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1、最新精品文档 最新精品文档 最新精品文档税务局第二季度大考试情况汇报为迎接市局业务大比武、大练兵活动，结合全县地税系统开展“素质大提升”活动实施方案（洪地税发20xx6号）文件精神，县局在全系统开展了大培训和大考试，并组织全员进行二季度大考试，现将有关情况通报如下：一、大培训情况按照实施方案的要求，各分局及机关，均能按照要求制定了大培训、大考试方案，并按计划开展培训和学习。县局层面二季度组织开展专项业务培训4次。局机关、各分局均能够按照培训计划自主开展培训，共开展部门日常培训15次。二季度各分局均能够按照要求开展培训工作，积极性进一步提升，能够有效利用二级考试，敦促分局内部培训和学习，但学习培
2、训的质量仍有待进一步提升。二、大考试情况（一）总体情况县局于6月12日晚组织开展了二季度全员考试，考试分岗位能手测试和基本技能测试两场次进行，其中岗位能手测试满分120分，基本技能测试满分100分。本次考试应参加岗位能手测试34人，因工作冲突及塑青培训11人请假，实际参加考试23人。基本技能测试应参加考试74人，因工作冲突及个人原因，请假12人，实际参加考试62人。（二）考试成绩情况1、岗位能手测试，最高分95.5分，平均分74.26分；基本技能测试，最高分81分，平均分62.24分。2、个人考试成绩排名前30%的人员顺序分别是：（1）岗位能手测试：（2）基本技能测试：3、单位平均分排名顺序分
3、别为（其中岗位能手换算成百分制计算均分）：（1）科室组：档案中心、人教科、规财科、监察室、风控局、征管科、办公室、税政科、党办室。（2）分局组：稽查局、一分局、四分局、五分局、三分局、二分局。三、兑现奖惩（一）奖励（1）个人奖励：对两类别考试个人成绩排名前三名和前30%的人员给予一定的物质奖励。（2）集体奖励：给予岗位能手测试前三名的王雪峰、张震宁、陈海波所在的征管科、稽查局、五分局分别1分的绩效考核加分。给予基本技能测试前三名的颜玉红、李长林、许伟所在的一分局、二分局、三分局分别1分的绩效考核加分。对科室组排名前两名的档案中心和人教科、分局组排名前2名的稽查局和一分局分别给予1分绩效考核加分。（二）处罚略最新精品资料