1、局机关2024年党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来，XXX局党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实好全国组织工作会议精神，按照加强新时代党的创新理论武装头脑和抓干部、抓人才、抓组织、抓党员，以及加强党委自身建设的工作布局，忠诚履职尽责，狠抓任务落实，推动新时代新征程党建工作不断开创新局面。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划汇报如下。一、2024年党建工作总结（一）党建引领把方向、聚合力。一是建强党委班子。始终把握XXX机关首先是政治机关的政治属性,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，凡是习近平总书记有指示、中央有部署、上级党委有要求的
2、全部第一时间组织学习、研究部署、抓好落实，确保总书记系列重要讲话精神和上级决策部署入脑入心、落地生根。严格落实党委会议议事规则，制定出台党委委员会议案管理办法“三重一大”事项研究决策实施方案（试行）等相关文件，进一步规范议事决策程序，建立健全党委议事、沟通联系、调研指导、报告工作等“责任捆绑”机制。今年以来，共召开党委会X次、研究重大议题X余个，均得到有效落实，基本实现经费投向无差错、建设项目无失误、重大工作部署符合实际,提高了党委科学决策公信力。二是建强战斗堡垒。以标准化推进支部制度建设，严格执行“三会一课”等组织生活规定，严格落实民主集中制，优化党员积分管理、宣传报道等管理制度，促进党建
3、工作标准化、制度化，明确“做什么”“谁来做”“怎么做，保证党支部有人理事、有阵地议事、有制度管事，不断提高党建工作科学化制度化水平。以规范化推进支部党建管理，坚持工作清单化、资料模板化，确保基础工作有依据，评价工作有制度，发挥作用有力度。聚焦创建“四强”党支部，制定XXX局机关党委工作职责与分工XXX局机关党支部组织生活会“六个必须”工作提示，不断规范机关党组织生活，XXX党支部分别被XXX评定为“先进基层党组织”。三是建强党员队伍。严把党员“入口”关，推行发展党员全生命周期管理，精心编印发展党员工作一本通指导手册，对发展党员进行全程纪实管理，做到有据可依、有据可查，举办入党积极分子、党员发展
4、对象培训班，切实将优秀青年、骨干力量吸收到党员队伍。进一步加强党员日常管理教育，固化一诺三评创十星、党员积分制管理、党性体检等经验做法，不断激励广大党员当先锋、打头阵,切实发挥好先锋模范作用。（二）理论学习强党性、固根本。一是高位推进党纪学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省委、市委要求，XXX局党纪学习教育全面启动、有序推进，取得了预期成效。党纪学习教育中，各部门各单位围绕学习贯彻中国共产党纪律处分条例，结合工作实际，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造了积极健康、干事创业的政治生态和良好
5、环境。二是常态开展思想理论学习。深入开展党的二十大精神、二十届三中全会精神学习宣贯，坚持“请进来”“走出去”的互育共享模式,邀请XXX党校专家教授作专题辅导X余次,开展XXX专题授课X次，依托XXX举办XXX专题培训班，不断为思想政治教育提质赋能。整合XXX等红色资源，组织党员干部赴XXX学习X次、举办政治生日会X场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。三是不断强化理论与实践结合。通过将理论学习与实际工作相结合，推动重点工作的落地和见效,尤其在XXX等重点领域,取得了显著的成效。针对XXX,干部们分批次深入XXX,开展调研和帮扶工作，针对发现的问题，用好理论学习中的“XXX”等，及时协调
6、各方资源，制定切实可行的解决方案，明确了每一阶段的目标和任务，确保每一个环节都有序推进。（三）按纲抓建严管理、促规范。一是围绕制度抓管理。高位部署开展XXX活动，局党委班子成员带头开展XXX专题授课，各级党组织书记轮流授课，以自身言行为全体干部职工立规矩、树标杆、作表率，全面掀起XXX热潮。将XXX活动延伸至全年，常态化开展XXX学习。认真对照国家和省、市现行标准，强化办公室会议组织、办文质效、信息督查、值班值守、协调服务、内部管理、财经纪律等X个方面项制度梳理汇总，纳入办公室科室和干部平时考核，切实保证现行制度从严落实，切实做到以赛促学、以练增进。二是围绕安全抓管理。认真学习贯彻习近平总书记
7、对广东珠海市驾车冲撞行人案作出的重要指示精神，深刻汲取教训、举一反三,加强风险源头防控，及时化解矛盾纠纷，严防发生极端案件。牢固树立安全发展理念，扎实推进XXX创建活动，深入研判XXX管理新形式、新特点，紧盯敏感时期和重点环节，强化风险预测和精准管控，开展明察暗访X次，下发督察通报X期，开展“安全大家谈”X期，组织X余名干部、骨干开展安全资质考评，全面压实队伍管理责任，严防各类事故案件发生。持续发挥以案为鉴、以案促治作用，将每年X月份确定为XXX局“安全警示教育月”，配套开展XXX专项整顿等X项活动，邀请XXX来队开展反诈警示宣传教育，切实筑牢安全发展根基。三是围绕发展抓管理。围绕新一轮XXX
8、改革深化提升行动部署，以强化治理体系和治理能力现代化为目标，在XXX等方面持续发力。以业务“归核化”、机构“扁平化”、用工“精干化”为目标，持续深化XXX制度改革,确保无效、低效业务退出XXX业务,实现内部人员整合优化。以XXX改革X年行动为契机，确保X项改革任务落实落地。以岗位责任制落实为重点，健全完善管理和操作手册，打造更加成熟、精简和高效的管理体系，推动XXX治理体系和治理能力现代化。（四）党业融合求成效、促发展。一是强化“要融合”的意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，凝聚思想共识。强化“融”的理念，明确支部组织生活“三个标准”，开展
9、一月一课一片一实践”活动，引导党员干部强化融合意识。突出“融”的导向，通过“落实党建工作三年规划实施方案+年度党建工作会+年度党建工作要点”，推动党建工作与业务工作深度融合、齐头并进。激发“融”的自觉，聚焦国家重大战略和生产经营重点任务，开展“解放思想大讨论XXX等主题活动。二是搭建“强融合”的平台。牢牢把握高质量发展首要任务，围绕“XXX先”的发展目标，引导党员干部攻坚克难、奋勇争先，推动高质量发展取得新突破。“先锋引领”促发展，抓好“XXX”劳动竞赛，开展“XXX”两节营销支前活动，“两节”期间销售收入环比增长X%。”领题破题”强攻坚，制定攻坚项目清单，建立“挂图作战”“定期督办”和“逐
10、项销号”攻坚体系，评选“最强堡垒”和“最优书记项目”。“和心服务”暖人心，认真落实“民呼我为”“接诉即办”机制，狠抓网络、触点、产品质量提升和“心级服务”品牌塑造。深入打击XXX,打造领先的XXX平台，XXX工作实现国内、省内双领先。三是打造“抓融合”的队伍。全方位提升党员干部能力素质，把抓党建、促业务、强队伍贯通起来。开展支部书记能力提升行动，建立支部书记能力评估体系和片区交流机制，打造支部书记“直播”平台，开展支部书记全覆盖式轮训和线上认证工作，新任支部书记100%完成结业考试、认证。构建党建指导员队伍“三个四”工作体系，建立“四大工作机制”，明确“四项工作职责”，严格”四项管理要求”，队
11、伍能力和工作成效明显提升。今年以来共开展网格宣讲X次、谈心谈话和走访X次，为网格办实事解决困难困惑X件。持续深化党员“岗区队”先锋工程。紧密围绕科技创新、XXX等重大项目、重点工程，深化党员“岗区队”创建，搭建党员积分平台，开展“xxx”机关基层结对帮扶，充分发挥党员先锋模范作用。四是增强“全融合”的成效。党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动X次，推动完成重点项目X个。提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部X个，提炼可复制、可推广的党建工作经验X项，为机关党建树立标
12、杆。开展融合式创新实践。以“XXX”为主题，举办专题研讨会X次，推出党建引领治理创新案例X项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的问题不足一是党建工作基础还不牢固。各级党组织普遍存在落实党的七项组织生活制度不够规范，一些XXX党组织组织“三会一课”质量不高，“第一议题”制度等落实不力，政治意识不强，部分党务干部存在着对党务工作“不懂、不会、不愿学、不想抓”的心理，导致党建工作实际地位与其重要性不相称。二是理论学习质效还不明显。学习教育内容设置的针对性、时效性还需要加强，“台上念文件、台下抄笔记”的“填鸭式”教育方法仍未得到有效纠正，教育内容“入耳不入心”,各级不同程度存在理论学习“一锅煮”
13、一刀切”，重点不突出，联系实际不够，造成个别干部职工学习热情不高、效果不佳。三是教育管理力度还不到位。少数党员政治意识不强，学习自觉性不高，参与组织生活积极性不够。少数党员干部在全面从严治党的高压态势下还存在侥幸心理，庸懒散慢等思想依然存在，党员先锋模范作用发挥不够。三、2025年党建工作谋划2025年，XXX局党建工作的总体目标是：以党的中心任务为引领，科学制定工作计划，确保各项工作取得新的更大成效；进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，为党的中心任务提供坚强的组织保障；加强党风廉政建设，推动反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固；深化党建与业务融合，推动各项工作再上新台阶。具体将抓好以下几方面工
14、作：一是坚持不懈抓学习，在凝心铸魂上下功夫。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示及党中央、省、市文件会议精神，并作为“三会一课”、主题党日中心内容，持之以恒学、及时跟进学，教育引导全体党员加强党性修养,领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。二是坚持不懈强规范，在强基固本上下功夫。持续用力抓基层、强基础、固基本，针对基层党组织建设不规范、党员队伍管理教育不到位等问题，深挖根源，深研真抓，落实落细治本之策，切实把党的“末梢神经”建设好，有效解决好弱化、虚化、边缘化等问题，对软弱涣散党组织全面整治到位。抓好党组织
15、各项生活制度落实，加大党务干部培训力度，定期调阅党组织会议记录。持续深化基层党组织规范化建设和“四强”党支部创建，推动各级党组织和党员在推动高质量发展、服务人民群众中挑重担、当先锋、打头阵。三是坚持不懈管队伍，在严管厚爱上下功夫。为提升党员队伍的整体素质，XXX局将开展党员教育培训活动，包括政治理论教育、业务知识培训、党性教育等。通过邀请专家学者授课、组织党员参加培训班、开展实践锻炼等方式，提升党员的政治素质、业务能力和党性修养。同时，我们将加强对流动党员、困难党员等特殊群体的关心关爱，确保他们始终感受到党组织的温暖和关怀。通过建立健全流动党员管理机制、开展困难党员慰问活动等方式，加强对流动党
16、员和困难党员的管理和服务。四是坚持不懈净生态，在正风肃纪上下功夫。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，落实廉政建设责任制。通过签订廉政责任书、开展廉政谈话等方式，加强对党员干部的廉政教育和监督。同时，我们将开展廉政教育活动，包括廉政讲座、警示教育片观看、廉政文化宣传等。通过邀请专家学者授课、组织党员干部观看警示教育片、开展廉政文化宣传活动等方式，提升党员干部的廉洁自律意识。将建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督和管理。五是坚持不懈抓创新，在党业融合上下功夫。将通过设立党员示范岗、设置党员示范区等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，激励党员在业务工作中创先争优、担当作为。同时，将通过加强党建与业务工作的沟通协调、完善党建与业务工作融合机制等方式，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。
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