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1、第 1 页 “优秀工会工作之友”申报材料（设备材料部） 特征码 sveyWcejTrnFtlSmNQCQ 一年来，设备材料部工会积极履行各项职能，工会地位 和作用得到进一步增强，20XX 年度先后被公司评为计划生育、 班组建设、女员工工作等先进单位称号。这些成绩的取得，离 不开万清生经理的大力支持和帮助，作为行政一把手，他始终 坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实工会法 和公司工会有关精神，为维护员工合法权益，提高工会整体水 平作出了突出贡献。 一、健全机构，民主管理进一步规范化、制度化 为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工 会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，他
2、带领领导班 子首先健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和 网络，成立了厂务公开、 “文明示范岗”等领导小组，并亲自担 第 2 页 任组长，积极支持部工会根据各部门工作特点及员工比例，依 法对员工代表进行换届，调整女职工委员会组成人员，为维护 员工的合法权益提供了组织保障。 在具体的工作中，他密切联系群众，全心全意依靠员工办 企业，认真倾听他们的意愿和要求，使民主管理形式进一步规 范化、制度化。一是进一步完善了以员工代表大会为基本形式 的民主管理制度，鼓励员工为企业改革发展献计献策，使部改 革方案、管理措施具有坚实的群众基础，员工的主人翁地位和 民主权利得到进一步落实；二是层层推进厂务
3、公开工作，除商 业秘密外，对采购业务全面公开，对“奖金分配” 、职称评定等 涉及员工切身利益的问题，以会议、张榜公布等一定的形式公 开，增加工作的透明度；三是加强班组建设，充分调动基层员 工的积极性和创造性，既发挥了工会组织在经营工作中的积极 作用，又保障了员工的合法权益。 二、为工会提供了人力、物力、财力支持 第 3 页 在工会开展的各项活动中，他积极创造条件，从人力、物 力、财力方面，给予大力支持。尽管本部管理费用非常紧张， 他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征订了江西日报 、 工人日报 、 新钢报等报刊，并拨出经费支持工会开展全 民健身周，及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味 接
4、力等多种员工喜闻乐见的文体活动，并积极参与，丰富广大 员工的业余文化生活，陶冶了员工情操， 为保障员工安全与健康,在健全组织机构的同时，加大安全 生产监督检查力度，添置了近 2 万元消防器材。在员工中，经 常组织开展“三不伤害”和“反三违”等教育，消除人的不安 全行为和物的不安全因素，实现了年度安全生产“六个零”目 标。他一直把关心员工工作、生活放在重要位置，尽管工作繁 忙，仍坚持信访接待日制度，在不违反政策的情况下，为员工 分忧解难，同时经常询问部一些家庭困难员工的生活情况，主 动与困难员工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事。 第 4 页 在支持部工会工作的同时，他对公司工会工作高度重
5、视， 在影剧院舞台灯光改造中，带领员工千方百计克服资金困难， 经多方询价、比价，在确保物资质量的前提下，为公司工会采 购了一批较为先进的平台灯光设备，并为工会下一阶段平台音 响改造作好准备。 三、争优创先，全面提升了员工素质 围绕公司“三创”活动，他积极深化经济技术创新活动内 涵，对争优创先活动中涌现的奋发向上之星、爱岗敬业之星、 诚信廉洁之星、文明礼貌之星等 8 名设材形象之星，组织外出 旅游，极大地保护、调动和发挥员工的积极性和创造性，营造 了争当先进，争作贡献的良好氛围。 为提升员工的综合素质，塑造设材人新形象，他积极拓宽 第 5 页 教育途径，支持工会举办汽车驾驶员、女员工岗位练兵，以及 班组长、女工小组长、员工代表等培训班，并以满足用户需求 为工作目标，广泛开展文明办公、文明服务活动，实行统一着 装、挂牌上岗、每月升旗制度，规范员工思想行为，使员工面 貌焕然一新，创建了一套先进科学的、有设材特色的企业文化 体系。 一年来，由于万清生经理对工会工作的重视、支持，特别 是在保障员工合法权益方面做的许多工作，受到广大员工的好 评和信赖，促进了部工会工作上台阶，被公司工会授予“四星 级模范职工之家”称号。