中学20XX年秋季开学工作自查报告.docx

上传人:李主任 文档编号:498918 上传时间:2018-11-18 格式:DOCX 页数:5 大小:19KB
返回 下载 相关 举报
中学20XX年秋季开学工作自查报告.docx_第1页
第1页 / 共5页
中学20XX年秋季开学工作自查报告.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中学20XX年秋季开学工作自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学20XX年秋季开学工作自查报告.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 中学 20XX 年秋季开学工作自查报告 特征码 iXpWTnTnydnbaslNwoNi 中学 20XX 年秋季开学工作自查报告 开县天白初级中学,地处开县西北的九龙山镇三义村,距县城 36 公里。学校现有教职工 49 人(其中:专任教师 47 人,生活 指导教师 2 人) ,近两年新进教师 17 人,占学校专任教师的 36.17%。有在校学生 518 人,12 个教学班。本期开学工作,我 校根据教育工委、教委“提升基础教育品质,促进学生快乐学 习”工程的精神展开,现报告如下: 一、 “天鹰精神”抗屈辱,开学井然有序 天白初级中学,由上世纪的“高级职业中学”演变而来,至今 已有四十

2、多年的历史,有丰富的文化积淀。近两年,学校行政 一班人,在开展师德建设工作时,从一代又一带“天中人”奋 斗的历程中,提炼出了一种精神:自强不息、坚韧不拔、顽强 拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山,联系雄鹰 奇特的生长、生活过程,我们把这种精神冠名为“天鹰精神” 。 第 2 页 8 月 28 日,今年新分教师来校报道,其中一位讲出了这样一 件事:她选学校的时候,没看完整,只看到九龙两个字, 就选了。当她发现选错了的时候,找主选科室调,没同意。所 以,她只好来天白初中了。从这位新教师“奇特”的疏忽中, 我们不难感受到工作在天白初中的教职工,因为学校高海拔的 地理位置、陈旧的学校建筑、历经

3、 209 个弯道的不便交通、数 量减少且质量较差的生源,承受了多大的屈辱! 尽管如此,8 月 23 日,学校行政一班人依然信心十足地举行了 本期的第一次行政会议:认真学习教工委20XX79、80 号文件, 商定了学校工作计划务本求实促发展 。8 月 25 日,学 校行政一班人,组织学校保安,对学校进行了全方位、细致深 入的安全排查;8 月 28 日,学校行政一班人,分成三个小组, 对学校区域的九个村,进行了“进村入户”的家访工作。8 月 29 日,新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8 月 30 日 上午;学校行政一班人举行了“新教师集体见面会议,8 月 30 日下午,学校召开了全体教职工

4、(含保安)大会,部署了新学 年的工作。8 月 31 日,学生到校注册。9 月 1 日,全校按课表 行课。值得一提的是,在经得教委主要领导同意的情况下,我 校没放一天“高温假” 。 第 3 页 二、 “三心”师魂战羞辱,工作有条不紊 在当今物欲横流,人心浮躁的社会环境下,我们要切实贯彻县 教育工委、县教委“静下心来”的工作理念,就必须抓住教师 这个关键,强化师德建设工作,铸就坚不可摧的师魂。我校教 师的永恒追求是:做“三心”教师。即“用心、耐心、精心” 。 因此,我们把具有天中师魂的教师称为“三心”教师。 由于城镇化建设的推进,人民群众追求优质教育愿望的逐渐强 烈;教育投入的严重不均衡;划片招生

5、政策的形同虚设。农村 边远山区学校的生源必然面临“数量急速减少,质量明显较差” 的窘境。然而,相当一部分认知水平不高的社会世俗,总爱 “说他人的羞,遮自己的丑” ,把边远山区学校生员减少的原因 归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就 处于艰难条件下工作的教师,蒙受了多大的羞辱! 尽管如此,我校全体教职工,牢记“做三心教师”的追求, 潜心学习,积极思考,勤恳工作。在“提升教育品质”的精神 指引下,紧紧围绕学校“六个一 ”工作目标(践行一个理念: 以人为本,成就人生;坚定一条道路:走科学、内涵发展之路; 抓住一个主题:教学“六认真” ;创建一种格局:“三点一线” 的教育教学工作格局

6、;弘扬一种精神:自强不息、坚韧不拔、 第 4 页 顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神” ;崇尚一种风尚: 求实 求诚 求精) 。积极投入到“三点一线”学校工作模式的 探索中,成功进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训” ; 塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想,努 力让每一堂可都 “有灵魂” ,用心地尝试着“五步提质法” ;举 行了以正视现在,憧憬未来为主题的开学典礼;开展了 正确理解学校工作思路 、 准确把握学校现状,用心开展当 前工作 、 立足“三个一” ,抓好学生习惯的养成等三次教师 校本培训。整个学校,师生富有朝气,工作井井有条,充满生 机与活力。 三、 “画饼充

7、饥”搏侮辱,教育务本求实 我校教职工的特点是:年轻,平均年龄不超过 30 岁;工作时间 短,低于 5 年的教师占 46.8%;学历高,专任教师学历合格率 100%。我们行政一班人,从培养教师,促进他们成长的角度, 引导他们“立足现在,着眼未来;今天的工作,明天的财富。 ” 为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼“一年合格,两年良 好,三年优秀” 。 与教师特点相应的,是我校教师整体工资水平低,甚至不少还 是“房奴” 。固定而又不高的工资收入,我们的教师只有经打细 第 5 页 算,才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下,这种窘困的经 济状况,让我们的教师在参与社会交往的时候,要承多少来自 市侩们“小心眼” 、 “鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言侮辱! 尽管如此,我校教师在走上工作岗位时,仍然尽职尽责。坚持 做实、做细“六认真”的每一个环节;积极参与学生早晚自习 的辅导;深入学生寝室交心谈心;与学生一道参与卫生洒扫; 言传身教,指导学生养成良好的习惯。既关心着学生的身体健 康,更关注学生的心理健康。努力践行着“处处是课堂、事事 皆教材、时时可育人”的教育观,不懈追寻着“让学生成为人” 的工作目标。 综观我校当前工作, “五大特色”初见端倪:1、学校工作模式 化;2、师德建设体系化;3、学生德育过程化;4、学科教学全 面化;5、增效提质规范化。 20XX 年 9 月 16 日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1