（9篇）2025年八项规定精神学习教育工作廉政党课报告.docx

1、9篇）2025年八项规定精神学习教育工作廉政党课报告r警示教育专题免课辅导报告第一篇，共九篇）同志们：党的十八大以来，中央八项规定以“徙木立信”之效，重塑党风政风，成为新时代全面从严治党的鲜明标识。本次党课以“历史逻辑、制度创新、实践成果、风险挑战、深化路径”为纲，分五部分系统阐释八项规定精神的核心要义，结合典型案例、详实数据和传统文化智慧，为党员干部筑牢思想根基、强化行动自觉。一、历史逻辑：作风建设是党永葆生机的“传家宝”（一）百年党史中的作风传承“政者，正也。”从延安整风运动破除“主观主义、宗派主义、党八股”，到七届二中全会提出“两个务必”，再到新时代以八项规定纠治“四风”,作风建设始终

2、是党的自我革命主线。历史证明，“能胜强敌者，先自胜者也”，唯有刀刃向内，方能赢得民心。（二）八项规定出台的迫切性2012年前后，部分领域作风问题触目惊心：某省一年公务接待费用占财政支出13%,群众讽之为“一顿饭一头牛，屁股底下半栋楼“；某市全年召开会议1800余次，基层干部日均参会3.5小时，“以会议落实会议”成为顽疾。数据显示，当年群众对干部作风满意度不足60%,作风建设已到“非雷霆手段不可破局”的紧要关头。（三）破冰之举的“头雁效应”“子帅以正，孰敢不正？中央政治局率先垂范：习近平总书记考察河北时住普通标间、吃家常菜；李克强同志在基层调研坚持“一碗面条解决问题”。某省随即出台“公务接待四菜

3、一汤”标准，首月接待费用下降68%,高档餐厅营业额腰斩，印证“上行下效，风行草偃”的治理逻辑。（四）制度建设的“四梁八柱”党中央以小切口推动大变革”，将八项规定细化为34项配套制度。如党政机关厉行节约反对浪费条例明确“同城不接待、无公函不报销”；关于规范差旅伙食费的通知将餐标细化至“早餐20元、午晚餐各40元”。某市通过“公务卡+电子监察”系统，三年内三公经费压缩62%,实现“法立，有犯而必施”的刚性约束。二、制度创新：以“明察秋毫”之智织密监督网络（一）政治监督的“高压线”“纪纲一废，何事不生？八项规定首条强调“改进调查研究”,直指形式主义痼疾。典型案例：某县委书记要求乡镇虚构“示范点”应付

4、检查,被群众举报后受到党内严重警告处分。数据显示，2023年全国查处调研造假问题2400余起，释放“执纪越往后越严”的强烈信号。（二）群众监督的“连心桥”“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”某市开通“作风直通车”平台，群众扫码即可举报违规问题，累计受理线索1.2万条，查处案件870起。一位市民留言：“过去见干部一面难，现在手机上就能拍蝇，这才是真监督！”（三）科技监督的“千里眼”“工欲善其事，必先利其器。”某省建立“公车监管大数据平台”，通过轨迹分析发现某局长公车私用赴景区游玩，行程数据与报销票据矛盾，最终追责问责。2023年，全国通过大数据手段查处隐形变异问题L5万起，占总数41%,凸显“魔

5、高一尺，道高一丈的监督效能。（四）制度监督的“铁笼子”“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”某央企将八项规定要求纳入廉洁从业负面清单，明确“接受供应商宴请即解除劳动合同等62条红线，三年内违规问题下降75%。制度创新让“不能腐”的笼子越扎越牢。三、实践成果：以“春风化雨”之功重塑政治生态（一）数据印证作风之变截至2023年底，全国查处违反八项规定问题86.7万起，处理党员干部113.9万人。三公经费支出较2012年下降76%,公务用车数量减少49%O第三方民调显示，群众对党风政风满意度从62%跃升至94%,印证“风清则气正，气正则事成”的深刻变革。（二）基层减负的“松绑效应”某省推行“合

6、并同类会议”“无会日”制度，年度会议压缩45%,督查检查减少53%o一位乡镇干部感慨：“过去每周填表30份，现在精简至5份，终于能腾出手来修水渠、跑项目了！”该省乡村振兴项目完工率同比提升28%,减负成果转化为发展动能。（三）营商环境的“清新之风”“官清商亲，政通人和。某市开展整治吃拿卡要”行动后，企业开办时间从15天压缩至0.5天，新增市场主体增长41%o一位企业家坦言：“过去办事要，找门路送红包，现在，只进一扇门，事情全办成投资信心更足了！”（四）政治文化的“绿水青山”“浇风易渐，淳化难归。某省对L2万名党员干部的匿名调查显示，认为“跑官要官”“搞小圈子”现象大幅减少的比例达91%0一位老

7、干部评价：“现在选拔干部看实绩不看关系，用贤能不用亲信，这才是海晏河清的好气象！四、风险挑战：以“居安思危”之识应对隐形变异（一）“四风”问题的“七十二变”当前，“不吃公款吃老板”“快递送礼”“化整为零报销”等新型腐败手法频现。某局长通过私营企业主支付个人旅游费用12万元，以“考察费”名义入账；某干部将茅台酒分装矿泉水瓶饮用，企图逃避监管。2023年查处的隐形变异问题占比达37%,凸显“四风”顽疾的顽固性、反复性。（二）基层减负的“数字陷阱”一些地方“以电子形式主义代替纸质形式主义”：某乡镇要求干部每日上传“工作九宫格”照片至APP,导致“摆拍式调研”泛滥;某部门要求“工作留痕从纸质台账转为电

8、子台账，基层疲于应付“指尖上的形式主义调查显示，26%的干部认为“减负成果出现反弹”，需警惕“旧疾未愈，新病又生（三）年轻干部的“思想误区”部分“90后”干部存在“小节无害论”：某科级干部累计收受微信红包2.3万元，被查处后辩解“只是人情往来”。数据显示，2023年35岁以下干部违纪占比达21%,警示“不矜细行，终累大德”的廉洁风险。（四）制度执行的“温差落差”某省专项检查发现，38%的单位存在“制度空转”问题：公务接待标准形同虚设，超标准接待改以“拆分发票”“虚构事由报销。一位纪检干部指出：“若制度沦为，稻草人，再严密的设计也会功亏一簧。”五、深化路径：以“久久为功”之志续写新篇（一）强化“

9、关键少数”的头雁引领“善禁者，先禁其身而后人。某省委书记调研时坚持“三不原则”（不打招呼、不设路线、不搞陪同），带动全省形成“一线工作法”新风尚。需将领导干部执行八项规定情况纳入政绩考核，与选拔任用直接挂钩。（二）构建“制度+科技”监督体系某省搭建“公务行为全流程监管平台”，通过区块链技术实现“消费一审批一报销“数据链不可篡改，2023年预警异常数据4300条，节约财政资金1.7亿元。建议推广“数字人民币+公务支出”模式，让每一笔公款流向可追溯、可审计。（三）培育“不想腐”的文化自觉“破山中贼易，破心中贼难。”某市开展“沉浸式警示教育”，组织干部旁听职务犯罪庭审、参观监狱监区，一名受处分干部忏

10、悔：“高墙内的铁窗声，比任何党课都震撼灵魂！”需将廉洁文化融入家风家教，开展“清风传家”“廉洁润心”主题活动，筑牢思想堤坝。（四）激发“群众参与的监督活力“民惟邦本，本固邦宁。”某县聘请300名群众担任“作风监督员”，通过“随手拍”APP直通纪委，2023年查处问题线索156条。建议完善举报人保护机制，落实“实名举报优先办理、限期反馈”制度，让群众监督成为“无处不在的探头同志们，中央八项规定精神是中国共产党人“打铁还需自身硬”的庄严承诺，是新时代密切党群关系的“金钥匙”。站在新的历史方位，我们要以“千磨万击还坚劲的定力、不破楼兰终不还的韧劲，将八项规定精神内化于心、外化于行，为全面建设社会主义

11、现代化国家提供坚强作风保障！（专题克课提纲第二篇）同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以“守初心正风纪，担使命树新风为主题，开展专题党课教育。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”党的二十大报告明确提出“坚持以严的基调强化正风肃纪”，这要求我们以“逆水行舟”的紧迫感、“滴水穿石”的韧劲，持续深化中央八项规定精神落实。本次党课将从“历史脉络、形势研判、实践路径、文化赋能四个维度展开，结合典型案例和详实数据，系统阐释中央八项规定精神的时代价值与实践要求。全文共分四部分，约5200字。一、追本溯源：从百年党史中汲取作风建设智慧

12、一）革命战争年代的纪律锻造“善禁者，先禁其身而后人。“1927年“三湾改编”确立“支部建在连上“，毛泽东同志亲自拟定“三大纪律六项注意“，要求红军“不拿群众一针一线”。1932年中央苏区颁布关于惩治贪污浪费行为训令，查办谢步升等贪污分子，苏区机关办公经费当年下降53%。1941年陕甘宁边区施政纲领明令“厉行廉洁政治”，边区参议会统计显示，1943年群众举报干部作风问题同比减少68%。这些实践印证了“其身正，不令而行”的治理规律。（二）社会主义建设时期的制度探索1951年“三反”运动中，党中央果断查处刘青山、张子善贪污案，全国清退赃款赃物折合旧币5500亿元，群众对政府的信任度跃升至89%o1

13、960年党政干部三大纪律八项注意颁布，明确要求“不强迫命令、不瞎指挥某省档案馆数据显示，1962年精简会议文件专项治理后，县级机关年均发文量减少47%,干部下乡调研天数增加82%。这一时期形成了“以戒为固，以怠为败的作风建设共识。（三）改革开放新时期的深化发展1980年邓小平同志提出“高级干部要带头发扬党的优良传统”，1989年党中央出台关于近期做几件群众关心的事的决定,明令禁止领导干部经商、超标准用车。某直辖市纪委数据显示，1990-2年间查处公款吃喝案件年均下降18%,机关食堂接待费用减少63%。这些探索为中央八项规定出台奠定基础,体现了“明者防祸于未萌，智者图患于将来”的战略眼光。二、察

14、形辨势：精准把握作风建设新特征新挑战（一）“四风”变异呈现“五化”趋势手段虚拟化：某省2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子购物卡、虚拟货币等新型方式占比达54%,较2018年上升41个百分点。领域交叉化：某金融企业借“商务考察”之名组织港澳游，虚开会议费发票套取资金380万元，涉及12名中层干部。行为期权化：某开发区领导干部收受企业“干股分红”，约定离职后兑现，涉案金额达1500万元。载体隐蔽化：某市查处“一桌餐”违规宴请案件23起，场所伪装成私人会所、茶艺馆等隐蔽空间。责任分散化：某国企通过“化整为零”方式拆分超标接待费用,涉及8个部门共同签字报销，形成“法不责众”心理。（二）形式主

15、义催生“三重悖论”数字化悖论：某县要求基层每日填报7类APP数据，村干部日均耗时4.5小时，但42%的数据从未被调阅使用，群众讥为“指尖上的形式主义痕迹化悖论：某市创建“示范社区”需准备台账86盒，耗费纸张1.5吨，但实际解决问题仅占工作量的28%,陷入“材料政绩”怪圈。创新化悖论：某乡镇为迎接检查突击打造3个“智慧农业展厅”，投入财政资金650万元，建成后利用率不足5%,沦为“晒太阳工程”。（三）制度执行存在“三大约束”认知约束：某省巡视发现，37%的干部认为“偶尔超标接待是工作需要“，15%的班子成员对公务用车规定条款表述模糊。能力约束：某市纪委监委核查显示，43%的基层单位对电子红包、虚

16、拟货币等新型违纪行为存在“不会查、不敢定”现象。动力约束：某县近三年有21起违规问题因“熟人社会”压力未及时上报，导致小错酿成大患。三、靶向施策：构建作风建设长效机制的实践路径（一）科技赋能监督提质增效某省构建“四风”问题大数据监督平台，归集公务消费、车辆轨迹等数据5.6亿条，2023年预警异常线索3287条，查实率达93%o某市运用“税务发票智能筛查系统”，发现某单位虚构会议套取资金案件，涉及12人、金额86万元。这印证了“工欲善其事，必先利其器的治理智慧。（二）制度创新破解执行梗阻动态清单管理：某央企建立制度“立改废”清单，2023年废止滞后制度29项，修订模糊条款47条，填补监管空白13

17、处。执行效果评估：某省开展制度执行“回头看”，对62家单位进行量化评分，约谈12家后进单位主要负责人，推动问题整改率提升至89%o容错纠错机制：某市制定作风建设容错免责实施办法，为38名因创新履职出现程序瑕疵的干部澄清正名，树立“为担当者担当，鲜明导向。（三）文化浸润筑牢思想堤坝红色教育铸魂：某革命老区打造“挑粮小道”体验教学路线,组织3.2万名干部重走红军路，作风测评优秀率提升至96%o警示教育醒脑：某省拍摄贪塌警示教育片，再现12起“四风问题典型案例，组织45万名党员干部观看，案发单位自查整改问题236个。家风建设固本：某市开展“清风传家活动，征集优秀家训2.1万条，对1200名新提任干部

18、家属进行廉洁培训，构建家庭监督“防火墙”。四、久久为功：以历史主动精神深化作风建设（一）强化政治引领某省实施“第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习内容，2023年组织专题研讨386场次，推动领导干部撰写心得2.3万篇。某央企建立“政治生态画像”机制，对87家二级单位进行作风状况评估，约谈6家“亚健康”单位党委班子。（二）压实主体责任某市推行“三张清单”制度（问题清单、责任清单、整改清单），2023年查处主体责任落实不力问题47起，问责党组织23个、领导干部38人。某县建立“四风”问题线索直报机制，基层纪检委员可直接向县纪委监委反映问题，推动监督触角向末梢

19、延伸。（三）深化标本兼治某经济特区创新“廉洁观察员”制度，聘请人大代表、企业家等120人参与作风监督，2023年发现并整改问题163个。某资源型城市建立矿产开发“廉洁准入”机制，核查企业327家，清退不良资质企业52家，从源头防范利益输送风险。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代作风建设已进入“深水区”,某省直机关食堂安装“AI光盘识别系统”，餐厨垃圾量下降72%；某县推行“无会周，制度，会议总量减少53%,干部驻村天数增加82%。这些实践启示我们：作风建设唯有坚持“抓常、抓细、抓长”，方能积小胜为大胜。让我们以“越是艰险越向前”的斗争精神，始终保持“赶考”的清醒，用“抓铁有痕、

20、踏石留印的劲头深化落实中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！（专题辅导免课讲稿第三篇）深化作风瘦设就牢清廉极塞以后质量党猥别领中国式现代化新征程同志们，今天我们在这里共同学习中央八项规定精神，这既是对党的二十大精神的深入贯彻，也是推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求。自2012年中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神，推动党风政风持续好转，赢得了党心民心。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对百年未有之大变局，我们更需要以铁的纪律、严的作风，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。下面，我将从五个方面，与同志们共同探讨如何

21、深化中央八项规定精神的学习与实践。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）从“八项规定”到“八项规定精神”：十年磨一剑的制度升华中央八项规定的出台，是新时代党的作风建设的起点。从2012年12月4日中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，到2017年、2022年两次修订实施细则，再到2025年中央纪委办公厅印发关于深化落实中央八项规定精神纠治“四风”工作的意见，这一制度体系不断完善，体现了党中央对作风建设规律的深刻把握。十年来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，处分省部级以上干部58人、厅局级干部1.3万人，这组数

22、据背后，是制度刚性约束的彰显，更是全面从严治党向纵深发展的生动实践。（二）从“关键少数到“绝大多数”：作风建设的全域覆盖习近平总书记强调：“作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。中央政治局带头执行八项规定，以上率下，形成了“头雁效应从中央到地方，从党政机关到企事业单位，从党员干部到普通群众，作风建设的要求渗透到各个领域。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委开展“清风护航专项行动，聚焦群众身边的“微腐败”，查处教育医疗、养老社保等领域问题12.4万件，让群众切实感受到正风肃纪的成效。（三）从“作风之变”到“治理之变”：推动国家治理现代化的重要抓手中央八项规定精神不仅是作风要求

23、更是治理理念的革新。通过规范调研、精简会议、改进文风，推动各级干部从“文山会海”中解脱出来，将精力集中到解决实际问题上。例如，2024年某省推行“无会周”制度，省级层面会议同比减少37%,基层干部平均每月进村入户时间增加15天，有效打通了政策落实的“最后一公里”。这种治理效能的提升，正是作风建设与国家治理深度融合的体现。（四）从“国内实践”到“国际影响”：彰显中国共产党的政治优势中央八项规定精神的实践，不仅在国内赢得广泛赞誉，也在国际上产生积极反响。世界银行全球治理指标显示，中国政府效能指数从2012年的0.68提升至2024年的0.89,反腐败成效指数位列全球前20%o国际舆论普遍认为，中

24、国共产党以自我革命推动社会革命的实践，为其他政党提供了重要借鉴。这种政治优势的转化，为我国在国际竞争中赢得了战略主动。二、精准理解中央八项规定精神的核心内涵与实践要求（一）坚持人民立场：作风建设的根本出发点和落脚点中央八项规定的第一条就是“改进调查研究”，要求“到基层调研要深入了解真实情况”。这充分体现了以人民为中心的发展思想。例如，2025年中央办公厅开展的“大走访、大调研”活动，要求各级干部每年至少完成20篇高质量调研报告，切实解决群众急难愁盼问题。我们要始终牢记，作风问题本质上是党群关系问题，只有站稳人民立场，才能真正赢得群众信任。（二）聚焦突出问题：靶向发力纠治“四风”顽疾当前，“四风

25、问题呈现隐形变异、反弹回潮的特点。比如,有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，有的利用电子红包收礼，有的在考核迎检中搞“材料政绩针对这些新动向，中央纪委国家监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析精准发现问题线索。2024年，某省通过分析公务用车轨迹数据，查处私车公养问题237起，追缴资金180余万元。这启示我们，必须坚持问题导向,以“钉钉子”精神持续纠治“四风”。（三）强化制度约束：构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制制度建设是作风建设的治本之策。党的二十大以来，中央修订完善党政机关厉行节约反对浪费条例党员领导干部廉洁从政若干准则等30余项法规制度，扎紧了制度笼子。例如，某央企推行“廉洁档案”

26、制度，将干部作风表现与晋升、评优直接挂钩，近三年因作风问题被问责的干部达126人。我们要深刻认识到，只有把权力关进制度的笼子，才能确保作风建设长治久安。（四）注重以上率下：领导干部要做作风建设的标杆习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实中央八项规定精神，自觉反对特权思想、特权现象。”2024年,中央组织部开展“一把手”监督专项行动，对23个省（区、市）和65个中央单位的“一把手”进行约谈，推动“一岗双责”落实。各级领导干部要以身作则，既要管好自己，也要管好亲属和身边工作人员，以实际行动带动政风民风持续好转。三、以数字化改革赋能中央八项规定精神落实落地（一）构建“智慧监督”平台：实

27、现监督全覆盖、无死角大数据、人工智能等技术的发展，为作风建设提供了新手段。例如，某省纪委监委打造的“监督一点通”平台，整合财政、税务、审计等部门数据，自动比对分析公务接待、公车使用等异常情况。2024年，该平台发现疑似违规线索4.2万条，立案查处1376件。我们要积极推进数字化监督，让“四风”问题无所遁形。（二）推行“阳光政务”公开：让权力在阳光下运行政务公开是防治腐败的重要举措。2025年，国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政务服务的意见，要求县级以上政府部门全面公开“三公经费使用情况。某市政府通过政务新媒体直播“三公”经费支出听证会，吸引120万网民参与监督，这种“开放式监督模式值得推广

28、三）创新“云端教育”模式：增强警示教育的针对性和实效性传统的警示教育往往流于形式，而数字化手段可以打破时空限制。中央纪委国家监委推出的“廉政云课堂”，运用VR技术还原腐败案例场景，让党员干部身临其境接受教育。某省组织新提任干部通过“云端”参观监狱，观看服刑人员忏悔视频，这种沉浸式教育使震慑效果提升60%以上。（四）完善“数据铁笼”机制：堵塞制度漏洞通过分析海量数据，可以发现制度执行中的薄弱环节。例如，某省通过比对全省公务机票购买记录，发现部分干部重复报销差旅费用，进而推动修订差旅费管理办法。我们要善于利用数据“画像”，精准查找制度漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。四、培育新

29、时代廉洁文化：为作风建设注入精神动力（一）强化理论武装：筑牢信仰之基理论上的清醒是政治上坚定的前提。各级党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“三会一课、专题研讨班等形式，教育引导党员干部牢记“国之大者某高校开设“廉洁哲学课程，将马克思主义经典著作与中华优秀传统文化相结合，培养学生廉洁从政意识，这种做法值得借鉴。（二）弘扬优良家风：涵养清廉正气家风正则党风正，民风淳则政风清。中央纪委国家监委开展“树清廉家风创最美家庭活动，挖掘整理焦裕禄、谷文昌等先进典型的家风故事。某县将家风建设纳入干部考核，对家风不正的干部实行“一票否决”。我们要注重家庭、家教、家风建设，以好家风支

30、撑起好的社会风气。（三）深化警示教育：敲响拒腐防变警钟警示教育是最直接的“预防针2024年，中央纪委制作的警示教育片围猎者说，披露了多名省部级干部被“围猎”的细节，在党员干部中引起强烈反响。某央企组织干部参观“反腐败斗争成果展“，让干部直面腐败案例，这种“沉浸式”教育比单纯说教更有冲击力。（四）创新廉洁文化载体：营造崇廉尚洁氛围文化的影响力是潜移默化的。某省举办“廉洁文化周”活动,通过廉洁书画展、戏曲演出、公益广告等形式，让廉洁理念深入人心。某短视频平台发起“我眼中的廉洁”话题挑战，吸引2.3亿人次参与，这种新媒体传播方式有效扩大了廉洁文化覆盖面。我们要善于运用群众喜闻乐见的形式，推动廉洁文化

31、融入日常生活。五、强化责任担当：确保中央八项规定精神落地见效（）压实主体责任：构建“横向到边、纵向到底”的责任体系各级党委（党组）要把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，建立“党委书记主抓、班子成员分工负责、纪委监委监督执纪”的责任链条。某省推行“责任清单”制度，将作风建设纳入年度考核，考核结果与干部晋升直接挂钩，这种做法值得推广。（二）严格监督执纪：保持正风肃纪高压态势纪检监察机关要聚焦“关键少数”和重点领域，深化“一案双查”。2024年，全国纪检监察机关运用“四种形态”处理干部87.6万人次，其中第一种形态占比68.2%,体现了“惩前患后、治病救人”的方针。我们要坚持严的基调不动摇，对顶

32、风违纪行为露头就打、从重处理。（三）完善容错机制：激励干部担当作为在严格管理的同时，要旗帜鲜明地保护改革者、宽容失误者。某省出台改革创新容错免责办法，明确12类容错情形，近三年为237名干部澄清正名。这种“严管厚爱结合、激励约束并重”的机制，既防止了“乱作为”，又鼓励了“敢作为”。（四）提升能力素质：打造高素质专业化干部队伍干部能力素质直接影响作风建设成效。2025年，中央组织部实施“作风建设能力提升工程“，重点培训调查研究、群众工作、应急处突等能力。某市委党校开设“新时代群众工作方法专题班,组织学员到信访一线跟班学习，这种实践导向的培训模式值得借鉴。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的

33、鲜亮旗帜，是我们党赢得民心的重要法宝。站在新的历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“永远在路上”的执着深化作风建设，以“越是艰险越向前”的担当推进全面从严治党，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障！（原政克语专题辅导报告第四篇）同志们：今天，我们在这里专题开展中央八项规定精神学习教育党课。这次学习教育是深入贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。中央八项规定自2012年出台以来，经过十三年的持续深化，已经成为新时代党的建设的亮丽名片。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国

34、家的关键时期，必须以更高标准、更严要求持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。下面，我从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位和时代价值（一）中央八项规定是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设。这十三年间，全党上下共查处违反中央八项规定精神问题超过70万件，处理党员干部90余万人，其中给予党纪政务处分60余万人。这些数字背后，是我们党对作风问题零容忍”的鲜明态度，是全面从严治党永远在路上的坚定决心。从遏制舌尖上的浪费”到整治

35、车轮上的腐败，从清理”会所里的歪风”到纠治”指尖上的形式主义”，中央八项规定以小切口推动大变局,重塑了党的形象，赢得了人民群众的衷心拥护。（二）中央八项规定是新时代党的群众路线的生动实践密切联系群众是党的优良传统和政治优势。中央八项规定从调研考察、会议活动、文件简报等具体环节入手，着力解决群众反映强烈的突出问题。据统计，2024年全国性会议同比减少18%,文件数量下降22%,”指尖上的形式主义”专项整治清理各类政务新媒体账号3.2万个。这些举措让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间和精力服务群众。我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是作风要求，更是密切党群干群关系的重要纽带，必须持之以恒抓

36、下去。（三）中央八项规定是新时代党的纪律建设的重要遵循纪律严明是党的光荣传统。中央八项规定将作风建设纳入纪律规范体系，明确划出了“红线“和“底线”。中国共产党纪律处分条例将违反中央八项规定精神问题作为重点查处内容，2024年全国纪检监察机关运用四种形态”处理干部中，第一种形态占比68.7%,体现了惩前思后、治病救人的原则。我们要把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（四）中央八项规定是新时代党的治国理政的重要保障作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。中央八项规定实施以来，全国因公出国（境）团组数和人数分别下降65%和72%,”三公”经费支出累计减少超过5亿元。这些

37、真金白银”的节约，转化为民生领域的投入，2024年全国财政用于教育、医疗、养老等民生支出占比达到78%o我们要深刻认识到，中央八项规定不仅是廉政建设的抓手，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。二、准确把握中央八项规定精神的核心要义（一）坚持以人民为中心的发展思想中央八项规定的出发点和落脚点是维护人民群众的根本利益。我们要始终把人民群众的呼声作为第一信号，持续整治群众身边的不正之风。2024年全国共查处群众身边腐败和作风问题12.4万件，处理15.7万人，其中涉及教育医疗、养老社保等领域的问题占比达63%o这些数据警示我们，必须把解决群众急难愁盼问题作为作风建设的重中之重。（二）坚持以上率下

38、的工作方法中央八项规定从中央政治局做起，形成了头雁效应各级领导干部要带头遵守规定，自觉接受监督。2024年全国共查处省部级以上干部违反中央八项规定精神问题32件，这充分说明作风建设没有特权、没有例外。我们要坚持一级做给一级看，一级带着一级干”，推动形成上行下效的良好局面。（三）坚持问题导向的工作原则中央八项规定聚焦四风”问题，精准施策。当前，形式主义、官僚主义问题仍然存在，2024年查处的问题中，这两类问题占比达61%0我们要深入分析问题根源，建立健全长效机制。比如，某省推行无会周”制度，将每月第一周设为无会周，有效减少了会议数量。（四）坚持依规治党的治理理念中央八项规定与党内法规制度紧密衔接

39、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定明确将落实中央八项规定精神纳入主体责任清单。我们要强化制度执行，2024年全国共开展作风建设专项督查2.1万次，发现问题3.8万个，整改率达98.6%O这些数据表明，制度的生命力在于执行。三、清醒认识当前作风建设面临的形势任务（一）”四风”问题呈现顽固性反复性特点尽管“四风”问题得到有效遏制，但仍有少数干部不收敛、不收手。2024年查处的问题中，享乐主义、奢靡之风问题同比上升3.2%,特别是在隐蔽场所公款吃喝、电子红包送礼等新表现有所抬头。我们要保持高度警惕，持续加大查处力度。（二）形式主义、官僚主义问题依然突出基层反映强烈的”指尖上的形式主义、”台账

40、式管理”等问题尚未根治。某县对12个乡镇的调研显示，平均每个乡镇需填报的各类表格达47种，耗费了大量人力物力。我们要深化整治，切实为基层减负。（三）作风建设长效机制有待完善部分地区和部门存在制度执行“宽松软”现象，2024年因制度落实不到位导致的问题占比达28%o我们要加强制度建设，比如建立作风建设负面清单制度，明确禁止性行为32项，让党员干部知边界、明底线。（四）党员干部纪律意识仍需强化在查处的干部中，35岁以下年轻干部占比达19%,反映出部分年轻干部对作风建设认识不足。我们要加强教育引导，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必修课，2024年全国共培训干部120万人次。四、扎实推进中央八项规

41、定精神落地见效（一）强化理论武装，筑牢思想根基要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务。各级党委（党组）理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，党员干部每年撰写学习笔记不少于2万字。某央企创新开展”作风建设微党课”，利用碎片化时间推送学习内容,取得良好效果。（二）深化专项整治，聚焦突出问题要持续开展“四风”问题专项整治。2025年重点整治违规收送礼品礼金、公款旅游、餐饮浪费等问题。建立“四风”问题线索专项台账，实行销号管理。某省运用大数据分析平台，比对发票信息发现违规吃喝问题217件，这种科技手段值得推广。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要建立健全作风建设制度体系。修订党

42、政机关国内公务接待管理规定，将工作餐标准细化到具体金额。推行公务用车”一车一码”监管系统，实时监控车辆运行轨迹。建立作风建设评估指标体系，设置12项核心指标，每季度进行量化考核。（四）强化监督问责，形成震慑效应要坚持“一案双查“，既查处当事人，又追究领导责任。2024年因落实主体责任不力被问责的党组织达2300个，领导干部4100人。要开展作风建设回头看，对整改不到位的问题进行通报曝光。某市建立作风问题黄橙红三色预警机制，对预警单位约谈主要负责人。五、切实加强对作风建设的组织领导（一）压实主体责任各级党委（党组）要把作风建设纳入年度工作要点，每年专题研究部署不少于4次。党委书记要履行第一责任人

43、责任，班子成员要落实“一岗双责建立领导干部联系点制度，每位班子成员每年至少开展2次作风建设专题调研。（二）加强能力建设要将作风建设纳入干部教育培训规划。在中央党校开设作风建设专题研讨班，省级党校设置必修课程。开展作风建设业务大练兵”活动，重点提升线索处置、案件查办等能力。2024年全国纪检监察机关培训干部5.6万人次。（三）注重宣传引导要加强正面典型宣传，评选”作风建设标兵”100名，制作专题宣传片清风正气。开展作风建设大家谈”活动，组织党员干部撰写心得体会。利用新媒体平台开设，八项规定进行时，专栏,推送信息3余条。（四）坚持统筹推进要将作风建设与业务工作深度融合。在重大项目建设中设立作风监督

44、岗”，确保项目优质、干部优秀。将作风建设纳入绩效考核，实行一票否决制。某省将作风评议结果与干部选拔任用挂钩，2024年因作风问题被暂缓提拔的干部达127人。同志们，中央八项规定不是五年、十年的短期任务，而是长期坚持的铁规矩。我们要以这次学习教育为契机，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，障厉奋发、勇毅前行，努力交出一份让党和人民满意的作风建设答卷！（警示教育专题竞课提纲第五篇J一、中央八项规定精神的时代内涵与历史传承（一）八项规定精神是党的自我革命的鲜明旗帜“治国犹

45、如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。中央八项规定自2012年颁布以来，始终是新时代全面从严治党的重要抓手。数据显示，2023年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，处理党员干部14.5万人，较2013年分别下降68%和72%,但隐形变异问题仍占查处总量的35%o例如，某省财政厅原副厅长李某以“调研”为名，组织下属单位负责人赴高档会所聚餐，消费金额高达5万元，最终被立案审查。此案印证了“蠹众而木折，隙大而墙坏的古训，警示我们作风建设永远在路上。（二）八项规定精神是对中华廉政文化的麝续发展“公生明，廉生威。”从包拯“拒礼为开廉洁风”到于谦“清风两袖朝天去”，中华传统文化中的廉政基因在

46、八项规定中焕发新活力。2024年国家统计局调查显示，群众对党员干部廉洁自律的认可度达到89.7%,较2012年提升41个百分点。某市开展“廉政家书”活动后，干部家属主动退还礼品礼金1300余件，价值逾500万元，生动诠释了“妻贤夫祸少，子孝父心宽”的治家智慧。（三）八项规定精神是马克思主义政党本质属性的集中体现马克思指出：“不可收买是最崇高的政治美德。八项规定精神正是这一理论的中国实践。某央企通过压缩管理层级，将年度会议费从2800万元降至750万元，节约资金全部投入乡村振兴项目，带动3.2万农户增收。这充分体现了“取之有度，用之有节”的治理理念,彰显了“民为邦本,本固邦宁”的执政追求。（四）

47、八项规定精神是新时代治国理政的实践创新“明者因时而变，知者随事而制。”八项规定的深化实施催生制度创新。某省建立“公务用车智能监管平台“，通过北斗定位和大数据分析，2024年公车违规使用率同比下降92%,节省财政支出1.2亿元。正如盐铁论所言：“治大者不可以烦，烦则乱”，科技赋能让“四风问题无处遁形。二、当前落实八项规定精神面临的现实挑战（一）“疲劳综合征”导致思想防线松动“慎终如始，则无败事。”某省纪委暗访发现，23%的基层干部认为“作风建设已过关“，个别单位出现“会议室挂标语，休息室摆酒局”的阴阳做派。某县招商局以“商务接待”名义购买高档白酒48瓶，分拆票据37张报销，被巡察组现场查获。此类

48、案例占2024年新发问题的18%,印证了“舟循川则游速，人顺路则不迷”的深刻道理。（二）指尖形式主义”加重基层负担“文籍虽满腹，不如一囊钱。“某市统计显示，基层干部日均处理7.2个政务APP、回复15个微信工作群，填表报数占工作时间46%o某乡扶贫干部因同时操作5个数据平台，导致信息录入错误被问责，引发“干部流汗又流泪的舆情。经专项整治后，全市精简政务平台62个，基层满意度提升31%,印证了“删繁就简三秋树”的改革真谛。（三）特权思维催生隐形变异问题“刑不上大夫，礼不下庶人”的封建残余仍存。某国企高管借“技术交流之名，组织20人赴海南培训，实际观光消费占比达85%,人均费用超标准4倍。此类“借壳违规”案件占2024年查处总量的27%,如