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1、第 1 页 人才的培养引进及使用工作存在的问题及对策 特征码 qTihmOcOjqQgNXDKZLCs 区现有各级各类人才 3479 人，其中中共党员 832 人；研究生学历的 27 人，大学本科学历的 456 人，大学专科学 历的 1204 人，中专或高中学历的 1762 人；高级职称的 42 人， 中级职称的 481 人，初级职称的 1570 人。我区的的人才队伍在 为推动全区经济建设和各项社会事业的发展中做出了巨大的贡 献。但由于我区经济总量小、基础薄弱，人才匮乏，以及传统 观念影响等方面的原因，工作中还存在一些问题和不足之处。 主要表现在： 一、个别部门和单位的领导对人才的合理使用缺乏
2、足够的 重视，没有营造人才发展的良好环境。 二、在青年科技人才培养和选拔管理方面，与上级的要求 和先进地区相比还有一定差距。 三、由于财力有限，人才工作、生活条件还有待于进一步 改善，科研经费、住房等问题还有待于进一步解决。 第 2 页 四、乡村优秀科技人才的选拔工作力度还不够大，步子还 不够快。 五、对高层次人才培养引进、使用工作的重要性和必要性 认识还不够充分，尚未形成浓厚的社会气氛，在具体政策的落 实上还不够得力。甚至还有不少干部群众心存疑虑，对引进人 才工作持有偏见。 六、在人才开发方面，统一规划还不够细致，统一管理方 面也缺少过硬的措施。与经济发展的结合还不够好，引进和挖 掘当地潜力脱节、项目和人才本文来自*之音，海量精品免费请 登陆