（多篇汇编）2025年在学习贯彻八项规定精神学习教育工作活动方案.docx

1、多篇汇编）2025年在学习贯彻八项规定精神学习教育工作活动方案宣传贯彻实卷方景篇一,共十篇2025年八项规定学习教育工作实施方案为全面贯彻党的二十大精神，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央决策部署和上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护“。以“学深悟透、知行合一“为主线，通过系统深入的学习教育，引导全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，持

2、续强化纪律规矩意识，切实转变工作作风，为推动本单位高质量发展提供坚强的作风保障。二、工作目标（一）深化思想认识。通过学习教育，使全体党员干部深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，是新时代党的作风建设的重要遵循。（二）强化纪律意识。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制“四风”问题，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）推动作风转变。以学习教育促进工作落实，着力解决群众反映强烈的突出问题，提升服务效能，树立为民务实清廉的良好形象。（四）健全长效机制。建立常态化学习教育机制，推动中央八项规定精神落地生根，实现作风建设制度化、规范化、常态化。三、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学

3、习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）XXX（党委委员、政治部主任）成员：各内设机构主要负责人、各党支部书记领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，负责日常工作。办公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX、XXX同志担任，成员由机关党委、纪委、政治部、办公室等部门相关人员组成。领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工作汇报，研究解决学习教育中遇到的重大问题。对各部门、各党支部学习教育开展情况进行督查指导。总结推广先进经验，通报典型案例，确

4、保学习教育取得实效。四、学习内容（一）理论学习重点习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述。党的二十大报告中关于作风建设的重要部署。中央八项规定及其实施细则精神，以及上级党委贯彻落实的具体要求。中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规。（二）案例警示教育中央纪委、国家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例。本地区、本系统查处的“四风“问题典型案例。警示教育片、忏悔录等学习资料。（三）实践要求学习本单位贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和配套制度。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做“学习教育等作风建设成果。新时代新形势下加强作风建设的新思路、新举措。

5、五、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召开动员部署会议，传达学习上级文件精神，明确学习教育的目标任务和工作要求。各部门、各党支部结合实际制定具体实施方案，于4月5日前报领导小组办公室备案。发放学习资料，包括习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）党委理论学习中心组带头学习，开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写学习心得。各党支部通过“三会一课、主题党日等形式，组织党员干部集中学习，每周学习时间不少于2学时。举办专题辅导讲座，邀请党校专家、纪委领导解读中央八项规定精神。开展“以案促改“警示教育活动，

6、组织观看警示教育片，参观廉政教育基地。（三）对照检查阶段（2025年6月1日-6月30日）全体党员干部对照中央八项规定精神，结合岗位职责，查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。各部门、各党支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，形成问题清单。领导小组办公室通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛征求群众意见建议。（四）整改落实阶段（2025年7月1日-8月31日）针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。建立整改台账，实行销号管理，定期通报整改落实情况。开展专项督查，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（五）总结提升阶段（2025年9月1日

7、9月30日）各部门、各党支部对学习教育情况进行全面总结，形成书面报告。领导小组办公室汇总情况，形成全局学习教育总结报告，报上级党委。召开总结大会，表彰先进典型，部署巩固深化学习教育成果工作。六、保障措施（一）强化组织领导。各部门、各党支部主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保学习教育各项任务落到实处。（二）加强宣传引导。充分利用单位内网、宣传栏、微信公众号等平台，宣传学习教育进展情况和成效，营造浓厚氛围。设立“作风建设大家谈“专栏，刊发党员干部心得体会。（三）严格督查问责。领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行督查。对组织

8、不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评；对在学习教育中发现的违纪违规问题，严肃查处并通报曝光。（四）建立长效机制。将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训计划，作为党员干部日常管理监督的重要内容。建立健全作风建设考核评价体系，将考核结果与评优评先、选拔任用挂钩。七、工作要求（一）提高政治站位。全体党员干部要充分认识开展学习教育的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉参与学习教育。（二）坚持统筹推进。将学习教育与业务工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。（三）注重

9、实际效果。力戒形式主义，防止走过场，确保学习教育取得实效。要聚焦群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，让群众切实感受到作风建设的新变化。堂传贯初实施i方亲第二八项规定精神学习教育工作宣传实施方案中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层

10、延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重

11、既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统手段与数字赋能互补。运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破解“四风”隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。制度笼子再扎紧。修订完善公务接待、差旅报销、考核评比等制度15项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制再完善。建立作风建设动态评估机制，每季度

12、发布“作风指数”，推动整改成果转化为治理效能。二、重点工作任务（一）教育筑基工程。筑牢思想防线分层分类抓学习领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展作风建设专题研讨，重点学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，班子成员每年至少撰写2篇调研报告。举办“一把手”纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与启示专题党课。中层干部重点学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“办公用品采购虚高”“培训经费套取”等20个典型案例。实行“以考促学”，对党政机关厉行节约反对浪费条例等制度开展闭卷考试，不合格者暂缓晋升。普通党员普遍学。编印作风建设口袋书

13、收录“三十个严禁”“四风问题新表现”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“庭院微党课”“车间话廉洁”等接地气宣讲活动。创新载体强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“四风问题体验区”，通过VR技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境受触动。组织旁听职务犯罪庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属共同书写致亲人的廉政寄语。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约,筑牢“八小时外”监督防线。（二）专项整治行动。直击作风顽疾开展“清

14、风2025”专项治理整治违规吃喝。严查“不吃公款吃老板”、虚列名目套取费用等问题，对2023年以来单笔超2元的餐饮发票全面复核。建立“公务接待阳光平台”，实行接待事由、人员、菜单“三公开”，接受群众监督。整治“指尖上的形式主义”。清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批制”，同类工作群合并率不低于60%。开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享整治群众身边腐败。严查“窗口腐败”，设立“办不成事反映专窗，对勾结“黄牛”牟利的公职人员一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题。实施三色亮牌督办机制红牌督办。对群众反

15、映强烈、社会影响恶劣的问题，由纪委监委直查直办，15日内办结并公开结果。黄牌预警。对整改推进缓慢的单位下发作风问题督办单，约谈主要负责人并限期整改。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改。（三）监督提效工程。织密防控网络科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据平台“，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。开发“四风”问题智能分析系统，通过OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零”“移花接木”等违规报销行为。群众参与立体监督开通“四风随手拍“微信小程序，群众可匿名上

16、传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核挂钩。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏营造氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行补学补考。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等警示教育片，参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展

17、四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行周调度、月通报制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评

18、先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜”的单位主要负责人调整岗位。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织老干部与年轻干部结对，通过言传身教传承优良作风。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉

19、接受群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，防止“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，形成示范带动效应。本方案自印发之日起实施，各地各部门要根据实际情况制定实施细则，每月5日前向上级党委报送进展情况。各级纪检监察机关要加强全过程监督，对落实不力的严肃问责，确保中央八项规定精神落地生根、化风成俗。堂传贯彻实卷方案第三某单位中心学习组关于八项规定精神学习教育宣传贯彻活动方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以作风建设为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，中央八项规定成为新时代中国共产党自我革命的鲜明标识。

20、当前，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，少数党员干部仍存在纪律松弛、作风漂浮、脱离群众等问题，个别领域“四风”问题隐形变异、反弹压力持续存在。为进一步巩固党的执政根基、密切党同人民群众的血肉联系，必须始终以严的基调、实的举措推动作风建设常态化长效化。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，牢牢把握“强党性、严纪律、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建

21、教育+监督+制度”三位一体治理体系为抓手，推动党员干部在思想认识、纪律意识、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实作风保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底、落地见效。突出问题导向。聚焦“四风”顽疾新表现、新动向，靶向整治、精准发力，做到“解决一个问题、规范一类行为、完善一套制度强化系统思维。坚持思想教育、制度约束、监督问责同向发力，推动作风建设从“治标响“治本”深化。注重群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以群众满意度检验整改成效。（三）主要目标通过为期一

22、年的集中学习教育，实现“四个全面突破”。思想认识实现新突破。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、测试合格率达100%,专题研讨参与率不低于95%。作风效能实现新突破。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众对政务服务满意度同比提升30%以上。制度建设实现新突破。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督效能实现新突破。建成覆盖全单位的智慧监督平台，实现“四风问题实时预警，监督执纪效率提升40%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，筑牢思想防线构建分层分类教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，

23、重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与实践路径专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于4次。重点岗位靶向教育。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚开发票套现”“超标配备办公用房”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员全面覆盖。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依

24、托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承实践。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、观看纪录片永不褪色的信仰，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述

25、亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑行动，深化专项整治精准整治“四风”突出问题严查享乐奢靡新变种。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查近三年党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等隐形腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群60%,推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格

26、70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“四查四改”整改闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排查，建立问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务

27、接待标准等问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。群众监督评议。通过“四风随手拍“举报平台、12345政务服务热线等渠道收集群众意见，整改结果通过职工代表大会公开评议。（三）推进“制度铁笼”工程，强化长效治理织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制

28、严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委

29、监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责

30、任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检

31、查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛

32、围。宣传贯沏方素篇02025年度关于开展八项规定学习教育工作的宣贯方案一、指导思想与基本原则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪”的决策部署，深刻把握中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，聚焦四风”问题隐形变异新动向，以刀刃向内的自我革命精神推动学习教育走深走实，着力解决党员干部在思想观念、纪律意识、工作作风等方面的突出问题，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）基本原则政治性与实践性并重。把学习教育作为践行“两个维护”的具体行动，坚决防止学用脱节、空喊口号。全面覆盖与突出重

33、点结合。确保学习教育横向到边、纵向到底，紧盯关键少数和重点领域精准发力。问题导向与成果转化统一。以解决群众急难愁盼问题为落脚点，推动作风建设成果转化为惠民实效。从严管理与激励担当同步。既划清纪律红线，又保护干事热情，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向。二、重点任务与实施路径（一）深化理论武装，筑牢思想根基系统学习核心内容必学篇目清单。习近平关于全面从严治党论述摘编中关于作风建设的重要章节;党的二十大报告“坚定不移全面从严治党”专章；中央八项规定及实施细则原文；中国共产党纪律处分条例中“违反中央八项规定精神行为具体条款。专题辅导。邀请省委党校专家围绕“新时代作风建设的历史逻辑与实践要求开展

34、专题讲座，组织党员干部撰写不少于3字的学习体会。创新教育方式案例教学。编发违反中央八项规定精神典型案例警示录，选取近年来查处的“快递送礼，“电子红包，等20个新型违纪案例，组织党员干部逐案剖析根源、撰写反思报告。互动讨论。以党支部为单位开展“作风建设大家谈”活动，围绕“如何防范被围猎风险”“怎样纠治，躺平式干部”等话题深入研讨，形成作风问题对策建议集。实地教育。分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，开展沉浸式警示教育，现场签订廉洁自律承诺书。三、突出问题导向，强化靶向整治（一）开展“四风”问题大起底重点整治领域享乐主义奢靡之风。严查“不吃公款吃老板”、借培训名义公款旅游、违规

35、收送电子礼品卡等问题，对2023年以来所有超标准公务接待票据进行“过筛式”核查。形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、微信工作群，实行“建群审批、定期清理、台账管理”制度；严查“督查检查层层加码”问题，推行跨部门联合督查，年内督查事项压减30%o查摆方法创新大数据筛查。运用公务用车GPS轨迹、餐饮发票电子底账等数据，对节假日期间公车私用、违规聚餐等行为进行智能预警。群众参与监督。在政务服务大厅、基层站所设立“作风监督岗”，聘请“两代表一委员”、企业家代表担任特约监督员，开展“办事流程全体验”活动。交叉互查。组织市县纪委监委开展异地交叉检查，重点核查“吃公函,“吃食

36、堂,等隐形变异问题，打破“熟人社会”监督壁垒。（二）实施五步整改法”清单管理。建立问题、责任、措施、时限“四张清单”，对群众反映强烈的“窗口腐败”“推诿扯皮”等问题实行挂牌督办。销号整改。成立由纪委、组织部、审计局组成的联合验收组，整改一项、验收一项、公示一项，整改结果纳入干部廉政档案。源头治理。针对反复出现的作风问题，倒查制度漏洞，修订公务接待管理办法差旅费报销细则等12项制度。公开晾晒。在政府门户网站开设“作风建设进行时”专栏，按月公示整改进展，对整改不力单位主要负责人进行电视问政。长效巩固。开展整改“回头看”，对整改后反弹回潮的问题提级办理，从严追究主体责任和监督责任。四、分层分类推进，

37、确保精准施教（一）领导班子头雁领航工程专题民主生活会。召开以“查作风、强担当”为主题的民主生活会，班子成员对照中央八项规定精神逐条自查，对分管领域发生的“四风”问题主动认领责任。基层蹲点调研。实施“一线工作法”，每位班子成员每年深入基层调研不少于60天，带头解决群众反映的道路破损、饮水安全等具体问题，形成民生问题解决案例库。（二）中层干部“强筋壮骨行动岗位风险防控。组织人事、财务、采购等关键岗位干部开展“岗位廉政风险点大排查”，制定重点岗位权力运行流程图，签订岗位廉洁责任书。实战能力提升。举力、“作风建设与基层治理”专题研修班，围绕“如何破解中梗阻”“怎样防范微腐败”等课题开展情景模拟训练。（

38、三）普通党员“细胞激活”计划党性体检。每季度组织党员填写作风表现自查表，围绕“是否接受管理服务对象宴请”是否参与变相旅游等50项内容逐项自查。先锋践诺。开展“党员亮身份、服务当标兵”活动，设立“党员示范岗”“红旗责任区”，将作风表现纳入党员积分制管理。五、健全长效机制，巩固深化成果（一）构建“三位一体”监督体系党内监督主导。将作风建设纳入党委巡察重点内容，对二级单位开展“落实中央八项规定精神”专项巡察，发现问题线索直报上级纪委。群众监督参与。开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，定期公布典型案例。科技监督赋能。建设“智慧监督”平台，实现公车使用、公务消费

39、会议培训等数据实时比对分析，对异常支出自动预警。（二）完善考核激励机制刚性约束。将作风建设成效纳入年度目标考核，占比不低于20%,对发生严重“四风”问题的单位实行“一票否决”。正向激励。开展“作风建设标兵”评选，对连续三年无违规违纪问题的干部优先提拔使用，树立“重实干、重实绩”导向。（三）深化制度创新动态更新制度。每半年对作风建设制度执行情况进行评估，及时废止滞后条款，增补“严禁通过直播打赏变相收礼”等新规。文化浸润工程。创作清风颂廉政话剧，组织党员干部家属开展“家风助廉座谈会，举办“中央八项规定精神”主题书画展，推动廉洁文化深入人心。六、实施步骤与保障措施（一）阶段推进安排动员部署阶段（2

40、025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，印发实施方案；成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，设立办公室负责日常协调。学习教育阶段（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，组织专题讲座、案例研讨、知识测试；开展“作风建设大讨论”，形成问题清单和整改方案。整改提升阶段（2025年X月X日一X月X日）全面推进问题整改，开展专项整治行动；修订完善制度规范，召开整改成效评议大会。总结巩固阶段（2025年X月X日一X月X日）组织“回头看”检查，开展群众满意度测评；召开总结表彰大会，汇编作风建设长效机制制度集。（二）强化组织保障压实责任链条。党委书记履行第一责任人职责，班子成

41、员落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责。加强督导问责。成立由纪委书记牵头的督导组，对学习教育敷衍塞责、整改落实弄虚作假的单位和个人严肃追责。保障工作力量。各级财政安排专项经费，配备专职人员，确保学习教育有阵地、活动开展有支撑、监督执纪有力度。活动方案篇五八项规定学习教育宣传贯彻工作方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，以中央八项规定精神为标尺，紧盯“四风”问题新动向，通过系统性、针对性、

42、常态化的学习教育，推动党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：全面掌握中央八项规定精神的核心要义，破除“一阵风”“走过场”的消极心态，树牢作风建设永远在路上的政治自觉。强化纪律约束：严查享乐奢靡、形式主义、官僚主义等突出问题，形成震慑效应，推动党风政风持续向好。健全长效机制：完善配套制度，强化监督问责，构建作风建设“全链条”管理体系。提升群众获得感：解决群众反映强烈的作风顽疾，以实际成效密切党群干群关系。二、组织领导与责任分工（一）成立专项领导小组领导小组构成组长：党委书记（党组书记）副组长：党委副书记、纪委书记、组织部长、

43、宣传部长成员单位：党办、纪委、组织部、宣传部、审计处、财务处、机关党委等部门主要负责人。职责分工党办：统筹协调学习教育全过程，制定任务清单，定期督办进展。纪委：牵头开展问题查纠、线索处置，组织警示教育，通报典型案例。组织部：将作风建设纳入干部培训、考核评价体系，强化结果运用。宣传部：策划专题宣传，挖掘先进典型，营造舆论氛围。（二）压实主体责任各级党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，每季度专题研究作风建设不少于1次。基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员对照党章党规开展自查自纠，确保学习教育全覆盖。三、学习教育内容与方式（一）学习内容必学篇目习近平总书记关

44、于作风建设的重要论述（重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编）。中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例、党政机关厉行节约反对浪费条例。中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神问题的通报（2020-2025年典型案例汇编）o行业规范本地区（单位）制定的公务接待、公车管理、差旅报销等实施细则。行业系统内作风建设负面清单（如教育领域严禁违规收受礼品礼金、医疗领域严禁“红包回扣”等）。（二）学习方式集中学习“六个一”活动一次专题党课：党委书记围绕“作风建设永远在路上主题讲授党课，剖析本地典型案例。一次警示教育：组织党员干部观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”等专题片，参观监狱或廉政教育基地。一次专题

45、研讨：以党支部为单位，围绕“如何防范指尖上的形式主义”等议题开展讨论。一次知识竞赛：举办党纪法规闭卷考试，成绩纳入年度考核，低于80分者需补考。一次家风教育：开展“廉洁家书”“家属助廉座谈会”等活动，筑牢家庭防线。一次承诺践诺：全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书，公示接受监督。个人自学三结合要求结合岗位学：重点岗位人员（如财务、采购、审批部门）需额外学习行业风险防控指南。结合问题学：针对巡视巡察、审计反馈问题，逐条对照整改。结合实践学：开展“我为群众减负担”行动，每人至少解决1项基层反映强烈的作风问题。四、突出问题查摆与整改（一）查摆重点享乐奢靡方面查是否存在“吃公函”“吃老板”“吃下属”

46、等违规吃喝问题。查是否借培训、考察之名变相公款旅游。形式主义官僚主义方面查是否存在“指尖上的负担“（如强制下载APP过度留痕）。查是否存在“门好进、脸好看、事难办”等不作为现象。（二）查摆方法自己找：党员干部对照作风问题自查表（附件2）,逐项勾选存在问题。群众提：设立“作风建设意见箱”，开通网上投诉平台，梳理群众留言。互相帮：领导班子成员之间开展批评与自我批评，直指作风问题。上级点：上级党组织结合巡视巡察、专项审计反馈意见，下发整改清单。（三）整改措施分类整治立行立改类：如办公用房超标、违规发放补贴等问题，3个工作日内整改到位。限期整改类：如制度漏洞、流程缺陷等问题，1个月内修订完善相关制度。长期推进类：如“文山会海”整治，纳入年度计划持续压减。公开晾晒通过政务公开栏、官方网站公示整改方案，每季度通报整改进展。验收销号成立由纪委、党办、群众代表组成的验收组，整改一项、验收一项、销号一项。五、长效机制建设（一）制度优化修订公务接待管理办法，明确“五个严禁”：严禁无公函接待，严禁超标准安排住宿，严禁提供高档菜肴，严禁使用私人会所，严禁转嫁接待费用。制定作风建设负面清单，列出50条禁止性规定（如“不得要求基