2024党风廉政建设工作情况总结(六篇)及2025年下一步工作计划.docx

1、2024年度党风廉政建设工作情况总结（六篇）及2025年下一步工作计划目录国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划1国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划72024年党风廉政建设情况报告18交通运输局2024年党风廉政建设工作情况汇报252024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算29某局2024年党风廉政建设工作总结36国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划一、党风廉政建设工作情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

2、政治任务，全年开展党组中心组学习13次，研讨交流5次。二是抓住领导干部等“关键少数”。全年召开党风廉政建设工作会议,全面部署党建工作重点任务。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务29项，将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。（二）营造廉政氛围，强化正风肃纪。一是召开党风廉政建设会议。全年两次召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央纪委国家监委和集团党委有关会议精神，研究部署全面从严治党工作，进一步细化工作任务，压实工作责任。二是印发相关文件。制定印发2024年党建工作要点，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作要点，做好年度党风廉政建设工作安排。制定印发20

3、24年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持问题导向，细化工作任务，压实责任落实。三是制定重点工作责任清单。聚焦重点工作、关键环节，督促推动各项措施落实落地，依法依规推进全面从严治党。牵头制定关于深化国企改革提升监督效能的实施意见，就突出政治监督、抓实日常监督、深化联合监督、完善监督协同等方面提出具体举措，进一步推动监督贯通融合。四是常态化开展警示教育。坚持任前谈话制度，为新任职干部上好“第一课”、敲响“警钟钟”。组织全体干部职工观看家风之夜一黄继宗严重违纪违法案件警示录等警示教育片，用身边事教育身边人。组织开展法律合规专题培训，进一步提升法治意识和合规经营能力。（三）突出廉洁建设，筑牢思

4、想防线。一是深入开展党纪条规专项学习活动。针对领导干部、关键领域和重要岗位人员等重点群体，依据党章党规党纪及企业规章制度，自查自纠、明确举措。组织全体党员干部集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规。二是综合运用监督执纪“四种形态工坚持惩前忠后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。全年运用监督执纪“四种形态”处理各环节人员17人次，其中：第一种形态10人次，占比64.3%；第二种形态7人次，占比41.7%；第三种形态2人次，占比12.9%o三是开展“微腐败”专项行动。紧盯招标采购、项目销售、财务管理等重点工作环节，通过构建全链条监管机制

5、防范业务风险。全年共开展“微腐败”专项检查4次，发现问题28个，均按要求完成整改。组织开展“微腐败”专项行动问题通报暨警示教育大会，发挥以案示警作用。四是及时总结推广典型做法。对基层单位在推进廉洁建设方面探索创新的实践经验和成果进行总结提炼，加强宣传报道。累计报送信息10余条，被集团媒体采纳4条。积极开展清廉文化建设示范点创建工作，所负责部门荣获集团清廉单元建设示范点称号。（四）持续深化改革，促进企业高质量发展。一是把落实国企改革三年行动作为重点任务。研究制定国企改革三年行动实施方案，就总体要求、主要任务和重点举措进行详细规划。按照上级统一部署，完成公司制改革工作。研究制定职工持股管理办法，

6、就职工持股的条件、程序、方式、管理等作出规定。修订完善董事授权办法董事会战略委员会管理办法等制度文件，进一步厘清党委会与董事会决策事项边界。二是研究制定监管办法。根据国务院国资委监管办法修订内容，主持研究制定所属事业单位管理办法，就加强所属事业单位党的领导、规范组织机构设置、完善法人治理结构等方面作出规定。结合公司实际，研究制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。三是优化业务结构，推进混合所有制改革。稳步推进子公司层面混改，完成公司部分子公司股东权益比例调整；积极推进内部员工入股改革，激发员工创新创业活力。四是把提高党建科学化水平作为基础工程。坚持由“浅入深”的原则，认真贯彻落实集团党建工作

7、指导手册要求，系统梳理工作中存在的问题与不足，制定整改措施。二存在问题及不足（一）政治监督作用发挥不够充分。一是监督责任落实不到位。有的基层党组织对主体责任认识不够清晰，仍把党委巡察整改、专项整治整改等作为党委履行主体责任的替代品，未落实落细整改责任；对巡察反馈问题整改重视不够,存在敷衍整改、表面整改的情况，相关整改成效未完全达到预期效果。二是纪检监察部门主动监督意识不强。纪检部门在开展监督检查过程中虽能按照通知要求开展相关工作，但在检查重点的选择上还不够精准，未能做到突出重点；在开展监督检查过程中虽能纠正一些问题，但对普遍性、倾向性问题发现不及时不到位，未能有效发挥监督的震慑作用。（二）重点

8、领域廉洁风险较大。一是关联交易管理不规范。由于缺乏相应的管理制度且未建立有效的审批程序，导致在关联交易中存在违规行为；对关联方的利益诉求未能及时识别管控，导致出现利益输送等问题。二是采购管理中廉洁风险较大。个别职能部门对采购规则掌握不熟练、运用不到位，对采购流程不能有效监控；部分供应商资质等级较低、信誉度不够，甚至存在利益输送等问题。在招标方面对评标标准掌握不清楚、招标文件编制质量不高，存在评标过程不公正、招标控制价未能合理确定等问题；个别项目负责人存在违规变更合同条款、质量标准等现象，导致产生额外成本。（三）监督工作的协同性有待提升。纪检监察部门与职能部门之间在信息共享上不够及时、沟通协调不

9、够顺畅；职能部门之间监督职责衔接还不够紧密，存在监管盲区和真空地带；对下属单位监督检查过程中有时只能依靠信访举报开展监督工作，无法真正深入一线发现问题。开展监督检查时常依赖汇报材料和书面记录，缺乏针对性和主动性，有的监督检查结束后并未形成完整闭环，未及时向相关部门反馈检查结果并督促其整改落实；存在避重就轻、应付了事的思想,导致部分问题反复出现。三、下一步党风廉政建设工作计划（一）提高政治站位，进一步压实主体责任。坚定解决大党难题，深刻理解“两个确立”的重要性，增强“四个自信”，与党中央保持一致。国有企业需从政治角度处理问题，执行党中央决策。全面从严治党，定期部署党风廉政建设,强化监督检查，开展

10、廉政风险防控，建立纠错机制，严肃查处违规行为，推动从严治党深入发展。巩固党史学习成果,运用学习制度，挖掘党建潜力，丰富“党建+”实践，加强信息宣传，落实意识形态责任，做好整改工作，建立党建工作考核评价机制，推进作风建设，加强廉洁文化建设，树立新时代廉洁理念，弘扬中华优秀传统文化，培育良好家风,防止家人利用权力谋私，加强年轻干部教育监督，严守政治纪律规矩，保持清醒头脑，筑牢拒腐防线。（二）丰富廉洁警示教育形式载体。深入学习党的自我革命战略思想和廉洁文化建设指导意见，加强领导干部政德教育，汲取中华优秀传统文化智慧，以建党精神砥砺初心使命。提高政治判断力、领悟力和执行力，筑牢信仰、补足精神、稳定思想

11、将学习成果转化为提升党性修养和思想境界的有效途径。坚定理想信念，建立在对马克思主义的理性认同、中国特色社会主义信念和民族复兴中国梦的信心上，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移走中国特色社会主义道路。（三）完善监督体系提升监督效能。加强日常监督，精准靶向监督“一把手”和领导班子，深化派驻监督，强化专项监督，构建协同监督网络，推进网格化管理和信息化平台建设，提升监督效率和服务水平。增强专项监督能力，完善权力运行和管理监督制约机制，加强内控管理体系建设，深化违规兼职取酬清理整治，完善廉洁风险防控机制。深入推进专项整治，规范权力运行，整治形式主义官僚主义，落实中央八项规定，整治侵害群众利益的

12、不正之风，开展领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治。国有企业党组织2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年公司党风廉政建设工作，在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪

13、律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”L严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险,认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。三是针对“一套人马两块牌子”的管理模式，认真梳理公司及公司关键岗位及岗位风险，查找部门及岗位廉政风险点*个，制定防控措施*项，细化了廉政建设责任书和廉洁从业承诺书内容，签订“两书”*份

14、开展“三新人员”签约*人次，应签尽签率100%,真正做到将责任落实到岗到人。四是结合项目建设实际，将廉政要求延伸到第三方，签署承包商廉洁从业承诺书*份，形成了上下贯通、内外皆廉的廉政链条，切实做到廉洁承诺全覆盖。五是根据集团党委巡察工作统一部署，集团党委第一巡察组对党支部巡察整改落实情况开展了监督检查。针对监督检查反馈的*项整改不到位问题，按照“谁主管、谁负责”，将问题的整改责任逐条逐项分解到人，制定整改措施，明确工作要求、完成时间及责任人，*条整改措施均已完成。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大

15、事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度*项，修订制度*项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。三是充分运用“四种形态”，加强对“关键少数”的监督提醒。通过领导班子成员对分管领域负责人开展廉政谈话、纪检工作负责人坚持重大节日前对各部门中层管理人员开展提醒约谈，强化对有业务处置权岗位人员的监督，打造阳光、正派、公开、清廉的干部职工队伍。2024年共提醒约谈中层干部*人次。四是为进一步严明纪律，持之以恒抓好作风建设，筑牢廉洁自律防线，

16、节日之前利用公司内部公众号发布节前廉政提醒*次。五是紧盯关键节点、重要环节，加强对高风险领域的监督管控。开展重大活动和节假日期间“三公”经费和公车使用、食堂管理等专项监督检查*次，查找出的问题，已当面提醒主责部室进行了立行立改，做到预防在先，警示在前，全面有效控制廉政风险。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识,始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全

17、体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是加强纪检监察人员的专业培训和思想教育，避免“灯下黑”。针对公司纪检监察工作人员经验缺乏、专业能力不足的问题,积极组织纪检人员参加集团纪委为期三个月的“跟岗培训”，通过实践培训，不断提升业务能力和工作水平。四是按照集团纪委关于开展专兼职纪检监察干部队伍教育整顿的工作部署，积极组织公司专兼职纪检监察干部开展学习研讨，累计开展集体学习了*次、交流研讨*次、警示教育*次，提交学习心得*篇、党性分析报告*篇，打造忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。五是充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，党支部组织开展以“践

18、行廉洁文化，助力阳光运营”为主题的廉洁文化创建活动,征集集体及个人作品共计*个，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导全体干部职工筑牢廉洁清正初心，构建廉洁从业氛围。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升,使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查

19、风险*项，制定风险防控措施*条，已全面完成整改。三是为进一步推进全面从严治党，加强公司及公司廉政风险防范体系建设，推进“一岗双责”落实，针对公司开展廉政风险识别。辨识出公司部门职责*项、岗位职责*项、部门廉政风险点*项、岗位廉政风险点*项，制定部门风险防控措施*项、岗位风险防控措施*项，逐步提升廉政风险辨识能力。四是结合识别的岗位廉政风险点，制作*份岗位廉政风险警示牌，将廉政风险明示化，时刻提示每名员工关注所在岗位廉政风险。同时，对公司*名有业务处置权人员开展廉政履职能力评估工作，逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面，自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合，环环相扣的廉政风险防范

20、管理体系。五是充分发挥“三位一体”监督机制作用，持续加强对采购事项的专项监督及抽查，全年开展招标、非招标专项监督*次，涉及金额约*万元，均未发现违规情况。(四)强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和李强总理重要指示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组，联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源，创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产

21、和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查*次，发现安全隐患*项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、面临的形势和存在的问题()面临的形势分析党中央对全面从严治党提出了新要求。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着,精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚

22、战持久战。集团对党风廉政建设工作提出了新要求。2024年集团聚焦“安全、服务、增效”三条主线，充分发挥“大监督”机制作用，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。但是面对集团公司业务领域不断拓展，管控模式不断探索优化，管理效能和管理质量亟待提高等新问题、新变化、新形势，党风廉政建设的风险和难点也越来越多、越来越广，今后监督工作任务将更加艰巨，对各级纪检监察人员能力素质也提出了更高的要求，要不断学习和了解新业务、新业态，持续提高自己的职业素质和监督能力，才能胜任岗位职责赋予的新内容和新标准。面对工程建设与运营管理同步推进的新阶段和新模式,公司党风廉政建设工作也将迎来更高的挑战。作为集团全新的业务领域

23、LNG场站的运营管理风险将接踵而来，面对风险数量和性质的新变化，公司党支部党风廉政建设工作的广度和难度大幅增加，对落实从严治党主体责任、做好监督执纪都提出了更高的挑战。（二）存在的问题及原因分析项目自建设之初，就受到集团党委、纪委的高度关注,作为集团有史以来投资最大的建设项目，投资风险、安全风险和管理风险都是重点监督范围。经过五年的严管严控、严防死守，我们在廉政建设方面虽然总结了一些好的经验和做法，实现了违法违规违纪“三无”目标，但是在日常监督工作中还存在一些薄弱环节和短板：一是面对全新的业务领域，还存在党风廉政建设风险辨识不到位、研判不明的现象。面对新业态，公司党支部在有效分析其中的党风廉

24、政建设风险、制定有效的风险防控措施方面，还存在辨识不到位、定级不准确的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。二是党风廉政建设与业务工作相互促进、深度融合方面还有差距。通过廉政履职能力评估工作的开展，可以看出公司及公司部分管理人员因为更多的时间和精力在忙于部室业务，对于党建及党风廉政建设工作参与的相对比较少、了解的不够系统深入，因此党风廉政建设工作与部室业务工作在相互促进、深度融合方面还有差距。三是党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。公司及公司部分管理人员在落实“一岗双责”方面还存在不足，落实主体责任存在差距，对党风廉政建设认识不够

25、深、理解不够透彻，存在一定程度的以会议和文件的形式部署党风廉政建设工作,未能及时以一些腐败案件警示教育本部室党员干部，有效加强对党员职工的监管。三2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，

26、严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论,并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习

27、不少于*次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。三是以创建廉洁文化为着力点，营造廉洁氛围。持续发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，开展廉洁作品征集活动，通过征集、评选、展播文化作品，大力弘扬廉洁自律的良好风尚，引导广大党员干部和职工不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，形成倡廉拒腐、风清气正的廉洁从业氛围，引领全体职工将“清白做人干净做事”的廉洁文化理念根植于岗位、根植于思想、根植于行为。四是以深化警示教育为着力点，筑牢思想防线。定期开展警示教育活动，通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、支委会前观看廉政教育片等形式，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠

28、正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政风险点的梳理，进一步明晰每个岗

29、位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合,筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。三是强化巡察整改成果运用。将上级党委巡视巡察整改纳入日常监督内容，充分利用集团各类巡察整改契机，建立健全整改情况监督机制，不断强化政治巡察整改的成果运用,以督促改，以改促干，坚持上下联动、贯通融合，推动巡察整改监督与纪律检查监督有效衔接，推动巡察整改监督与日常、审计、群众监督的协作配合，增强综合监督效能。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产”党政同责、一岗双责”工作制度

30、坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公

31、车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成

32、不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网；教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设，强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建

33、设和反腐败工作向纵深发展,为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量！2024年党风廉政建设情况报告一、引言2024年，党风廉政建设在全面从严治党的战略布局下特续深入推进。本报告旨在全面回顾和总结本年度党风廉政建设工作的开展情况，包括取得的成果、面临的挑战以及未来的发展方向等内容。二、党风廉政建设工作的主要举措与成果（一）强化政治建设，提高政治站位1 .加强理论学习通过组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全年开展各类专题学习讲座*次，覆盖党员干部达*人。2 .严肃党内政治

34、生活严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会。在民主生活会上，党员领导干部深入开展批评与自我批评，查找在党风廉政建设方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施。本年度共发现并整改问题*个。（二）压实主体责任，层层传导压力1 .明确责任清单制定详细的党风廉政建设主体责任清单，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责。例如，党委（党组）承担主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”等。2 .强化监督考核建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。通过定期检查、专项督查等方式，对各级党组织党风廉政建设主体责任落实

35、情况进行监督考核。本年度共开展监督考核*次，对落实主体责任不力的*个党组织和*名领导干部进行了问责。（三）加强纪律建设，严守纪律底线1 .纪律教育常态化将纪律教育纳入党员干部教育培训体系，通过开展党纪国法学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识。全年共组织纪律教育活动*次，受教育党员干部达*人次。2 .严格执行纪律规定坚决贯彻执行党的各项纪律规定，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。2024年，共查处违反纪律案件*起，给予党纪处分*人。（四）持之以恒正风肃纪，深化作风建设L深入落实中央八项规定精神持续对形式主义、官僚主义、享

36、乐主义和奢靡之风等“四风”问题保持高压态势。重点整治文山会海、过度留痕、违规公款吃喝、公车私用等问题。2024年，共查处“四风”问题*起，处理党员干部*人。3 .整治群众身边腐败和不正之风聚焦教育、医疗、就业、住房等民生领域，坚决查处侵害群众利益的腐败和不正之风。例如，在教育领域，查处乱收费、违规招生等问题；在医疗领域，整治收受红包、回扣等行为。本年度共查处群众身边腐败和不正之风问题*起，挽回经济损失*万元。（五）强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势L完善监督体系整合监督力量，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体”的监督体系。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

37、4 .精准执纪问责运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，做到早发现、早提醒、早纠正。2024年，运用第一种形态处理党员干部*人次，占总处理人次的*%;运用第二种形态处理*人次，占*%;运用第三种形态处理*人次，占*%;运用第四种形态处理*人次，占*%。5 .严肃查处腐败案件坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及在工程建设、招投标、土地出让等领域的腐败问题。2024年，共立案查处腐败案件*起，移送司法机关*人。（六）加强制度建设，构建长效机制1 .完善廉政制度修订和完善党风廉政建设相关制度，如廉政风险防控机制、廉洁自律规定等。通过制度建设，堵塞漏洞

38、规范权力运行。2 .强化制度执行加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度规定的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。三、党风廉政建设工作面临的挑战（一）思想认识方面部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍然不够深刻，存在侥幸心理。一些基层党员干部认为自己权力小,腐败问题与自己无关，从而放松了对自己的要求。（二）监督体系方面虽然已经构建了较为完善的监督体系，但在监督的深度和广度上还存在不足。一些领域和环节的监督还存在盲区,如新兴行业和领域的监督还需要进一步探索和加强。（三）作风建设方面“四风”问题具有顽固性和反复性，虽然经过多年整治,但仍有一些新的表现形式出现。例如，

39、形式主义和官僚主义在一些地方以新的“变异”形式存在，如“指尖上的形式主义”等。（四）制度执行方面个别单位存在制度执行不力的情况，制度成为“稻草人”“纸老虎”。一些制度在制定时缺乏可操作性，或者在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度难以落实到位。四、应对挑战的对策与措施（一）加强思想教育，提高政治觉悟1 .持续深入开展党风廉政教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。例如，采用案例分析、情景模拟等方式，增强党员干部对党风廉政建设的感性认识。2 .加强党性修养教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。（二）完善监督体系，提升监督效能L探索创新监督

40、方式，运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，加强对权力运行的实时监督。例如，建立廉政风险预警平台，对党员干部的廉政风险进行动态监测。3 .加强对新兴行业和领域的研究，及时制定相应的监督制度和措施，填补监督空白。（三）深化作风建设，持之以恒纠正“四风”1 .建立健全作风建设长效机制，加强对“四风”问题的常态化监督检查。对发现的“四风”问题，要深挖根源，举一反三，防止反弹回潮。2 .加强对党员干部的作风养成教育，倡导良好的工作作风和生活作风，营造风清气正的政治生态。（四）强化制度执行，确保制度落实L在制度制定过程中，充分征求意见，确保制度具有可操作性。同时，明确制度执行的责任主体和监督主体，加强

41、对制度执行情况的考核评价。2.对违反制度规定的行为，加大问责力度，提高制度的威慑力。同时，及时总结制度执行过程中的经验教训，对制度进行修订和完善。五、未来党风廉政建设工作的展望（一）进一步提高政治站位，坚决做到“两个维护”党风廉政建设工作将始终以党的政治建设为统领，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，坚决做到“两个维护”。（二）持续深化全面从严治党，不断提高党的建设质量党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，未来将进一步加强党的建设，全面提高党的建设质量。通过不断加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力。（三）适应

42、新形势新任务，不断创新党风廉政建设工作方式方法随着社会的不断发展进步，党风廉政建设工作将面临新的形势和任务。未来将积极探索适应新形势新任务的工作方式方法，如利用新媒体平台开展廉政宣传教育，运用现代信息技术加强监督执纪问责等。（四）加强国际合作与交流，借鉴国外反腐败经验在全球化的背景下，党风廉政建设工作将加强国际合作与交流，积极借鉴国外反腐败的有益经验和做法，不断提升我国党风廉政建设和反腐败工作的水平。六结论2024年党风廉政建设工作取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战。通过采取积极有效的对策措施，我们有信心在未来的党风廉政建设工作中不断取得新的进步，为实现党的伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦

43、提供坚强的纪律保障。交通运输局2024年党风廉政建设工作情况汇报一、党风廉政教育工作开展情况（一）强化政治引领，坚定理想信念。一是夯实政治责任，发挥引领作用。组建由党委书记担任组长的交通运输局党风廉政建设领导小组，构建党委领导、党政同心、纪委协调、各部门齐抓共管的责任格局，全面落实区交通运输局2024年党风廉政建设及反腐倡廉工作实施方案。细化工作任务，层层传递“两个责任”，责任明确到位。二是坚持理论学习，提升思想觉悟。深入学习宣传党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，紧跟省第十四次党代会、市第十二次党代会、区委十三届五次全会精神，持续加强政治理论武装。已开展“三会一课”主题党日活动15次、

44、专题研讨8场次、党员集中培训5期、红色电影观影120人次。同时，结合“双报到”“志愿服务”等活动，多次到对口联系的社区开展宣讲35次、走访慰问10户居民，切实为人民群众排忧解难50件。三是严肃纪律规矩，强化廉洁自律。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则，组织召开党风廉政建设会议,逐级签订党风廉政建设目标责任书100份，做到廉洁自律承诺书签订全覆盖。积极开展“廉政警示教育周”活动,通过观看教育片、进行廉政谈话、通报案例、参观廉政教育基地等多种形式，引导党员干部深刻认识腐败的严重后果,时时保持警醒，警钟长鸣。（二）筑牢廉洁基石，强化思想防线。一是深化教育培训，夯实廉政根基。组织全体干部职工集中学习

45、党纪党规、习近平总书记重要讲话精神及典型案例15次，邀请专家学者开展预防职务犯罪专题讲座6期，深入推进廉洁从政教育。二是以案促改整改，规范权力运行。学习市纪委违纪违法典型案例通报20期，用身边的事例警示教育干部职工，切实增强警示教育效果。通过“学习强国”、微信群等多平台开展政治理论学习和廉洁文化宣教，做到全面覆盖、入脑入心，不断提升干部职工的政治素养和廉洁意识。（三）优化作风建设，提升行业形象。一是严谨履职尽责，提升基础设施水平。全面完成交通基础设施建设计划，新增通车农村公路40公里、城市道路25公里；深化城乡交通运输一体化，开通定制公交线路12条，城乡公交一体化覆盖率提高至92%o二是党建统

46、领管理，树立优质行业形象。推进“信用交通建设”计划，健全交通行业信用体系，建立以信用为核心的新型监管机制。强化交通运输领域执法整治,查处违规营运行为80余起，补缴税款100万余元。联合公安交警，严厉打击酒驾醉驾、超限超载等违法行为，确保行业规范运作。加强2024年“春节”“清明”“五一”“端午节”期间客运市场秩序检查，与公安交警联合开展扫黑除恶“攻坚行动”，现场查处违法违规案件60余起，维护交通运输市场秩序稳定。二、存在问题和不足在上级党委和政府的坚强领导下，我局党风廉政建设工作在过去一年中取得了一定的成效。然而，我们也清醒地认识到，在思想观念和制度建设方面仍有一些不可忽视的问题需要加以解决：

47、一是理论学习与实践脱节。部分同志在理论学习中存在浅尝辄止的倾向，仅仅满足于完成“规定动作”，在将理论内化于心、外化于行方面缺乏深入思考和运用。二是责任履行不够到位，政治意识尚需增强。部分干部存在“圈子”文化和“好人主义”倾向，对行业中的腐败问题和违纪违法现象缺乏警惕，存在视而不见、漠视不理的现象。三是党风廉政建设创新不足。当前工作思路和方法仍停留在惯性思维中，缺乏创新意识和突破性举措，导致党风廉政建设缺乏活力和新意。四是作风建设有待进一步加强。一些同志纪律意识不强，自我要求不高，在履职过程中还存在敷衍了事的情况，亟需改进作风，提高工作责任心和执行力。三、下一步工作计划坚定政治建设，确保政治方向

48、一是强化思想引领，提升政治站位。始终把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想武装。坚持用党的创新理论指导实际工作，不断推动各项事业取得新进展。二是严格政治纪律，遵守政治规矩。牢固树立大局意识，全局观念，切实履行从严治党的主体责任和监督责任。模范遵守党章党规和法律法规，坚持原则，勇于担当，严肃党内政治生活，确保政治方向不偏移。三是深化理论武装，夯实思想根基。把学习贯彻党的二届三中全会精神作为首要政治任务，深化党史学习教育，汲取党的百年奋斗经验，特别是交通发展领域的经验教训。通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，不断加强理论学习和交流，以党的最新理论成果指导实践，推进工作。加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于3次，参观反腐倡廉警示教育基地不少于3次，时刻保持警醒，筑牢思想防线。二是严格执行廉政规定。加强对关键节点和重点领域的监督检查，确保权力运行公开透明。坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则，坚决杜绝形式主义和官僚主义。三是建设人民满意交通。针对群众反映强烈的出行难、乱收费等问题，实施专项整治，打通交通网络“最