1、2024年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告2024年全县意识形态工作总结2024年意识形态工作总结及下一步工作计划2024年乡镇贯彻落实意识形态工作责任制落实情况报告一意识形态工作落实情况在县委的坚强领导下，我镇2024年度上半年意识形态工作不仅取得了显著成效，更是在深化理论学习、强化政治引领、加强舆论引导以及推动实践创新等方面实现了全面突破，为全镇经济社会发展和政治生态的持续优化奠定了坚实的思想基础。（一）强化政治引领，压实工作责任。面对新时代意识形态工作的新挑战与新要求，我镇党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，直接关系到党的执政地位和国家的长治久安。因此，我们始
2、终将意识形态工作置于党的建设的重要位置，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动意识形态工作责任制落地生根。首先，我们完善了意识形态工作责任制体系。通过制定详细的工作要点和实施方案，明确了各级党组织和领导干部在意识形态工作中的具体职责和任务清单，确保责任到人、任务到岗。同时，将意识形态工作纳入年度考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管、协同推进的良好局面。其次，我们加强了意识形态工作的组织领导。镇党委定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的新情况、新问题，研究制定针对性的工作措施。同时，通过组织专题培训、开展政治轮训等方式，不断提升党员干部的政治敏锐性和鉴
3、别力，确保他们在复杂多变的意识形态斗争中能够保持清醒头脑、坚定政治立场。（二）加强舆论引导，巩固宣传阵地。舆论引导是意识形态工作的重要组成部分。我们深刻认识到，随着互联网技术的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。因此，我们积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，努力营造积极向上的社会氛围。一方面，我们充分利用各类宣传载体和平台，广泛传播正能量、弘扬主旋律。通过举办文艺演出、展览展示、宣讲报告等活动，以及利用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，向广大群众传递党的声音和主流价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，我们加强对网络意识形态的监管和引导。建立健全网络舆
4、情监测和应对机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的苗头性、倾向性问题。同时，我们注重发挥网络评论员队伍的作用，针对社会热点难点问题主动发声、加强引导，凝聚思想共识、维护网络意识形态安全。此外，我们还注重发挥文化阵地的育人功能。通过举办文化活动、建设文化设施等方式，丰富群众精神文化生活，提升文化软实力。特别是注重挖掘和传承地方特色文化资源，打造具有鲜明地域特色的文化品牌，增强群众的文化自信和价值认同。（三）深化理论学习，筑牢思想根基。理论学习是加强意识形态工作的首要任务。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党组理论学习中心组为龙头，带动全镇党员干部深入学习党
5、的二十大历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容。一是创新学习方式方法。我们充分利用“三会一课”、主题党日、在线学习平台等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。特别是注重将线上学习与线下实践相结合，通过组织参观红色教育基地、开展学习心得交流等活动，增强学习的针对性和实效性。二是注重学习成果转化。我们强调理论学习不能停留在书本上、口头上，而是要转化为推动工作的强大动力和实际成效。因此，我们积极引导党员干部将学习成果转化为工作思路和具体行动，在推动经济社会发展中践行初心使命，用实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱。（四）注重实践创新，推动工作落实。实践是检验真理的唯一
6、标准。我们坚持问题导向和效果导向相统一的原则，不断创新意识形态工作的思路和方法，推动工作落实取得实效。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。我们要求全体党员干部深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所忧所急，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。通过实践活动的开展，不仅增强了党员干部的宗旨意识和群众观念，也进一步密切了党群干群关系。二是建立意识形态工作联系点制度。我们选取部分具有代表性的村（社区）、学校、企业等单位作为意识形态工作联系点，通过定期走访调研、召开座谈会等方式，了解他们在意识形态工作方面的做法和经验以及存在的问题和困难，并给予相应的指导和帮助。通过这一制度的实施，我们更好地掌
7、握了基层意识形态工作的实际情况和动态变化，为制定更加科学合理的工作措施提供了有力支撑。三是推动意识形态工作与业务工作深度融合。我们注重将意识形态工作融入经济社会发展各领域各环节中去，在推动项目建设、产业升级、乡村振兴等工作中注重加强思想引领和价值引导；在加强社会治理、维护社会稳定等工作中注重发挥意识形态工作的凝聚人心和稳定社会的作用；在加强党的建设、推进全面从严治党等工作中注重加强党员干部的思想政治建设和党性锻炼。通过这些措施的实施，我们成功地将意识形态工作转化为推动经济社会发展的强大动力和实际成效。二存在的问题与不足尽管我镇在意识形态工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在
8、以下几个方面：（一）思想认识有待进一步提高部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务轻思想、重发展轻宣传的倾向。在工作中缺乏主动性和创造性，对意识形态领域的复杂性和敏感性认识不足，难以有效应对各种挑战和风险。（二）工作机制有待进一步完善虽然我们已经建立了较为完善的意识形态工作责任制和考核体系，但在实际工作中仍存在责任落实不到位、考核标准不够细化等问题。部分基层党组织在意识形态工作中存在“上热下冷”的现象，工作推进力度和效果有待提升。（三）舆论引导能力有待进一步加强随着互联网的快速发展和新媒体的广泛普及，舆论环境日益复杂多变。我镇在舆论引导方面还存在一些短板和不足，如对网络舆情的
9、监测和分析能力不足、对突发事件的应对机制不够健全等。这些问题在一定程度上影响了意识形态工作的效果和质量。三下一步工作打算针对上述问题和不足，我镇将采取以下措施进一步加强意识形态工作：（一）强化政治建设，提高思想认识。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治站位和思想认识。通过加强党性教育、政治教育和纪律教育等方式，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对意识形态工作的宣传引导，提高全社会对意识形态工作重要性的认识和支持力度。（二）完善工作机制，压实工作责任。我们将进一步完善意识形态工作责任制和考核体系，明确各级党组
10、织和领导干部的责任清单和考核标准。通过加强督促检查、开展专项督查等方式，确保意识形态工作各项任务落到实处、取得实效。同时，加强对基层党组织的指导和支持，推动意识形态工作在基层落地生根、开花结果。（三）加强队伍建设，提升工作能力。我们将注重加强意识形态工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作一线。通过加强培训、交流和实践锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时，建立健全激励机制和容错纠错机制，激发干部队伍的积极性和创造性。（四）创新方式方法，提高舆论引导水平。我们将积极探索新形势下意识形态工作的新特点和新规律，不断创新工作方式和方法。通过加强网络意识形态工作
11、推进媒体融合发展等方式，提高舆论引导的针对性和实效性。同时，加强对社会热点难点问题的关注和引导，及时回应社会关切和群众期盼，营造积极向上的社会氛围。（五）深化理论创新，推动实践发展。我们将紧密结合时代发展和实践需求，不断深化对意识形态工作规律的认识和把握。鼓励和支持理论工作者和实践工作者加强研究，积极探索意识形态工作的新思路、新方法和新路径。通过理论创新和实践探索的有机结合，推动意识形态工作不断取得新的成效和突破。（六）强化阵地管理，确保安全可控。我们将继续加强对各类意识形态阵地的管理，特别是互联网、新媒体等新兴阵地的监管。建立健全网络舆情监测和分析机制，及时发现并妥善处置网络意识形态领域的
12、风险和挑战。同时，加强对文化市场、校园网络、宗教场所等关键领域和环节的监管，防止非法有害信息的传播和扩散，确保意识形态领域的安全可控。（七）加强宣传教育，凝聚思想共识。我们将充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传党的理论和路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办讲座、研讨会、展览等多种形式的活动，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，加强对社会热点难点问题的引导和解读，及时回应社会关切和群众期盼，凝聚起推动经济社会发展的强大思想共识和力量。（八）构建大宣传格局，形成工作合力。我们将积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责
13、全社会共同参与的意识形态工作大宣传格局。通过加强部门之间的协调配合和资源共享，形成工作合力，共同推动意识形态工作取得更大成效。同时，加强对社会组织的引导和管理，鼓励和支持社会组织积极参与意识形态工作，为构建和谐社会贡献力量。我镇将继续以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流思想舆论，为经济社会发展提供强大的思想保证和强大的精神力量。我们相信，在县委的坚强领导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，我镇的意识形态工作一定能够取得更加辉煌的成绩！2024年全县意识形态工作总结2024年，在县委的坚强领导下，全县深入贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署
14、坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，扎实推进意识形态各项工作，为全县经济社会高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。现将2024年全县意识形态工作总结如下：一工作开展情况（一）强化组织领导，压实主体责任县委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。县委常委会多次专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决存在的问题。县委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，做到重要工作亲自部署、
15、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员严格落实“一岗双责”，按照分工抓好分管部门和领域的意识形态工作，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。（二）突出舆论引导，营造良好氛围紧紧围绕县委、县政府中心工作，加大新闻宣传力度，讲好*故事，传播好*声音。县融媒体中心充分发挥主流媒体作用，精心策划组织新闻宣传报道，开设了“学习贯彻党的二十大精神”“高质量发展在*”“乡村振兴进行时”等专题专栏，深入报道全县经济社会发展的新举措、新成效、新亮点，全年在县内媒体播发新闻稿件*余条，在市级以上媒体发稿*余篇。加强网络舆情监测和处置，建立了网络舆情监测、研判、处
16、置机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时发现和掌握网络舆情动态，对涉及我县的网络舆情及时进行分析研判，妥善处置，回应社会关切，全年共监测处置网络舆情*起，有效维护了全县网络意识形态安全。加强对外宣传工作，积极邀请中央、省、市主流媒体记者来我县采访报道，充分展示我县良好形象，提升了我县的知名度和美誉度。（三）加强理论武装，凝聚思想共识全县各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论武装工作。县委理论学习中心组充分发挥示范引领作用，制定详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神以及党中央和省、
17、市委各项决策部署，全年共组织集中学习*次，专题研讨*次。各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织广大党员干部深入学习党的创新理论，推动学习教育常态化制度化。充分利用新时代文明实践中心（所、站）、“学习强国”学习平台等阵地和载体，广泛开展面向基层群众的理论宣讲活动，组建了县乡村三级理论宣讲队伍，深入机关、学校、企业、农村、社区等基层一线，开展分众化、互动化宣讲活动*场次，受众达*余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。（四）加强阵地管理，把牢舆论导向坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，切实加强对各类意识形态阵地的管理。加强对新闻媒体的管理，严格执行新闻宣传纪律，规范新闻采编
18、流程，确保新闻报道真实、客观、公正。加强对网络媒体的管理，建立健全网络综合治理体系，加强对网站、微博、微信公众号等网络平台的监管，依法打击网络违法违规行为，净化网络环境。加强对文化阵地的管理，严格审批各类文化活动，加强对文艺演出、展览展示、文化讲座等活动的内容审查，确保文化活动导向正确。加强对学校思想政治教育阵地的管理，将思想政治教育纳入学校教育教学全过程，加强教师队伍思想政治建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（五）注重文化建设，丰富精神内涵大力弘扬社会主义核心价值观，深入推进公民道德建设工程，广泛开展道德模范、身边好人等评选表彰和学习宣传活动，在全县营造了崇德向善、见贤思
19、齐的良好氛围。加强公共文化服务体系建设，县图书馆、文化馆、博物馆免费开放，乡镇文化站、村级文化活动室正常运行，全年组织开展各类文化活动*场次，丰富了群众精神文化生活。加强文化遗产保护传承和利用，加大对历史文化遗迹、非物质文化遗产的保护力度，组织开展了非遗展示展演、文化遗产日宣传等活动，传承和弘扬了优秀传统文化。加强文艺创作生产，鼓励文艺工作者深入基层、深入生活，创作了一批反映我县风土人情、经济社会发展的优秀文艺作品，在市级以上文艺赛事中获奖*项。二存在的问题（一）意识形态工作责任制落实还不够到位个别乡镇和部门对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态工作的现象，落实意识形态工作责任制
20、不够有力，缺乏有效的监督考核机制。（二）理论学习的深度和广度还不够部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，学以致用不够紧密，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。（三）网络意识形态安全面临挑战随着互联网的快速发展，网络舆情日益复杂多样，网络谣言、虚假信息等时有发生，对网络意识形态安全构成一定威胁。网络监管力量相对薄弱，技术手段不够先进，应对网络舆情的能力和水平有待进一步提升。（四）基层宣传文化队伍建设有待加强部分乡镇和部门宣传文化工作人员配备不足，业务能力和专业水平参差不齐，缺乏专业的新闻宣传、文艺创作、文化活动组织策
21、划等人才，难以满足新时代宣传思想文化工作的需要。三下一步工作打算（一）进一步压实意识形态工作责任制加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，建立健全考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，强化考核结果运用，对落实意识形态工作责任制不力的单位和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任落到实处。（二）持续加强理论学习创新理论学习方式方法，丰富学习载体和形式，提高理论学习的针对性和实效性。加强对党员干部的教育培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育走深走实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高运
22、用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。（三）切实维护网络意识形态安全加强网络舆情监测预警和分析研判，建立健全网络舆情快速反应机制，及时发现和处置网络舆情。加大网络监管力度，依法打击网络违法违规行为，整治网络乱象，净化网络环境。加强网络安全宣传教育，提高广大网民的网络安全意识和防范能力，营造清朗的网络空间。（四）加强基层宣传文化队伍建设加大对基层宣传文化队伍建设的支持力度，充实人员力量，优化队伍结构。加强业务培训和实践锻炼，提高宣传文化工作人员的业务能力和专业水平，培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传思想文化人才队伍，为做好新时代宣传思想文化工作提供有力保障。2024年全县意识
23、形态工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步强化责任担当，加大工作力度，创新工作方法，努力开创全县意识形态工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。2024年意识形态工作总结及下一步工作计划根据要求，现将2024年意识形态工作总结如下，并对2025年工作计划作出安排。一2024年国有企业意识形态工作情况总结（一）强化组织管理，稳步夯实工作基础一是明确责任分工，科学完善管理机制。根据年度工作要求，调整优化意识形态工作领导小组，明确责任主体和工作职责，确保组织高效运转。二是定期开展研判，精准掌握思想动态。聚焦重要时间节点和关键任务，
24、组织意识形态专题会议，全面分析企业内部思想动态，确保形势稳定向好。三是健全制度体系，持续推进规范落实。制定完善意识形态工作相关制度，以制度规范管理流程，用标准化手段提升工作成效。（二）突出宣传导向，合力唱响主流声音一是开展主题活动，集中展示企业成果。在企业官方网站及新媒体平台开设专栏，发布宣传稿件，展示企业发展成果和员工风貌，营造积极的舆论氛围。二是强化宣传手段，创新打造传播矩阵。通过制作短视频、线上展览等形式，生动讲述企业发展故事，不断提升传播吸引力和影响力。三是推动资源整合，协力扩大品牌影响。加强与行业权威媒体的合作，积极参与区域宣传活动，全面展示企业亮点，提升社会认知度和美誉度。（三）加
25、强思想教育，持续激发内在活力一是深化学习培训，全面提高理论水平。组织专题学习活动，结合企业发展实际讲解政策和战略，帮助职工理解和认同企业发展方向。二是开展主题宣讲，多元凝聚思想共识。通过领导干部领学、职工代表分享等方式，提升宣讲覆盖面和教育成效，确保理论学习深入人心。三是激发青年潜力，重点培育骨干力量。搭建青年成长平台，通过技能比赛和岗位实训，引导青年员工在实践中锤炼能力，为企业发展注入新动力。（四）聚焦风险防控，全面构筑安全屏障一是加强舆情监测，实时掌握网络动态。设立舆情监控专岗，全天候开展信息巡查，及时发现并化解潜在风险，确保网络环境稳定可控。二是完善防控机制，筑牢意识形态防线。编制舆情应
26、急预案，明确责任分工和处置流程，建立快速反应机制，提升应急处置能力。三是强化员工教育，提升防控责任意识。结合真实案例组织专题培训，帮助职工增强防范意识和处置能力，为企业意识形态安全提供有力保障。二当前意识形态工作中存在的主要问题（一）组织推进不够，责任意识需要提升一是思想认识不足，责任落实存在偏差。部分员工对意识形态工作的意义认识不深，存在重业务轻意识形态的倾向，工作推动力度不足。二是责任分工不细，工作推进流于形式。个别部门在任务落实过程中存在形式化现象，缺乏具体措施和实际行动，影响整体成效。三是制度执行不严，工作落实不够扎实。部分意识形态工作制度缺乏有效执行，责任链条未能贯通，影响工作规范化
27、进程。（二）宣传方式单一，传播效果亟待加强一是内容形式陈旧，宣传创新动力不足。宣传内容多以传统方式呈现，未能充分结合短视频等新兴传播形式，难以吸引目标群体关注。二是传播范围有限，宣传覆盖深度不够。企业宣传覆盖面相对狭窄，部分群体的宣传效能未能充分发挥。三是平台管理松散，发布审核质量不高。部分新媒体平台管理不规范，更新滞后，内容吸引力和互动效果有待提升。（三）风险应对不强，防控能力仍需提升一是监测机制薄弱，舆情管控存在短板。企业在突发事件应对中，风险预警能力不足，导致舆情监测工作滞后于问题发展。二是防控措施滞后，处置效率有待优化。对复杂网络环境下的舆情处理缺乏有效经验，难以快速回应和妥善解决问题
28、三是员工意识不强，防控教育覆盖不足。部分员工对意识形态安全的敏感性不够，缺乏防控意识和应急应对的专业知识。三2025年意识形态工作计划安排（一）强化组织保障，全面压实责任落实一是健全管理机制，优化提升组织效能。根据企业发展实际，完善意识形态工作小组运行机制，确保组织协调高效，责任落实到位。二是落实责任考核，推动形成工作闭环。将意识形态工作纳入年度目标责任考核，定期检查工作进展，推动意识形态任务落地见效。三是明确沟通渠道，全面提升协作水平。加强部门间的协同联动，建立横向沟通机制，形成齐抓共管的工作格局。（二）丰富宣传内容，着力增强传播实效一是突出主题策划，注重宣传效果提升。围绕企业年度重点工作
29、策划专题内容，展示改革成果和文化亮点，全面营造正面舆论氛围。二是创新传播形式，提升宣传感染力强。运用短视频、H5动画等新媒体形式，将企业文化和核心价值融入内容传播，增强影响力。三是加强资源整合，构建多元宣传矩阵。整合地方媒体、行业平台资源，推动内外宣传一体化发展，提升宣传的广度与深度。（三）深化思想教育，切实凝聚干事合力一是强化理论学习，持续提升思想水平。通过专题讲座、分组学习等方式，组织员工深入学习意识形态相关理论，提升思想深度。二是加强团队建设，注重青年员工培养。搭建青年成长计划平台，通过岗位锻炼和导师帮带，为青年员工提供成长空间。三是开展经验交流，促进能力共同提升。举办意识形态工作经验分享会，总结成功案例，推广有效做法，形成良好学习氛围。（四）优化风险防控，切实提升应对能力一是完善预警体系，实时监测舆情动态。加强舆情监测手段建设，定期开展巡查，确保问题早发现、早处置。二是加强教育培训I,强化员工防控意识。结合真实案例开展教育培训I,增强员工风险防范意识和应急处理能力。三是提高应急能力，确保舆情处置高效。通过模拟演练和流程优化，不断提升应对舆情的快速反应能力，确保企业意识形态安全。
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