《促销员聘用管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《促销员聘用管理制度.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 促销员聘用管理制度 特征码 mWWRthXZojRqiswGWYsC 促销员聘用管理制度 一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定 本管理制度； 二、适用范围：促销员职位 三、内容说明 1、促销员类别 人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、 工资发放等方面将有所不同，具体说明如下： 01 人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由 本公司自行支付工资；另一类由采购洽谈财务代收取供应商费 用，由本公司支付促销员工资类；自聘促销员均享受本公司各 第 2 页 项福利待遇，属公司正式员工； 01 供应商派驻促销员：即由供应商自行招聘，支付工资， 并享受供应商各
2、项福利待遇的促销员； 2、不同类别促销员实施说明 人望自行聘用促销员 01 由采购部根据商品销售情况或营销部需求进行审核，审 核后确属需要进行聘用促销员，则报人事部进行招聘； 01 根据员工招聘管理制度 ，由采购部填写人员需求 表 ，并注明所招聘促销员的工资待遇、提成计算规则、拟派驻 分店、招聘人数、促销品牌名称、供应商名称、试用期等信息； 01 若为代收供应商费用招聘的促销员，则需采购部提供代 收款协议至人事部与财务部进行核查，确保费用支出； 01 人员需求表必须注明属哪类招聘类型，并经采购部 第一负责人审批同意，人事部方可执行招聘（注：若属代收供 第 3 页 应商费用需提供协议） ； 01
3、 人事部在收到招聘需求后，需于 15 天内将促销人员招 聘到位； 01 自行聘用促销员为本公司正式员工，并享受本公司各项 福利待遇； 01 自行聘用促销员原则上试用期为两个月，具体试用期由 采购部在人员需求申请内注明，未注明者人事部将按两个月试 用期标准实施； 01 商品部需于每月初 5 日前提供自聘促销员提成明细表， 经采购第一负责人审批同意，报人事部核算薪酬即可，同时抄 送一份至财务部扣供应商费用； 01 财务部必须确保按采购部签定的收款协议收取相应款项， 包括固定费用与浮动提成费用； 01 自行聘用促销员将签定劳动合同 ，合同期参照公司 员工标准执行； 第 4 页 供应商派驻的促销员 0
4、1 由采购部与供应商协商派驻促销员，此促销员由供应商 自行招聘，并由供应商开具加盖公章的促销员入场证明 ，并 注明促销品牌名称、供应商名称、拟派驻分店、派驻人数及派 驻时间等，由办理入场的促销员交至本公司人事部； 01 供应商派驻的促销员为非本公司员工，由供应商支付工 资待遇，并享受供应商各项福利待遇； 01 供应商派驻的促销员必须服从本公司的工作安排，并遵 守促销员手册内的各项条款，若有违反则按制定予以处罚； 01 供应商派驻的促销员本公司仅与其签定供应商派驻促 销员进场工作协议 ，协议期参照供应商促销员入场证明上 标注而定； 注：1、自聘促销员或供应商派驻促销员入职按促销员手 册内劳动管理
5、章节标准办理； 2、所有促销员入职均需在人事部或人事部授权代办部门 第 5 页 办理相关手续，促销员进场未提交“入场证明” 则不得接受其到店工作，一经发现有未办理入职手续到店 工作的促销员，将追究相关管理人员责任； 四、附件：供应商派驻促销员进场工作协议 、 促销员 聘用需求表 、 代收供应商费用协议 、 代收供应商费用促销 员工资表 ； 五、该制度从 20XX 年 02 月 01 日起正式实施，营销中心对 该制度有最终解释和变更权利； 六、流程图 采购部提交人员需求 采购部负责人审批 人事部审核 人事部根据数据核算薪酬 第 6 页 每月 5 日前商品部提交提成数据 合适人员入职办理 代聘需提交协议 人事部根据工资表提交代收供应商费用促销员工资表至财 务部 财务支付工资并代扣供应商费用