社区社会管理综合治理目标管理责任书.pdf

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1、社区社会管理综合治理目标管理责任书 篇一： 20XX年社会管理综合治理责任书 赵家巷社区20XX年度 社会管理综合治理目标管理 责 任 书 二一五年三月 赵家巷社区20XX年度 社会管理综合治理目标管理责任书 根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理，推进 社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。 一、责任目标 1、不发生危害国家安全案件，不发生暴力恐怖案件， 不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访 案（事）件，不发生影响社会稳定的重大群体性事件，不发 生较大以上安全事故，不发生重大公共卫生和食品安全案 （事）件，不发生重大网络舆情事件，无进京非正常上访， 社会政治保

2、持稳定。 2、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事 件，不发生严重影响群众安全感的重大治安问题，社会治安 得到有效控制， 人民群众安全感、 对社会治安满意率达到92% 以上。 3、深入开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业 （场所）、平安家庭等创建达标率达到90% 以上，群众对平 安建设的知晓率和参与率达到85% 以上。 4、矛盾纠纷调解率达到98% 以上，调解成功率达到95% 以上。 5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群 众自发活动确保安全。 二、工作任务 1、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推 进平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领 导具体负责

3、、其 他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常 委会定期研究部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研 判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建 设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任 制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。 2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施关于 创新和完善全市立体化社会治安防控体系的实施意见（襄 办发 20XX45 号），加强社会面巡逻防控工作，健全完善城 市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水 平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区 “1+N”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推进 城市社区视频

4、监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防 建设。 3、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信 息收集研判、预警处置机制，完善矛盾纠纷定期排查上报制 度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心（室）和行业性 专业人民调解委员会建设，提升社会矛盾化解效率。坚持和 完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和减少进京 “非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信 访案件化解力度。 4、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区 网格化服务管理中心（站）规范化建设，城市社区网格化管 理重点抓规范、抓提升、抓考核。 5、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。 健全实有人口、实有房屋全

5、覆盖管理常态化机制。落实流动 人口基本公共 服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社 区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病 人、流浪人员服务管理的政策措施。 6、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和 完善社区共建项目，深入开展普法宣传教育，大力发展见义 勇为事业，加大表彰、奖励和宣传力度。 7、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治 理委员会交办的其他工作任务。 三、考核奖惩 本责任书的执行情况，由办事处综治委和社区负责指导 督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰奖 励；对执行本责任书不力、问题突出的单位，视情况予以黄 牌警告，并查究责任。 本

6、责任书若遇党政领导变动，由接任者继续履行。 樊城区赵家巷社区党委书记（签字）： 责任单位领导（签字）： 20XX年月 日 篇二： 20XX社会管理综合治理工作目标管理责任书 资兴市医疗集团中医医院 社会管理综合治理工作目标管理责任书 根据中共中央，国务院关于加强和创新社会管理的 意见、中央综治委等五部委关于实行社会治安综合治理 领导责任制的若干规定及市综治委、市卫生局、东江街道 办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治 理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则， 特签订本目标责任书。 一、加强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置， 及时处理社会治安热点问题，化解各种内部

7、矛盾和不安定因 素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医 疗安全生产工作同科室年度工作同计划、同部署、同检查、 同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合 治理工作， 做到措施得力， 制度完善， 任务明确， 责任到作。 二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认 真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社 会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班 手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个 人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。 三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒 和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治

8、 权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98% 以上，重新违 法犯罪控制在5% 以下， 暂住流动人口登记率达100% 。 四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室 人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基 础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医 疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增 强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心 全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬 业，开拓进取，文明行医的风尚。 五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责。各 病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作， 晚 11 时清理闲杂人员

9、，锁好门，确保住院病人生命财产安 全，严防盗窃案件的发生。 六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、 事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室 负责人的管理责任。 集团医院理事长签字： 责任科室：全院各临床、职能科室 科室负责人签字： 资兴市医疗集团中医医院 社会管理综合治理工作目标管理责任书 根据中共中央，国务院关于加强和创新社会管理的 意见、中央综治委等五部委关于实行社会治安综合治理 领导责任制的若干规定及市综治委、市卫生局、东江街道 办事处有关文件精神，为切实维护好我院社会管理和综合治 理工作秩序，认真落实社会治安“谁主管、谁负责”原则， 特签订本目标责任书。 一、加

10、强领导责任制，始终把维护稳定入在着要位置， 及时处理社会治安热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因 素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、医 疗安全生产工作同科室年度工作同计划、同部署、同检查、 同落实。各科应经常利用会议等多种形式宣传社会治安综合 治理工作， 做到措施得力， 制度完善， 任务明确， 责任到作。 二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管。认 真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责好本科室的社 会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班 手续。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个 人，科室不得评为先进集体并视情节追究责任。 三、科室内无刑事、治

11、安案件的发生，遏制黄、赌、毒 和迷信活动的发生。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治 权利、缓释、 劳改释放等）监控列管度达98% 以上，重新违法犯罪控 制在 5% 以下，暂住流动人口登记率达100% 。 四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室 人员法律意识和医德素养。在开展“医院管理年”活动的基 础上，结合医院实际，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医 疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增 强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。牢固树立全心 全意为病人服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬 业，开拓进取，文明行医的风尚。 五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责

12、。各 病区要加强对住院病人的安全教育和入院须知的宣传工作， 晚 11 时清理闲杂人员，锁好门，确保住院病人生命财产安 全，严防盗窃案件的发生。 六、如因管理不善导致发生影响院内稳定的医疗纠纷、 事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室 负责人的管理责任。 集团医院理事长签字： 责任科室：科室负责人签字： 科室职工签字： 篇三： 20XX年社会管理综合治理目标管理责任书 二一四年度 社会管理综合治理目标管理 * 镇责任书 人 民政府 * * 镇 社会治理综合治理工作目标管理责任书 一、责任目标 （一）健全矛盾纠纷排查调处机制。从源头上预防和减 少矛盾纠纷和不稳定因素，促进社会和谐。建

13、立矛盾纠纷排 查调处制度，各村（社区）每周排查一次，对摸排出的影响 社会稳定的不安定因素要按定人员、定责任、定时间的要求 及时化解，村（社区）完善群众服务中心建设任务，矛盾化 解率达90% ，把各种不安定因素和群体性闹事苗头解决在基 层，化解在萌芽状态。认真落实矛盾纠纷调处“以奖代补” 制度。 （二）推进社会治理创新工作。各村（社区）制定年 度社会治理工作目标，实行目标管理。 配强配齐村 （社区） 综治人员，保障综治经费。坚持每月对辖区的综治情况进 行一次综合分析，及时向镇综治办上报信息，每季度分析一 次社会管理形势，每半年督办一次社会管理工作。推进社 会治理项目建设。实行网格化管理，各村（社

14、区）依托咸 宁市社会管理信息平台，做好平台的运行和综合使用工作， 开展公共服务。统筹推进农村网格化管理，合理划分网格， 搭建工作平台， 20XX年底前实现网格化管理全覆盖。加强对 网格员的培训，强化网格员队伍建设。以咸宁市社会管理平 台为基础，实现市、乡镇办事处、村（社区）三级联网。健 全工作运行机制。加强对网格化管理工作的总结宣传，建成 特色鲜明的“赤壁协理品牌”。流动人口管理机构健全， 流出、流入登记和跟踪管理等各项措施落实，流动人口犯罪 率比上年下降。 认真做好 “法轮功” 人员的教育转化工作， 落实包保责任制。刑释人员、社区矫正人员底数清、情况 明， 安置、帮教工作落实。加强闲散青少年

15、、易肇事肇祸 精神病人、吸毒人员、艾滋病人等人群的服务和管理，健全 社会关怀帮扶体系。预防和减少青少年违法犯罪工作有部 署、有检查，举办青少年法制教育展览，建立法制教育基地 并开展活动，中小学聘请法制副校长和法制辅导员全部到位 并开展工作，学校法制课纳入教学计划，并实行综合考核。 加强“两新”组织和新兴媒体管理。严打整治卓有成效， 突出的治安问题得到解决，发案多、秩序乱的地域、地方和 路段整治效果明显。电子游戏机室、网吧、娱乐服务场所违 法违规经营得到整治，校园周边、企业周边治安环境安定。 “赌、毒、黄”等社会丑恶现象得到有效遏制。全面开展 “无 毒社区、无毒村”创建活动。 （三）深化平安创建

16、活动。深入开展平安村（社区）、 平安户、等各种形式的平安创建活动。群众对平安创建活动 的知晓率、参与率达90% 以上。群众对社会治安安全感、满 意率及对政法机关公正廉洁执法满意率不低于90。 （四）全面开展立体化的治安防控体系建设。社区必 须配备一名专职民警，每个村、社区组建一支5-10 人的治 安巡逻队。加强对治调人员的管理培训。进一步推进技 防建设，开展“十户”联防工作，实现人防、物防、技防的 有效对接。每季度组织开展一次防火、防盗、防治安灾害 事故、防破坏为主要内容的安全大检查。 （五）扎实推进法治建设。深入开展普法教育，增强全 社会学法遵法守法用法意识。推进依法行政，提高领导干部 运用

17、法治思维和法治方式深化改革，推动发展，化解矛盾、 维护稳定能力。无干部职工违法犯罪行为。抓好辖区公民法 制教育，公民法制意识普遍提高。 （六）认真做好信访工作。加强村（社区）人民调解组 织建设， 努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。无 集体越级上访和闹事，严防发生赴省进京非访。 （七） 加强电力设施保护、护路护线工作。 确保无盗窃、 破坏电力、通讯设施等违法犯罪现象。 （八）认真贯彻落实上级综治委、办关于社会治理综合 治理工作的部署，结合实际，抓好落实。 （九）不发生影响社会稳定的群体性事件，不发生重特 大恶性刑事案件、不发生重特大治安事件，不发生重特大安 全生产事坎、不发生重特大公共卫生安全事故，不发生暴力 恐怖事件及个人极端事件。确保重大警卫任务，重要外事活 动、重大节庆活动的安全。 二、考核奖惩 本责任书执行情况，在镇党委、镇政府的领导下，由镇 社会管理综合治理委员会制定具体的考评细则和考评办法， 组织检查考评。对成绩突出的，进行表彰奖励；对问题突出 的，进行通报督办或实行一票否决，并视情况查究领导责任。 若单位负责人变动，本责任书由接任者继续履行。 * * 镇人民政府领导签字： 村（社区）责任人签字： 二一四年三月