1、目录局党组关于2024年意识形态工作情况的报告市交通运输局党组关于2024年意识形态工作情况的报告*党委关于2024年意识形态工作情况的报告国有企业党支部2024年意识形态工作总结报告党委2024年意识形态工作总结报告党委2024年意识形态工作总结（集团公司）2024年以来，局党组深入学习贯彻关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，坚持筑牢思想意识基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化创建，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实。现将具体工作报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任。局党组高度
2、重视意识形态工作，坚决把意识形态工作扛在肩上、抓在手上。一是加强研究部署。严格贯彻落实关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，全面履行主体责任，将意识形态工作纳入党组会议重要议题，先后召开2次党组专题会，分析全局意识形态工作，研究涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，有针对性地提出措施办法，及时作出工作安排。二是压实工作责任。主要负责同志认真履行第一责任人职责，坚持“一把手”带头，及时督促其他班子成员和党支部扎实开展意识形态领域工作；班子成员严格落实“一岗双责”,旗帜鲜明地抓意识形态工作，管阵地、把方向，及时掌握机关党员干部职工的思想动态。结合实际印发了局党组2024年度意识形态领域工作
3、要点，明确年度工作重点，细化分解工作责任，切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。三是加强督导考核。将意识形态工作纳入党建工作责任考核，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,切实做到与中心工作同落实、同检查、同考核，及时向上级报告意识形态工作落实情况。（二）狠抓理论武装，筑牢思想防线。大力开展学习贯彻新思想教育，抓好党的创理论学习，不断筑牢信仰之基，确保正确方向。一是党组示范带头学。严格落实“第一议题”制度，先后组织党组理论学习中心组集体学习X次，及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，坚持学做到思用贯通、知信行统一，着力提升政治能力、思维能力、实践能力。按照主题教育安排部署，举办为
4、期7天的读书班,采取集中学习、专题辅导、研讨交流、观看专题片、个人自学等方式，分专题学习新思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是组织党员集中学。广泛发动全体党员学，指导基层各党支部进行再动员再部署，制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，基层组织全年集中组织党员学习X多次，开展主题党日活动X次，以丰富多样的学习活动，促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所得，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是多种形式灵活学。有效利用学习强国、干部网络学院等平台，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，开办网络专题学习班，组织积分排名评比活动，让全体党员干部养成“每日
5、必学”的良好习惯，不断增强党员意识。充分利用红色资源，组织X多名党员分批前X旧址等地开展现场教学，用最鲜活的教材，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。（三）强化正面宣传，引领正确导向。始终坚持正面宣传为主，把握重要节点，提高舆论引导效果，为工作高质量发展提供了强有力的舆论支持。一是抓好对外宣传。通过公众号、门户网站等平台，及时发布X政策法规、工作动态等相关工作信息，及时回复民众留言，回应群众关切。主动与各类新闻媒体对接，大力宣扬全市X产业发展成果，先后被省级以上媒体宣传报道X多篇次。围绕工作重点、难点、热点等问题，及时推出政策解读等信息，展现新时期X风采。二是加强网络舆情管控。重
6、视网络舆情监控，尊重人民群众知情权，及时通过网络发布权威信息，准确公开事实真相，主动回应舆论关切，避免因延迟发布、选择性发布、错误发布信息引发公众猜疑与分歧，产生次生舆情。三是培树新风正气。先后组织X多名党员参加志愿者活动X次，对X名党员、X名党务工作者、X个基层党组织进行表彰，慰问困难党员X人次，传递组织温暖，活跃党员干部员工精神文化生活，大力宣扬主流价值观，进一步引导党员树立正确的价值观。二存在问题不足一是思想认识还需进一步强化。个别同志有“重业务轻思想”的想法，对意识形态工作内容了解不够全面，意识形态工作的敏锐性不够，对意识形态工作存在认识不足，理解不透的问题。二是工作水平还需加强。对干
7、部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。理论宣传方式方法不够灵活，手段比较传统，意识形态工作的感召力、号召力有待进一步加强。三是网络阵地还待筑牢。目前网络意识形态跃升为意识形态工作中不可忽视的重要环节，舆情的发酵很大程度上是由于网络的快速传播性和网络信息的不筛选性。我局非常重视网络意识形态工作，但在个别环节上还不同程度地存在舆情分析研判有时还不够及时、第一时间发现网络舆情线索做得还不够到位、在意识形态宣传教育上使用公众号、官网等官方平台的频次还不高等问题。三下步工作打算下一步，我局将持续增强意识形态工作的责任感、紧迫感，坚决扛起意识形态工作的主
8、体责任，确保X领域意识形态工作走深走实，取得明显成效。（一）抓学习教育。始终坚持以新思想武装头脑，深入学习宣传贯彻党的二十大及三中全会精神，结合“三会一课”和“主题党日”等活动载体，持续深入开展学习教育，将意识形态工作与业务工作紧密结合起来，不断提高干部在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）抓责任落实。进一步贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，带头抓意识形态工作，落实班子成员、分管领导、科室负责人责任，真正形成齐抓共管的局面。同时把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设考核的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作一同部署、一同
9、落实、一同检查、一同考核，不断提升抓意识形态工作的能力和水平。（三）抓阵地建设。加强对外宣传，进一步利用好管理好门户网站、微信公众号，扩大宣传影响力，提高群众关注度。积极与电台报纸等新闻媒体对接，加大宣传信息报送力度，及时报道工作中的新动态、新政策，传播好声音。进一步健全完善网络舆情应急处置机制，定期召开网络舆情处置专题会议，压实责任，形成合力。提高干部处置网络突发舆情、复杂敏感问题的能力，对重大网络舆情做到及早发现、及时报告、迅速处置，牢牢掌握网络舆论的主导权。市交通运输局党组关于2024年意识形态工作情况的报告一、主要工作情况（一）提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。一是全面落实
10、意识形态工作责任制。坚持党建引领，层层压实责任，强化组织领导，健全完善并严格落实“三审三校”制度，开展专题研究3次，分析研判5次，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。坚持把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容，作为干部考核评价的重要依据,切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是严把政治关、内容关、保密关。制定印发市交通运输局网络意识形态工作责任制，进一步明确细化各部门各单位的工作职责。始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，加强对各类新媒体、自媒体、网络节目等阵地的监管，做到来信来电来访及时受理、认真处置，切实维护好行业意识形态安全。三是调整意识形态工作领导小组。根据人事变动
11、及时调整充实市交通运输局意识形态工作领导小组，进一步完善组织机构，形成齐抓共管的良好局面。（二）强化理论学习，筑牢理想信念根基。一是制定局党组理论学习中心组年度学习计划，将意识形态领域相关理论和研讨交流列入学习计划，全年累计组织开展党组理论中心组集中学习12次。二是发挥领导干部引领示范作用。落实局党组班子带头学、坐下来学机制，通过“周五学习日”“三会一课”等形式开展理论学习活动。组织召开了学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会暨市委理论学习中心组2024年第一次集体（扩大）学习会，邀请市委宣讲团成员为全局干部职工宣讲党的二十届三中全会精神；组织局机关各支部书记在线上参加全省交通运输厅党组书记履
12、行“第一责任人”职责专题培训班培训。三是组织开展主题宣讲活动。以党的二十届三中全会为主题,组织开展了为期3个月的“党的创新理论宣讲员”选拔任用工作，先后开展了第一季度、第二季度”党的创新理论宣讲员”进基层主题宣讲活动。同时，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和省十三届人大一次会议精神等内容，结合交通行业管理实际开展了政策解读宣传和答问互动活动。（三）加强阵地建设，确保意识形态领域安全。一是完善信息发布审核机制。严格实行新闻、信息发布“三级审核”制度，所有信息稿件均由专人负责初审、复审、终审，层层把关，确保发布内容真实准确、客观公正。二是落实网络意识形态工作责任制。按照市交通运输局网络意识形态工
13、作责任制，进一步明确细化各部门各单位的工作职责。加强门户网站的管理运维，定期更新相关信息，积极做好正面宣传和舆论引导。加强对政务新媒体的管理运营，建立健全新媒体平台管理制度，明确分管负责人和管理流程，开展日常监测预警和风险排查，对发现的问题及时整改。（四）开展丰富活动，文明创建取得实效。一是举办交通系统迎新春文艺演出。联合市文广旅局举办全市交通系统迎新春文艺演出，为广大交通职工送上了一场文化盛宴；组织局直单位职工参加全市职工羽毛球比赛和“助力冬奥一起向未来”万人健步走活动，积极参与“晶彩奋斗路情暖玉都人”元旦长跑活动，激发了广大交通职工团结拼搏的精神风貌。二是积极参与志愿服务活动。组织动员系统
14、各单位志愿者广泛开展关爱留守儿童、文明劝导等志愿服务活动。荣获2024年度市直机关优秀志愿服务组织奖；道德模范方敬华同志荣获2024年度“感动洛阳好人”荣誉称号；孟津县河阳街道光明社区被评为2024年度市级“最美志愿服务社区”。（五）坚持正确导向，大力弘扬行业文化。一是制定印发市交通运输局“十四五”文化发展规划。指导局属单位围绕交通运输行业特点谋划文化项目，打造具有行业特色的子品牌、子模块。二是打造具有行业特色的党建品牌。指导局属单位总结提炼党建特色亮点工作，创建形成了一批叫得响、立得住、可推广的党建品牌。三是积极推荐优秀作品参评上级奖项。推荐申报的作品中有3个微视频作品荣获省厅“十佳”、6个
15、作品荣获市级“十佳”，作品数量和质量创历史新高；有1篇通讯报道在省厅网站刊登；有1篇工作经验被省厅评为典型做法，编入河南省交通运输政研工作成果选编（2024年）。二、存在的问题在肯定成绩的同时，也清醒地认识到当前工作中还存在一些不足：（一）理论学习与业务融合不够紧密。有的党员干部对X习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，缺乏学习的紧迫感和自觉性，理论素养有待进一步提升；（二）重点岗位人员意识形态风险意识不强。个别党员领导干部思想认识不高，重视程度不够到位，对抓好意识形态工作缺乏深入研究和有效举措；（三）行业宣传平台影响力不足。交通宣传平台建设滞后，行业宣传局限于日常工作报道、会议纪
16、要等传统模式，宣传力度不够强、范围不够广，社会影响力小。三、下一步工作措施（一）加强组织领导，压实意识形态工作责任。健全意识形态工作领导小组工作机制。定期召开领导小组会议研究协调意识形态领域重大问题，指导督促各单位党组织抓好意识形态工作各项任务的落实；结合实际修订完善本级意识形态工作责任制清单，进一步健全完善多层次、全覆盖的意识形态工作责任体系；推动各单位党组织把意识形态工作作为重要议事日程，与党建工作、业务工作同部署、同检查、同落实、同考核；严格落实党员干部直接联系群众制度。各级党组织书记带头做表率、当先锋，带头抓实意识形态工作;班子成员要认真落实“一岗双责”，主动抓好分工范围内的意识形态工
17、作；党支部要严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，从每一个党支部抓起,从每一位党员做起，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）深化理论学习，强化思想政治引领。严格落实“第一议题”制度。坚持在学中干、干中学，学中悟、悟中干,真正做到学思用贯通、知信行统一；将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容。把意识形态工作作为民主生活会对照检查的重要内容之一，推动党员干部从思想上深刻认识加强意识形态工作的重要性；领导干部要认真对照检查履职情况特别是履行意识形态主体责任情况，严肃开展批评和自我批评；在全系统持续开展党委（党组）理论学习中心组集中学习及巡听
18、旁听活动、“三会一课”、主题党日等制度落实情况的监督检查，对落实不力的进行通报批评并限期整改到位。（三）丰富文化活动，加强精神文明建设水平。广泛开展文明创建活动。深入推进市级文明单位创建工作以及交通运输行业的文明创建；根据行业特点和部门实际情况，采取适宜的方式开展多样化的文明创建活动；丰富职工的文化体育生活。指导局属各单位举办形式多样、内容丰富的文化活动和体育锻炼活动；利用春节、“五一”、端午节等传统节假日组织文化体育活动，营造积极向上的氛围；进一步加强非物质文化遗产的传承保护工作，持续做好“四馆一院”文化遗产的保护、传承和利用；充分发挥新时代文明实践所的作用。（四）加强舆论引导，营造良好社会
19、氛围。持续加强政风行风建设，履行监督职能，配合处理政务舆情。制定舆情应急预案，及时回应社会关切。关注重点领域，开展有针对性的舆论监督。加强干部职工教育，防止谣言传播。利用多种媒体资源，宣传行业成就和社会形象，强化正面宣传。积极宣传先进典型，营造积极社会氛围。及时上报宣传素材,讲好行业故事。（五）创新宣传形式，扩大行业宣传平台影响。利用新媒体优势创新宣传，提升活动吸引力和感染力；加强新媒体人才培养，培养懂运营和行业信息的人才；规范新媒体发布行为；策划制作短视频，聚焦重点工作；开拓新宣传渠道,讲好中国、行业和交通故事；加强与主流媒体合作，积极宣传行业发展和交通人精神。*党委关于2024年意识形态工
20、作情况的报告*党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态领域各项工作，保障意识形态工作到位。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作落实情况（一）加强理论学习，提升思想境界。一是严格落实“第一题”制度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神,2024年，召开党委会*次、中心组学习会*次，学习党的二十届三中全会精神，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作，强化党员干部意识形态思想建设。二持续强化党纪学习教育工作。通过“三会一课”、主题党日、理论中心组学习举
21、办党纪学习教育读书班、读书活动学习*次，原原本本学习上级下发的中国共产党纪律处分条例等书籍，开展党纪学习教育纪律党课*场，受众*人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保本次党纪教育工作走深走实。三是开展党的党的二十届三中全会精神宣讲活动。为全面深入学习领会党的*全会精神，扎实推进学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，*党委及所属党组织迅速兴起学习宣传贯彻党的党的二十届三中全会精神的热潮，开展宣讲活动*场。（二）深化组织领导，强化政治引领。为进一步压紧压实意识形态工作责任制，强化意识形态工作监管责任，成立意识形态工作小组，明确责任分
22、工，落实责任到人，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。2024年，定期上报意识形态领域风险防范化解重点任务台账及责任清单*份，党委班子签署履职提醒函*份。（三）定期分析意识形态领域动态。定期召开意识形态研讨分析会。各级党组织召开双月意识形态专题研判会*次,召开季度意识形态分析研判会*次，召开半年意识形态专题会*次。（四）扎实推进意识形态各项工作。一是开展政工例会，做好员工稳定工作。密切关注员工思想动态，掌握重点难点问题，及时跟进解决。2024年，组织政工工作例会*次，政工谈心谈话*次。二是抓实宣传工作，做好正面引导。为广泛宣传榜样标杆，提高员工工作积极性，通过内网、官方公众号
23、等途径，2024年，*内网发布宣传稿件*篇，营动态栏目*篇，官方微博图片*张。二、意识形态领域的形势2024年，*党委坚决落实党管意识形态原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，书记全面主持意识形态工作，班子成员配合分管工作领域的意识形态工作，坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神。通过强化意识形态工作的组织保障，推动意识形态工作持续深入开展，但在工作中仍存在部分问题，需进一步加强。（一）意识形态工作创新性不强。面对新形势下意识形态工作的长期性和复杂性，部分同志的认识尚不够深刻，仍沿用传统的思路和方法推动工作，缺乏足够的创新性和主动性。在舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节，研究还不够深入
24、细致，特别是在应对负面舆情时，缺乏有效的应对措施和策略。因此，需要进一步解放思想，创新方法，提升意识形态工作的针对性和实效性。（三）自觉加强党性锻炼不够。面对纷繁复杂的现实生活，自觉加强党性锻炼不够，日常生活中自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，修正错误的勇气不足，缺少改革创新的勇气。缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。（四）网络意识形态工作力量有待进一步增强。在网络意识形态工作方面，面临的最大挑战是专业力量的不足。一方面，工作人员的专业能力和素养有待提升，处理网络舆情和突发事件时存在一
25、定的局限性；另一方面，员工的网络素养和沟通技巧也需进一步加强。部分员工对互联网规律和特点的认识不够深入，缺乏有效的网上沟通和引导能力，导致在面对网络错误言行时无法及时有效地进行引导和处置。三、2025年工作思路2025年，*党委将认真落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意形态工作相关规章制度。（一）加强党的全面领导。坚持党管党员、党管人才、党管项目，把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，切实维护以习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）创新意识形态工作方式方法，增强工作实效。一是创新意识形态工作方式方
26、法，注重结合时代特点和党员实际，丰富学习形式和内容。通过组织党员参加各种形式的实践活动，如志愿服务、文化交流等，增强党员的责任感和使命感。二是进一步扩大意识形态教育覆盖面，加强对党外人员的引导和教育，营造良好的意识形态工作氛围。（三）加强舆论引导，维护意识形态领域安全。一是加强舆论引导工作，注重了解党员群众的思想动态和心理需求,及时回应关切和诉求。通过加强宣传阵地建设和管理，提高宣传工作的针对性和实效性。二是加强网络意识形态工作，加强对网络舆情的监测和分析，及时处置不良信息，维护意识形态领域的安全稳定。（四）多角度多层次进行思想文化宣传。一是把党建阵地、党务公开、班组公示栏等作为基础，对重要信
27、息进行公开、透明，接收大众的监督。二是以突出弘扬正能量为重点，加强宣传信息工作，努力提高党委意识形态工作水平。国有企业党支部2024年意识形态工作总结报告2024年公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向,切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党支部意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事件发生。现
28、将有关情况报告如下：一、2024年意识形态工作完成情况（一）坚持党管意识形杰，严格落实主体责任严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判*次、意识形态专题研究*次，及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单，纳入公司党支部2024年工作报告，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据，切实增强领导
29、干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定，确保项目宣传舆论积极正面。优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的*个党小组重新划分为*个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态工作提供更为有力的抓手。（二）加强思想政治教育
30、推动党纪学习教育走深走实公司党支部积极组织开展党纪学习教育。通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习*次，其中集中学习研讨*次，集中学习*次，重点发言*人次。多样教学，引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党
31、日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育每周一课”，以“深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。共开展党小组集体学习*次/组、主题党日活动*次、视频微党课学习*次、青年大学习*次，为党员干部发放中国共产党纪
32、律处分条例等学习书籍共*余册。职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性,培育和践行社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育*次。（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部公众号”等对内网络媒体和对外网络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批流程，分级分类对信
33、息内容严格把关,推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账，及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。二是按照天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案，结合2024年党支部工作报告要求，制定印发了2期燃港之窗内刊纸质版70份，同时在报纸内容策划上增加“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画照片”等内容，将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台，并充分利用企业微信“公告栏”发布电子版内刊，进一步丰富宣传报道阵地类型。累计起草基础性稿件*篇，择优报送*篇，集团各媒体平台采纳发布*篇，“内部公众号”累计发布*篇，坚决杜绝形成“僵尸号”。（四）营造良好文化氛围，凝聚职工思
34、想共识为了推动项目企业文化理念在职工心中生根发芽，用企业文化理念进一步凝聚共识、汇聚力量，积极开展新员工入职培训。同时，积极拓展外部共建交流，与外部专家对接，探讨企业文化建设，与中石油管道局新闻中心开展共建交流,针对企业文化建设、企业安全文化示范基地建设等方面进行探讨，为后续打造具有公司品牌和特色的企业文化“IP”积累经验。同时，组织团员青年代表赴*文化馆进行参观交流，感受“*之师”的铁人精神，为公司凝练企业文化成果，启动“五个一工程”奠定基础。二、2025意识形态领域工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制持续以意识形态工作责任制实施办法为依托，坚持党管意识形态原则，严格落实专题研讨、会商研
35、判、党内通报等工作机制，对研判发现的问题及时采取针对性措施，进一步提升党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基规范高效开展理论学习、职工思想政治教育活动，持续以“三学模式”抓好理论学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为加快推动项目建设、公司运营发展提供强大动力和政治保障
36、三）守好意识形态阵地，强化宣传文化建设一是持续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的工作实际，转变宣传工作思路，通过深入现场、加强联系掌握一手素材，积极采写形成有深度的专题通讯，继续做好正面宣传和舆论引导，加强营造良好舆论氛围。二是严格落实“内外有别”宣传原则，立足“内部公众号+内部报刊”的企业内部宣传渠道，对内，继续坚持将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台；对外,及时挖掘对外宣传素材，积极对接集团新闻中心联合选题策划，借助集团级媒体和外部媒体加大对外宣传力度，树立良好企业公众形象，助力项目投产运营、达产盈利目标。三是扎实推进企业文化建设，探索研究企业文化“
37、五个一工程”的落地工作方案，营造良好的企业文化学习宣贯氛围，确保全体职工将企业文化内化于心、外化于行，融合到岗位上，实践到工作中，成为职工无形的精神动力。党委2024年意识形态工作总结报告2024年，*党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实团结奋进的共同思想基础，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、举旗帜、树导向，把牢思想政治定盘星公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学
38、习，深化理想信念和形势任务教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。一是抓好理论武装。扎实开展党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯，制定*2024年度政治理论学习计划，依托党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述、习近平文化思想等专题，开展党委理论学习中心组集中学习研讨*次，深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位，进一步增强马克思主义水平、政治能力和推动高质量发展本领。举办中层干部、党务人员、党员培训班*期，突出习近平新时代中国特色社会主义思想
39、首课、主课地位，抓好党支部“三会一课”、主题党日学习，推动党的创新理论进基层、进一线、进头脑，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。扎实开展党纪学习教育,举办专题读书班，邀请专家深入解读条例，广泛掀起学党纪热潮，召开警示教育会，组织党员干部到警示教育基地参观学习，铸牢忠诚干净担当的政治本色。二是树牢价值标杆。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，抓好思想政治工作，提升党员干部职工思想道德素养，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等，加强企业文化宣贯，不断增强全
40、体员工对社会主义核心价值观的认同感、自信心和践行力，厚植爱党爱国爱企情怀。深化群众性精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地参观践学，从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量，组织开展青年志愿服务活动，教育引导青年弘扬主旋律、传递正能量，为公司发展贡献青春智慧力量。二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，可以说，意识形态工作有多深入，党员党性就有多强，干部队伍的战斗力就有多强。公司党委始终坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是拧紧责任链条。意
41、识形态工作是各级党组织必须承担的政治责任。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，认真落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法、公司党委意识形态工作责任制实施细则，根据人员变动情况和工作需要，调整意识形态工作责任制领导小组、班子成员党建工作联系点等，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢”抓意识形态工作是本职、
42、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。二是强化齐抓共管。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”，强化专业协同、上下联动，持续构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，推进形成意识形态工作”一张图、一盘棋”。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作作为党建绩效考评的重要方面，纳入年度综合考核，不断修订完善考核评价机制，增加考核指标权重，细化标准。结合党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议等工作，引导各级党组织旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管好阵地、管好队伍，涉及意识形态方面的工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，坚决守好“责任田”，
43、确保意识形态工作各项任务有效落地。截至目前，召开意识形态领域分析研判会*次、专题部署会*次，全面提升意识形态工作水平、强化意识形态治理，目前未发生意识形态领域违规违纪问题。三、展形象、守底线，唱响主流舆论最强音坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传单位干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌,宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。一是做大做强正面传播。强化新闻策划引领作用，围绕公司成就和社会贡献,提前策划、深度挖掘工作特色亮点，细化制定年度重点宣传选题策划，为做好全年宣传工作提供“计
44、划书”“路线图”。在“五一”、“国庆”假期等重要时段，开展专项宣传策划，广泛传播公司履责担当事迹，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向媒体推送，不断提升宣传工作质效。在*等主流媒体发稿*篇。有力彰显了企业良好品牌形象。不断加强阵地建设，以阵地聚合力、强动力、增定力，充分利用办公楼大屏、展板橱窗等宣传阵地，结合党员活动室、职工之家等，为干部员工营造学习交流场所，积极开展中央精神及上级党组织工作部署的宣传贯彻，把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。统筹用好公司网站、微信、微博等阵地，大力宣传公司发展、模范先进等，激励干部员工奋发向上、建功立业。认真落实阵地备案管理制度，加强信息发布，完
45、善内外传播稿件审核机制，提高稿件质量。强化新闻宣传队伍建设，组织开展基层单位通讯员轮训学习，不断提高业务素养。二是严管严控舆情风险。建立健全职工思想动态分析报告制度，强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监测、舆情预警、舆论引导和新闻发布工作机制，结合公司业务实际，健全新闻应急工作体系，优化工作流程，切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好舆情监测和应急处置，确保舆情平稳。今年以来，未发生影响公司形象的舆情事件。严格落实信访稳定责任，强化敏感群体稳控工作，确保了公司和谐稳定大局。强化新闻发言人和网络评论员管理，通过业务培训、制度宣贯方式，不断
46、提高政治站位，培养政策把握能力，提升舆论引导水平。2024年，公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一些成效，但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准，还存在一些差距和不足。意识形态工作方式方法创新不足，宣传教育引导多以灌输式为主，渗透力、感染力有待进一步提高；一些基层单位对意识形态工作重视不够，存在重正面宣传引导、轻舆情监测防控现象；个别专业岗位员工政治站位不高，宗旨意识不强，工作作风不硬等等。这些问题，都需要在今后的工作中采取更加有力的措施，认真加以解决。下一步，公司党委将深入贯彻落实党中央和上级党组织意识形态工作部署，切实把意识形态工作作为重要的政治责任抓紧抓实抓好。一是狠抓政
47、治建设，打牢思想理论根基。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重大政治任务，采取宣讲报告、主题党课、专题培训、研讨交流等形式，推动党的二十届三中全会精神一贯到底、落地落实，引导广大党员干部把学习成效转化为抓改革、促发展的实际行动。二是狠抓担当作为，压紧压实工作责任。进一步健全完善意识形态工作考核机制，坚决压紧压实意识形态工作各级责任，增强敏感、敏锐意识，强化底线思维，形成纵向到底、横向到边、职责明晰、齐抓共管的责任传导链条，进一步强化基层党组织履责意识，打通意识形态工作责任落地落实的神经末梢。三是狠抓质量提升，持续做好主题传播。围绕中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传和品牌传播，着
48、力加强宣传阵地和载体建设，唱响主旋律，弘扬正能量，强化新闻应急和舆情防控工作，保证不发生影响公司形象的重大舆情事件，不断提升公司良好形象。党委2024年意识形态工作总结（集团公司）今年以来，在*党委的坚强领导下，*党委始终从政治和全局高度，认真落实*党委关于加强意识形态工作的部署要求，不断强化理论武装，持续提升传播力、引导力、影响力、公信力，为推动*高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现就2024年意识形态工作总结如下：一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是加强组织领导。坚持将意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建重要议事日程，对标落实主体
49、责任，制定2024年党建工作要点2024年意识形态工作要点，党委书记与班子成员、党支部书记、各科室负责人分别签订意识形态工作责任书，切实做到分工明确、责任清楚。二是完善制度体系。研究制定党委理论学习中心组学习制度*党委会议事规则*党委“三重一大”决策制度等规章制度，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，将履行意识形态工作责任制情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，切实增强党员干部抓好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是落实主体责任。建立意识形态工作专项督查机制，通过专题调研、专项检查、跟踪评估等方式，加大意识形态工作落实情况的监督检查力度。按照要求定期开展舆
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