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1、第 1 页 人事管理部门职称申报业务总结 特征码 oVDPezCZtqNFHGtnrPUa 本人自 1995 年参加工作以来，作为一名人事管理专业 的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间 分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段： 一、 1995 年至 1999 年 3 月 1995 年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人 事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作， 1999 年 3 月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从 事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统 计管理工作。95 年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚 刚起步的职工养老保
2、险工作千头万绪要从最基本的职工养老保 险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指 导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作， 填写核算贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表 ，做好各类 养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时 性；在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各 类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据 正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多， 第 2 页 指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各 项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻 辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及
3、时调整并作 变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上 报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时 可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。 二、1999 年 3 月至今 我在 1999 年 3 月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司 人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还 主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳 动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上 级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月 向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年 和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送
4、人事 劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理 各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、 岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经 手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多 次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评； 20XX 年 4 月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、 分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我 第 3 页 参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的 制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程 中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受 到主管领导
5、的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、 人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比 较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议 下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起， 对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来 名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代， 职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组 成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真 正形成了“岗位凭能力” “收入靠贡献”的格局，为公司 20XX 年推行三项制度的改革做出了积极贡献。 以上是我从事人事工作 8 年多时间来的主要工作经历，总 的来说，我自 1995 年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人 事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有 益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的 工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的 专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。