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1、第 1 页 人防办干部作风排查整改工作情况汇报 特征码 zmiXfAdkRCxhRmHVCIRa 人防办干部作风排查整改工作情况汇报 全县干部作风问题排查整改工作开展以来，人防办迅速行动， 领导高度重视，采取得力措施，有效推动人防干部作风问题排 查整改工作落到实处。 一是扎实制定工作方案，明确整改目标任务。要求整改方案切 合单位实际，自查整改扎实细致，抓作风建设持续发力，执纪 问责，严肃严厉，确保作风问题排查整改按时间节点扎实稳步 推进。 二是提高政治站位，夯实筑牢思想基础。紧抓学习教育增强干 部作风问题整改工作思想自觉和行动自觉。继续坚持周二、周 三理论业务学习常态化，通过自学、相互学、集体
2、学和观看视 频以及召开党支部会议、民主生活会等多种方式和形式，为开 展好作风问题排查整改工作奠定思想基础，从而加深全办党员 干部职工对本次作风问题整改工作的认识，明白作风问题排查 整改工作的重要性和紧迫性。 第 2 页 三是党纪齐抓共管，深化“两个责任” ，党支部与监察室联合发 力，持续改进干部作风建设。自觉落实主体责任和监督责任， “一把手”负总责，分管领导各负其责，各股队长具体抓整改 工作的贯彻落实，形成层层传导责任压力的机制和齐抓共管的 工作格局，要求全体党员干部职工对照排查内容，结合工作实 际，列出个人问题清单，剖析自查问题透彻、切合实际，不能 出现“假、大、空、虚”现象，牢固树立“没
3、有问题就是最大 问题”的理念，确保干部作风问题整改工作扎实推进。 四是强化工作制度，严肃工作纪律。以干部风问题整改工作为 契机，锲而不舍的抓好人防干部职工作风建设，严格考勤制度， 对上下班以及节假日值班全部实行指纹考勤制度，认真执行节 假日值班值守工作。要求全体干部职工要坚持做到“八个不准” ， 严格执行请销假以及公出申报制度，建立“负面清单”和“约 谈”机制，不断拧紧人防办干部职工的思想螺丝，培养干部职 工形成自觉在事业心、责任心和能力作风上站前列、做示范。 干部作风问题排查整改工作是作风建设永远在路上的一项措施， 会后人防办将以此为契机，扎实做好作风整顿工作，通过强有 力的工作措施和机制，达到预防为主，惩防并举，标本兼治的 效果，让作风建设常态化在机关落地生根，确保人防各项工作 第 3 页 圆满完成。