街道党工委书记在村（社区）青年后备“两委”干部座谈会上的讲话.docx

1、街道党工委书记在村（社区）青年后备“两委”干部座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开村（社区）青年后备“两委”干部座谈会，这既是一次交流思想、分享经验的聚会，也是一次凝聚共识、明确方向的动员会。看到在座各位充满活力、朝气蓬勃的面孔，我仿佛看到了我们街道村（社区）发展的美好未来。青年后备“两委”干部是村（社区）干部队伍的重要储备力量，是推动基层治理和乡村振兴的生力军。你们肩负着组织的期望、群众的重托，承载着村（社区）发展的希望。接下来，我想围绕几个方面，和大家聊一聊，谈一谈我的想法和期望。一、深刻认识使命，在时代浪潮中找准青春坐标青年是国家的未来、民族的希望，也是村（社区）发展的生力军和后备

2、军。在全面推进乡村振兴、加强基层治理的关键时期，你们作为青年后备“两委”干部，必须深刻认识到自己所肩负的使命和责任，将个人的成长与村（社区）的发展紧密结合起来，在时代的浪潮中找准自己的青春坐标，以坚定的信念和饱满的热情，投身到基层工作中去。（一）村（社区）发展需要青年注入新活力青年是打破传统思维定式的“催化剂”。长期以来，村（社区）的发展在一定程度上受到传统思维和固有模式的束缚。青年后备“两委”干部接受过良好的教育，接触过新的理念、新的技术和新的管理模式，能够为村（社区）发展带来新的视角和思路。比如在产业发展方面，你们可以利用互联网思维，探索农产品电商销售渠道，帮助村民拓宽市场，增加收入；在社

3、区建设方面，你们可以引入现代社区管理理念，推动社区服务的智能化、精细化，提升居民的生活质量。青年是连接外部资源的“桥梁纽带”。青年群体具有广泛的社会交往和信息获取渠道，能够更好地与外界沟通交流。你们可以凭借自己的人脉资源和信息优势，为村（社区）争取更多的发展机会和资源支持。例如，积极联系企业、社会组织等，引入资金、技术、人才等要素，推动村（社区）产业项目的落地和发展；组织开展对外交流活动，学习借鉴先进地区的经验和做法，促进村（社区）的发展进步。青年是激发基层创新创造的“动力源泉”。创新是引领发展的第一动力，基层发展同样需要创新。青年后备“两委”干部富有创新精神和开拓意识，敢于尝试新的方法和途径

4、在基层治理中，你们可以积极探索符合村（社区）实际情况的治理模式，如通过建立志愿者服务团队、开展社区文化活动等方式，增强居民的参与感和归属感；在乡村振兴工作中，你们可以结合当地特色，创新农业产业发展模式，推动农村一二三产业融合发展。（二）群众期待青年展现新作为满足群众对美好生活的向往需要青年主动作为。随着经济社会的发展，群众对美好生活的向往越来越强烈，不仅希望有更好的物质生活，还对教育、医疗、文化、环境等方面有了更高的要求。作为青年后备“两委”干部，你们要时刻关注群众的需求和期盼，主动承担起改善民生的责任。比如，积极推动村（社区）基础设施建设，改善群众的生产生活条件；关注弱势群体，开展帮扶救助

5、活动，让发展成果惠及更多群众。化解基层矛盾纠纷需要青年积极介入。村（社区）是社会的基本单元，也是矛盾纠纷的易发地。青年后备“两委”干部与群众接触密切，能够及时了解群众的诉求和意见。你们要发挥自身优势，积极参与基层矛盾纠纷的调解和处理，主动倾听群众的心声，耐心做好解释疏导工作，帮助群众解决实际问题，维护村（社区）的和谐稳定。引领群众转变思想观念需要青年示范带动。部分群众在思想观念上相对保守，对新事物、新政策的接受程度较低。青年后备“两委”干部要发挥示范引领作用，通过自己的言行举止和实际行动，引导群众转变思想观念，树立正确的发展意识和文明风尚。例如，积极宣传党的政策法规、倡导文明新风尚，带动群众参

6、与村（社区）建设和发展，形成共建共治共享的良好局面。（三）时代呼唤青年担当新使命全面推进乡村振兴需要青年勇挑重担。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，需要一代又一代的人接续奋斗。青年后备“两委”干部作为乡村发展的新生力量，要深刻认识到乡村振兴的重要意义，主动投身到乡村振兴的伟大实践中去。你们要立足村（社区）实际，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，积极贡献自己的智慧和力量，推动乡村实现全面振兴。加强基层治理现代化需要青年贡献力量。基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。当前，基层治理面临着许多新情况、新问题和新挑战，如人口流动加剧、利益诉求多元化、

7、信息技术发展带来的影响等。青年后备“两委”干部要适应时代发展要求，积极学习运用现代治理理念和方法，参与基层治理创新，提高基层治理的科学化、精细化、智能化水平，为构建共建共治共享的基层治理格局贡献自己的一份力量。实现中华民族伟大复兴需要青年接续奋斗。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。你们作为新时代的青年，生逢其时，也重任在肩。要将个人的成长与国家的命运紧密联系在一起，把自己的理想追求融入到实现中华民族伟大复兴的伟大事业中去，在基层工作中锤炼意志、增长才干，以实际行动践行青春使命，为实现中国梦贡献自己的青春力量。（四）个人成长需要在基层磨砺中实现价值基层是锤炼意志品质的

8、大熔炉”。基层工作条件相对艰苦，任务繁重复杂，面临着各种困难和挑战。在基层工作中，你们会遇到各种各样的问题，如群众的不理解、工作的压力、条件的限制等。这些困难和挑战正是锤炼意志品质的宝贵机会，通过克服困难、解决问题,你们能够培养出坚韧不拔的毅力、勇于担当的精神和吃苦耐劳的品质，为今后的成长打下坚实的基础。基层是提升工作能力的“练兵场”。基层工作涉及面广，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态等各个领域，需要具备多方面的知识和能力。在基层工作中，你们要与不同类型的群众打交道，处理各种复杂的问题，这就要求你们不断学习新知识、掌握新技能、提升新能力。通过在基层的实践锻炼，你们能够提高自己的沟通能力、协

9、调能力、组织能力和解决实际问题的能力，成为一名全能型的干部。基层是实现人生价值的“大舞台”。基层是与群众联系最紧密的地方，也是最能体现工作价值的地方。你们在基层工作中所做的每一件事，都关系到群众的切身利益，都可能为村（社区）的发展带来积极的影响。通过为群众办实事、解难题，你们能够赢得群众的信任和支持，实现自己的人生价值。同时，基层工作的经历也将成为你们人生中最宝贵的财富，为你们的未来发展提供强大的动力。二、全面提升素养，在自我雕琢中锤炼过硬本领工欲善其事，必先利其器。面对村（社区）复杂多变的工作环境和日益增长的群众需求，你们作为青年后备“两委”干部，必须不断提升自身的素养和能力，努力成为一名政

10、治坚定、业务精通、作风过硬的基层干部。只有具备了过硬的本领，才能在基层工作中站稳脚跟,才能更好地为群众服务，才能不辜负组织的期望和群众的重托。（一）筑牢政治根基，做信仰坚定的“明白人”加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，没有正确的理论指导，就不会有正确的行动。你们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治理论水平。要通过学习，坚定共产主义理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场，牢记为民宗旨。政治立场是对一个干部最基本的要求。你们要始

11、终站稳人民立场，牢记为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位,想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，密切联系群众，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严守政治纪律，保持清正廉洁。政治纪律是党的生命线，严守政治纪律是对党员干部的基本要求。你们要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁奉公、清正廉洁，以良好的形象赢得群众的信任和支持。（二）丰富知识储备，做业务精通的“内行人”学习基层工作知识，掌握必备技能。村（社区）工作

12、涉及到党建、经济、社会、文化、民生等多个领域，需要具备丰富的知识和专业技能。你们要加强对基层工作相关知识的学习，如党建知识、农村经济管理、社区建设、社会治理、法律法规等，不断拓宽知识面，提高业务水平。要注重学习方法，坚持理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中去，做到学以致用、知行合一。关注行业前沿动态，拓宽视野格局。随着时代的发展，各个行业都在不断创新和进步，村（社区）工作也不例外。你们要关注行业前沿动态，了解最新的政策法规、发展理念和工作方法，不断拓宽视野格局。可以通过参加培训学习、阅读相关书籍和报刊、关注网络媒体等方式，及时获取信息，更新知识结构，为村（社区）发展提供新的思路和方法。注重

13、实践积累，提升解决实际问题的能力。实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力的重要途径。你们要积极参与基层工作实践，在实践中积累经验，提升解决实际问题的能力。要主动承担工作任务，勇于面对困难和挑战，在实践中锻炼自己、提高自己。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。（三）增强沟通能力，做群众认可的“贴心人”学会倾听群众心声，增进与群众的感情。倾听是沟通的第一步，只有认真倾听群众的心声，才能了解他们的需求和诉求。你们要放下架子，主动与群众交流沟通，认真倾听他们的意见和建议，让群众感受到你们的尊重和关心。要通过倾听，增进与群众的感情，建立良好的党群干群关系，为开展工作打下坚实的群众基

14、础。掌握沟通技巧，提高表达能力。沟通不仅需要倾听，还需要善于表达。你们要掌握一定的沟通技巧，学会用群众听得懂、喜欢听的语言与他们交流，避免使用生硬、晦涩的官方语言。要注重表达的方式方法，做到语气亲切、态度诚恳，让群众愿意接受你们的观点和意见。同时，要提高自己的口头表达和书面表达能力，能够准确、清晰地传达工作意图和政策精神。加强协作配合，形成工作合力。村（社区）工作需要各方面的协作配合，单靠个人的力量是难以完成的。你们要增强团队意识，加强与村（社区）“两委”班子成员、其他干部和群众的协作配合，形成工作合力。要相互支持、相互帮助，共同解决工作中遇到的问题。要学会换位思考，理解他人的立场和感受，营造

15、和谐的工作氛围。（四）培养创新思维，做开拓进取的“带头人”打破传统思维束缚，树立创新意识。创新是发展的动力源泉，只有不断创新，才能适应时代发展的要求。你们要打破传统思维的束缚,树立创新意识，敢于突破常规，勇于尝试新的方法和途径。要善于发现问题、分析问题，从不同的角度思考解决方案，为村（社区）发展提供新的思路和模式。关注新技术新方法，积极应用到工作中。随着信息技术的快速发展，新技术新方法在基层工作中的应用越来越广泛。你们要关注新技术新方法的发展动态，积极学习和掌握，如大数据、互联网、人工智能等，将其应用到村（社区）党建、治理、服务等工作中去，提高工作效率和质量。例如，利用大数据分析群众需求，精准

16、提供服务；通过互联网平台开展政策宣传、便民服务等。勇于尝试和实践，在创新中积累经验。创新需要勇于尝试和实践，只有在实践中才能检验创新的成效，积累创新的经验。你们要敢于面对创新过程中的风险和挑战,不怕失败，勇于探索。要及时总结创新实践中的经验教训，不断完善创新方案，推动创新工作取得实效。同时，要积极宣传创新成果，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。三、增强责任担当，在履职尽责中践行初心使命责任担当是一种精神境界，也是一种职业素养。作为青年后备“两委”干部，你们肩负着组织的信任和群众的期望，必须时刻牢记自己的职责和使命，以强烈的责任担当精神，积极主动地投入到工作中去，做到在其位、谋其政、尽其责，用实

17、际行动践行初心使命。（一）立足岗位职能，明确责任分工清楚自身职责定位。村（社区）“两委”干部的职责分工明确，每个岗位都有其特定的工作任务和要求。你们作为青年后备“两委”干部，要清楚自己所拟任岗位的职责定位，了解该岗位在村（社区）整体工作中的作用和地位。只有明确了职责，才能有的放矢地开展工作，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。主动承担工作任务。面对工作任务，不能推诿塞责、敷衍了事，要主动承担、积极作为。要以高度的责任感和敬业精神，认真对待每一项工作，确保工作任务按时、高质量完成。对于一些难度较大、挑战性较强的工作，要勇于担当，敢于负责，积极主动地寻找解决问题的办法。加强与其他岗位的协作。村（社区

18、工作是一个有机的整体，各个岗位之间相互关联、相互影响。你们要加强与其他岗位干部的协作配合，树立全局意识和团队观念，共同推动村（社区）工作的顺利开展。要积极参与集体决策，为村（社区）发展出谋划策，形成工作合力。（二）聚焦重点工作，勇于攻坚克难准确把握工作重点。不同时期、不同阶段，村（社区）工作都有不同的重点任务。你们要善于把握工作重点，围绕中心工作开展各项活动。当前，要重点聚焦乡村振兴、基层治理、民生保障、疫情防控等工作，明确工作目标和任务，集中精力、全力以赴地抓好落实。敢于面对困难挑战。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，如产业发展中的技术难题、基层治理中的矛盾纠纷、民生保障中的资金短缺等。

19、你们要敢于直面困难，勇于挑战自我，以坚韧不拔的毅力和无畏的勇气，克服困难，解决问题。要相信办法总比困难多，只要勇于担当、积极作为，就一定能够战胜困难，取得胜利。注重工作方式方法。面对复杂的工作任务，要注重工作方式方法，提高工作效率和质量。要学会统筹兼顾，合理安排时间和资源，分清轻重缓急，确保各项工作有条不紊地开展。要善于借助外部力量，整合资源，形成工作合力。同时，要加强对工作的督促检查，及时发现问题、解决问题，确保工作任务落到实处。（三）坚持人民至上，用心服务群众把群众利益放在首位。群众利益无小事，你们要始终把群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。要深入了解群众的需求和

20、诉求，积极为群众办实事、解难题，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。要关注弱势群体，加大对困难群众的帮扶力度，帮助他们解决生活中的实际问题，让发展成果惠及全体群众。主动深入群众开展工作。要密切联系群众，主动深入到群众中去，了解群众的生产生活情况，倾听群众的意见和建议。可以通过走访入户、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛收集群众的信息，及时掌握群众的需求和动态。要建立健全群众意见反馈机制，对群众反映的问题要及时回应、认真处理，做到事事有回音、件件有着落。不断提升服务质量和水平。随着群众生活水平的提高，对服务质量和水平的要求也越来越高。你们要不断提升自己的服务意识和服务能力，为群众提供更加优质、高

21、效、便捷的服务。要加强服务平台建设，完善服务设施，优化服务流程，提高服务效率。要注重服务细节，做到热情、耐心、周到，让群众在服务中感受到尊重和关怀。（四）强化纪律意识，保持良好作风严格遵守各项纪律规定。纪律是执行路线的保证，你们要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守村（社区）的各项规章制度。要时刻保持清醒的头脑,做到知敬畏、存戒惧、守底线，不触碰纪律红线和法律底线。树立求真务实的工作作风。求真务实是党的思想路线的核心内容，也是做好基层工作的关键。你们要树立求真务实的工作作风，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。要注重工作实效，不搞花架

22、子，不做表面文章，切实把工作落到实处。要勇于担当责任，敢于直面问题，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。保持艰苦奋斗的精神风貌。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，在新时代仍然具有重要的意义。你们要保持艰苦奋斗的精神风貌，不怕吃苦、勇于奉献，在基层工作中锤炼自己的意志品质。要树立过紧日子的思想，合理使用村（社区）的资金和资源，杜绝铺张浪费和奢靡之风。要始终保持昂扬向上的精神状态，积极面对工作中的困难和挑战。四、树立正确观念，在成长道路上坚守人生航向观念决定行为，行为决定结果。在成长的道路上，你们作为青年后备“两委”干部，必须树立正确的观念，明确自己的人生目标和价值取向，坚守人生航向，做到心中有党、

23、心中有民、心中有责、心中有戒，始终保持共产党人的政治本色和精神追求。（一）树立正确的世界观，坚定理想信念深刻理解世界观的内涵。世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点，它决定着人们的人生态度和行为方式。作为青年后备“两委”干部，要树立正确的世界观，就是要坚定马克思主义信仰，坚定共产主义理想信念，坚信人类社会最终会实现共产主义。要深刻理解马克思主义的基本原理，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点分析问题、解决问题。将个人理想与国家民族命运相结合。个人的理想只有与国家民族的命运相结合，才能具有强大的生命力和意义。你们要把个人的成长进步与国家的繁荣富强、民族的伟大复兴紧密联系在一起，将自己的理想

24、追求融入到中国特色社会主义伟大事业中去。要以国家和民族的利益为重，在为国家和民族的奋斗中实现自己的人生价值。在实践中不断锤炼世界观。世界观的形成不是一蹴而就的，需要在实践中不断锤炼和完善。你们要积极投身到基层工作实践中去,在面对各种困难和挑战时，坚定自己的理想信念，始终保持对马克思主义的信仰和对共产主义的信念。要通过实践，不断加深对世界的认识和理解，不断修正自己的世界观，使其更加符合客观实际和时代要求。（二）树立正确的人生观，明确人生价值正确认识人生的意义和价值。人生观是人们对人生目的、意义和价值的根本看法和态度。树立正确的人生观，就是要明确人生的意义在于为人民服务，在于为社会做出贡献。你们要

25、把为群众谋幸福、为村（社区）谋发展作为自己的人生目标，始终把人民群众的利益放在首位，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持以人民为中心的发展思想。以人民为中心是新时代中国特色社会主义的根本立场，也是树立正确人生观的核心内容。你们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的需求和利益作为一切工作的出发点和落脚点。要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断满足人民群众对美好生活的向往。在奉献中实现人生价值。人生的价值在于奉献，而不在于索取。你们要发扬奉献精神，不计较个人得失，勇于为群众付出、为村（社区）发展贡献自己的力量。要在基层工作中，脚踏实地、真抓实干，为群众办实事、解难题，

26、用自己的实际行动赢得群众的信任和支持，在奉献中实现自己的人生价值。（三）树立正确的价值观，坚守道德底线明确社会主义核心价值观的要求。价值观是人们对事物价值的总的看法和根本观点，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,是凝聚中国力量的思想道德基础。你们要牢记社会主义核心价值观的基本内容，即富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，并将其融入到自己的思想和行为中去。坚守道德底线，弘扬传统美德。道德是做人的根本，是为官的准则。你们要坚守道德底线，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,做到诚实守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。要弘扬中华民族的传统美德，如尊老爱

27、幼、助人为乐、见义勇为、诚实守信等，以自己的实际行动带动身边的人，营造良好的社会风尚。正确处理个人利益与集体利益的关系。在工作和生活中，个人利益与集体利益难免会发生冲突。你们要正确处理个人利益与集体利益的关系，始终把集体利益放在首位，做到个人利益服从集体利益。当个人利益与集体利益发生矛盾时，要毫不犹豫地牺牲个人利益，维护集体利益。要树立大局意识和全局观念，为了村（社区）的发展和群众的利益，不计较个人的得失。（四）树立正确的权力观，做到廉洁用权深刻认识权力的来源和本质。权力是一把双刃剑，正确使用权力可以为人民谋利益，滥用权力则会损害人民的利益。你们要深刻认识权力的来源和本质，明白权力是人民赋予的

28、权力的本质是为人民服务。要始终牢记自己手中的权力是用来为群众办事的，而不是用来谋取个人私利的。严格规范权力运行。要建立健全权力运行制约和监督机制，严格按照规章制度和程序行使权力，确保权力在阳光下运行。你们要自觉接受组织和群众的监督，主动公开权力运行的过程和结果,让权力在监督下正确行使。要坚决杜绝以权谋私、权钱交易等腐败行为，做到廉洁用权、公正用权。增强廉洁自律意识。廉洁自律是对党员干部的基本要求，你们要增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。要时刻保持清醒的头脑，做到慎独、慎微、慎初，不断加强自我约束和自我管理。要坚守廉洁从政的底线，不碰法律红线，做一名清正廉洁的基层干部。五、勇于实践

29、创新，在基层一线中开创工作新局实践是检验真理的唯一标准，也是创新的源泉。基层一线是最生动的课堂，也是最广阔的舞台。你们作为青年后备“两委”干部，要勇于在实践中探索创新，敢于打破传统思维定式，积极尝试新的工作方法和模式，在基层一线中开创工作新局面，为村（社区）发展注入新的活力和动力。（一）深入基层调研，找准创新切入点坚持问题导向开展调研。调研是做好工作的前提和基础，你们要坚持问题导向，深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究。要围绕村（社区）发展中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，如产业发展滞后、基层治理薄弱、民生保障不足等，进行深入细致的调研，了解问题的根源和实质，为创新工作提供依据。

30、广泛收集群众意见建议。群众是基层工作的主体，也是创新工作的智慧源泉。你们要广泛收集群众的意见建议，倾听群众的心声和诉求，从群众的实践中汲取营养和智慧。可以通过召开座谈会、入户走访、问卷调查等方式，广泛征求群众的意见，了解他们对村（社区）工作的期望和要求,为创新工作找准方向。结合实际确定创新方向。在调研的基础上，要结合村（社区）的实际情况，确定创新方向和重点。要立足村（社区）的资源优势、产业特色和发展需求，选择具有针对性和可行性的创新项目，如发展特色农业产业、创新基层治理模式、提升公共服务水平等，确保创新工作能够取得实效。（二）大胆探索尝试，勇于突破传统模式敢于突破思维定式。传统的工作模式和方法

31、在一定时期内发挥了重要作用，但随着时代的发展，已经不能完全适应新的形势和任务要求。你们要敢于突破思维定式，摆脱传统观念的束缚，以创新的思维和方法开展工作。要敢于尝试新的工作思路和模式，如在村（社区）党建工作中引入互联网+党建模式，在产业发展中探索“党支部+合作社+农户”的发展模式等。积极借鉴先进经验。创新不是闭门造车，要积极借鉴先进地区和单位的成功经验和做法。你们可以通过参加学习交流活动、考察调研等方式，学习借鉴其他村（社区）在产业发展、基层治理、民生保障等方面的先进经验，结合本村（社区）实际，进行消化吸收和创新转化，形成具有自身特色的工作模式和方法。鼓励基层首创精神。基层干部和群众在实践中积

32、累了丰富的经验，具有很强的创造力和创新精神。你们要鼓励基层首创精神，支持干部群众大胆探索、勇于实践，及时发现和总结基层的创新做法和成功经验，加以推广和应用。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让更多的人参与到创新工作中来。（三）注重成果转化，推动工作提质增效加强创新成果的总结提炼。创新工作取得初步成效后，要及时进行总结提炼，形成可复制、可推广的经验和做法。你们要对创新实践进行深入分析和研究，总结成功经验，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。要通过撰写工作总结、经验材料、案例分析等方式,将创新成果进行固化和提升，为今后的工作提供参考和借鉴。加大创新成果的推广应用力度。创新的目的在于应用，在

33、于推动工作发展。你们要加大创新成果的推广应用力度，通过召开现场会、经验交流会、培训班等方式，将创新成果在村（社区）范围内进行推广，让更多的干部群众了解和掌握创新方法和模式，提高整体工作水平。要建立创新成果转化机制，确保创新成果能够真正落地生根、开花结果。建立创新工作长效机制。创新是一项长期而艰巨的任务，需要建立长效机制来保障。你们要建立健全创新工作的激励机制、考核机制和保障机制，鼓励干部群众积极参与创新工作。要将创新工作纳入村（社区）工作考核体系，对在创新工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发干部群众的创新热情和积极性。同时，要为创新工作提供必要的资金、技术和人才支持，保障创新工作的顺

34、利开展。（四）强化风险意识，确保创新行稳致远科学评估创新风险。创新过程中必然存在一定的风险，你们要树立风险意识，对创新项目进行科学评估和论证。要分析创新项目可能面临的政策风险、市场风险、资金风险、技术风险等，制定相应的风险防控措施，确保创新工作能够在可控范围内进行。要坚持稳妥推进的原则，先进行试点试验，待取得成功经验后再逐步推广，避免盲目冒进带来的损失。建立风险预警机制。要建立健全创新工作的风险预警机制，及时发现和掌握创新过程中出现的问题和风险信号。你们要加强对创新项目的跟踪监测，定期进行评估和分析，一旦发现问题，要及时采取措施进行调整和改进。要建立风险应对预案，明确责任分工和应对措施，确保在

35、遇到风险时能够迅速反应、有效应对。坚持创新与稳定相结合。稳定是发展的前提，创新必须在稳定的基础上进行。你们要正确处理创新与稳定的关系，在推进创新工作的同时，要注重维护村（社区）的和谐稳定。要做好群众的思想工作，争取群众的理解和支持，避免因创新工作引发矛盾纠纷。要坚持依法依规开展创新工作，确保创新工作符合国家法律法规和政策要求，做到创新与稳定相互促进、相辅相成。六、强化组织培养，在关怀支持中搭建成长平台青年后备“两委”干部的成长离不开组织的培养和关怀。街道党工委和各村（社区）党组织要高度重视青年后备“两委”干部的培养工作，切实加强组织领导，完善培养机制，搭建成长平台，为青年后备“两委”干部的健康

36、成长创造良好的环境和条件。（一）加强组织领导，明确培养责任成立专门的培养工作领导小组。街道党工委要成立专门的青年后备“两委”干部培养工作领导小组，由党工委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人和各村（社区）书记为成员，明确各成员的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。领导小组要定期召开会议，研究解决青年后备“两委”干部培养工作中存在的问题，制定培养计划和措施，确保培养工作取得实效。建立领导干部联系青年后备干部制度。街道党政班子成员和各村（社区）书记要建立联系青年后备“两委”干部制度，每人联系若干名青年后备干部，定期与他们谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，及时发现和解决他们在成长过程中

37、遇到的问题。要通过传帮带的方式，将自己的工作经验和方法传授给青年后备干部，帮助他们尽快成长成熟。明确各村（社区）党组织的培养责任。各村（社区）党组织是青年后备“两委”干部培养的直接责任主体，要把培养工作纳入重要议事日程，制定具体的培养方案和措施。要为青年后备干部提供实践锻炼的机会，让他们参与村（社区）的重要工作和重大活动，在实践中锻炼成长。要加强对青年后备干部的日常管理和考核，及时了解他们的工作表现和成长情况,激励他们不断进步。（二）完善培养机制，提升培养质量建立系统的教育培训体系。要制定科学合理的教育培训计划，建立多层次、多渠道、多形式的教育培训体系，为青年后备“两委”干部提供全面的教育培训

38、培训内容要包括政治理论、政策法规、业务知识、实用技术、领导能力等方面，培训方式要采用集中授课、现场教学、案例分析、交流研讨等相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。要定期组织青年后备干部参加各类培训班、研讨班和学习交流活动，不断拓宽他们的视野，提升他们的综合素质。搭建实践锻炼平台。实践锻炼是培养青年后备干部的重要途径，要为他们搭建广阔的实践锻炼平台。可以通过安排他们参与村（社区）重点工作、担任村（社区）助理、参与项目建设等方式，让他们在实践中积累经验、增长才干。要给青年后备干部交任务、压担子，让他们在复杂环境和艰苦岗位上锻炼成长，提高他们解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。建立考核评价机

39、制。要建立科学合理的考核评价机制，对青年后备“两委”干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核评价。考核评价要注重工作实绩和群众满意度，坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。要将考核结果作为青年后备干部培养使用、评先评优的重要依据，对表现优秀的要给予表彰和奖励，对不合格的要进行批评教育和帮助整改。（三）关心关爱干部，激发工作热情关注青年后备干部的思想动态。要加强与青年后备干部的沟通交流，关注他们的思想动态和心理需求，及时发现他们在工作和生活中遇到的困难和问题，给予关心和帮助。要通过开展谈心谈话、心理辅导等活动，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态，激发他们的工作热情和积极性。解决青年后备干部

40、的实际困难。要关心青年后备干部的生活和工作条件，帮助他们解决实际困难。对于在工作中表现突出的青年后备干部，要在学习培训、职业发展、待遇保障等方面给予倾斜和支持。要积极为他们创造良好的工作和生活环境，让他们能够安心工作、放心发展。营造良好的成长氛围。要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励青年后备干部勇于创新、敢于实践。要及时宣传表彰青年后备干部中的先进典型和优秀事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大青年后备干部的工作热情和进取精神。要引导全社会关心支持青年后备干部的成长，为他们创造良好的社会环境。（四）严格管理监督，确保健康成长加强日常管理。要建立健全青年后备“两委”干部的日常管理制

41、度，加强对他们的日常管理和监督。要明确他们的工作职责和行为规范，要求他们严格遵守各项规章制度和纪律要求。要加强对他们的考勤管理、请销假管理和工作汇报制度，确保他们能够按时上下班，认真履行工作职责。强化监督制约。要建立健全监督制约机制，加强对青年后备干部的监督。要发挥党组织的监督作用、群众的监督作用和社会舆论的监督作用，形成全方位、多层次的监督体系。要加强对他们在工作中的权力运行、资金使用、廉洁自律等方面的监督，确保他们能够正确行使权力，做到廉洁奉公。及时纠正问题。对于在监督检查中发现的问题，要及时进行纠正和处理。要坚持惩前宓后、治病救人的原则，对青年后备干部在工作中出现的轻微问题，要及时进行提

42、醒谈话和批评教育，帮助他们认识错误、改正错误；对严重违反纪律和法律的问题，要依法依纪进行严肃处理，绝不姑息迁就。同志们，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。你们作为村（社区）青年后备“两委”干部，正处在人生成长和事业发展的关键时期，肩负着重要的使命和责任。希望你们能够牢记初心使命，珍惜青春时光，在基层一线中磨砺意志、增长才干，以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，积极投身到村（社区）发展和基层治理工作中去，为推动我们街道的高质量发展作出新的更大贡献。最后，祝愿大家在今后的工作和生活中，身体健康、工作顺利、事业有成赠篇：【写材叶用典】闻人誉三，加意奋勉【例文】“苟日新，日

43、日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为的动力，不断超越昨天的自己，不断突破自身的局限。（解放军报闻人誉言，加意奋勉）【典故】出自清代王永彬围炉夜话，见人善行，多方赞成；见人过举，多方提醒，此长者待人之道也。闻人誉言，加意奋勉；闻人谤语，加意警惕，此君子修己之功也。【释义】意思是，听到他人对自己有赞美的言语，就更加勤奋勉励；听到他人毁谤自己的话，要更加留意自己的言行，这是有道德的人修养自己的功夫。【赏析】宠辱不惊，就是从容处变，对得失泰然自若。它是一种生活态度，也是一种处世智慧。人生在世，难

44、免有褒有贬，有毁有誉,有荣有辱，本不足为奇。如果凡事斤斤计较，势必陷入进退失据的境地，于个人成长而言毫无益处。若能做到坦然面对得失，不让心境受外界因素干扰，便不难达到“不以物喜，不以己悲”的境界。据新唐书卢承庆传记载，初唐时期，卢承庆担任吏部考功员外郎，负责考核官员政绩。有一次，一个监督漕运的官员因为遭遇大风，运粮船沉没而丢了粮食，被卢承庆判以“失所载，考中下”，此人听后丝毫没有愠色。于是卢承庆又改为“非力所及，考中中”，此人也没有表现出特别高兴。卢承庆为此十分赞赏此人，便定其判为“宠辱不惊,考中上”。这便是成语“宠辱不惊”的由来。人生旅途中，谁都会遭遇高潮低潮、得意失意，如果遇上艰难困苦便灰

45、心丧气、一蹶不振，那便很难东山再起；而当一个人正处于人生和事业顶峰时，倘若狂傲自大、忘乎所以，那就离每况愈下、穷途末路不远矣。人生就应做到不为一时成功而骄傲，也不因一时失败而消沉，以得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然的态度，从容面对生活中的酸甜苦辣。【用法】主要用于谈心谈话类、党课报告类讲话，侧重强调修身养性，教育引导党员干部特别是年轻干部保持淡泊心态，正确看待得失、进步。党建工作总结排比句50例1 .理论武装上“铸魂”，思想引领上“聚力”，党性锤炼上“固本”。2 .学习教育抓“深度”，组织生活抓“精度”，成果转化抓“效度”。3 .政治建设强“根”，组织建设固“基”，作风建设正“本”。4

46、责任链条“紧起来”，工作标准“严起来”，考核评价“实起来”。5 .红色基因“传下去”，先锋作用“亮出来”，服务品牌“树起来”。6 .支部建设“提质效”，党员管理“强规范”，活动开展“创特色”。7 .学深悟透“下真功”，细照笃行“见真章”，知行合一“求真效”。8.政治引领“把方向”，党建融合“促发展”，服务群众“聚人心”。9 .责任落实“不松劲”，问题整改“不打折”，品牌打造“不停步”。10 .思想淬炼“铸忠诚”，政治历练“强担当”，实践锻炼“提本领”。11 .理论学习“入脑入心”，组织生活“走深走实”，作用发挥“见行见效”。12 .组织体系“织密织牢”，队伍建设“提质提能”，制度执行“落细落

47、实”。13 .党建责任“扛在肩”，党建任务“抓在手”，党建成效“见在行”。14 .红色教育“强党性”，典型引领“树标杆”，志愿服务“暖民心”。15 .学习形式“活起来”，教育内容“实起来”，成果转化“用起来”。16 .政治功能“强起来”，组织功能“优起来”，服务功能“亮起来。17 .支部堡垒“筑得更牢”，党员先锋“站得更前”，党建品牌“擦得更亮”。18 .理论学习“常充电”，党性修养“常淬炼”，能力素质“常提升”。19 .责任传导“零衰减”，压力传递“零梗阻”，任务落实“零拖延”。20 .党建引领“破难题”，党建融合“促发展”，党建聚力“惠民生”。21 .思想共识“再凝聚”，工作合力“再增强”

48、发展动能“再激发”。22 .组织生活“严规范”，党员管理“重日常”，作用发挥“看实效”。23 .政治体检“找问题”，思想洗礼“挖根源”，整改落实“见行动”。24 .红色资源“活起来”，红色故事“讲起来”，红色精神“传下去”。25 .党建责任“清单化”，工作推进“项目化”，考核评价“数字化”。26 .学习教育“全覆盖”，组织生活“全规范”，作用发挥“全链条”。27 .政治站位“再提高”，工作标准“再提升”，责任落实“再加压”。28 .支部建设“创示范”，党员队伍“争先锋”，党建品牌“树标杆”。29 .理论学习“有厚度”，党性锤炼有硬度”，服务群众“有温度”。30 .党建引领“强引擎，党建融合“

49、添动力”，党建赋能“增活力”。31 .责任体系“再完善”，工作机制“再优化”，推进措施“再强化”。32 .组织生活“提质效”，党员管理“强约束”，作用发挥“显担当“。33 .红色教育“润心田”，典型引领“立标杆”，志愿服务“践初心”。34 .学习形式“多样化”，教育内容“精准化”，成果转化“实效化”。35 .政治功能“再强化”，组织功能“再提升”，服务功能“再拓展”。36 .支部堡垒“更坚固”，党员先锋“更突出”，党建品牌“更鲜明”。37 .理论武装“常态化，党性修养“长效化”，能力提升“系统化”。38 .责任传导“无死角”，压力落实“无盲区”，任务推进“无空档”。39 .党建引领“破瓶颈”，党建融合“促转型”，党建聚力“惠民生”。40 .思想共识“再深化”，工作合力“再