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1、第 1 页 人社局“老少携手、两学一做”学习体会 特征码 oJiEKYJnqnymRfwBvApE 人社局“老少携手、两学一做”学习体会 在全党上下深入开展“两学一做” 教育活动之际，市人社 局党组在老干部和青年干部之间开展了“老少携手、两学一做” 活动，不仅使我体验到党的活动的乐趣，得到了宝贵的学习机 会，也使我遇到一个好导师、碰到一个指路人。在活动中，我 非常幸运同局退休老干部鲁作忠同志结成了师徒对子，通过座 谈交心、微信互动、电话请教等方式，充分发挥了老干部的 “传帮带”作用，让我深受教育和鼓舞。 一、要坚定对党忠诚、永远跟党走的理想信念 青年同志大多入党时间不长、经受党的教育不深、人生
2、经 验不足，在外部环境日趋复杂多变的条件下，如何始终坚定信 仰，防止信念动摇和思想蜕变的危险，如何加深对党的感情、 忠诚对党的事业，能不能扣好“人生第一粒扣子” ，是每个青年 干部不得不面对的难题。鲁老用他自身成长成才的故事，诠释 第 2 页 了树立正确的理想信念和价值追求尤为重要。他下乡当过知青、 在矿上当过工人，最后走上领导岗位，每走一步，都不开党的 领导和组织的关心，正是在一步步成长中，不断建立对党深厚 的感情，从而坚定对党忠诚的信念。在交谈中，鲁老一语中的， 给了我们答案：人不要动歪心思， “三观”一定要正，要走正道。 是啊，青年干部如何成才，必须切实解决好世界观、人生观、 价值观这个
3、“总开关”的问题。一要坚定理想信念。理想指引 人生方向，信念决定事业成败，没有理想信念，就会导致精神 上缺钙。二要树立和培育社会主义核心价值观。要坚持由易到 难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则， 进而形成自觉奉行的信念理念。面对多元化思想相互激荡、物 质诱惑席卷而来的严峻考验，我们一定要把坚定理想信念、践 行社会主义核心价值观作为安身立命的主心骨，作为修身立业 的压舱石。三要加强党性锤炼。充分利用正在开展的“两学一 做”学习教育，更好地补精神之“钙” ，固思想之元，坚守对党 忠诚的信念，以自己的实际行动带动影响更多身边人知党、敬 党、爱党，共同争做合格青年党员， 二、戒骄戒
4、躁，要有吃苦耐劳的精神 浮躁是当前社会非常普遍的一种负面情绪，在年轻干部队 伍中也一定程度地存在着急功近利、急于求成等浮躁之风和急 第 3 页 躁情绪。在向鲁老请教后，我深深体会到，年青人就是要吃得 起亏、吃得起苦，不能偷懒，更不能急躁。要多读书勤反省。 每天夜深人静之时，抽一到两个小时的时间，静下心来研读书 目，自我反省、自我深悟，在反省中查找自己的不足之处。要 端正态度、心态平和。保持一颗“平常心” 做到不懈怠失望、 不丧失信心，坐得住“冷板凳” 、经得住“长考验” 。要踏实肯 干。年轻干部要摒弃浮躁的心态，培养务实的工作作风，沉下 身子、放下架子、脚踏实地，一步一个脚印地努力工作，通过
5、点滴的积累不断提高自己的综合素质和能力。 三、要敢想敢干敢试，扬朝气舍暮气 当前，人社事业正处在深化改革、攻坚克难的关键时期， 改革发展面临更多更大的挑战，作为年青干部如何接续奋斗、 发挥应有的作用。在向鲁老请教后，我体会到：年轻干部要有 干劲、有闯劲、有韧劲，满怀激情，开拓创新。 一要敢闯敢试。年轻干部要发扬初生牛犊不怕虎的精神， 要敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。始终保持干事创业的崇高 追求、昂扬向上的精神状态和舍身忘我的拼搏精神。 二要敢于担当。要牢固树立“千斤重担我来挑”的高度责 第 4 页 任感，以“舍我其谁”的勇气迎难而上，在困难面前不退缩， 在关键时刻站的出来。当前，局系统正在推进实施“啃骨头、 攻难题、优服务”和 “重点创新项目”两个专项行动，为年轻 干部提供了广阔的施展平台，年轻干部要把握机遇，敢于担当， 在推动人社事业新跨越的进程中挥洒汗水、奉献青春。 三要勇于创新。年轻干部要打破思维定势和思想桎梏，培 养辩证思维，增强辨别力，善于接受新事物新观点，用创新思 维去解决工作中的问题。要在求真务实中开拓创新、在大胆探 索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预 见，做一个 “创新型”的年轻干部。