（7篇）2025年八项规定精神学习教育宣传贯彻工作方案.docx

1、7篇）2025年八项规定精神学习教育宣传贯彻工作方案篇一,共七篇在关于开展学习八项规定学习教育工作的方案一、指导思想与基本原则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪”的决策部署，深刻把握中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，聚焦“四风”问题隐形变异新动向，以刀刃向内的自我革命精神推动学习教育走深走实，着力解决党员干部在思想观念、纪律意识、工作作风等方面的突出问题，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）基本原则政治性与实践性并重。把学习教育作为践行“两个维护”的具体行动，坚决防

2、止学用脱节、空喊口号。全面覆盖与突出重点结合。确保学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”和重点领域精准发力。问题导向与成果转化统一。以解决群众急难愁盼问题为落脚点，推动作风建设成果转化为惠民实效。从严管理与激励担当同步。既划清纪律红线，又保护干事热情，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向。二、重点任务与实施路径（一）深化理论武装，筑牢思想根基系统学习核心内容必学篇目清单。习近平关于全面从严治党论述摘编中关于作风建设的重要章节；党的二十大报告“坚定不移全面从严治党”专章；中央八项规定及实施细则原文；中国共产党纪律处分条例中“违反中央八项规定精神行为具体条款。专题辅导。邀请省委党校专家围

3、绕“新时代作风建设的历史逻辑与实践要求开展专题讲座，组织党员干部撰写不少于3字的学习体会。创新教育方式案例教学。编发违反中央八项规定精神典型案例警示录，选取近年来查处的“快递送礼”“电子红包等20个新型违纪案例，组织党员干部逐案剖析根源、撰写反思报告。互动讨论。以党支部为单位开展“作风建设大家谈”活动，围绕“如何防范被围猎风险”“怎样纠治，躺平式干部”等话题深入研讨，形成作风问题对策建议集。实地教育。分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，开展“沉浸式”警示教育，现场签订廉洁自律承诺书。三、突出问题导向，强化靶向整治（一）开展“四风”问题大起底重点整治领域享乐主义奢靡之风。严查

4、不吃公款吃老板”、借培训名义公款旅游、违规收送电子礼品卡等问题，对2023年以来所有超标准公务接待票据进行“过筛式”核查。形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、微信工作群，实行“建群审批、定期清理、台账管理”制度；严查“督查检查层层加码”问题，推行跨部门联合督查，年内督查事项压减30%o查摆方法创新大数据筛查。运用公务用车GPS轨迹、餐饮发票电子底账等数据，对节假日期间公车私用、违规聚餐等行为进行智能预警。群众参与监督。在政务服务大厅、基层站所设立“作风监督岗”，聘请“两代表一委员”、企业家代表担任特约监督员，开展“办事流程全体验”活动。交叉互查。组织市县纪委监

5、委开展异地交叉检查，重点核查“吃公函,“吃食堂,等隐形变异问题，打破“熟人社会，监督壁垒。（二）实施五步整改法”清单管理。建立问题、责任、措施、时限“四张清单”，对群众反映强烈的“窗口腐败”“推诿扯皮”等问题实行挂牌督办。销号整改。成立由纪委、组织部、审计局组成的联合验收组，整改一项、验收一项、公示一项，整改结果纳入干部廉政档案。源头治理。针对反复出现的作风问题，倒查制度漏洞，修订公务接待管理办法差旅费报销细则等12项制度。公开晾晒。在政府门户网站开设“作风建设进行时”专栏，按月公示整改进展，对整改不力单位主要负责人进行电视问政。长效巩固。开展整改“回头看”，对整改后反弹回潮的问题提级办理，从

6、严追究主体责任和监督责任。四、分层分类推进，确保精准施教（一）领导班子头雁领航工程专题民主生活会。召开以“查作风、强担当”为主题的民主生活会，班子成员对照中央八项规定精神逐条自查，对分管领域发生的“四风”问题主动认领责任。基层蹲点调研。实施“一线工作法”，每位班子成员每年深入基层调研不少于60天，带头解决群众反映的道路破损、饮水安全等具体问题，形成民生问题解决案例库。（二）中层干部“强筋壮骨”行动岗位风险防控。组织人事、财务、采购等关键岗位干部开展“岗位廉政风险点大排查”，制定重点岗位权力运行流程图，签订岗位廉洁责任书。实战能力提升。举办“作风建设与基层治理”专题研修班，围绕“如何破解，中梗阻

7、怎样防范微腐败”等课题开展情景模拟训练。（三）普通党员“细胞激活”计划党性体检。每季度组织党员填写作风表现自查表，围绕“是否接受管理服务对象宴请是否参与变相旅游等50项内容逐项自查。先锋践诺。开展“党员亮身份、服务当标兵”活动，设立“党员示范岗”“红旗责任区”，将作风表现纳入党员积分制管理。五、健全长效机制，巩固深化成果（一）构建“三位一体”监督体系党内监督主导。将作风建设纳入党委巡察重点内容，对二级单位开展“落实中央八项规定精神专项巡察，发现问题线索直报上级纪委。群众监督参与。开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，定期公布典型案例。科技监督赋能。建

8、设“智慧监督”平台，实现公车使用、公务消费、会议培训等数据实时比对分析，对异常支出自动预警。（二）完善考核激励机制刚性约束。将作风建设成效纳入年度目标考核，占比不低于20%,对发生严重“四风”问题的单位实行“一票否决正向激励。开展“作风建设标兵”评选，对连续三年无违规违纪问题的干部优先提拔使用，树立“重实干、重实绩”导向。（三）深化制度创新动态更新制度。每半年对作风建设制度执行情况进行评估，及时废止滞后条款，增补“严禁通过直播打赏变相收礼等新规。文化浸润工程。创作清风颂廉政话剧，组织党员干部家属开展“家风助廉座谈会，举力、“中央八项规定精神”主题书画展，推动廉洁文化深入人心。六、实施步骤与保障

9、措施（一）阶段推进安排动员部署阶段（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，印发实施方案；成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，设立办公室负责日常协调。学习教育阶段（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，组织专题讲座、案例研讨、知识测试；开展“作风建设大讨论”，形成问题清单和整改方案。整改提升阶段（2025年X月X日一X月X日）全面推进问题整改，开展专项整治行动；修订完善制度规范，召开整改成效评议大会。总结巩固阶段（2025年X月X日一X月X日）组织“回头看”检查，开展群众满意度测评；召开总结表彰大会，汇编作风建设长效机制制度集。（二）强化组织保障压实责任链

10、条。党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责。加强督导问责。成立由纪委书记牵头的督导组，对学习教育敷衍塞责、整改落实弄虚作假的单位和个人严肃追责。保障工作力量。各级财政安排专项经费，配备专职人员，确保学习教育有阵地、活动开展有支撑、监督执纪有力度。篇二八项规定精神学习教育工作活动方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“深化纠治四风、推进作风建设常态化长效化”的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神

11、的政治性、时代性、实践性要求，坚持“教育固本、监督立威、制度治本、文化润心”四位一体推进，以刀刃向内的勇气破解作风积弊，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼中筑牢防线，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石“，确保党中央决策部署一贯到底。坚持系统施治。统筹“学、查、改、立各环节，推动作风建设从“问题整改”向“机制重塑”深化。坚持人民立场。聚焦群众反映强烈的突出问题，以实际成效取信于民。坚持严管厚爱。既以“零容忍态度严惩顶风违纪行为，又健全容错纠错机制激励担当作为。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆盖率、警示教育参与

12、率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于3笆/WO突出问题有效根治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于98%,群众信访举报量同比下降40%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范20项，构建“全链条、闭环式”监管体系。监督效能显著提升。建成“线上+线下”立体监督网络，问题线索发现、处置效率提高60%。二、重点任务（一）实施“思想弓I领”学习教育行动构建“三学联动，教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控

13、手册。党委书记讲授作风建设的历史经验与时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲面对面活动不少于6次。基层组织深度学。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改等典型案例开展“案例剖析+分组辩论”，形成支部作风整改任务清单。实行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。重点岗位靶向学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案促改专项培训，剖析“虚开发票套取资金”“超标采购”等案例，编发重点岗位廉洁从业规范。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩

14、低于90分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”载体场景化警示教育。在廉政教育基地设置“沉浸式体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，党员干部现场签订廉洁从业承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。开展“庭审旁听警示日”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，听取服刑人员忏悔录，撰写廉洁从政反思报告。红色文化浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过“同吃同住同劳动”强化艰苦奋斗意识。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。数字化互动教育。开发“作风建设云课堂”,设置“政策解读”“案例库”“在线测试模块，

15、要求党员干部每月学习时长不少于8小时，未达标者通报批评。群众参与监督教育。开通“作风监督直通车”平台，群众可通过扫码匿名上传文字、图片、视频线索，查证属实的给予300-1元奖励。开展“作风建设大家谈”活动，组织服务对象、基层群众代表召开座谈会，收集意见建议并纳入整改台账。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦五大领域精准发力严查享乐奢靡新变种。运用大数据技术筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等隐形腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理、一案双查。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负

16、增效2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项70%,推行“合并督查”“无会日”制度。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP、微信工作群80%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光并顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”绿色通道。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规范。

17、建立党员干部“社交圈”“生活圈”定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等

18、硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置35项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举

19、报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专

20、题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）支部主抓。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部年度考核。个人主改。党员干部对照作风问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书，整改情况记入个人廉政档案。（三）强化考核问责将作风建设纳入年度绩效考核体系，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。建立“红黄绿”三色预警机制，对亮“红牌，单位主要负责人进行约谈。（四）建立长效机制制定作风建设动态评估办法，每季度发布作风指数评估报告，从思想教育、制度执行、群众满意等维

21、度设置25项量化指标。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和30名先进个人，经验做法纳入干部培训教材。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决克服“松劲歇脚”“疲劳厌战”情绪。坚持以上率下。领导干部要以身作则，严格执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结基层创新经验，通过媒体宣传、经验交流等方式扩大示范效应，营造崇廉尚俭浓厚氛围。篇三关于学习八项规定精神学习教育的活动方案为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，持续

22、深化中央八项规定精神落地见效，根据党中央统一部署，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持全面从严治党永远在路上，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以钉钉子精神推进中央八项规定精神在本单位落地生根，为推动高质量发展提供坚强作风保障。（二）工作目标通过系统学习教育，实现全体党员干部职工政治站位显著提升，纪律规矩意识明显增强，“四风”问题得到有效纠治，担当作为蔚然成风，建立健全作风建设长效机制，确保中央八项规定

23、精神入脑入心、见行见效。（三）基本原则坚持以上率下。领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应“。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持系统施治。将学习教育与制度建设、监督检查、整改落实有机结合，形成闭环管理。坚持常态长效。把作风建设融入日常工作，建立完善常态化教育机制。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书记XXX成员：办公室主任XXX组织人事处处长XXX宣传教育处处长XXX机关党委专职副书记XXX各党

24、支部书记（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。组织开展专项督导检查，通报典型案例。统筹协调学习教育与业务工作的关系，确保“两不误、两促进“。（三）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在机关党委，负责日常工作。主任：机关党委专职副书记XXX副主任：纪委副书记XXX成员：组织人事处、宣传教育处、办公室相关人员办公室职责：具体落实领导小组决策部署，制定学习教育具体安排。组织协调各类学习活动，编发学习资料。建立工作台账，定期汇总各部门进展情况。做好宣传报道和舆论引导工作。完成领导小组交办的其他任务。三、实施步骤学习教育从2025年X

25、月X日开始，至2025年X月X日结束，分为四个阶段：（一）动员部署阶段（X月X日-X月X日）召开动员部署大会，党委书记作专题讲话，明确学习教育的重要意义、目标任务和具体要求。制定印发学习教育实施方案，细化分解任务，明确责任分工。各党支部召开支委会，结合实际制定学习计划，报领导小组办公室备案。利用宣传栏、内部网站、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）学习教育阶段（X月X日-X月X日）集中学习（每周五下午）深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习习近平谈治国理政第四卷相关篇目。专题研讨（每月1次）围绕“如何深化中央八项规定精神落实“新时代党员干部如何担当作为“等主题开展研讨。领导

26、班子成员带头撰写学习心得，在中心组学习会上交流发言。个人自学（贯穿始终）发放中央八项规定精神学习手册，党员干部制定个人学习计划。利用“学习强国“平台、干部网络学院等开展线上学习。警示教育（X月X日-X月X日）组织参观廉政教育基地，开展“以案释纪”专题讲座。编发本系统违纪违法典型案例汇编，用身边事教育身边人。（三）整改落实阶段（X月X日-X月X日）全面自查自纠对照中央八项规定精神，重点查摆形式主义、官僚主义新表现，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。建立问题清单，实行销号管理，明确整改措施、责任人和完成时限。专项督导检查领导小组办公室联合纪委、组织人事处组成督导组，通过实地检查、随机抽查、明察暗访等

27、方式开展督导。对发现的问题及时通报，限期整改，跟踪问效。开展“我为群众办实事”实践活动聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，制定整改清单，切实解决实际问题。建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价“工作机制。（四）总结提升阶段（X月X日-X月X日）各党支部提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成全局总结报告。召开总结大会，表彰先进典型，通报整改落实情况。建立健全作风建设长效机制，完善公务接待、公车管理、经费使用等制度规定。对学习教育成效进行评估，纳入年度党建考核和干部评优评先体四、重点任务（一）加强组织领导。各党支部书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调。领导小组成员单位要各司其

28、职、密切配合，形成工作合力。（二）强化经费保障。财务部门要统筹安排学习教育专项经费，确保各项活动顺利开展。（三）注重宣传引导。宣传教育处要制定宣传方案，利用多种媒体平台宣传先进典型和工作成效，营造良好舆论氛围。（四）严格考核问责。将学习教育开展情况纳入党建工作考核，对敷衍塞责、走过场的单位和个人进行通报批评，取消评优资格。篇B八项规定学习教育工作宣贯实施方案作风建设是党的建设的永恒课题。党的十八大以来，党中央以中央八项规定破题开局，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为党和国家事业发展凝聚了强大力量。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在“松劲歇脚心态，部分领域形式主义、官僚主义

29、隐形变异问题时有反弹，如“数字形式主义”指尖上的负担变相违规支出”等新现象，侵蚀党的执政根基，损害群众切身利益。为持续巩固作风建设成果，增强党员干部政治定力、纪律意识和服务能力，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的决策部署，坚持严的主基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，以问题整改为抓手，以制度建设为保障，推动学习教育与监督执纪、群众监督、实践创新深度融合，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为实现高质量发展

30、提供坚强作风保障。（二）基本原则坚持政治统领。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。强化问题导向。紧盯“四风”问题新表现，聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力。注重标本兼治。推动教育引导、制度约束、监督问责同向发力，形成作风建设长效机制。突出群众参与。畅通群众监督渠道，将群众满意度作为检验成效的重要标准。（三）主要目标思想根基进一步夯实。党员干部对中央八项规定精神核心要义的理解率达100%,领导班子成员专题研讨参与率不低于98%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率达95%以上，群众投诉举报量同比下降30%o制度体系更加健全。修订

31、完善公务用车、办公用房、差旅报销等制度规范20项，实现重点领域监督全覆盖。示范引领作用凸显。选树作风建设标杆部门15个、先进个人50名，形成“学先进、严作风、促发展”的良好氛围。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育行动分层分类强化理论学习领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控调研报告。党委书记带头讲授作风建设的历史传承与新时代实践专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于2次。支部党员深学细悟。各党支部每季度组织“作风建设专题组织生活会”，对照中央八项规

32、定精神负面清单开展批评与自我批评，形成支部问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习成效、整改情况、群众评价纳入积分管理，积分排名末位的党员由支部书记约谈提醒。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案释纪”专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标配备办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩与岗位调整、评优评先直接挂钩。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写廉洁自律承诺书，并存入个人廉政档案。开展“高墙内

33、外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，强化“不敢腐的震慑。红色基因传承教育。在政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介、推诿扯皮等问题，查实问题一律顶格处理并公开通报。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办”机制。构建“三位一体”监督体系全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、差旅费报销等环节。专项督查督办。纪委监委成立

34、暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al

35、算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位

36、官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评

37、与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予

38、专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。以上率下：领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应“。学用结合：将理论学习与工作实际结合，防止“两张皮”。开门整改：主动接受群众监督，建立问题整改公示机制。标本兼治：既解决具体问题，又深挖思想根源。二、重点任务（一）专题学习研讨必学内容清单党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的重要论述中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定典型案例通报本地区本单位相关配套制度（如党政机关公务接待

39、管理办法等）学习形式党委（党组）理论学习中心组专题研讨（每月1次）党支部“三会一课”集中学习（每周安排1学时）线上学习平台开设“作风建设微课堂“（推送案例解析、政策问答）青年干部“作风建设大家谈“主题沙龙（二）警示教育活动“四镜“教育法案例镜鉴：组织观看反腐为了人民等专题片，剖析近三年本地查处的典型案例实地镜观：参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审数据镜析：公布近三年“三公”经费使用情况对比分析家风镜照：开展“廉洁家书”撰写活动分层分类教育领导干部重点开展“权力边界”专题研讨关键岗位人员组织“廉政风险点排查“实训新入职干部实施“作风建设第一课“制度（三）问题查摆整改“五查五看”专项行动调查研究，

40、是否存在“盆景式调研“扎堆调研”等现象，基层接待陪同是否超标文风会风，文件简报是否重复发文，会议是否存在“以会议落实会议“问题公务接待，是否存在拆分报销、转移隐匿吃喝费用等隐形变异问题办公用房，是否存在虚假整改、变相超标使用情况家风建设，是否严格管束亲属和身边工作人员，防范“裙带腐败”整改推进机制建立“三单一账“（问题清单、责任清单、整改清单和进度台账）实行“双公示制度（整改方案向职工公示、整改结果向社会公示）开展“回头看”专项督查（每季度1次）三、阶段安排（2025年3月-7月，分四个阶段推进）第一阶段：动员部署（3月15日-3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神制定实施方案并

41、报上级党组织备案组建由党委书记任组长的专项工作领导小组第二阶段：集中学习（4月1日-5月15日）开展“作风建设学习月”活动组织中央八项规定精神80条负面清单闭卷测试举办“作风建设与高质量发展”主题征文第三阶段：查摆整改（5月16日-6月30日）召开专题民主生活会（组织生活会），开展批评与自我批评建立“群众监督直通车“平台受理作风问题举报对近三年审计发现的“三公”问题进行“清零行动”第四阶段：总结提升（7月1日-7月31日）开展“作风建设成果巡展“修订完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则建立作风建设常态化考评机制（占年度考核权重20%）四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长、纪委书记

42、任副组长的专项工作领导小组，设立综合协调组、督导检查组、宣传报道组3个专班，实行周调度、月通报制度。（二）严格督导问责建立“四不两直”督查机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）对整改不力单位实施“双约谈”（约谈党组织书记和纪委书记）典型案例实行“一案双查“（既查当事人责任，又查领导责任）一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期

43、三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX

44、党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣

45、传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改“专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管

46、理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看”：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责