海辉软件校园招聘大礼包-备战海辉软件校园招聘.pdf

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1、 大街网中国最先进的大学生求职互动平台 海辉软件 2 0 1 2校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http:/ http:/ 海辉软件讨论区 2 海辉软件（国际）集团公司 2012 校园招聘简介： 海辉软件（国际）集团公司成立于 1996 年，是一家一流的全球 IT 外包服务提供商，在 中国、日本、美国、新加坡和墨西哥均设有办公机构。海辉拥有数千名专业人士的人力资源和 成熟、可靠的全球交付平台，为财富 1000 客户提供高质、安全的 IT 服务。 海辉软件（国际）集团公司 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年秋，并于 11 月先后在南 京、天津、绵阳、杭州、西安等城市的

2、相关高校举办了多场校园宣讲会。招聘职位有开发工程 师、测试工程师、本地化（翻译/排版/工程/项目助理）、招聘助理等，招聘人数近 800。 海辉软件 （国际） 集团公司 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网海辉软件 （国 际）集团公司 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。 此次大街网推出了海辉软件2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供海辉软件 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2012！

3、3 海辉软件（国际）集团公司海辉软件（国际）集团公司 20122012 校园招聘大礼包校园招聘大礼包目录目录 一、一、 海辉软件简介海辉软件简介 . 5 1.1 海辉软件（国际）集团公司概况 . 5 1.2 海辉软件（国际）集团公司历史 . 5 1.3 海辉软件（国际）集团公司主营业务/品牌 . 5 二、二、 海辉软件海辉软件 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 . 6 2.1 海辉软件 2012 校园招聘介绍 . 6 三、三、 海辉软件职业发展海辉软件职业发展 7 3.1 海辉软件职业发展 7 3.2 海辉软件薪酬待遇 . 7 四、四、 海辉软件校园招聘笔试经验海辉软件校园招聘笔试经

4、验 . 8 4.1 海辉笔试归来 8 4.2 海辉软件(国际)集团公司C+试题 11.1.13 . 8 4.3 海辉笔试经历分享 8 4.4 海辉笔试简答题 9 4.5 海辉笔试题目回忆 9 五、五、 海辉软件校园招聘面试经验海辉软件校园招聘面试经验 11 5.1 海辉 克服面试紧张的绝招 . 11 5.2 我的海辉面试经历 11.1.13 11 5.3 海辉面试情况 12 5.4 海辉测试工程师面试经验 . 13 5.5 海辉一面心得 13 5.6 海辉软件测试面试实录 . 14 六、六、 海辉软件工作经历海辉软件工作经历this a string; (1)hidesizeo(pst)=_

5、(2)strlen(pst)=_ 2. int a6=10,3,2,7,9,5; *a*(a+2)1=_ 、 7.写出下面程序的输出结果 void fun(char*p) *p=*p+3; void main() char*ps=teste . 4.3 海辉笔试经历分享 昨天上午去海辉笔试了，上午十点。 前台给了两张表格和一套测试题。 两张表格无非填了一下自己的简历。 测试题，共 6，7 道。 1.分别从测试人员角度，程序角度和理论角度介绍软件测试的分类，及各阶段的详细内容。 2.名词解释 SMTP，LDAP，J2EE,DLL,DHCP,XML,EJB 3.测试计划和测试用例包括哪些内容？ 9

6、 4.忘了 5.忘了 6.设计一个测试用例，一个“另存为”对话框的文件名编辑框和保存按钮。设计一下应该测试哪些方面， 写一个测试用例。 7.一篇汉译英。 4 和 5 都忘了。 我的答案： 1.软件测试的分类，只知道两种分类方法，一类是白盒测试，黑盒测试；另一类分为单元测试，集成测试， 系统测试，性能测试，回归测试，压力测试，界面测试等。 2.名词解释 只会 J2EE 3.测试计划包括测试需求，测试用例，测试人员，测试时间安排等。 测试用例包括测试用例编号，操作系统，输入值，预期输出值。 6.文件名： （1）空文件名 （2）有特殊字符的文件名，例如/,#,*,.,&,%等。 （3）纯英文文件名

7、（4）中英结合 （5）纯数字 （6）纯中文 （7）数字英文结合 （8）数字汉字结合 （9）超长文件名，大于 128 个字符。 （10）空格 用例 1 空文件名 提示不可用空文件名 7，汉译英，就是随看随翻译，偶尔有单词不会。基本上能翻译出来。 4.4 海辉笔试简答题 1、请你划 TCP/IP 的五层结构图？路由器和交换机分别工作于哪一层？ 2、windows 注册表编辑命令是什么？ 3、Server1：192.168.0.5/255.255.255.0 Server2:192.168.2.6/255.255.255.0，请问这 2 台 server 能直 接访问吗？如果不行，请问如何实现？ 4

8、、winnows 中单看 IP 详细信息的命令是什么？ 5、FTP 使用的端口是多少？HTTP 的默认端口是多少？ 6、已知有一个 C 类网络 ID，子网掩码为 255.255.255.224，请问这个网络里可以划分出几个子网？ 4.5 海辉笔试题目回忆 第一次笔试。 晚上塞了俩包子直奔南大，5：40 到的南大科技馆，座位不愁，有 bp 呢。 宣讲会内容不说了，很冗长，不是喜欢的风格。 8：00 左右到达逸夫馆 206 开始笔试。 10 第一部分：逻辑题 1.1 图形，数字，语义推理 很典型的题目，但是自己还是有不会的，时间也很紧张，尤其有两道图形推理题做了很久，其中一道最后 还是蒙的。 给大

9、家的经验就是，拿不准的题先跳过去，回来再看。 1.2 学习能力考查 这个是很新颖的题型，就是前面给你一种推理方式，你通过对这种推理方式的学习，完成题目里的相同性 质的推理。这部分不算难，但是要细心。 1.3 计算能力考查 这个主要是小学应用题的类型，还有图表题，题目都不算难，但是快速的计算很重要，我就有几题是用比 较笨的方法列方程解的，有的同学用了估算的方法，更快更有效。 总体感觉就是时间挺紧张的，我是没有做完，不过也有聪明的娃很轻松的搞定了，建议还是之前做一点练 习，熟悉一下题型和解题技巧，速度很重要。 第二部分：网络题 这部分很简单，都是基础的东西 TCP/IP 五层协议，window 中

10、查询 ip 地址和注册表信息的命令，常见协议的端口号，子网掩码和子网划 分。 计算机网络那本书有空还是要扫一扫的。 第三部分：语言题 可以选择 C#.NET 和 java 两个方向，都是英文题目。 两个都不懂，但是好歹本科学过 java，就选了这个。 题目有十几道，确定会的就两道。剩下的就是传说中的直觉了，用同学的话说，像是在做英语题。 但是可以感觉到都是比较基础的知识，涉及到静态成员，重载，proxy。 第四部分：翻译 英语和日语选一种，当然前者。 生词不少，还好有 nokia 在手，查了几个，但是整体感觉翻译的不够漂亮，基本就是就字译字了。 但是听 bp 说，题目是 51job 的人看得，

11、不会仔细看内容，主要就看看字体了。 至此，第一次笔试汇报完毕，mark 之。 11 五、五、 海辉软件海辉软件校园招聘面试经验校园招聘面试经验 5.1 海辉 克服面试紧张的绝招 一、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败 论英雄。 二、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心 一定输。” 三、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 四、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 五、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起

12、与招聘 者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪 消除后，再表述自己的求职主张。 六、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 七、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心 理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 八、当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对 方感觉你是一位沉着冷静的人。 九、回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放 慢自己的

13、说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音， 说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 十、进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然 消失。 5.2 我的海辉面试经历 11.1.13 总体感觉，东软的 HR 就是穷横穷横的，态度极其恶劣。 但是海辉的 HR 非常非常 nice，不由得让我对海辉的印象非常非常好。 今天下午去面试的是人事助理（招聘助理），一直都很喜欢这样的工作。只是被别人的看法，观点，尤其 是老爸的思想束缚住了。老爸一直都希望我能从事技术行业，但是偏偏我又不争气，不喜欢 coding。 面试的时间是

14、两点钟，我大概十二点就到了。呵呵。 看见海辉软件大厦的对面有一个食府，就进去吃了点饭。今天运气不太好，随便跳了一家吃，不是很好吃， 一大碗面就吃了一点点而已。吃完了我就坐在那里观察，因为之前在网上查有很多人说海辉不是很好，所以有 些担心。看看哪些人脖子上挂着海辉的卡牌，我就凑过去和人家聊几句。 看来大家对海辉可能有一些误解，工资低只是对于应届毕业生。问到一个在欧美部做开发的 MM，好像工 资不是特别高， 但是她和我说， 和她刚才打招呼的两个男生月薪都在两万左右。 她说刚开始起点的时候是很低， 但是发展就要看你的个人能力了。她知道我是计算机专业的，还说要是真的不喜欢 coding 就不要做。聊了

15、很 久，很开心。她吃完了还要陪我一起去海辉，说我一个人在外面找工作挺不容易的。呵呵，真的是一个很好的 MM 啊感动我看了看时间还早，就让她先回去吧。 后来又找了几个人聊了聊，看来大家对海辉的评价没有网上说的那么差。自己看了看英文自我介绍，就奔 着海辉去了 12 刚一进去，门口就有很多女孩子，一看就是来应聘的。过去和她们打了个招呼，果然和我是一伙的，哈哈！ 不过她们都是东财的，一本重点。哎我就摆脱不了和这些人竞争，苍天。以前觉得我们学校还挺好，自从 找工作以后才发现重点大学的也是一抓一大把。 自己那个学校都不好意思说虽然都说现在很公平， 能力最重要。 但是不乏有很大一批人对这个学校还很看重的。

16、还记得从武汉临走前，和朱，刘，蔡吃饭。当时朱就和我说：“找工作好难啊，一看我们学校就鄙视了。” 当时我还很不服气：“人家看的是能力，不是学校。重点的又怎么样啊？”现在想想真是幼稚可笑，凡事都没 有定论的。有些事情只有自己去经历了，才会知道究竟是怎么回事！ 跑题了，哈哈继续回来 和那些女孩子聊了几句， 他们是财务管理专业的。 然后一位非常 nice， 非常漂亮的 MM 过来， 问我们名字， 然后带我们去不同的部门。MM 的声音真的很温柔，而且很有礼貌。因为我的前一位还没有面试完，她还要带 另外两个女孩子去 20 楼。所以让我在门外等一下，等里面人面试完以后自己进去。还和我道歉说抱歉不能在这 边陪

17、我一起等了。真的是受宠若惊啊，东软的 HR 向来都是高高在上的。总给人一种很不舒服的感觉。 等了大概十分钟，里面的女孩面试完了。 我就进去了，今天可是盛装打扮啊。穿的是姐姐同事的正装，有点小但是昨天通知我面试，来不及去买了， 凑合一下。建议去面试的同学尽量穿正装，这样真的显得人很精神。不要觉得穿正装很奇怪，你去面试以后就 会发现大家各个都西装笔挺的。到那时候真正奇怪的人就是穿着休闲服的你拉不过今天貌似很奇怪，一起 来面试的 MM 穿正装的并不是很多。 进去以后面试官很和善，问我是不是等了很久，我说没有。 面试官第一句话竟然是“你好高啊！有多高啊？” “。175”。她又说：“不但高，身材挺好，还

18、挺漂亮！” 我那个汗回了一句：“这和我见您的第一感觉一样，很漂亮。不过您更有气质，是那种职场修炼出来的 气质。您没觉得吗？” 她就谦虚了一下。哈哈 然后就把简历递给她，直接说：“那我先自我介绍一下吧！” 她微笑着说：你业务还挺熟悉，不是提前准备好的吧！ 我笑了一下：没有。我叫我就开始介绍了，期间她不断的打断我问一些她感兴趣的东西，估计是觉得我 自我介绍肯定是准备好的，想打断我的思路。 我给她讲了很多自己的小故事，她一直给予肯定。人真的是超级超级 nice，我就觉得是不是糖衣炸弹 啊？ 先问了优点，然后紧接着：你有没有什么缺点啊？ 我：当然有。我见到美女就会紧张，比如现在我就很紧张。 她友善的笑

19、笑：首先我不是美女。其次我觉得我挺和善的吧？ 聊了很多，一直聊的很开心。她说她很看好我，会给海辉方面对我很好的评价，希望我能够珍惜机会， 她们部门现在也很缺人，希望我有机会能和她一起工作。问我有没有什么要问的，我问了一些问题。然后就出 来了 也许这是另外一种风格的 HR，也许我有很多不对的地方她没有说，也许在细小的事情上她在考验着我。不 管有没有被录取，起码我觉得海辉的 HR 给我一种很尊重我的感觉，非常舒服。 如果有机会从事这方面的工作，我也想做一个像今天这样 nice 的 HR。不管面前的同学是不是公司合适的 人选，但是就算拒绝同学心里也不是很失落。也还有再去奋斗的勇气。 好好加油吧。生活

20、不是我想象中的那样简单，困难还很多。但是通过经历这些，我想我会学着长大。加油！ 5.3 海辉面试情况 13 收到海辉无锡的培训通知书了，咨询了 HRGG 关于工资福利等问题之后又在纠结要不要去的问题，先来说 下笔试跟面试的情况吧，实在好少的面经跟笔经哦 首先是做在线测试题，具体内容已经记不清楚，但是主要是关于计算机的一些说明或者程序的英译汉，由 于是全屏做题，建议有条件的童鞋们两台电脑同时开工，左手边做题右手边上网查吧. 昨晚测试题的第三天，收到了面试通知，早起坐上了去无锡的班车，到了无锡汽车站之后又坐了一个多小 时的公交才到目的地，地方是不错，虽然没有大连软件园那么厉害，但比我想象的要好多了

21、。由于太早到，所 以在前台那坐了好有三个小时，看大家陆陆续续的去吃饭，我却饿得眼睛都发绿了.呵呵 ，回归正题，下午一 点，HR 貌似还是个 M 级别的吧每人一个小的会客室，中文面试，先中文自我介绍，然后 HR 就看你的简历， 根据简历来提问题，我面的职位是本地化，所以主要还是侧重问了学校内有无跟笔译相关的经验，然后还问了 性格问题，还有就是计算机，其他的问题在新东方的那本这些道理没有人告诉你貌似叫这个名的书上都有， 比如印象深刻的事啊，成功的事啊 失败的事啊 诸如此类 整个过程大概持续了 30 分钟，然后又发了一张全英的貌似是程序的一张纸，分别是改错和两段英译汉,单 独做， 没说不让用工具，

22、就使劲查查查.实在是太久做了一个小时也没做完， 最后懒的做了， 就把改错给无视了， 把卷交给前台就出门觅食慰问自己的肚子了。 至于福利待遇，根据 HRGG 的回复，工资不高，提供住宿，五险一金加个啥医疗补助，其他没有 不管去不去.先为想去这家公司的童鞋们提供点参考吧. 5.4 海辉测试工程师面试经验 我是应聘测试工程师的。由于之前通过了海辉的在线笔试，3 月 10 号的时候被通知第二天下午去面试。 到了海辉之后第一个感觉就是公司的工作环境很不错，我个人也比较喜欢，后来陆续的就有几个和我一样 来面试的人，大家一起谈论，其中有人是来二面的，说第一次面试是用英语问，当时我心里就紧张了一下， 问问一般

23、的问题还行，可是问到技术性的问题可能用英语就比较难表述了。 我是第一个面试的，我们是二对二面试，面试官其中一个一直在做记录，另一个负责问问题，不过还好 是用中文的，也就比较放松了，先作自我介绍，然后问你有没有相关的学习经历以及项目经验，之后就随意 地提问一些测试相关的问题，我记得有问到给你一台电梯，问你如何测试。还有就是有问到软件方面的问题， 比如说有哪些排序方法之类的。这些问题都比较随性，也比较好回答。之后就检验了下我们的英语水平，用英 语做自我介绍，我做介绍的时候提到了我有组织活动的经验，面试官听懂了，就马上问我如何组织一个篮球比 赛。本来一开始我没注意其中一个面试官在写什么，后来我用英语

24、自我介绍一个发现面试官在本子上写了一 个 5，我一想应该是打分的，后来就多看了几下他的本子，果然上面有好几个分数，应该都是对于你之前的表 现的打得分数吧。最后就是你问问关于他们公司的一些情况。我觉得整个面试还是不难的，只是不要紧张， 就当和前辈聊聊天就行了。 过了没几日，我打电话过去问我有没有通过面试，那边的人说通过了，但还要进行一至两轮面试，所以我 就一直等着，结果前天突然打电话通知我尽快入职了，真是很奇怪啊！ 呵呵，希望我的面经对下面要去海辉应聘的人起点作用吧！ 5.5 海辉一面心得 最近正准备换个工作环境，没想到无锡海辉的 hr 看上俺了，打来电话说我看我的简历比较适合他们 sdet 的

25、职位，问我有没兴趣。当时想就试试吧。然后填了 hr 发过来的简历模板。约好了面试时间。 不过比较方便的是，他们的面试时通过 netmeeting 在线文字交流，和电话面试，这样省的东奔西跑了。 14 过程:面试官竟然全用英语，先打电话过来，然后就是英语交流，当时那个汗啊，平时还真没这么搞过，大 学过的 cet-4 忘的差不多了。只能豁出去了。面试官首先让我做一下自我介绍，然后就问一些基本的问题，问 题不是很难，关键是用英语描述出来。还好面试官很耐心，听不懂他可以说慢点。实在听不懂只能 pass 了。 问题大概有： 1.数据库连接字符串保存了哪 怎么防止连接字符串保被别人看到 怎么样建立数据库连

26、接 datareader 和 dataset 的区别 什么是反射 什么是泛型 . 还有不记得了，大家说了 30 分钟的样子。 2.之后出了一道题 写一个函数 把一个 int 转成 string（平时.ToString()就 ok 了，当时还真费劲了，大家 看看有什么好方法） 3.写好代码发给过去后，然后又问怎么样测试这个函数 5.6 海辉软件测试面试实录 这是第二次去海辉，去了先填了两张 HR 的表格，一张是个人概况，另外一张是软件相关的知识的了解。 后来发了三套题，其中有一套在上次做过，包括英译汉，汉译英，缩写全称以及一些网络方面比较基本的选择 题；另外一套是考软件测试的概念和测试用例方面的

27、题，也有英文缩写和两道 c 的程序题（第一个是写一个实 现内存拷贝的函数，第二个是逆序单向链表）；第三套是这个项目的负责人处的题，基本上是一个软件测试的 流程的选择题，也不难，不过我们大多都忽略了一个小问题。 后来先是 hr 来面我们， 群面但是觉得和单面没什么区别， 就是挨个问问题， 和上次来海辉的面试情况一样， 不知道这个是不是他们的“面试文化”再接着就是这个项目的一个测试工程师来面我们， 他很想在我们几个 之中找出一个会 VBscript 的，不过我们让他失望了：P，之后他还出了一道具弱的题，也是和测试流程相关的 题，应该是我们都答对了，他也没办法了，觉得这个人挺愣的，呵呵，之后沉默了半

28、天突然来一句“我去找 xxx 人”就溜之大吉了，后来 hr 告诉我们可以回去等通知了 经历过这么多软件测试，觉得最主要看中的还是：第一，英语大多数软件都是英文的，而且现在好多 vendor 做得软件测试都是给国外做，因为中国的人力资源成本较低，软件测试这项工作的技术含量不高，很容 易可以在中国这个发展中国家找到相应的人才； 第二： 细心面了好几次， 发现去面试的人一大半都是女生， 我一般都属于特例，也许是因为我很早过了 6 级又是北邮的，另外在一些测试流程的题或者软件测试的基础题 是也会涉及到这方面；第三：如果是自动化测试，需要了解一些 C/C+的知识，尤其是一些和硬件相关的测试 以及白盒测试

29、，或者 VBScript 的知识，这个应该自动化测试的必备工具。 尽管我很想做开发，但是目前自己的 background 和 experience 也就只能做测试了，希望明年有机会可 以打动某个开发的 leader 让我成为其中一员 15 六、六、 海辉软件工作经历海辉软件工作经历&感悟感悟 6.1 工作在海辉 “ 很简单，在海辉我找到了自己 。 Conrad Joseph 曾经说过：没有人喜欢工作，但是一份对的工作能让你找到自己。带着这样的梦想， 我走进海辉。短短的几个月时间里，我就发现，海辉的确是一个能够让我发现自己，超越自己的企业。在高速 成长的行业背景下，海辉不断成长与变革。他鼓励我们

30、不断进取和创新。自由舒适的工作氛围以及严谨务实的 工作态度，既能自由发挥员工的创造力，又能保持对工作的谨慎认真。我相信，我与和我一样的刚刚加入海辉 的年轻人，在这里找到了最大的发展空间。海辉源源不断的活力，就是我工作激情的源头。 ” - 焦弋，本地化事业部 客户经理 “ 海辉人有我从未见过的团队精神! 我已经与海辉共同走过了 4 年的风风雨雨。在此期间，公司迅速的发展壮大，我们也随着公司一起快速成 长。加入海辉这个团队以来，一直受到关心、鼓励和信任。从初入行的懵懂，到如今的得心应手，每一点进步 与收获都异常清晰。每一天都有收获，每一天都有进步。作为海辉员工，我很敬佩企业的领导者，他们敢创新，

31、鼓励我们想做就去做，勇往直前。我认为他们是真正具有企业家素质的一群人。将来，我相信领导团队的这种 精神，会给海辉带来无限的发展前景。” - 潘宇，微软事业部 项目经理 “ 有多少付出，就有多少收获。我在海辉的经历让我深深体会到这点。 2007 年初，作为一个技术人员，我带着创造的激情和梦想来到海辉，有幸成为 PS 部门的一员，担负着 开发和自动化测试的任务。在过去的一年中，我们象建造一个新的工厂一样，一点点搭建着自已心中的产品， 将头脑中那些时而澎湃时而模糊的梦想，一步步通过手中的程序实现出来。客户要求越来越高，对大家都是一 个严峻的挑战。我们必须不断学习，包括向客户学习，精诚合作，努力奋斗，

32、才能适应市场的要求，才能在残 酷的市场竞争中立于不败之地。 PS 部门 HP 、 Intel 的项目正是靠着整个团队的这种精神，一步步被推向成 功 。” - 周保玉，测试事业部 工程师 如需获取海辉软件（国际）集团公司本年度校园招聘最新进度 了解最新海辉软件（国际）集团公司笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的 应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网海辉软件（国际）集团公司 2012 校园招聘俱乐部 http:/ 声明：海辉软件（国际）集团公司 2012 校园招聘大礼包为大街网（http:/ 原创总结，请不要用于其它商业用途。内容为历年精华整理提取，不排除该公司今年改变流程或 者细节，为此可能

33、造成的误解或损失，与大街网无关。 16 -豪华名企专属 CLUB 站点，专为校园招聘服务- 行业 公司 行业 公司 四大会计事 务所 毕马威(KPMG) 网络 百度(Baidu) 德勤(Deloitte) 腾讯(Tencent) 普华永道(PwC) 谷歌(Google) 安永(E&Y) 新蛋(NEWEGG) 消费品&零 售&服装& 家具 宝洁(Procter&Gamble) 阿里巴巴 高露洁(Colgate) 搜狐公司 联合利华(Unilever) 网易互动娱乐(163) 欧莱雅(LOral) 新浪Sina 强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA) 雀巢(Nestle) 通

34、讯/电信 摩托罗拉(Motorola) 箭牌(Wrigley) 诺基亚（NOKIA） 可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI) 百事可乐(Pepsi) 中兴(ZTE) 金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM) 英博 中国联通(CHINA UNICOM) 中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE) 沃尔玛公司 广东移动 银行类 中金(CICC) 江苏移动 中国邮政银行 北京移动 招商银行(CMBC) 汽车 BOSCH(博世) 中国银行(BC) 丰田(TOYOTA) 中国建设银行(CCB) 戴姆勒-克莱斯勒 中国工商银行(ICBC) 广州本田(H

35、onda) 中国农业银行(ABC) 媒体 CCTV 渣打(Standard Chartered) 中国青年报 花旗(Citibank) 新华社 汇丰银行 外研社 恒生银行(HBC) 保险 中国人寿 国家开发银行 中国人保 中国交通银行 能源/化工/ 生物/制药 BP石油 中国人民银行 陶氏化学(Dow) 中信银行 巴斯夫(BASF) 深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB） 深圳发展银行 壳牌(Shell) 光大银行 中石化 中国进出口银行 中石油 17 澳新银行（ANZ） 阿海珐集团 中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil) 招商证券 勃林格殷格翰集团 南方基金 中国广东核电集团 浦发银行(SP

36、DB) 中国核电工程有限公司 咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON) 贝恩(Bain) 德固赛(Degussa) 摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司 奥浦诺(Opera) TNT 尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk) 埃森哲(Accenture) 中集集团 IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场 联想(Lenovo) 机械/电气 设备/自动 化/重工/轻 工 ABB 微软(Microsoft) 施奈德(Schneider) IBM 西门子(Siemens) 惠普（HP） 中国南方电网 思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeyw

37、ell) 甲骨文(Oracle) 三一集团 威盛电子(WorkSoft) 国家电网 神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic) 朗讯科技通用电气(GE) 房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI) 中海地产 泰科电子(Tyco Electronics) 保利 美的(MIDEA) 龙湖地产 飞利浦(PHILIPS) 碧桂园 索尼(SONY) 18 大街网() 大街网以实名制为基础，致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。 大街网创新的将传统 SNS 应用到招聘领域，为用户提供 Web2.0 下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮 合服务， 使用户时间与关

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