党建工作述职报告(2).docx

1、党建工作述职报告今年以来，在公司党委的坚强领导下，在支部全体党员的大力支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，坚决扛起全面从严治党政治责任，以深入开展党纪学习教育为契机，全面推进思想、组织、制度和党风廉政建设，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动支部工作全面进步、全面过硬，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将本年度工作开展情况报告如下。一、履职情况(一)聚焦思想引领，强化理论武装抓党建。以深入开展党纪学习教育为主线，依托学习强国XX党建”等网络平台，通过集中学习、个人自学等形式，认真学习新修订的中

2、国共产党纪律处分条例等规定书目，在读书班上开展集中学习交流研讨，并将党纪学习教育与三会一课融合，全年组织讲党课4次，推动思想上不断完善、政治上不断成熟，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护”。(二)聚焦强基固本，夯实基层基础抓党建。自觉扛起抓基层党建第一责任人职责，主持召开支委会研究党建工作14次，制定年度党建工作方案，实行项目化管理、清单化推进，明确时间表、路线图，挂图作战、按表推进，推动党建工作真正落地落实。认真贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），深入开展党支部标准化建设,严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，召开党员大会17次、党小组会议25次，围绕运

3、检工作，丰富载体开展主题党日12次。高质量召开组织生活会，针对支部检视出来的14条问题和支部委员检视出来的52条问题，全部建立整改清单，限期整改销号。（三）聚焦重点工作，发挥核心引领抓党建。紧紧围绕部门存在的突出问题和公司年度各项重点工作落实，以问题和效能为导向，组织开展抓好经济运行提升发展质效等专题研讨8次，参与研讨49人次，通过专题研讨等方式促进支部党员思想提升、素质提高、本领增长,不断推进部门各项工作提质增效。（四）聚焦党风廉政，转变工作作风抓党建。坚持把纪律规矩挺在前面，分析研判党风廉政建设和反腐败工作1次，开展廉政教育参观1次、警示教育2次，党员干部签订承诺书21份。同时，深刻认识意

4、识形态工作的极端重要性，把党管意识融入日常工作中，抓好宣传教育，完成学法考试平台学习，强化部门法律法规意识，大力营造廉洁从业意识。二、存在的主要问题及原因（一）抓政治理论学习思路不宽。学习是掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性、坚定信仰的重要途径，只有不断加强学习，才能提高自身的政治素质和业务能力。虽然自己也在通过开展个人自学、组织集中学习等方式不断加强政治理论学习，但在学懂弄通上有待提高，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯通、举一反三，将理论成果转化成工作的指

5、南针、催化剂上还需要下狠功夫。（二）抓党建业务融合力度不大。对如何更有效地将基层党建融合进技术检修日常业务工作之中，更充分地发挥出党建引领作用做得还不够突出，平时习惯于埋头干业务和技术工作，在党建工作上缺乏前瞻性、预见性，管理能力有待提升，缺乏将党建工作和生产经营深度融合的有效方法，在抓支部组织建设上还不够有力有效，党员学习教育虽然数量够，但成效不够好，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动力度还不够。（三）抓党员教育管理手段不新。党员日常教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强，比如支部开展的集中学习主要是宣读政策文件、集体观看视频等方式，缺乏互动性和交流性，未能

6、有效通过支部活动激发党员理论学习、干事创业的内生动力。作为党支部第一责任人，在教育、管理、监督党员，组织、凝聚、服务群众上还需要加强学习，沉下身子开展工作，充分调动起党员队伍的朝气活力，发挥好党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。三、下一步工作思路和措施（一）坚持以政治建设为统领，提升思想引领力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，不断拓宽和深化支部工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将支部党员干部思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，引导党员干部自觉学习、带头学习，使学习成为一种生

7、活方式，着力构建学习型党支部，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）坚持以履职尽责为核心，提升融合凝聚力。认真履行党建工作第一责任人职责，牢固树立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促发展”工作思路，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享的良好局面，真正使党建工作起作用、有实效。积极探索创新党建工作的新途径、新方法，坚持把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，从机制、方法、成效上推动党建工作与生产经营深度融合，真正做到用部门工作成果检验支

8、部工作成效。（三）坚持以标准规范为基准，提升支部组织力。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等规章制度，系统梳理现有党建工作制度，建立健全党员管理制度。狠抓党务工作者培养，通过学习培训，促进支部委员熟悉业务、规范工作。深入开展支部规范化建设，持续巩固党建基础，提升党建水平，提升党员组织生活的质量和成效。（四）坚持以服务大局为根本，提升队伍战斗力。始终以党建为引领，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力，引导党员立足岗位作贡献，切实增强干事创业、推动发展的责任感、使命感和紧迫感。全面推进党员突击队、党员责任区、党员示范岗建设，提供“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重工作中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在部门上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（五）坚持以正风肃纪为关键，提升纪律执行力。落实落细管党治党主体责任，坚持对党员干部严在日常、管在经常，推动作风建设常态长效，确保公司党委的安排部署和工作要求得到有效落实。强化问题导向，勇于刀刃向内，扎紧制度笼子，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。坚持把制度执行摆到更加重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。