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1、第 1 页 供电分公司 20XX 年工作总结 特征码 lXsGAnlDvRXZleWFtTtn * 供电分公司 20XX 年工作总结 20XX 年，我公司按照 xx 省地方电力（集团）有限公司、西安 供电分公司以及高陵区委、区政府工作部署，以开展“三严三 实”专题教育活动为锲机，积极开展作风建设、精细化管理等 活动，全力推进电网建设,不断提升供电服务水平和综合管理水 平，增强企业自主创新能力和核心竞争力，基本完成了全年各 项工作任务。 一、电网建设情况 1.主网任务完成情况：完成了 35 千伏 xx 东变第二 电源项目建议书；完成了 35 千伏 xx 西变电站二期工程；完成 了 35 千伏姬家
2、变电站改造工程；完成了 35 千伏变电站无人值 班改造；完成了 35 千伏泾吴变扩建 10 千伏间隔工程；35 千伏 崇皇变扩建 10 千伏间隔工程三个工程正在进行设备材料招标； 完成了 110 千伏孟村变 35 千伏段电压互感器更换；完成了 第 2 页 35 千伏姬家变站 10 千伏故障定位系统大修；完成了中泾 、线防撞墩加固；完成了六座 35 千伏变电站检修电源箱改 造；完成了 35 千伏姬家变接地网开挖大修；完成了 35 千伏 xx 东变、xx 西变主变低压侧母排装设绝缘护套；完成了 35 千伏 泾吴变开关大修；完成了电缆防盗系统维修；完成了 35 千伏泾 家线投运，实现了 35 千伏崇
3、皇变分列运行；完成了 110 千伏泾 榆线规划手续，配合市公司开展 110 千伏榆楚变设备调试工作； 完成了 1 号开闭所二次改造工程，二次设备进行了更新，同时 实现了运行数据上传调度；完成了变电站预防性试验工作和设 备消缺；完成了设备定级工作；开展降损增效活动，制定了变 电站电压无功管理细则。 2.中低压农网升级改造任务完成情况：完成了 20XX 年农网升级 改造工程项目 6 个，新建及改造线路 10.14 千米，新架及增容 配变 6300kVA/20 台，完成投资 400 万元；完成了 20XX 年农网 升级改造工程增补项目 3 项，新建 110 千伏罗家变 3 条 10 千伏 出线公网
4、13.6 千米，完成投资 1115 万元；完成了 117 下徐、 159 罗九和 113 兴隆、140 罗十六 4 条公网 10 千伏手拉手；完 成了接户线消缺，改造下户 1889 户，下户点 1003 个；完成了 一号开闭所负荷转移，西二变 235、238 两条 10 千伏出线工程。 第 3 页 3开展春、秋季安全大检查：完成六座变电站和两座开闭所主 设备周期性预防性试验和设备状态检测工作。同时结合停电完 成了六座变电站和两座开闭所的设备清扫及 35 千伏崇高线、孟 西线、中东线、中西线的登杆清扫消缺。共消除变电站缺陷 17 处，主网线路缺陷 12 处，更换避雷器 31 组、增补接地管 68
5、 根、 更换接地下引线 21 处、填埋降阻剂 60 余处，修剪树木 500 余 棵。 二、科技创新情况 创新项目电缆沟防盗系统建设与运行荣获省行协 20XX 年度 企业管理现代化创新成果一等奖。和北京清华合作，在一号开 闭所 10 千伏出线侧实施小电流接地选线项目，目前选线正确率 100%。完成带电搭接引流线、事故处理 17 处，规避大范围停电 17 次，少损电量 6.2 万 KWH。 三、标准化程序化作业、程序化作业执行情况 按照市公司中低压配网标准化作业、程序化作业实施方案 、 高压配网程序化作业实施方案和变电站标准化作业指导 书要求，组织营业班、线路班和调控中心人员进行标准化演 练，极大
6、的提高了一线生产人员的业务水平和公司管理人员的 第 4 页 作业管理水平。20XX 年共开展标准化作业演练 48 次。程序化 作业执行 160 次。安全监督卡执行率达到 100%。 四、安全标准化达标情况 1.全年无一责任事故发生，未发生人身、设备及电力安全事故 （事件） ；未发生本企业负同等及以上责任的一般及以上交通事 故；未发生一般及以上火灾事故;未发生对电力系统安全稳定运 行或对社会造成较大影响的电力安全事件。 2. 深入学习和贯彻新安全生产法 、安全生产标准化达标标 准，突出法律法规宣贯、安全警示教育、组织开展安全活动月 各项工作。 3完成企业安全生产责任体系五落实五到位规定的调研工作
7、。 组织创建调度和主网线路两个安全标准化达标示范点。开展了 违章建房专项治理工作。 五、党建工作开展情况 1公司党支部以全面保障生产经营中心工作为目标，不断加强 “学习型、创新型、服务型”党组织建设，标准化党支部的创 第 5 页 建工作取得了实实在在效果，党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用得到充分发挥，党建工作的科学化水平得到有效提高， 达到了标准化党支部的标准。 2开展了反腐倡廉宣传月活动，聘请高陵区监察局副局长马斌 给全体员工上了一堂以“清风正气助力企业跨越发展”为主题 的反腐倡廉专题讲座，公司经理雷西杰给中层管理人员、关键 岗位员工、全体党员上了一堂以“加强党风廉政建设，构建反 腐倡
8、廉新常态”为主题的反腐倡廉专题党课。教育党员改进作 风，牢固树立“党纪严于国法”的执纪理念，从源头上做好风 险防控，对招议标管理、物资采购、工程管理、合同管理、考 核奖惩等重要环节进行监督检查，构建反腐倡廉新常态。获得 高陵行风政风测评公共服务行业第一名的好成绩。 3开展了“三严三实”专题教育实践活动。较好地完成了学习 教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制 三个环节的规定动作，取得了阶段性成效。全体党员普遍接受 了一次深刻的学习教育，对“三严三实”专题教育重要性的认 识有了进一步提高，解决了一些影响公司发展、职工群众普遍 关心的问题。 4圆满完成 WW 工作，全年公司未出现信
9、访和群访事件，全体 第 6 页 员工思想稳定、努力工作。 5充分发挥工会、职代会作用，坚持完善职代会制度，广泛开 展星级职代会创建，提升职工代表参政议政能力，提高职代会 提案质量。关注员工需求，坚持为员工办实事办好事，维护员 工权益。完善困难员工档案和电子台账，实现对困难员工帮扶 全覆盖。 组织开展了“快乐运动、快乐工作”为主题的新春趣 味运动会、双节送温暖和“三八”妇女节送书等活动。组织全 体职工体检，建立了职工健康档案；针对女工开展“关爱女性 健康先行”体检活动。坚持岗位成才，把学习培训、提高能力 作为转变发展方式、推动科学发展的内生动力,组织新入职员工 及师傅进行座谈，交流“传、帮、带”
10、工作经验。鼓励员工积 极参加专业技术职务继续教育培训及员工学历教育，规范员工 学历认证及学历教育申请，鼓励员工岗位成才。 6团支部组织 16 名志愿者开展“35”学雷锋志愿者为民服 务活动，采用多种形式向群众宣传安全用电知识。 3 月份组织 35 名志愿者在渭河北岸开展植绿护绿活动。4 月份组织青年志 愿者利用下班时间开展主题为“低碳交通绿色出行”的骑行 活动，倡导绿色出行。线路班荣获高陵区 20XX 年度“青年文明 号”集体 。 第 7 页 六、信息化办公情况 我公司规范了 OA 办公系统、营销系统、智能配电网系统、物料 系统管理，组织各部门、班站学习系统及网络使用，聘请专家 对相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进 行详细地介绍、讲解和交流，收到了很好的效果。目前基本实 现了收发文、请销假、车辆管理、办公用品领用、固定资产类 办公设施购置及维修、房建维修等使用 OA 办公系统，营销系统、 智能配电网系统、物料系统管理也广泛的应用到了各项工作中， 节约办公经费，提高了办公效率。 *