1、行政审批局2024年度民主生活会个人发言提纲按照2024年度民主生活会有关要求，会前我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，通过谈心谈话、书面征求意见等方式征求意见建议，紧密联系实际工作，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题并深刻剖析原因，明确下一步努力方向和具体整改措施。现作对照检查如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上共查找9个方面27个问题，已全部完成整改。一是针对学习贯彻习
2、近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题，全面系统深入学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读第一、二卷等书目；丰富思想武装形式方法，年内开展X次现场学习教育。二是针对维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题，同身边同志出现的一些浪费现象、不良思想及时制止并严厉批评；有针对性地加强专题交流讨论，组织开展X期党纪学习教育读书班。三是针对践行宗旨、服务人民方面存在的问题，自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线，真正沉下身子了解实情、解决大厅窗口瓶颈短板问题；狠抓工作制度建设，破解重部署轻督查的现象，重视后续督查落实工作。四是针对求真务实、狠抓落实方面存在的问题，
3、从自身做起担当作为，并督促分管科室干部职工主动担当作为；发挥党建引领作用，创响“XX”品牌。五是针对以身作则、廉洁自律方面存在的问题，结合党纪学习教育，认真研读中国共产党纪律处分条例。六是针对履行全面从严治党政治责任方面存在的问题，发扬斗争精神对个别党员未严格按照要求无故不参加党组织活动，及时严厉提醒告诫。七是针对树立和践行正确政绩观方面存在的问题，树立正确政绩观，把群众满意作为检验工作成效的根本标准，切实做好本职工作。八是针对典型案例剖析方面存在的问题，严格履行“一岗双责”，带头执行党内政治生活各项规章制度，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。九是针对意识
4、形态方面存在的问题，认真落实意识形态工作责任制，通过“第一议题”、“三会一课”等，做到意识形态工作全覆盖,利用电子屏、宣传栏等平台为支撑，引导干部职工自觉抵制各种错误行为。二、重点查找的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性、政治鉴别力不强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性人手不够深刻，对社会上一下错误思想和言论的警面，没有真正深入去调研、去落实，导致工作成果缺乏扎实根基，难以经得起时间和实践的检验。比如，在负责“XX”推进工作时，为了尽快完成上级交办的任务，只是匆忙地挑选了几个比较容易推进并较易取得一定成效的子品牌，却没有结合部门业务深入了解进
5、一步乃至长期宣传推广等实际条件是否适合，也没有后续跟进子品牌结合各自窗口业务进一步拓展等关键环节，暴露出务实作风欠缺的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在“学以致用”上不紧密、转化不足。学习了政治纪律和政治规矩后，在运用其解决实际工作中遇到的涉及纪律和团结统一等问题时，办法不多、效果不佳。比如，在单位内部出现个别同志因对政策理解不同而产生一些小的思想分歧时，本应运用所学的政治纪律中关于维护党内团结统一的要求，通过耐心沟通、摆事实讲道理等方式去化解矛盾，实际操作中只是简单地进行了几句劝说，没有深入运用所学相关理论去从根源上解决思想问题，使得分歧未能及时消除，在
6、一定程度上影响了单位以及科室的凝聚力和工作效率。二是创新拓展意识不强。习惯于沿用过往的传统工作模式和方法，缺乏主动探索、勇于尝试新举措的意识和能力。比如，在分管的宣传工作这一方面，多年来一直采用传统的内部刊物上发表文章等方式，即便在如今新媒体蓬勃发展、信息传播渠道日益多元化的背景下，也没有积极去研究如何利用短视频平台等新兴媒体开展宣传，拓展宣传覆盖面和影响力，比如存在“XX”品牌宣传效果不佳，品牌引领作用发挥不够充分，XX等3个子品牌宣传推广不够深入，很多与政务服务相关的重要工作、政策举措没能及时有效地传达给广大群众。三是主动作为、敢于开拓不到位。工作落实不够扎实有力，比如，在开展干部业务能力
7、提升培训工作中，制定了详细的年度培训计划，涵盖了政治理论、履职能力、财务知识、业务知识等多个方面的内容,但在实际执行过程中，由于组织协调不顺畅，出现了培训时间安排不合理、培训内容过于高深，与政务服务工作实际需求脱节等问题。比如：部分课程理论水平、专业程度较高，讲解内容过于书面化和专业化，参训人员缺乏实践操作经验，难以理解和应用，导致培训效果不理想，普适性教育不强，参训人员的相关理论及业务能力未能得到有效提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管领域从严治党责任压力传导不紧实。落实主体责任不严格，在深入监督和检查方面存在不足。特别是在对分管的科室和人员的的监督上，我存在过于信任自我
8、管理能力而忽视了必要的监督和检查，甚至流于形式的情况，比如，在对分管的科室及人员进行管理时，认为只要不耽误日常工作就行，未能深入细致地了解迟到、早退等实际原因和存在的问题隐患，导致一些违反规章制度甚至“摆烂”行为未能及时发现并第一时间纠正，放松了对分管科室及人员的管理和教育，一定程度及一定范围上引起了大多数干部职工的不良情绪。二是对党员队伍的教育管理不严格。在基层党组织建设方面，加强组织建设和党员管理的工作过程中，在提升组织力和战斗力上存在不足，特别是在面对复杂多变的形势和任务时，机关党支部往往难以充分发挥战斗堡垒作用。比如，在最近组织的知识竞赛初赛阶段中，我未能充分考虑到党员队伍的结构和素质
9、情况，只是草草的把工作任务安排下去，失之于宽、失之于软，奖惩措施不明确，对那些不参与答题以及答题次数不够或者答题应付的党员睁一只眼闭一只眼，导致初赛阶段党员答题参与率未能达到100%。三是对于一些关键岗位和重点环节的廉政风险排查不细致不全面，日常工作中往往只是关注到了表面上较为明显的风险点，而对一些隐藏在业务流程细节、职能交叉环节的潜在风险缺乏敏锐察觉，廉洁风险防控机制存在薄弱环节，欠缺完善且科学的防控规划与意识，防控举措和规章细则存在不精细不合理得地方，影响整体防控效果，比如,在财政状况越来越紧张的情况下，对大厅中个别员工利用下班时间来大厅接取饮用水用于家用、洗手间大盘纸过度使用造成浪费的现
10、象没有及时发现制止并采取有效措施。（五）反面典型案例剖析方面。此项严重违纪违法案例性质特别严重、影响特别恶劣、教训特别深刻，引人警醒。本人从担负职责及分管工作方面剖析如下：一是在“斗争精神”上有欠缺。党内政治生活有时存在形式主义的问题，批评与自我批评不深刻，缺乏敢于站出来坚决抵制、据理力争的勇气和决心。比如，在民主生活会上，班子成员在开展批评时，存在避重就轻、浮于表面的情况，只说一些无关痛痒的问题，如工作中偶尔的粗心大意、沟通不够及时等，而对自身在党性修养、廉洁自律、工作作风等方面存在的深层次问题避而不谈，在自我批评时，也只是轻描淡写地承认一些小错误，缺乏对问题的深刻反思和自我剖析,剖析自身存
11、在的问题和不足不够深入，整改措施不够具体、有力，达不到红脸出汗、排毒治病的效果。二是警示教育不深入。在党纪学习教育开展警示教育活动中，有时存在走过场的现象，未能真正起到警示作用。比如，在观看警示教育片时，有时只是简单观看，未能结合实际进行深刻反思，导致警示教育效果大打折扣。此外，在针对无故不参加党支部组织的集中学习以及分管科室个别同志存在的迟到早退等违反考勤规章制度的情况，批评惩戒教育力度欠缺，“杀鸡儆猴”效果不明显，没能真正做到以案促改，未能通过个别同志的典型案例教育引导广大党员干部职工引以为戒，反而起到了反面示范作用。三是作风建设不持久。在作风建设方面，有时存在一阵风现象，未能持之以恒。例
12、如，在集中整治“四风”问题时，活动一结束，部分问题又有所反弹，影响了作风建设的长效性，对一些工作部署只注重表面形式，缺乏深入实际的调查研究和具体指导，工作中有时还会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，导致工作落实不至U位、效果不明显，在推动作风建设的过程中，个别科室及窗口干部职工的自我要求不严，服务群众的能力有待进一步提高。（六）其他方面。一是坚持“三个务必”方面，发扬斗争精神不充分不坚决，开展批评与自我批评不深入，较真碰硬的意识不强。二是开展调查研究方面，存在与其他领导班子成员、普通党员以及科室、窗口等干部职工沟通次数较少、了解情况不全面的问题。三是厉行节约反对浪费工作方面，对个别人员
13、出现的浪费现象没能及时纠正。四是理论中心组学习方面，能按时参加集体学习，个人自学方面存在走形式、不重视的现象。五是意识形态工作方面，除宣传栏、微信公众号、电子屏以外，意识形态工作的现代化宣传媒介有待拓展。六是履行保密工作责任制方面，能够较好时履行保密制度，不存在上网泄密等方面的问题。七是领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果方面，本人不涉及该方面的问题。八是深刻剖析好人主义星球文化码头文化方面，本人严格按照上级规定处理好同志之间的关系，不存在拉帮结派、码头文化及小星球等问题。九是加强作风建设方面，改进工作作风的标准还不够高，对于“四风”问题，有时还会存在作风不够严实的情况。十是容错纠错
14、澄清正名和激励担当作为方面，本人不涉及该方面的问题。三、原因剖析针对上述问题，深刻剖析原因，主要有以下几个方面：（一）在理论武装上有差距。思想重视程度不够，运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。理论学习碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识不足，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”；对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，单纯为了学习而学习。（二）在党性修养上有差距。在强化党
15、性修养上认识不足，从主观上认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的政治任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识不强，带头遵规守纪的自觉性、主动性不够高，只求过得去、不求过得硬。认为随着自身职级的提升、思想觉悟也会“水涨船高”，紧迫感和危机感认识不足，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进。（三）在创新担当上有差距。面对新形势新任务新挑战，本领恐慌意识不强，从自身实际出发加强学习，主动更新知识体系、思想观念和工作方法不够，思维理念、专业知识和实践经验与政务服务工
16、作还不完全适应。敢于担当、善于作为的本领不过硬、不全面，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，思想上抱有“小算盘”“小九九”，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，更多时候沿用老经验、老办法居多,缺乏结合实际、高效有用的抓落实招数，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。（四）在执行纪律上有差距。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象，有时该执行的纪律落实不到位，该落实的决策执行不到位，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。在实际的工作中，特别是在狠抓规矩纪律执行上，在对干部职工日常管理上，有时怕挫伤同
17、志们的工作积极性，“板子高高举起、又轻轻放下”，较真碰硬不够，致使个别同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，“两个责任”传递横向到边、纵向到底、落实到人还有较大差距。四、个人有关事项说明XX等。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会后本人没有群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、受到问责等情况，无其他个人需特别报告的重大事项。五、努力方向和整改措施（一）一以贯之强化党建赋能领航。持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入挖掘品牌内涵，推进党建与业务深度融合。进一步丰富创新学习的方式方法，增强学习教育的实效性、针对性、灵活性，做到知其言更知其
18、义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围，充分运用“三会一课”、“灯塔一党建在线”以及现场教学等方式，切实把学习成果转化为推动发展的工作本领。（二）持之以恒抓好党员学习教育。推动学习教育成果转化向中心聚焦、向大局聚力、向发展聚能，继续做好干部业务能力提升培训工作，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育常态化、制度化。进一步发挥警示教育的震慑作用，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。用身边事教育身边人，让震慑更直观、警示更深刻，强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，推动党员干部自觉把纪法要求转化为崇廉拒腐的内在实际行动。（三）坚定不移推进全面从严治党。严格履
19、行“一岗双责”，带头执行党内政治生活各项规章制度，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺；坚持融会贯通学，对每一条纪律都认真钻研、学深学透，进一步提高依法依规依纪履职水平；坚持带着问题学，切实把学习成果转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，转化为推动工作发展的新思路新举措，为更好推动经济社会发展贡献更多政务服务力量。（四）坚持不懈深化作风纪律建设。注重转变工作作风，树立求真务实的工作态度，面对困难和挑战敢于担当、勇于作为，切实提高工作效率和质量。严肃考勤纪律，严格执行考勤等各项规章制度，不断提高工作效率。进一步明确工作目标和责任分工，加强对工作的协调和配合力度，加
20、强对工作的督促和检查力度，形成工作合力共同推动任务落实。力戒形式主义和官僚主义，积极探索创新新的工作方法和路径，不断提高工作效能。赠篇：50组民主生活会发言金句1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。3、围绕大局“干”，聚焦重点“干”，突出特色“干”，优化服务“干”，提升效能“干”。4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅，方能赢得事业新篇章。5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。7、面对机遇，我们谋在先
21、面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。IK突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。14、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。17、自信自豪但不自满，争苦争累
22、但不争功。18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。25、目标如旗帜，指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”2
23、8、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老黄牛”的韧劲落实每处细节。35、不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。3
24、7、坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“矫正器”。38、利泽不必归我，功绩必定有我39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%o42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。43、多在实践中锻炼，常在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”，拉紧奉公守法的“缰绳”。46、通过智慧管理来推动业务转型升
25、级，运用战略思维来引领行业发展潮流。47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。50、守好责任田，尽好分内责。【写材批用典】成四何足论，英雄自有真【例文】成败何足论，英雄自有真”。他们之所以成为大智大勇、大忠大义的传奇，是因为他们为主义而来，为信仰而战，为理想献身。”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。正因为心中有信仰，他们把忠诚扛在肩上，不避艰险、不惧牺牲，始终以党的意志为意
26、志,以党的使命为使命，成为对敌斗争的利器，建立了彪炳史册的伟大功勋。（中国纪检监察报信仰铸就不朽）【典故】出自清代万邦荣偶感其二，成败何足论，英雄自有真。据迹鼓唇舌，千秋一酸辛。不见屠狗辈，乘时灭强秦。卧龙思复汉，赍志何曾申。【释义】意思是，成功和失败有什么值得评论的呢，英雄自有真诚的本质。【赏析】“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族。在中华民族5000多年发展史上，英雄如天上星辰，数不胜数。民族危难之际，人民陷入水深火热之时，总有人挺身而出，舍生忘死，舍身取义，支撑着中华民族历经磨难却始终巍然屹立
27、特别是在中华民族受尽欺凌的近代，无数民族英雄奋起抵御外侮、救亡图存、保家卫国，谱写了感天动地、气壮山河的壮丽史诗。打开中国共产党厚重的百年史册，李大钊、方志敏、江竹筠、赵一曼、董存瑞等千千万万英烈，坚守信仰，视死如归，为真理斗争，为民族牺牲，他们的事迹荡气回肠，他们的精神激励后人。他们用鲜血和生命书就的家国情怀和革命英雄主义精神，感天动地、可歌可泣。奋进新征程，广大党员干部要崇尚先进、争当先进，凝心聚力干事创业，真抓实干开创新局，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调英雄模范，教育引导党员干部坚定理想信念，向先进看齐、向英雄学习,增强干事创业的
28、内生动力。【写材批用典】曲抵有千金，无乃伤清白【例文】古人对清白廉洁的坚持，常带着近乎偏执的执着。唐代白居易任杭州刺史时，生活简朴，为官清廉，卸任时回顾自己这几年的刺史生涯，却因曾在游览天竺山时带回了两块山石而自责不已，写下“此抵有千金，无乃伤清白”的诗句。看似微不足道的小事，在他看来却与贪污腐败无异，背后体现出的是其对公私界限极度严苛的划分。（中国纪检监察报饮马投钱）【典故】出自唐代白居易的三年为刺史二首，三年为刺史，无政在人口。唯向城郡中，题诗十馀首。惭非甘棠咏，岂有思人不。三年为刺史，饮冰复食集。唯向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。【释义】意思是，这两块石头价值千金，但我担心
29、这样会损害我的清白。【赏析】古人讲，“不矜细行，终累大德。”明史记载：曾任广东布政使的刘大夏一次视察官库，发现一笔未上账的银子。库吏曰：“此乃赋税盈余，按例可归您用。”刘大夏沉吟半晌，终于用理智战胜了邪念，自责曰：“时求做好人，遇银何沉吟？”随即命库吏将银记入官账。作为一级官员，守着自己的薪俸过日子，衣食无忧，工作舒心，生活开心，百姓信得过。若是没有节制，私欲膨胀、贪赃枉法，闹得民怨沸腾，难免东窗事发，最终落个身败名裂的下场。延安时期，毛泽东给抗大学员上课，穿的是膝盖上补着两块补丁的军裤;林伯渠在窑洞办公，戴的是断了腿、用胶布粘了又粘的眼镜；彭德怀身上穿的背心，用的是缴获敌人的降落伞制作的。回顾我们党的光辉历程不难发现，正是老一辈革命家带头崇清尚廉、艰苦奋斗，我们党才能取得一个又一个胜利。新时代新征程，广大党员干部要带头树好廉洁自律的好样子，手中常握戒尺，心中常敲警钟，做到防微杜渐，把私心杂念遏于初萌、止于未发，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。【用法】主要适用于警示教育类、作风建设类讲话，侧重强调廉洁自律，教育引导党员干部坚守道德防线、廉洁底线和法纪红线，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
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