校车司机考核表.pdf

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1、幼儿园校车司机职位分析 工商 141 李圆 2014017108 一岗位分析 一般入职合同： （一）取得相应准驾车型驾驶证并具有3 年以上驾驶经历，年龄在25 周岁以上、不超过60 周岁； （二）最近连续 3 个记分周期内没有被记满分记录； （三）无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录； （四）无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1 年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法 行为记录； （五）无犯罪记录； （六）身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为 记录。 （七）机动车驾驶人申请取得校车驾驶资格，应当向县级或者设区的市级人民政府公安机关交通管

2、理 部门提交书面申请和证明其符合本条例第二十三条规定条件的材料。公安机关交通管理部门应当自收到 申请材料之日起 5 个工作日内审查完毕，对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车；不符合 条件的，书面说明理由。 （八）机动车驾驶人未取得校车驾驶资格，不得驾驶校车。禁止聘用未取得校车驾驶资格的机动车驾驶 人驾驶校车。 （九）校车驾驶人应当每年接受公安机关交通管理部门的审验。 从基本要求来看这些是作为一个司机最基本的素质，而作为幼儿园校车司机更需要考虑到孩子们的安全 问题，而且开车又是一个比较危险的职业，一车孩子的安全问题就成为了校车司机心里最大的压力 一般来说，校车司机的工作时间是在上午接孩

3、子，然后到下午放学送孩子，其余时间一般来说没有什么 事情，但是由于作为一名合格校车司机，必须全天待命，随时尽到自己的义务。通过调查，也有一些规 模较小的幼儿园资金不足，给的工资比较有限，所以一般幼儿园校车司机只负责接送，其他时间自行安 排。这就是目前状况。所以由此看来这个重要的岗位在一些方面有部分缺陷。 二 薪酬 通过调查得知一般的幼儿园薪酬会在3000左右，还有一些基本的奖金和提成。 三 绩效 绩效考核： 一般会从一下几个条件进行考核 司机的工作质量，工作效率及工作熟练度 解决问题的能力 服务满意度测评 工作量的饱和度 劳动的态度和纪律 驾车的熟练度和安全程度。 如下表： 校车司机岗位绩效考

4、核表 单位：员 工编号： 员工姓名：工作部门：评价者：日期： 评价标准 权 重 （% ） 满分考核内容 考核 方式 单项 得分 实 际 得分 工作 能力 50% 工作质量 工作效率 30 15 工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车得满分； 受到用车部门好评加5 分，受到本部门表扬一次加5 分；受 到院里表扬加10 分，受到批评或投诉一次扣10 分。 查记 录 工作熟练程 度 30 15 工作积极主动，服务热情，驾驶平稳，停靠位置合理，自觉 干好本职工作得满分；工作不熟练或态度不好引发乘车人员 不满投诉，一次扣5 分。 查记 录 解决问题能 力20 10 处理本岗位常规性工作满意得满分；

5、有创新或改进方法得到 认可和推广加5 分；能解决各类应急突发问题加10 分；不 积极处理本岗位职责范围内的问题扣5 分，在上级或专业检 查中发现问题扣10 分。 查记 录 服务满意度 测评 20 10 随机抽查乘车人员十人以上，满意度大于等于90% 得满分； 每降低 10% 扣 5 分；低于 60% 此项不得分。 问卷 调查 工作 表现 50% 出勤率 工作量饱和 度 30 15 全月出满勤时得满分，临时性接受出车任务，并做到安全顺 利加 5 分/ 次；除补休外，每缺勤一天扣2 分。缺勤大于等 于 10 个工作日时，此项不得分。不坚守工作岗位，迟到、 早退、离岗、串岗，发现一次扣2 分。 与其

6、他同岗位工作人员相比，工作量饱和的满分，不饱和扣 5 分。 查考 勤 调 查 主 管 部门 劳动态度20 10 认真履行岗位职责得满分；工作积极性高，有热情，出色完 成各项工作任务被评为各类先进加5 分； 安排工作时讲条件， 闹情绪，无任何理由不服从工作安排，推委扯皮扣5 分/ 次。 提问 查记 录 安全驾驶30 15 安全行驶，不疲劳驾车，不酒后上岗，不因驾驶原因造成人 员伤亡、车辆损毁。违犯一次扣10 分。下班后认真执行三 交一封制，公车私用扣10 分；无各类事故（工作、人身伤 害等）发生得满分；轻微事故扣10 分；较大事故扣20 分； 重大交通事故不得分，且年终考核不合格。 查记 录 劳

7、动纪律20 10 自觉遵守劳动纪律，按时签到得满分；上班时间严格执行请 销假制度，临时请假必须要告之负责人，全天以上请假必须 要有书面假条。因私事突然请假影响正常工作的，一天考核 10 分。劳动纪律检查班组自查中查到不符合项一次扣5 分； 校级检查不符合项一次扣10 分；校级以上检查中查到不符 合项时，此项不得分。 资 料 、 记录 总分 考 核 结果 单项考核实际得分均在80 分以上， 二项考核总得分在85 分以上 优秀 二项考核实际总得分在70 84分 良好 二项考核实际总得分在6069 分 合格 备注 以下情形应视为自动解除驾车合同：1、年度考核总得分不合格者；2、因主观过错发生重大交通

8、事故造成人员伤 亡者。 四 培训 一般来说幼儿园校车司机的选取是很严格的，所以一般会选择开车时间较长的司机，在培训方面大多都 是培训一些日常应该注意的情况，或者紧急情况应对方法。 例如： 1、按早先通知的要求，对车辆进行开学前的检查、维修，保证安全投入使用。平时认真做好车辆保养， 保持车辆最佳行驶状态，发现问题及时处理，确保安全。 2、严格遵守交通法律法规，必须服从学校管理，重视学校进行的安全宣传教育，不断提高安全意识与 技能, 确保校车安全正点运行。 3、驾驶员必须驾证齐全，符合规定；严禁将校车交给无驾驶证人员驾驶或交给非校车专职司机驾驶接 送学生。 4、每次上下车都要认真核对人数，做好乘车

9、记录，如有异常情况及时与家长和校方联系处理；乘车人 数如有增减变化必须报告学校主管领导，月底将乘车记录交回学校。 5、按照车辆核载人数运营，不得超载、超速，严禁酒后驾车；应教育幼儿不携带刀具、铁钉、火柴、 烟花爆竹、玻璃等危险品乘车，避免造成意外伤害。 6、在校车接送时间内，驾驶人员要注意自身言行、仪表，其思想品行不得有损学校形象，要礼貌待人， 不得打骂、侮辱学生，不与学生、教师、家长争吵发生矛盾，影响学校正常的教育教学秩序。 7、注意雾天、雨天等恶劣天气，慢行保安全。 像这样的一些基本的日常行为极其应该注意的事项就是一般幼儿园校车司机应该受到的培训。 个人工作业务总结 本人于 2009年 7

10、 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司( 前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。 同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大

11、的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职 业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工

12、作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评 审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。 3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、 1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的

13、编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。 6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、 1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、 1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、 通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做

14、到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用， 使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、 RTK 等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS 控制测量内业解算软件（南方测绘Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自 己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。