1、八篇）2025年集体学习八项规定精神学习教育工作的工作方案工作方景篇一为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本单位实际，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和长期性，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”
2、为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、目标任务提高思想认识。通过学习教育，使党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重大意义，进一步增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。解决突出问题。全面深入查找在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，特别是形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚持即知即改、立行立改，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动党风政风持续好转。完善制度机制。对现有相关制度规定进行全面梳理，结合实际情况，进一步修订完善，堵塞制度漏洞，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，确保中央八项规定精神落地生根。促进工作发展。把学
3、习教育与推动本单位中心工作紧密结合起来，以优良的作风促进工作落实，以工作成效检验学习教育成果，为完成全年目标任务提供有力支撑。三、学习教育对象全体党员干部。四、工作安排学习教育自2025年全国两会后开始，至7月结束，分为三个阶段进行。（一）学习动员阶段（2025年3月至X月）制定方案。结合本单位实际，研究制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案，明确目标任务、工作步骤和具体要求，确保学习教育有序开展。动员部署。召开动员大会，传达学习党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有关要求，对本单位学习教育工作进行全面动员和部署，统一思想认识，明确工作任务。组织学习。组织党员干部深入学习习近
4、平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件和会议精神。采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，确保学习效果。同时，充分利用线上学习平台、公众号等载体，推送学习资料，方便党员干部随时学习。（二）对照检查阶段（2025年X月一X月）全面自查。党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，紧密结合自身思想和工作实际，深入查找存在的问题和不足，认真撰写自查报告，列出问题清单。征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等方式，广泛征求服务对
5、象、基层群众和社会各界对本单位及党员干部在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，原汁原味反馈给党员干部。谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通党员干部之间要普遍开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，相互提醒、共同提高。谈心谈话要坦诚相见，既谈自身存在的问题，也谈对方存在的问题，既谈工作问题，也谈思想问题，真正把问题谈开、把思想谈通。（三）整改落实阶段（2025年X月7月底）制定整改措施。针对自查和征求意见中发现的问题，党员干部要认真制定整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行销号管理，确保问题整改到位。整改措施要具体实在、可操作
6、性强，既要立足当前解决突出问题，又要着眼长远建立长效机制。集中整改。按照整改措施要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立健全长效机制，持续抓好整改。在整改过程中，要及时向干部群众通报整改情况，接受群众监督。完善制度。对现有相关制度规定进行全面审查，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，对存在制度漏洞的及时进行补充，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性。五、工作要求（一）加强组织领导。成
7、立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由单位主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员，负责学习教育的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保学习教育取得实效。（二）坚持分类指导。根据不同层级、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出学习教育的目标要求和方法措施，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部要提出更高标准、更严要求，发挥示范引领作用；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要重点加强教育管理，引导他们树立正确的权力观和政绩观。（三）力戒形式主义。要坚决杜
8、绝形式主义、走过场，防止为了学习而学习、为了检查而检查。要紧密联系实际，注重解决实际问题，把学习教育与推动工作、服务群众有机结合起来，做到两不误、两促进。要严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。（四）强化宣传引导。充分利用单位内部网站、宣传栏、公众号等宣传阵地，及时宣传学习教育的进展情况和工作成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围。要及时总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。（五）加强督促检查。学习教育领导小组办公室要加强对学习教育各阶段工作的督促检查，及时掌握进展情况，发现问题及时解决。对组织不力、敷衍塞责、搞形式主义的，要严肃批评教育，责令限期整改；对问题严重的
9、要追究相关责任人的责任。实检方篇二根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的鲜明标志，是党永葆先进性和纯洁性的重要保障。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定任务，作风建设依然面临“四风”问题隐形变异、反弹回潮的严峻挑战，个别党员干部存在思想懈怠、执行走样、脱离群众等现象。此次学习教育是巩固深化主题教育成果的必然要求，是强化党员干部政治担当、提升服务效能的关键举措，更是推动党中央决策部署落地生根的实践行动。全单位上下要以高度的政治责任感和历史使命感，把学习教育
10、作为锤炼党性、净化队伍、推动发展的有力抓手，以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，确保中央八项规定精神在基层落地生根、开花结果。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，牢牢把握“学精神、强纪律、转作风、促落实”主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为重点，以健全长效机制为保障，通过思想教育、专项整治、制度完善三位一体协同发力，推动党员干部政治能力、纪律意识、服务效能全面提升，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）基本原则坚持政治引领。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护
11、的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底、见行见效。突出问题导向。聚焦群众反映强烈、制约高质量发展的作风顽疾，精准施策、靶向治疗。强化系统思维。坚持教育、监督、整改、建制一体推进，形成“学查改立”闭环管理。注重群众参与。畅通群众监督渠道，以群众满意度检验学习教育成效，做到“开门搞教育、整改听民意（三）工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“三个全面强化思想根基全面强化。党员干部对中央八项规定精神的理解深度和执行自觉显著增强，专题学习覆盖率和测试达标率达100%。作风效能全面强化。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众对窗口服务满意度同比提升30%以上。制度体系全面强化。修订完善公务用
12、车、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二、重点任务（一）聚焦思想铸魂，构建“四学联动”教育体系领导干部带头学专题研讨。党委理论学习中心组每季度开展1次中央八项规定精神专题学习，重点围绕习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容深入研讨，班子成员结合分管领域形成作风风险防控报告。党课宣讲。党委书记带头讲授作风建设永远在路上专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。重点岗位警示学案例剖析。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案四说警示教育，深度剖析“虚假发票套现”“违规发放津贴”等典型案例，
13、编发重点岗位廉政风险防控手册。闭卷测试。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理办法专项考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者取消年度评优资格。全体党员覆盖学每日一学。通过内部平台推送“中央八项规定精神每日问答”，实现党员干部学习打卡率100%。情景模拟。各党支部每季度开展“作风建设情景剧主题党日活动，模拟违规收礼、超标接待等场景，强化纪律“红线”意识。创新载体拓展学VR警示教育。在廉政教育基地建设虚拟现实体验区，还原公款旅游、违规宴请等场景，组织党员干部撰写沉浸式教育心得体会。红色基因传承。开展“重走初心之路”实践活动，组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地，通过重温入党誓词、观看信仰之
14、光纪录片，强化宗旨意识。（二）紧盯问题整改，开展“清风肃纪专项行动严查享乐奢靡新变种大数据筛查。对近三年党员干部的电子预付卡消费记录、快递收寄记录、直播打赏记录进行数据比对，重点整治“隔空送礼”“虚拟行贿”问题。“三公”经费倒查。对2023年以来的公务接待、公车使用、因公出国（境）经费进行全面审计，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理。重拳整治形式主义官僚主义基层减负攻坚。清理冗余政务APP,微信工作群50%以上，推行，无会周”，合并督查，制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。“指尖形式主义”整治。严查强制打卡、过度留痕等问题，对相关责任人进行约谈，典型案例通报曝光。深入纠治群众身边“微
15、腐败”“办不成事”窗口监督。在政务服务大厅设立监督专窗，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律追责。民生领域专项整治。聚焦教育医疗、养老社保等领域，开展“护民生、暖民心”行动，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求7日内办结。构建“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查自纠、群众举报、巡察检查等渠道建立作风问题动态台账，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制”全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、敷衍塞责的单位实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部考核。（三）强化制度保障，推进“制度铁笼”建设工程完善制度规范修订公务接待管理办法
16、明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。科技赋能监督建设“智慧监督平台”。整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型“，对节假日异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。推行“区块链+公务消费”存证。运用区块链技术建立公务消费存证系统，确保每笔支出可追溯、不可篡改。拓宽监督渠道开通“四风随手拍”举报平台。群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”
17、聘请作风建设监督员。从人大代表、政协委员、企业代表中选聘50名监督员，开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。
18、查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负
19、总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设
20、新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。查贯活动方余篇三为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护“。通过系统学习、对照检查、整改落实，教育引导全体党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，为单位高质量
21、发展提供坚强作风保障。二、工作目标（一）实现学习教育全覆盖，确保中央八项规定精神入脑入心（二）聚焦四风”突出问题，建立健全长效监督机制（三）推动作风建设常态化，营造风清气正政治生态（四）强化责任担当意识，提升服务群众工作效能三、组织领导成立学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作：组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX纪委书记XXX成员：各党支部书记、相关科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组实行月例会制度，定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月
22、25日-3月31日）召开动员部署大会，传达学习中央有关文件精神制定实施方案，明确责任分工和时间节点各部门制定细化落实计划，报领导小组备案（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）专题学习：开展“作风建设永远在路上“主题党课警示教育：组织观看作风建设没有休止符等专题片研讨交流：围绕“新时代如何践行八项规定“开展分组讨论知识测试：组织中央八项规定精神应知应会闭卷考试（三）自查整改阶段（2025年6月1日-7月31日）对照检查：重点查找形式主义、官僚主义新表现建立台账：对发现的问题逐一登记，明确整改时限专项整治：开展公务接待、公车使用等专项检查销号管理：整改完成情况经领导小组审核后方可销号
23、四）巩固提升阶段（2025年8月1日-12月31日）建章立制：修订完善公务接待、会议管理等制度典型引路：评选“作风建设标兵“并进行表彰宣传长效监督：将作风建设纳入日常监督和年度考核总结评估：形成学习教育成果报告报上级党委五、重点任务（一）深化理论武装党委理论学习中心组带头学习，全年专题研讨不少于4次各党支部制定学习计划，每月组织集中学习不少于2次开展“书记讲党课“活动，班子成员每人授课不少于2次（二）强化警示教育组织参观廉政教育基地，开展现场教学活动编发典型案例汇编，用身边事教育身边人召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例（三）开展专项整治公务接待专项整治：严格执行“三单合一”制度文风会风整
24、治：压缩文件简报，推行“无会周”制度调研作风整治：建立基层联系点，推行“四不两直”调研法（四）完善制度体系修订公务接待管理办法，明确接待标准和流程制定会议费管理实施细则，严格控制会议规模建立作风建设负面清单，明确42项禁止性行为（五）加强监督检查纪委牵头成立专项督查组，开展明察暗访设立举报信箱和电话，拓宽群众监督渠道实行“一案双查”，对违规问题严肃追责问责六、保障措施（一）强化责任落实。实行“一岗双责”，各部门主要负责人为第一责任人（二）加强宣传引导。在单位内网开设专栏，编发工作简报（三）注重统筹推进。将学习教育与业务工作深度融合（四）严格考核评价。将学习成效纳入年度绩效考核体系七、工作要求（
25、一）领导干部要发挥“头雁效应“，带头学习、带头整改（二）全体党员干部要撰写学习笔记，字数不少于5字（三）各部门每周五前报送工作进展，重要情况及时报告（四）领导小组办公室要加强督导，确保各项任务落实到位本方案自印发之日起施行，在实施过程中可根据上级要求和工作实际进行调整完善。宣传活动方素篇8为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“
26、四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、
27、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展
28、情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”
29、问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改“专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中
30、学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看”：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-整改台账-销号管理“机制，实行挂图作战、对账销号。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。（四）总结提升阶段（6月11日-6月25日）各部门
31、提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成整体情况报告。召开总结大会，表彰先进集体和个人，通报典型案例。建立作风建设长效机制，将学习教育成果固化为制度规范。五、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人为学习教育第一责任人，要切实履行“一岗双责“，做到业务工作与作风建设同部署、同落实。领导小组办公室每月召开推进会，协调解决突出问题。（二）严格督导检查督导组采取“四不两直”方式开展督导，对组织不力、敷衍塞责的部门进行通报批评，对典型问题严肃问责。建立学习教育成效评估体系，将其纳入年度考核指标。（三）加强宣传引导宣传组要创新宣传方式，通过微信公众号开设“作风建设大家谈“专栏，制作系列微党课视频。注重
32、挖掘先进典型，树立作风建设标杆，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。工作方案篇五为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合实际，制定本实施方案。一、总体
33、要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以作风建设新成效推动党的先进性纯洁性建设，为全面深化改革和中国式现代化提供坚强保障。（二）目标任务深化理论武装，提升党员干部党性修养和纪律意识。系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效经验，查摆整改突出问题。强化警示教育，以案促改、以案促治，推动作风建设长效化。密切党群干群关系，提升群众满意度，以实干担当服务高质量发展。（三）基本原则聚焦主题：紧扣中央八项规定精神，突出问题导向。简约务实
34、不分批次、不划阶段，融入日常、抓在经常。开门教育：注重群众参与，接受群众监督，确保实效。二、时间安排（一）启动阶段：2025年全国两会后，召开动员部署会议，制定实施方案。（二）学习阶段：2025年4月至5月，组织专题学习、交流研讨。（三）整改阶段：2025年6月至7月，全面查摆问题，集中整治整改。（四）总结阶段：2025年7月底前，形成总结报告，建立长效机制。三、重点任务（一）深化学习研讨，强化理论武装专题学习组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，中央八项规定及其实施细则精神，党的二十大报告和二十届三中全会文件。编发学习资料，开展线上线下相结合的集中学习活动。交流研讨围
35、绕“作风建设永远在路上”主题，分层次开展研讨，结合岗位职责谈认识、找差距。邀请专家学者、先进典型作辅导报告，增强学习感染力。（二）全面查摆问题，精准靶向整改对标对表查问题对照中央八项规定及其实施细则精神，聚焦四风隐形变异、形式主义官僚主义、特权思想等问题，通过自查自纠、群众反映、巡视巡察反馈等途径全面排查。多渠道收集问题运用纪检监察、审计监督、财会监督、信访举报等数据，梳理问题线索。开展基层调研，通过座谈会、问卷调查等方式听取群众意见。（三）集中整治突出问题，推动立行立改建立问题清单对查摆的问题分类梳理，明确整改措施、责任人和时限，实行销号管理。专项整治行动重点整治违规吃喝、公车私用、公款旅游
36、超标接待等顽疾，以及不作为、乱作为等形式主义问题。公开整改承诺，接受群众监督。（四）强化警示教育，筑牢思想防线案例剖析选取近年查处的由风及腐典型案例，制作警示教育片、编发案例手册，开展“以案说纪”活动。廉洁承诺组织党员干部签订廉洁承诺书，承诺严守中央八项规定精神，主动接受监督。（五）开门搞教育，践行群众路线群众参与监督通过媒体公示整改方案，公布监督举报渠道，定期通报整改成效。开展“作风建设满意度测评“，以群众评价检验教育成果。实践锻炼提能力组织党员干部参与基层治理、乡村振兴、志愿服务等实践活动，在急难险重任务中锤炼作风。四、保障措施压实主体责任各级党委（党组）履行主体责任，主要负责同志为第一
37、责任人，成立专项工作组，统筹推进学习教育。加强分类指导针对不同领域、不同层级特点，细化实施方案，确保学习教育精准有效。强化宣传引导利用主流媒体和新媒体平台，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围。反对形式主义力戒走过场做虚功”，将学习教育成效纳入领导班子和干部考核评价体系。工作计划篇今一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，以中央八项规定精神为标尺，紧盯“四风”问题新动向，通过系统性、针对性、常态化的
38、学习教育，推动党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：全面掌握中央八项规定精神的核心要义，破除“一阵风”“走过场”的消极心态，树牢作风建设永远在路上的政治自觉。强化纪律约束：严查享乐奢靡、形式主义、官僚主义等突出问题，形成震慑效应，推动党风政风持续向好。健全长效机制：完善配套制度，强化监督问责，构建作风建设“全链条”管理体系。提升群众获得感：解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效密切党群干群关系。二、组织领导与责任分工（一）成立专项领导小组领导小组构成组长：党委书记（党组书记）副组长：党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长
39、成员单位：党办、纪委、组织部、宣传部、审计处、财务处、机关党委等部门主要负责人。职责分工党办：统筹协调学习教育全过程，制定任务清单，定期督办进展。纪委：牵头开展问题查纠、线索处置，组织警示教育，通报典型案例。组织部：将作风建设纳入干部培训、考核评价体系，强化结果运用。宣传部：策划专题宣传，挖掘先进典型，营造舆论氛围。（二）压实主体责任各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，每季度专题研究作风建设不少于1次。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员对照党章党规开展自查自纠，确保学习教育全覆盖。三、学习教育内容与方式（一）学习内容必学篇目习近平总书记关于作风建
40、设的重要论述（重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编）。中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例。中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神问题的通报（2020-2025年典型案例汇编）o行业规范本地区（单位）制定的公务接待、公车管理、差旅报销等实施细则。行业系统内作风建设负面清单（如教育领域严禁违规收受礼品礼金、医疗领域严禁“红包回扣”等）。（二）学习方式集中学习“六个一”活动一次专题党课：党委书记围绕“作风建设永远在路上”主题讲授党课，剖析本地典型案例。一次警示教育：组织党员干部观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”等专题片，参观监狱或廉政教育基地。一次专题研讨：
41、以党支部为单位，围绕“如何防范，指尖上的形式主义”等议题开展讨论。一次知识竞赛：举办党纪法规闭卷考试，成绩纳入年度考核，低于80分者需补考。一次家风教育：开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，筑牢家庭防线。一次承诺践诺：全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书，公示接受监督。个人自学三结合要求结合岗位学：重点岗位人员（如财务、采购、审批部门）需额外学习行业风险防控指南。结合问题学：针对巡视巡察、审计反馈问题，逐条对照整改。结合实践学：开展“我为群众减负担”行动，每人至少解决1项基层反映强烈的作风问题。四、突出问题查摆与整改（一）查摆重点享乐奢靡方面查是否存在“吃公函”“吃老板”“吃下属”等违
42、规吃喝问题。查是否借培训、考察之名变相公款旅游。形式主义官僚主义方面查是否存在“指尖上的负担“（如强制下载APP过度留痕）。查是否存在“门好进、脸好看、事难办”等不作为现象。（二）查摆方法自己找：党员干部对照作风问题自查表（附件2）,逐项勾选存在问题。群众提：设立“作风建设意见箱“，开通网上投诉平台，梳理群众留言。互相帮：领导班子成员之间开展批评与自我批评，直指作风问题。上级点：上级党组织结合巡视巡察、专项审计反馈意见，下发整改清单。（三）整改措施分类整治立行立改类：如办公用房超标、违规发放补贴等问题，3个工作日内整改到位。限期整改类：如制度漏洞、流程缺陷等问题，1个月内修订完善相关制度。长期
43、推进类：如“文山会海”整治，纳入年度计划持续压减。公开晾晒通过政务公开栏、官方网站公示整改方案，每季度通报整改进展。验收销号成立由纪委、党办、群众代表组成的验收组，整改一项、验收一项、销号一项。五、长效机制建设（一）制度优化修订公务接待管理办法，明确“五个严禁”：严禁无公函接待，严禁超标准安排住宿，严禁提供高档菜肴，严禁使用私人会所，严禁转嫁接待费用。制定作风建设负面清单，列出50条禁止性规定（如“不得要求基层连夜报送材料”）O（二）监督强化常态化检查：纪委牵头，每季度开展“四不两直检查（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）。大数据监督：利用公务消费监管平台，对“三公”
44、经费异常数据实时预警。（三）考核挂钩将作风建设纳入年度绩效考核，占比不低于15%,发生严重问题的单位取消评优资格。领导干部提拔任用前，需由纪委出具作风建设专项鉴定。六、实施步骤与时间安排动员部署，2025年X月X日一X月X日，1.召开党委（党组）专题会议传达部署；印发实施方案，成立组织机构。学习教育，2025年X月X日一X月X日，1.完成“六个一”集中学习；组织全员知识测试，开展承诺践诺活动。查摆整改，2025年X月X日一X月X日，1.建立问题台账，制定整改方案；开展专项整治，公示整改进展。总结提升，2025年X月X日一X月X日，1.组织“回头看”，评估整改成效；召开总结大会，完善长效机制。七
45、保障措施（一）严格督导问责成立由纪委书记任组长的督导组，对整改敷衍、弄虚作假的单位通报批评，约谈主要负责人。（二）强化宣传引导在门户网站开设“作风建设进行时”专栏，每周发布动态；编印清风正气简报，宣传先进典型。（三）注重成果转化年底评选“作风建设示范单位”20个、“勤廉先锋”100名，典型案例汇编成册。实卷计划第七为全面落实党中央关于作风建设的重要部署，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本地区实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，以“拥护，
46、两个确立、做到，两个维护为政治引领，聚焦中央八项规定及其实施细则精神，通过系统性、针对性的学习教育，纠治“四风”突出问题，巩固作风建设成效，为高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业环境。二、工作目标思想根基再夯实：通过学习教育，引导党员干部深刻领会中央八项规定的政治内涵和实践要求，增强思想自觉和行动自觉。问题整改再深化：全面排查违反中央八项规定精神的突出问题，形成整改清单，实现立行立改、标本兼治。长效机制再完善：总结作风建设经验，健全制度体系，推动作风建设常态化、长效化。发展动能再激发：以优良作风凝聚发展合力，为深化改革、优化营商环境、保障民生提供坚强保障。三、组织领导成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督导检查和宣传报道。各级党组织扛起主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。四、重点任务及措施（一）分层分类开展学习教育理论学习全覆盖必学内容：习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例等。学习形式：党委（党组）理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、党员干部自学，确保全年集中学习不
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