《党群工作部20XX年工作总结和20XX年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党群工作部20XX年工作总结和20XX年工作思路.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 党群工作部 20XX 年工作总结和 20XX 年工作思路 特征码 vOOHQCTXCPVLCRYqHBjK 党群工作部 20XX 年工作总结和 20XX 年工作思路 今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八 届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责 任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力 度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的 突破。现将全年的工作简要汇报如下： 一、20XX 年工作回顾 （一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育 暨责任心教育 一是高度重视，周密部署。全市“两学一做”学习教育暨 责任心教育大会召开后，
2、新区党委高度重视，4 月 29 日，新区 党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责 任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了关于在全区 党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教 育实施方案 、 关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚 克难”责任心教育的实施方案 ，进一步明确了学习教育的总体 要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结 第 2 页 合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求 做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。 二是举办活动，扎实推进。 “两学一做”学习教育启动实施 以来，新区结合实际研究制定了根据万宝新区“两学
3、一做” 学习教育和责任心教育推进表 ，明确了各阶段的主要学习任务， 通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲 比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内 涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头 讲“两学一做”党课活动。党委书记罗孝贵于 5 月 20 日围绕 “共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责 同志上了一堂精彩纷呈的党课。5 月 31 日，党委副书记、管委 会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机 关第二支部党员上党课。二是 5 月 22 日，组织了学“党章党规 和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。同时，编印了守 纪律
4、、讲规矩微读本 、万宝新区“两学一做”记录本，保证了 全区学习教育的顺利开展。三是 7 月 1 日，结合建党 95 周年之 际，举办了“两学一做”演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗 孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责， 攻坚克难，凝聚实现两型梦的强大力量”为题给全体党员 干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别 需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责 任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速 第 3 页 转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。 三是专题讨论，列出清单。根据万宝新区“两学一做” 学习教育和责任心教育推进表 ，各支部
5、按照推进表的要求组织 所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念” 、 “讲规矩、 有纪律” 、 “讲道德、有品行” 、 “讲奉献、有作为”为主题进行 了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习 讨论，并按要求上了党课。同时，围绕“我的责任是什么” “我 尽了哪些责任” ，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心 教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任 清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根 据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清 单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任 务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进
6、行督促检 查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。 （二）抓教育，树导向，激发党组织党建活力 一是明确抓手，引导党员干部争作表率。新区党委高度重 视党建工作，认真落实党委书记“第一责任” 、基层党支部负责 人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和 班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定 期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了 20XX 年万宝新区党建工作要点 ，以落实全面从严治党要求 为主线，突出机关党建、非公有制企业党建两个重点，深入开 第 4 页 展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚 焦项目建设，精准施策。同时，在“七一
7、”前夕，经民主评议 在机关、企业等 11 个党支部推荐了 2 个优秀党支部、22 名 “优秀共产党员” 、9 名“优秀党务工作者”给予表彰，树立了 先进典型。非公企业新建了 3 家党支部，规范了各项制度并上 墙，严格按“三会一课”制度开展组织生活。建立了产业园区 党群服务中心。全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进 行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的 2 名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建 工作不断开创新局面。 二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。为提高党员干部 的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制 度，制定了干部教育培训计划，分 5
8、批派 3 名处级、8 名科级 干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部 队伍的整体素质及工作执行力。对全体机关、非公企业 20 多名 党务工作者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员 的整体素质和党务工作者的业务水平。 三是集中整治，引导基层组织焕发活力。今年，新区继续 把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱 涣散党组织长效机制，对 20XX 年集中整治工作开展一次“回头 看” ，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。重点对园区范围 内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党 第 5 页 建活动场所。同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行 “销
9、号”管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿 4 个 非公企业党支部，其中，牧羊人、华鑫生物因民间融资导致停 产，党员已流失；华鑫绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司 因企业改制上收到南方水泥集团，党支部关系已不属新区管理； 改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。 （三）严要求，明服务，从严做好政工人事工作 积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、 福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险 一金的调整工作，按照新政策，从 20XX 年 10 月份开始对在编 干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业 年金，这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业
10、技术 人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资 标准，调整了聘用人员的工资标准。办理了 5 名专项编制的人 事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招 聘了 12 名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。完 成了 12 名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平 国、赵梦青、禹水俊等 3 名同志相关辞职手续的办理，完成 5 家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。 二、20XX 年工作思路 20XX 年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照 市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、 第 6 页 突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织
11、人事工作服务新区 开发建设的能力和水平。在做好日常工作的情况下，重点抓好 以下几项工作： （一）抓好人才队伍建设 要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫，加强对人才队 伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学 合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支“召之即来、来 之即战、战之即胜”的人才队伍；要在优化人才成长的“软” 环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工 作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造 条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。 （二）抓好基层党建工作 继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面， 全面开展好基层党建工作。
12、要采取岗位练兵、工作竞赛、结对 帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部“围绕重 点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。一是把抓投资、 促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、 争速度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的 顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具 体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。三是积极 探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办 法。通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献， 第 7 页 在新区上下营造 “想事、干事、成事”的良好氛围。 （三）抓好市里对新区的绩效考核工作 对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民 办实事项目，做到早谋划、早布置、早落实，将各项指标分解 到相关部室，并积极落实责任，做好协调服务工作，争取圆满 完成市里下达的各项目标任务。