（7篇）2025年学习贯彻八项规定精神学习教育工作宣传贯彻活动方案.docx

1、7篇）2025年学习贯彻八项规定精神学习教育工作宣传贯彻活动方案堂传贯彻工作方素第1篇，共7篇中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“破题之笔”，是新时代党的自我革命的生动实践。党的二十大报告明确指出，“必须始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠”，为作风建设标定了新航向。当前，经过持续整治，四风问题面上有所收敛，但隐形变异、反弹回潮的风险依然存在，个别党员干部仍存在“松劲歇脚”的懈怠心理、“换马甲穿新衣”的侥幸心态。为此，必须从政治高度深化认识，以更严标准、更实举措、更硬作风推动中央八项规定精神落地生根，为推进中国式现代化清障护航。一、总体要求（一）指导思想以习

2、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持严的主基调不动摇，以学习教育强基铸魂，以问题整治正风肃纪，以制度建设固本培元，推动党员干部在思想淬炼中增强政治定力，在作风养成中践行为民宗旨，在纪律约束中筑牢廉洁防线，持续营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态。（二）基本原则政治引领与人民立场相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，以群众获得感检验作风建设成效。全面覆盖与精准施策相结合。推动学习教育向基层延伸、向一线拓展，紧盯“关键少数”、重点领域、新型问题靶向发力。从严纠治与正向激励相协调。既以“零容忍”态度严惩顶风违纪，又健全

3、容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲。传统手段与数字赋能相融合。运用大数据、区块链等新技术破解监督难题，提升作风建设科学化、精准化水平。（三）目标任务思想根基深度夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著提升，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”。作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子礼品卡、借培训名义公款旅游、“指尖上的形式主义等突出问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、督查考核等制度规范18项以上，形成“事前预防、事中管控、事后问责全链条制度闭环。长效机制巩固拓展。建立作风建

4、设动态评估、群众满意度测评、典型案例通报等机制，推动作风建设成果转化为治理效能。二、重点任务（一）铸魂强基工程。筑牢思想堤坝分层分类抓教育领导干部领学。党委（党组）理论学习中心组每季度开展专题研讨，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录，班子成员每年至少撰写1篇结合分管领域的作风建设调研报告。举办“一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与深化路径专题党课，班子成员到联系点讲廉政党课不少于2次。重点岗位深学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚假公函接待”“科研经费变相福利等15个

5、典型案例，编印重点岗位权力运行风险防控手册。实行“考学结合”，对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入个人廉政档案。全体党员普学。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现30条”“党员干部禁令清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一讲”活动。组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“车间微课堂”“田间廉政课”等互动式宣讲，全年覆盖基层党员不少于5人次。创新载体提实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“四风问题体验区”，通过虚拟现实技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内

6、外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书，撰写心得体会。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属互写致亲人的廉政寄语，评选优秀作品汇编成册。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约、开展廉政知识竞赛，筑牢“八小时外”监督防线。（二）清风肃纪行动。直击作风顽疾开展“四风”问题靶向整治严查享乐奢靡新变种。重点整治通过快递物流、直播打赏、虚拟货币等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”问题，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“过筛式”核查。纠治形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义

7、清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批、定期清理、台账管理”制度，同类工作群合并率不低于60%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享”，杜绝重复填报、多头报送。整治群众身边微腐败。严查“窗口腐败”，在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，对勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等行为一律先停职后处理。开展“护民利”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，查处一起、通报一起。构建“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的顶风违纪问题，由纪委监委直查直办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄牌预警。对苗头

8、性、倾向性问题下发作风问题预警通知书，约谈相关单位主要负责人，限期15日内整改并专题报告。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改，整改情况纳入年度考核。（三）智慧监督工程。织密防控网络科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时预警，自动生成疑似问题线索清单。开发“四风”问题智能分析系统，运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为，精准锁定问题线索。群众参与立体监督开通“四

9、风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“优先办理、限时反馈、严格保密”。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核、评先评优直接挂钩，连续三次评分低于80分的调离岗位。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对

10、测试不合格人员进行补学补考，确保人人过关。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评，满

11、意度低于80%的“回炉”补课。四、保障机制（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行“周调度、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优、职务晋升直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜”的单位主要负责人进行组织调整。（三）深化长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度

12、设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举办“作风故事分享会”不少于4场。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的执政根基，坚决克服“疲劳综合征”，以“永远在路上”的韧劲持续发力。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，杜绝“两张皮”“空对空”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体专题报道、经验交流会等形式示范推广。工作方亲第2

13、篇党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼”数据造假虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育与制度建设、监督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八

14、项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底

15、突出问题导向。聚焦“四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。

16、制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微宣讲“不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审

17、批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚假发票套现”“超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新“沉浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验

18、区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂。分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦“四风”新动向精准施治严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递

19、送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动。清理冗余政务APP,微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点”40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教

20、育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁笼”工程，健全长效机制织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”

21、人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。

22、拓宽监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，测试不合格者集中补课。开展以案为

23、鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工

24、作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干

25、部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。宣传贯彻活动方索第3篇为全面加强新时代党的建设，持续深化全面从严治党，推动中央八项规定精神落地生根，根据党中央关于作风建设的最新部署和关于在全党深入开展中央八项规定精神学习教育的工作意见，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。方案以系统性、针对性、长效性为原则，通过学习教育、问题查摆、整改落实、制度完善等环节，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉和

26、行动自觉，以作风建设新成效护航高质量发展。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护坚持严的基调不动摇，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题新表现新动向，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，推动作风建设向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）目标任务思想认识再深化：通过系统学习，深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，破除“松劲懈怠”“疲劳厌战”错误思想。纪律规矩再强化：严明政治纪律和政治规矩，对照典型案例举一反三，坚

27、决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。长效机制再完善：健全作风建设责任体系、监督体系和制度体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制。群众满意度再提升：切实解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效取信于民，密切党群干群关系。二、组织领导（一）成立专项领导小组领导小组构成：组长：党委书记（党组书记）副组长：纪委书记（纪检组长）、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪检、组织、宣传、审计、财务等部门负责人。职责分工：党办：统筹协调、督促落实，定期向党委汇报进展。纪检部门：监督执纪，严查顶风违纪行为，开展警示教育。组织部门：组织专题培训，将作风建设纳入干部考核。宣传部门：营造舆论氛围，挖掘先进典型。（二）

28、压实主体责任各级党委（党组）主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将学习教育与业务工作同部署、同推进、同考核。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习教育覆盖全体党员，杜绝“上热中温下冷”现象。三、学习教育内容与方式（一）学习内容理论篇：习近平总书记关于作风建设的重要论述（习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等）。中央八项规定及其实施细则原文、中国共产党纪律处分条例党政机关厉行节约反对浪费条例。案例篇：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。本地区（单位）近年查处的“四风”问题汇编。实践篇：结合行业特点，重点学习公务接待、差旅报销、会议活动等

29、实施细则。（二）学习方式集中学习“五个一”活动：一次专题党课：党委书记带头讲作风建设专题党课。一次警示教育大会：集中观看正风反腐就在身边等专题片。一次研讨交流：围绕“如何防范不吃公款吃老板等隐形变异问题”开展讨论。一次现场教学：参观廉政教育基地或红色教育基地。一次知识测试：组织党纪党规闭卷考试，成绩纳入年度考核。个人自学“三必做”要求：必读一套学习材料（书目清单附后）。必写一篇心得体会（结合岗位风险谈认识）。必查一次自身问题（填写作风问题自查表）。四、查摆问题与整改落实（一）问题查摆“五对照”对照中央八项规定精神，查是否存在超标准接待、违规发放津补贴等问题。对照群众诉求，查是否存在推诿扯皮、不

30、作为慢作为等官僚主义表现。对照岗位职责，查是否存在重形式轻实效、重留痕轻落实等形式主义倾向。对照审计巡察反馈，查是否存在屡改屡犯、虚假整改等问题。对照家风建设要求，查是否存在利用职权为亲属谋利等行为。（二）整改落实“三清单”问题清单：逐项列明问题表现、具体事例、责任主体。措施清单：明确整改措施、完成时限、责任人。例如：针对“调研走马观花”问题，规定处级以上干部每年至少撰写1篇高质量调研报告。成效清单：通过群众评议、第三方评估等方式验收整改成果，防止“纸面整改（三）重点领域专项整治严查享乐奢靡问题：开展“天价烟酒”“私车公养专项检查，严查利用电子红包、快递送礼等隐形变异手段。整治形式主义官僚主义

31、精简会议文件，2025年发文数量同比压减15%,合并督查检查事项。规范公务行为：制定公务活动负面清单，明确“十严禁”（如严禁借培训名义公款旅游）。五、长效机制建设（一）制度“立改废”修订完善公务接待管理办法因公出国（境）管理规定等制度，细化审批流程和标准。建立作风建设“红黑榜”制度，定期通报正反典型案例。（二）监督“常态化”纪检部门联合审计、财务开展“四不两直”检查，每季度至少1次。设立“作风建设监督岗”，开通“一键举报”平台，24小时内回应群众投诉。（三）考核“硬约束”将作风建设纳入年度考核，占比不低于20%,对发生严重问题的单位“一票否优”。领导干部述职述廉必须专题报告作风建设情况，接受

32、民主评议。六、实施步骤动员部署阶段，2025年X月X日一X月X日，召开动员大会，印发方案，组织专题培训。学习教育阶段，2025年X月X日一X月X日，开展“五个一”集中学习，完成个人自学“三必做查摆整改阶段，2025年X月X日一X月X日，建立“三清单”，开展专项整治，公开整改结果。总结提升阶段，2025年X月X日一X月X日，组织“回头看”，完善制度机制，召开总结表彰大会。七、保障措施（一）强化督导问责。成立由纪委书记牵头的督导组，对敷衍塞责、弄虚作假的单位约谈主要负责人。（二）加强宣传引导。在门户网站开设专栏，编发作风建设简报，推广基层创新做法。（三）注重成果转化。将学习教育成效转化为推动工作的

33、强大动力，年底评选“作风建设标兵单位”10个、“勤廉榜样”50名。工作方亲第4篇一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，以中央八项规定精神为标尺，紧盯“四风”问题新动向，通过系统性、针对性、常态化的学习教育，推动党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：全面掌握中央八项规定精神的核心要义，破除“一阵风”“走过场”的消极心态，树牢作风建设

34、永远在路上的政治自觉。强化纪律约束：严查享乐奢靡、形式主义、官僚主义等突出问题，形成震慑效应，推动党风政风持续向好。健全长效机制：完善配套制度，强化监督问责，构建作风建设“全链条”管理体系。提升群众获得感：解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效密切党群干群关系。二、组织领导与责任分工（一）成立专项领导小组领导小组构成组长：党委书记（党组书记）副组长：党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长成员单位：党办、纪委、组织部、宣传部、审计处、财务处、机关党委等部门主要负责人。职责分工党办：统筹协调学习教育全过程，制定任务清单，定期督办进展。纪委：牵头开展问题查纠、线索处置，组织警示教育，通报典型案例。

35、组织部：将作风建设纳入干部培训、考核评价体系，强化结果运用。宣传部：策划专题宣传，挖掘先进典型，营造舆论氛围。（二）压实主体责任各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，每季度专题研究作风建设不少于1次。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员对照党章党规开展自查自纠，确保学习教育全覆盖。三、学习教育内容与方式（一）学习内容必学篇目习近平总书记关于作风建设的重要论述（重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编）。中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例。中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神问题的通报（2020-2025年典

36、型案例汇编）o行业规范本地区（单位）制定的公务接待、公车管理、差旅报销等实施细则。行业系统内作风建设负面清单（如教育领域严禁违规收受礼品礼金、医疗领域严禁“红包回扣”等）。（二）学习方式集中学习“六个一”活动一次专题党课：党委书记围绕“作风建设永远在路上”主题讲授党课，剖析本地典型案例。一次警示教育：组织党员干部观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”等专题片，参观监狱或廉政教育基地。一次专题研讨：以党支部为单位，围绕“如何防范指尖上的形式主义”等议题开展讨论。一次知识竞赛：举办党纪法规闭卷考试，成绩纳入年度考核，低于80分者需补考。一次家风教育：开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，筑牢家庭防线。

37、一次承诺践诺：全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书，公示接受监督。个人自学“三结合”要求结合岗位学：重点岗位人员（如财务、采购、审批部门）需额外学习行业风险防控指南。结合问题学：针对巡视巡察、审计反馈问题，逐条对照整改。结合实践学：开展“我为群众减负担“行动，每人至少解决1项基层反映强烈的作风问题。四、突出问题查摆与整改（一）查摆重点享乐奢靡方面查是否存在“吃公函”“吃老板”“吃下属”等违规吃喝问题。查是否借培训、考察之名变相公款旅游。形式主义官僚主义方面查是否存在“指尖上的负担“（如强制下载APP过度留痕）。查是否存在“门好进、脸好看、事难办”等不作为现象。（二）查摆方法自己找：党员干部对

38、照作风问题自查表（附件2）,逐项勾选存在问题。群众提：设立“作风建设意见箱“，开通网上投诉平台，梳理群众留言。互相帮：领导班子成员之间开展批评与自我批评，直指作风问题。上级点：上级党组织结合巡视巡察、专项审计反馈意见，下发整改清单。（三）整改措施分类整治立行立改类：如办公用房超标、违规发放补贴等问题，3个工作日内整改到位。限期整改类：如制度漏洞、流程缺陷等问题，1个月内修订完善相关制度。长期推进类：如“文山会海”整治，纳入年度计划持续压减。公开晾晒通过政务公开栏、官方网站公示整改方案，每季度通报整改进展。验收销号成立由纪委、党办、群众代表组成的验收组，整改一项、验收一项、销号一项。五、长效机制

39、建设（一）制度优化修订公务接待管理办法，明确“五个严禁”：严禁无公函接待，严禁超标准安排住宿，严禁提供高档菜肴，严禁使用私人会所，严禁转嫁接待费用。制定作风建设负面清单，列出50条禁止性规定（如“不得要求基层连夜报送材料”）O（二）监督强化常态化检查：纪委牵头，每季度开展“四不两直检查（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）。大数据监督：利用公务消费监管平台，对“三公”经费异常数据实时预警。（三）考核挂钩将作风建设纳入年度绩效考核，占比不低于15%,发生严重问题的单位取消评优资格。领导干部提拔任用前，需由纪委出具作风建设专项鉴定。六、实施步骤与时间安排动员部署，2025年

40、X月X日一X月X日，1.召开党委（党组）专题会议传达部署；印发实施方案，成立组织机构。学习教育，2025年X月X日一X月X日，1.完成“六个一”集中学习；组织全员知识测试，开展承诺践诺活动。查摆整改，2025年X月X日一X月X日，1.建立问题台账，制定整改方案；开展专项整治，公示整改进展。总结提升，2025年X月X日一X月X日，1.组织“回头看”，评估整改成效；召开总结大会，完善长效机制。七、保障措施（一）严格督导问责成立由纪委书记任组长的督导组，对整改敷衍、弄虚作假的单位通报批评，约谈主要负责人。（二）强化宣传引导在门户网站开设“作风建设进行时”专栏，每周发布动态；编印清风正气简报，宣传先进

41、典型。（三）注重成果转化年底评选“作风建设示范单位”20个、“勤廉先锋”100名，典型案例汇编成册。宣传贯物方案第5篇一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，坚持“严”字当头、常抓不懈，以中央八项规定精神为根本遵循，聚焦四风”问题新表现、新动向，通过系统性、靶向性、渗透性的学习教育，推动党员干部强化政治担当、筑牢思想堤坝、规范行为准则，为实现高质量发展提供坚实作风保障。（二）基本原则问题导向：紧盯群众反映强烈、久治不愈的作风顽疾，靶向发力、精准施治。标本兼治：既抓显性问题整

42、改，又深挖思想根源，推动“当下改”与“长久立”结合。全员覆盖：从领导班子到基层党员，从关键岗位到普通职工，实现学习教育“纵向到底、横向到边实践检验：以解决实际问题成效为标尺，坚决杜绝“空对空”“两张皮”。（三）目标任务思想根基再夯实：深刻理解中央八项规定精神的时代意义，破除“小节无害”“特权思想”等错误认识。纪律防线再加固：严查违规吃喝、违规收送、不作为乱作为等突出问题，形成高压震慑。制度笼子再扎紧：健全作风建设责任链、监督网、制度群，堵塞管理漏洞。干群关系再密切：推动党员干部深入基层办实事，提升群众对作风建设的获得感、满意度。二、组织领导与责任落实（一）构建三级责任体系党委（党组）主责：成立

43、由党委书记任组长的专项领导小组，每季度召开专题会议研究部署，制定重点任务清单，明确时间表、路线图。职能部门专责：纪委：牵头开展监督检查，建立问题线索台账，对顶风违纪问题快查快办。组织部：将作风建设纳入干部教育培训必修课，在年度考核中单列“作风表现”指标。宣传部：开设“作风建设大家谈”专栏，策划“好作风在一线”专题报道。基层支部直责：以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展“作风建设大讨论“，每月至少1次。（二）实施“双线督导”机制线上督导：利用党建信息化平台，实时监控学习教育进度，对未完成任务的单位亮“黄牌”警告。线下督导：由党委班子成员带队，成立5个督导组，采取“四不两

44、直”方式，深入基层开展作风巡查，每季度至少覆盖所有二级单位。三、学习教育内容与创新形式（一）学习内容分层分类领导班子重点学：专题研学习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，结合分管领域撰写作风风险研判报告。剖析近年查处的“一把手”违纪案例，开展“如果我是当事人”反思讨论。党员干部全面学：必学材料：中央八项规定及实施细则、中国共产党廉洁自律准则、本系统作风建设“十条禁令案例教材：编印作风问题警示录，收录“一桌餐”“变相旅游”等20个典型案例。重点岗位专题学：财务人员：重点学习公务支出负面清单经费报销审核规范。公车管理人员：专题培训公务用车管理“八个严禁”O（二）创新教育载体开设“作风建设云课

45、堂”：开发手机端学习平台，设置“每日一学”“每周一测”模块，累计学时不足40小时的干部需补训。推行“情景模拟教育”：针对公款旅游、违规接待等场景，拍摄红线不可越系列情景短剧，组织党员干部角色扮演、现场辨析。开展“作风建设大家评”：每季度组织服务对象、基层群众对机关作风进行满意度测评，得分低于80分的单位主要负责人需公开说明整改措施。四、问题查摆与靶向整治（一）开展“五查五看”专项行动查公务接待：看是否存在化整为零拆分账单、虚构接待事由等问题，抽查2023年以来所有超万元接待票据。查津补贴发放：看是否巧立名目发放加班费“误餐费”，重点核查未纳入预算的临时性支出。查文风会风：看是否重复印发文件、召

46、开无实质内容会议，统计2025年1-6月文件会议同比压减情况。查调研实效：看领导干部调研是否存在“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”现象，随机回访10个被调研单位验证成果转化。查群众诉求：梳理12345热线、信访平台中涉及作风问题的投诉，建立漠视群众利益问题专项台账。（二）实施“三色”整改管理红色挂牌督办：对公款吃喝、收受礼金等严重问题，由纪委直接介入，限期15日内办结。黄色警示提醒：对工作推诿、效率低下等问题，下发作风整改通知书，约谈分管领导。绿色销号管理：对已完成整改的问题，组织“两代表一委员”开展成效评估，通过后方可销号。五、长效机制建设（一）健全制度体系制定作风建设“十严禁”:严禁接受管理服务对象宴请，严禁在内部场所违规吃喝，严禁通过快递物流收送礼品。出台基层减负二十条：明确“每周二为无会日”“同一事项督查每年不超过I次”等硬性规定。（二）强化科技监督建立“三公”经费智能预警系统：对单笔超5元的公务支出自动触发复核流程，对节假日期间公车轨迹异常实时报警。开发“作风监督二维码”：在机关食堂、办事窗口等场所张贴，