今年组织工作上半年工作总结及下半年思路.docx

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1、第 1 页 今年组织工作上半年工作总结及下半年思路 特征码 oMUNvsPeflmRFcPzaUab 今年组织工作上半年工作总结及下半年思路 今年以来，我们组织部门的同志在市委的正确领导下，在上 级组织部门的有力指导下，通过大家的共同努力，各项工作取 得了新的进展。主要表现在以下几个方面： 一、在开展先进性教育活动方面 我们按照中央和省、市委的统一部署，结合我市的实际情 况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要 求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、 各个环节的工作。 一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作。我们 早在去年月份就着手进行先进性教育的各项准备

2、工作，先后召 开了先进性教育骨干培训班会议，组织了问卷调查和座谈调研， 并对部分软弱涣散党组织进行了整顿。在中央、省委和市先进 性教育工作会议进行布置后，我们及时召开有关会议进行专题 研究，并成立了相应工作班子，制定了可操作性强的工作方案 和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的 工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个 阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。在 第 2 页 向市委常委会作专题汇报并通过后，于月日召开了我市保持共 产党员先进性教育活动工作动员会议。 二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作。按照 “确保先进性教育成为群众满意工程”的

3、要求，围绕“规定动 作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体， 抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效， 抓好整改提高，较好地完成了先进性教育的各项任务。在先进 性教育活动中，我们共组织开展了“十个一”的主题活动：上 好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展 一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员 风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组 织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进 性具体要求大讨论” 、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助 材料。 三是认真总结，积极稳妥，探索建立学习教育的长效机制。 在指导好

4、第一批学教单位进行边学边改、边议边改、边整边改 的同时，我们组织部门注意发现和总结基层的相关工作经验， 积极稳妥地探索和建立组织部门先进性教育工作的长效机制， 切实解决党员队伍中存在的突出问题。在市委制定的个整改课 题中，我们组织部重点进行了“扎实推进强基工程 ，加强基 层党建工作”课题的整改，并于月日召开了全市“强基工程” 工作会议，对强基工程、村级规范化管理、建设“和谐社区” 、 第 3 页 加强和改进非公企业党建工作等一系列工作进行了布署安排， 从而形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制。 通过采取以上一些办法和措施，通过全市上下的共同努力， 我们较好地了先进性教育的各项任务。我市的

5、先进性教育工作 也得到了中央、省委、市委督导组的充分肯定，相关工作经验 也在全国得到推广，在市第一批先进性教育工作总结会议上， 还作为三个交流单位之一进行了会议交流。 目前，第二批先进性教育活动已经全面推开，各参教单位 也已经开始第一阶段的学习培训。 二、在领导班子和干部队伍建设方面 我们着眼于不断提升领导班子和领导干部的执政能力开展 好工作： 一是继续抓好“好班子”的创建。结合年度班子考察、乡 镇三个文明建设考核和“万人评议机关”等活动开展好第三轮 “好班子”的评选表彰工作，评选表彰了个“好班子” 。 二是加大干部人事制度改革力度。制定出台了进一步深 化干部人事制度改革的意见 ，明确今后一阶

6、段我市干部人事制 度改革的重点。上半年，我们组织实施了市委组织部派员列席 基层党委研究干部工作会议、基层党委会任用干部实施投票表 决、干部选拔任用监督检查等措施，对个乡镇、个机关党委贯 彻实施干部任用条例的情况进行了重点检查，进一步规范 基层党委的干部选拔任用工作。开展了对个乡镇的位党政领导 第 4 页 干部实施任中审计监督，对位同志实施离任审计，对乡镇的审 计监督突出了对土地出让、建设项目以及财政资产负债等重点， 实施审计监督公告和回访制度，进一步提高审计监督工作的公 开性、透明度和实效性。进一步完善了出国（境）审查审批管 理系统，加强了对市管干部因私出国（境）的管理。加强公务 员职位管理，

7、抓好公务员考录工作。举办档案工作人员培训班， 全面核对市管干部档案基本信息，份核对表已基本收回，目前 正对提出异议的多核对表再次重点核对档案。 三是创新干部教育培训方式内容。今年以来，我们在深入 调查研究的基础上，在干部培训方式、培训内容等方面作了积 极探索和创新。上半年，我们组织实施了市管干部自选培训和 培训课程征询、培训信息发布、培训课程旁听等措施。目前， 全市余名市管干部均报名参加了内容涉及执政能力、领导科学、 政治体制改革、经济发展以及英语、计算机、法律法规等内容 的自选培训课程的学习。同时，继续加大与外地培训机构的合 作今年组织工作上半年工作总结及下半年思路 力度，与联合举办了一期党

8、务干部培训班，与联合举办了一期 外经干部培训班。 四是注重年轻干部的培养锻炼。继去年选派了名市级机关 和乡镇领导干部赴等地挂职锻炼后，今年上半年，我们又选派 了名干部赴挂职锻炼，进一步开阔年轻干部眼界，更好地学习 借鉴先进地文书*网版权所有区的改革和发展经验，提高年轻干 第 5 页 部的实践工作能力。加强了对镇、局等个单位开展“两代人携 手共进”主题教育试点的指导工作，确保了此项活动取得了初 步成效。月份，我们还从市挑选了名年轻中层干部，以“带职 锻炼”的形式到局进行为期半年的锻炼。另外，我们还做好了 “开门举贤、民主荐才”的后续管理工作，在对全市后备干部 队伍梳理完善的基础上，制定出台了“市

9、管后备干部工作规定” ， 对后备干部选拔的原则，选拔的资格条件，选拔的程序，后备 干部的数量、结构以及培养管理任用等方面作了详细的规定。 三、在人才工作方面 我们着眼于完善人才工作制度，营造良好的人才工作氛围， 扎实开展好我市的人才工作。 一是进一步完善工作机制。年初，召开市人才工作领导小 组会议，进一步明确了全市人才工作领导小组的工作制度、成 员单位的工作职责，并提出了领导小组成员的定点联系制度。 二是进一步关心好各类人才。根据企业的申报，对照我市 人才开发专项资金管理使用暂行办法，对公司引进的博士生发 放安家生活补助费万元。为位高层次人才办理了每人元的体检 卡，组织名专家参加了为期天的短期

10、疗养。 三是做好各项迎检准备。对照省去年度人才工作先进县 （市、区）考核标准，认真做好近年来我市人才工作的总结汇 报工作和台帐资料的梳理、归集工作。加强与有关乡镇、部门 和企业间的沟通协调，做好有关资料的指导辅导工作。目前， 第 6 页 各项准备工作基本到位。 四、在党的基层组织建设方面 我们坚持以“强基工程”为总抓手，在深化中谋发展，在 拓展中求突破，在创新中争一流，注重调查研究，坚持与时俱 进，不断探索新时期基层党组织建设新路子。 一是加大了农村村级规范化建设力度。制定出台了市村 级规范化管理暂行规定 、 市行政村党支部工作细则 、 市村 干部选拔任用管理办法 、 市行政村干部主要工作职责

11、 、 市 行政村党支部、村委会联系会议制度等系列文件，明确了村 “两委”成员和村干部主要工作职责以及村干部任职资格，全 面推行村干部考察预告制、差额考察制、民主推荐、民主测评 和民主评议制、考核结果反馈制、任职前公示制、谈心诫勉制 和调整不胜任现职村干部制等选拔任用管理办法，从而建立健 全了以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用新 机制。 二是拓宽了社区党组织的区域化程度。组织开展了“加强 社区党建，建设和谐社区 ”的活动，不断深化联席会制度、 结对共建制度， “三合格”党员争创、 “一人一职”活动以及在 职党员参与居住地社区建设管理等内涵，使社区内各类党组织 和广大党员形成统一的社

12、会政治力量，不断增强社区党组织统 揽全局的能力。 三是增强了非公企业党组织的凝聚力。完善了全市市、镇 第 7 页 两级非公企业数据库，对非公企业党组织组建实现动态管理。 在全市组织开展了以“树核心、壮基础、强素质、聚民心、促 发展”为主题的“凝聚力工程”活动，制订下发了关于进一 步加强和改进非公有制企业党建工作的意见 ，举办了全市非公 企业党建工作指导员和入党积极分子培训班。近期还将举办一 期非公企业业主党员的培训班。另外，截止到今年月份，我市 的个乡镇均已建立隶属各镇、开发区工商分局党组织的个私经 济党支部，实现了各镇集镇范围内个体工商户党员的扎口管理。 四是探索了新形势下的党员教育管理办法

13、。全面启动实施 了电子党务工程，进一步规范全市各级基层党组织的管理，实 现党员、党组织的动态管理和党内统计的现代化。七一前夕， 我市首家党员服务中心也在正式挂牌成立。适应新时期党员队 伍的结构变化，结合共产党员先进性教育，我们于上半年开始 组织实施了党员的分类教育管理，将全市共产党员分为机关事 业单位党员、企业党员、农村党员、社区党员等四个基本类型 和离退休党员、流动党员等两个特殊类型，并明确了各类型党 员的具体要求。继续做好了发展党员工作，上半年共预审发展 了名新党员。注重培植先进典型，评选表彰了名去年度市优秀 共产党员，结合先进性教育宣传了一大批先进典型，用身边的 人、身边的事教育人，充分

14、发挥了示范导向作用。 以上这些只是我们半年度工作的一部分，还不包括我们的 第 8 页 一些常规工作和其他一些工作。对于我们所做过的工作，我们 要善于认真总结和完善提高，对好的做法和经验还要进一步坚 持和推广。 下半年主要工作 下半年的组织工作，要认真贯彻执行好省、市委组织部 （处）长会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目标任务，以提 高党的执政能力为主线，以先进性教育活动和发展能力考核工 作为重点，创新工作思路、狠抓工作落实，推进创新创优，高 标准、高质量、高效率地开展好各项工作，确保全年任务的完 成。重点是要抓好以下几个方面的工作： 一、以先进性教育活动为契机，把组织工作的各项任务落 到实处 根

15、据中央、省委和市委的统一部署，我们要认真总结第一 批先进性教育工作中好的做法和经验，一如既往开展好第二批、 第三批先进性教育，切实做到思想不松、标准不降、力度不减， 注重加强分类指导，坚持边实践、边思考，及时发现和总结基 层的各类新鲜经验，并把握好其中的规律，逐步建立保持共产 党员先进性的长效机制。近阶段重点是要在认真抓好第二批次 学习教育对象学习活动的基础上，认真搞好第一批先进性教育 活动巩固扩大整改成果工作和“回头看”工作。 按照中央部署，我们组织部门先进性教育活动将在月份正 式启动，除撰写党性分析材料、召开专题组织生活会两个程序 第 9 页 在第三批先进性教育活动中开展以外，学习动员、先

16、进性标准 大讨论、征求意见、谈心谈话、边学边改等活动要和参与第二 批先进性教育的单位同步展开。 近阶段，我们要抓紧研究制定参与有关阶段活动的具体方 案。大家要把先进性教育作为加强自身建设的机遇，同步跟进 第二批先进性教育主要阶段的活动，将先进性教育与能力建设 结合起来。下半年，将通过举办专题培训班、研讨班、组织统 一测试等方式，组织大家认真学习干部选拔任用条例 、 公 务员法等知识，有针对性地帮助大家提高政策运用、选人识 人等方面的能力。我们还要将先进性教育与推进创新创优结合 起来，大家要围绕重点、难点问题，深入开展调查研究和实践 探索，推进组织工作的观念创新、方法创新和制度创新，不断 提高全

17、市组织工作的整体水平。下半年，将对创新成果、特色 工作进行定期通报，并于年底继续开展好组工创新项目的评比。 同时，要善于发现和挖掘创新项目和特色工作中的深层次信息， 并做好相关信息的上传下达。 二、发挥制度导向功能，把深化干部人事制度改革落到实 处 深化干部人事制度改革，关键是要处理好继承与创新的关 系，坚持在继承中创新，在创新中抓好落实。下半年主要要在 以下两个方面通过创新实现突破： 一是在干部考核评价体系上有新突破。市委书记在组织部 第 10 页 调研时，在市委扩大会议上都指出，要抓紧调查研究，并尽快 制定和完善我市干部实绩考核评价体系，发挥好这一“风向标” 、 “指挥棒”的作用。我们要认

18、真总结我市近几年来在领导班子 和领导干部考核工作比较好的做法，结合新时期班子建设和干 部队伍建设的新要求，参考发达地区的先进经验，广泛征求各 方面意见，尽快出台我市领导班子和领导干部实绩考核评价体 系和考核办法，并在下半年的领导班子和领导干部的考察考核 中得到切实落实，不断增强考核工作的科学性和透明度。要充 分运用好考核成果，研究解决领导干部在思想作风方面存在的 问题，树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的导向，调动干 部的积极性，把干部的注意力引导、集中到谋大事上来推动经 济社会的全面发展。 二是深化“公推竞岗”工作上有新突破。近期，我们要继 续拿出一定数量的领导干部岗位，包括正职领导岗位，在

19、全市 范围内开展新一轮的“公推竞岗”活动。近阶段，要抓紧制定 “公推竞岗”相关的工作方案，提交市委研究后组织实施。在 开展这项活动的过程中要考虑周密，规范操作，确保这项工作 有序、顺利进行，从而真正把作风正、能力强、群众公认，肯 干事、能干事、干成事、不出事的干部挑选出来、用上去，树 立良好的选人用人导向。同时，要做到备用结合，注意通过 “公推竞岗”活动发现和储备一大批各级各类优秀后备人才。 三、围绕调优配强目标，把领导班子和干部队伍建设任务 第 11 页 落到实处 一是认真细致做好班子换届的各项准备工作。按照省委的 统一部署，从明年年初开始，我市各基层党委和市委都将进行 换届，今年，我们要集

20、中精力开展好党政领导班子现状的综合 分析工作和领导班子和领导干部的考察工作。初步准备从月上 旬开始，集中一段时间对全市领导班子和领导干部开展考察工 作，在此基础上有计划地实施领导班子的调整和补充。合理进 行干部队伍的交流，不断优化各级领导班子的结构，提高领导 干部素质，增强班子的整体活力和提高干部的工作激情。 二是规范对后备干部的教育管理。结合班子考察工作，开 展好民主推荐后备干部工作，及时补充和调整全市后备干部队 伍。认真抓好后备干部的规范化管理，在完成考察情况汇总后， 我们要组织市管后备干部进行短期基础知识和相关知识的培训 学习，并进行市管后备干部的资格考试，进一步优化市管后备 干部队伍结

21、构。 三是继续加大干部教育培训力度，按计划开展好各类干部 的培训。围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内 容，完善培训考核制度，切实提高培训质量。继续组织开展好 菜单式培训，加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度。抓 紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和办法。 四、发挥组织部门牵头抓总作用，把人才强市战略落到实 第 12 页 处 进一步强化组织部门牵头抓总的作用，整合资源，构建机 制，营造氛围，开创人才工作新局面。 一是抓统筹，督促做好“十一五”人才规划的编制工作。 根据我市经济社会发展“十一五”规划和人才规划的总体要求， 会同有关部门，高质量制定好我市人才队伍建设的“十

22、一五” 规划，并把人才规划纳入全市国民经济和社会发展的整体规划 之中。人才规划编制要与重大政策搞好衔接，广泛听取各方意 见，切实增强规划的科学性和操作性，充分发挥人才规划的作 用。 二是抓协调，营造人才工作的良好环境。要进一步健全全 市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机 制，整合各部门力量，发挥各职能部门的作用，不断推进人才 工作的民主化和科学化，进一步形成人才工作合力。 三是抓服务，不断拓宽为各类人才服务的范畴。要注重提 高服务水平，更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要， 重点做好“五个一” ，即：建立一个交流平台，探索建立人才联 谊会，加强与人才的沟通联系；开通一个

23、数据库，向高层次人 才提供免费科技期刊查询服务；办好一张优待证件，为高层次 人才更新优待证 ；组织一次体检休养，继续安排好高层次人 才的体检和休养活动；用好一笔专项基金，管理和使用好人才 开发专项基金。 第 13 页 五、以规范操作为着力点，把干部监督工作落到实处 加强对领导干部和干部选拔任用的监督工作，关键在于抓 好制度的落实，做到有令必行，有禁必止。 一是要进一步抓好各项规章制度的落实。对干部选拔任 用条例 、 基层党委会任用干部投票表决办法 、 市委组织部 派员列席基层党委研究干部工作会议的意见等文件落实情况 的督促检查。要强化责任追究，防止措施“软化”和不到位， 保证干部选拔任用条例和

24、各项制度的严肃性。 二是要进一步推进领导干部任（届）中审计监督。根据年 初确定任期经济责任和廉洁自律审计监督任务，十月前全部完 成名一把手的任中审计监督工作，供干部评价、调配时作参考。 落实好公告制度和回访制度，审计监督情况由相关业务部门将 审计监督情况向领导小组汇报，以加强对审计结果的利用，对 审计监督中发现问题的整改情况组织回访。加强与执纪执法部 门、特约监督员的联系，有选择地对干部工作特约监督员调整 补充，发挥好干部监督员的作用，及时收集干部队伍中出现的 各种问题，提高监督成效。 三是加强干部宏观管理。切实加强党员干部出国（境）管 理，严格控制市管干部因私出国（境） 。认真落实好党政领导

25、干 部在社团兼职的清理工作。继续督促好公务员在企业兼职的清 理工作。认真抓好干部档案审核工作，对提出年龄、工龄、党 龄更改的不同情况，调查核实，提出处理意见。进一步加强干 第 14 页 部调查审理工作，抓好来信来访工作。 六、突出重心下移的工作思路，把“强基工程”的各项制 度和要求落到实处 党的建设重在基层，我们要结合下半年开展的第二批先进 性教育活动和明年开展的第三批先进性教育活动，下移工作重 心，认真部署和落实好“强基工程”的各项工作任务，不断增 强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 一是以村级规范化建设为重点，进一步增强农村基层党组 织带领群众共同致富的能力。指导和督促乡镇、开发区党（

26、工） 委对市村级规范化管理暂文书*网版权所有行规定等系列文 件的贯彻落实，组织村干部开展有关政策文件的集中学习。加 强调研，启动实施村干部养老保险统筹工作，解决村干部后顾 之忧，进一步提高村干部岗位吸引力。切实做好行政村合并干 部调整优化工作，做好市、镇换届选举的各项准备工作。 二是适应加快城镇化进程推进的需要，全面提升城镇社区 党组织服务群众的水平。以开展“和谐社区”活动为抓手，加 大力度开展“社区堡垒党支部”创建活动，力争使创建达标率 达。按照“巩固提高城市社区、拓展延伸农村社区”的工作思 路，积极推进农村社区党建软硬件建设，继续培育个有较大影 响的农村社区典型，探出一条有特色的农村社区党

27、建工作新路 子。 三是着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企 第 15 页 业党建工作力度。继续推进党组织和工会组织共建，完善非公 企业数据库，为非公企业建立党组织创造好条件。采取组织推 荐、个人自荐和公开招聘相结合的方式，配齐配强党务工作者， 发挥好非公企业党建工作指导员的作用。组织开展一期非公企 业党员业主培训班。建立党政班子成员挂钩联系等制度，加大 对非公企业党建工作的组织领导。针对非公企业党建的薄弱环 节，强攻突破外资企业党建工作。 四是探索建立党员教育管理的长效机制。进一步完善新形 势下党员分类教育管理的办法，继续选择一企、一镇、一集中 区（乡镇）建立综合性党员服务中心，提供

28、公共服务平台，形 成多层次的党员服务、活动体系。继续大力推进党务管理信息 系统建设。 五是树立精品意识抓好党员电教工作。围绕全市中心工作， 继续开展好对先进性教育活动、组织工作创新项目以及全市涌 现出来的各类先进典型和优秀事迹的宣传报道工作，拍摄和制 作好各类专题电教片。发挥好市电教中心片库的作用，为基层 开展支部活动提供优质、实用的电教片。继续维护和建设好 “党建”网站。认真组织开展市党员电化教育示范播放点的参 选工作。 以上讲的是下半年要着重抓的几项工作，其他工作有的可 能没有提到，但也要按照我们年初的部署继续抓好抓实。 上半年大家工作很辛苦，很努力。实践证明，我们组织部 第 16 页 的同志是一支团结的队伍，是能打硬仗的队伍，也是关键时刻 经得住考验的队伍。下半年我们大家要继续发扬肯吃苦、能战 斗、敢创新、争一流的作风，确保全年各项工作任务的高质量 完成。 本共 2 页，当前在第 2 页 上一页 1 2 今年组织工作上 半年工作总结及下半年思路