县政府办文印室打字员聘用合同.docx

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资源描述

1、县政府办文印室打字员聘用合同甲方(聘用单位):*县*乙方(受聘人):身份证:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定,甲乙双方根据国家法律法规和本县有关规定,按照自愿、平等、协商一致签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。一、甲方聘用乙方为本单位临时工(打字员),聘用期限为壹年,自年月日至年月日止。二、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退休时间,可在乙方达到法定退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。三、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。四、乙方必须按照*机关上班作息时间按时上下

2、班,并遵守政府办的一切规章制度,服从办公室的管理。认真学习,熟练各种文函的打印、印刷规定要求和电脑、复印机等设备的操作技术,提高办事效率和文印质量,减少浪费;负责*各组室交待的文印、复印工作,应根据情况先急后缓,在上班时间内完成。遇有特殊情况需要加班时,服从办公室的安排,保证手机二十四小时畅通;负责文印设备和所需耗材的保管。如有非正常损坏或人为遗失要承担相应的责任。负责完成县政府领导或县*领导交办的其它工作任务。五、乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日。六、聘用期间的工资报酬和待遇:甲方每月按时足额支付乙方基础工资人民币壹仟伍佰元整(1500.00),按国家规定为乙方缴纳社会养老保险费用和

3、住房公积金(若已参加社保和缴纳住房公积金则不重复享受且不补发给个人),按甲方管理规定计算发放出勤奖、安全生产奖、工作量奖。八、出现下列情形之一的,甲方可以提前单方面解除本合同:(一)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成不良影响或较大经济损失的;(二)乙方身体条件发生重大变化,无法继续胜任本职工作的;(三)乙方违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的;(四)乙方出现甲方认为不适合继续聘用的其它情形的。(五)乙方工作不能胜任或出现重大差错时,有权即时解雇乙方,乙方不得提出异议。九、合同期满前一个月,经甲乙双方协商一致,可以续聘并另行签订聘用合同;如逾期未予续聘,本合同自行终止。十、违约责任:(一)乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。(二)乙方在工作中因个人原因违规违纪造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。十一、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十二、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)时间:时间:/

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