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1、第 1 页 争创青年文明号方案 特征码 ApBqTpFrDTxQiTUhjAzp xx 所现有员工 53 人，其中团员 15 人，35 岁以下的青 年员工占 80%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过 80%， 是一支年轻有战斗力的青年集体。 我所紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以 “预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业文明 为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动， 使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青 年文明号”而努力。 一、建立创建领导小组，提高员工思想教育 为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施， 我所成立了“争创青年文
2、明号活动领导小组” ，领导小组定 期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱 岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想 素质，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收 获。 二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设 俗话说“凡事预则立，不预则废” ，一份切实可行的计划 能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习省委 第 2 页 关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动 的目的及意义、基本要求等；结合我所实际制定创建规划和工 作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在我所形成人人 关心支持、积极参与创建市级“青年文明号”活动的良好氛围。 三
3、、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度 争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从 立足本职工作的角度落实各项活动。我所以“一流队伍、一流 服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动 措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投 入，形成全方位、齐抓共管的创建格局。 为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创 建工作，我所开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和 文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规 章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了 员工的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、 操作有规范、考核有依
4、据， “爱岗尽心，技术专心，服务热心， 团结一心，共建我所” ，不断提高服务质量和管理水平，实现了 系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创文明 号活动的顺利进行。 我所坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工 作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和技术潜力，加强岗 第 3 页 位技能培训，积极参加我所组织的机电系统维护培训和计算机 组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的 技术水平，做到有报必回，有事必到，服务热心，以规范的行 为、优质的服务充分展示了“青年文明号”的风采，实现“创 号”规范化，塑造了“窗口单位”良好的形象， 四、选好创建载体、提升服务质量，实现
5、创建工作的晋档 升级 围绕我所工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的创 建活动，为进一步深入开展创建工作奠定了基础。 加强团支部建设，积极开展文明创建。团支部班子成员团 结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领 团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化 素质和业务水平；组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余 文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到我所 既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。 通过争创活动，我所管理体制日益科学化和规范化，员工 的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创建 无止境，我们将以创青为动力，把参加这次省级“青年文明号” 申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。