《企业党总支“创先争优”工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业党总支“创先争优”工作汇报.docx（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 企业党总支“创先争优”工作汇报 特征码 XZGhfcqCotJcHsAXWzBM 企业党总支“创先争优”工作汇报 xx 矿业有限公司成立于 20XX 年 9 月，是应着 xx 市招商引资之 诚邀，筑巢于 xx 河畔的民营企业。几年来，公司紧紧围绕“以 人为本，和谐发展”的企业经营理念，通过逐步完善机制，搭 建载体，党政组织同心合力，闯出了一条党建与经济工作“双 赢”的工作思路。公司党组织先后被 xx 市委授予为“先进基层 党组织标兵”称号，被黑龙江省委授予为 “先进企业党组织” 称号。在“创先争优”工作中，具体实施了以下几方面工作。 一、实施凝聚力工程，一根红线系紧党员心 xx 矿
2、业有限公司现有党员 31 人，这些原本充满激情拼搏在各 个生产线上的生产能手，由于身份的置换、命运的变化、观念 的撞击，在思想感情上不同程度地出现了相应的变化，他们中 的许多人心里充满了苦恼、失意乃至麻木沉沦。 第 2 页 如何让企业党组织这根闪烁着理性光辉和情感色彩的“红线” 把党员们的心“系”起来、 “热”起来，从而更好地在战斗堡垒 的引导和激励下，发挥他们的先锋模范作用，成为创先争优的 楷模，这成了摆在企业党组织面前的一个严峻的新课题。公司 党组织认识到：要想使企业在稳定和谐中焕发充满活力的勃勃 生机，首要问题之一是解决人的思想顾虑，要把党员的情绪、 意愿、要求等心理因素作为思想政治工作
3、的突破点，用真诚的 心去撞击党员的心。党组织有意识地深入基层调查研究，面对 面地与党员同志谈心、沟通情感、交流思想。年初召开党员、 干部收心稳定会议，企业党政领导分别发表真诚炽热、语重心 长的专题表态讲话，明确私企是党员的“家” ，民营企业是党员 发挥作用的主阵地，在这里可以海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，可 以大有作为，并将企业现状和未来发展前景向大家交了底，为 全体员工吃了第一颗定心丸；真诚的沟通、坦诚的对话，党员 们不知不觉地敞开了心扉，就这样企业党组织如同一根红线串 起了散落的“珍珠” ，系紧了企业每一名党员的心。工作中，党 总支要求广大党员干部要带头转变观念，摒弃过去在老企业中 多年形成的传
4、统观念和不良习俗；带头努力适应民营企业严密、 紧凑的管理机制；带头立足本职，扎实工作，使公司在生产经 营工作的具体运作过程中，既融入了民营企业严格细致的管理 手段，又吸纳了原西铅老职工身上宝贵的实践经验。例如，在 第 3 页 生产的黄金季节，选矿厂球磨机运转时出现故障，修复过程中， 公司机械工程师（外派）与厂内具有多年实践经验的员工产生 了意见分歧，在这种情况下，班子成员几次到现场，与技术人 员协商，决策时既尊重专业技术人员的意见，又充分采纳了员 工的有效“土办法” ，二者有机结合，相得益彰，既缩短了维修 时间，又为老板节省了开支；红旗坑口井下实施人工硐室大爆 破时，为保证安全，市、区安全生产
5、监督管理部门的领导现场 监督指导，在装药点火的关键时刻，坑口党支部书记郝经伦带 领党员樊继成亲自爬入现场进行点火，获一次成功，当时现场 的工人这样评价：这样的党员够格。 二、实施激励工程，党政携手促进“创先争优”工作的开展 俗话说“群众看党员，党员看干部” 。针对企业的发展，公司党 政达成的共识是：党政班子一条心、组织建设更用心、企业管 理用真心、关爱职工再细心。企业党政班子人和心马和套，相 互理解、以诚待人、相互关心、各尽所能、相互支持、肝胆相 照。站在这个工作高度上，公司党组织把提高企业经济效益， 增加职工收入作为“创先争优”工作的主线，积极开展各种有 见地、重实效、有感动、重作用发挥的活
6、动，调动员工积极性， 推动企业大发展快发展。20XX 年 5 月，针对职工工资收入问题， 党政多次召开专题会议，研究工资问题，并及时与董事长沟通， 第 4 页 为全公司员工上调了工资，极大地调动了员工的生产工作积极 性。 为了在市场竞争中赢得主动地位，企业党组织不搞一言堂，充 分发挥企业员工的积极性，让他们充分享受企业生产经营全过 程的参与权、知情权、发言权，开展“我为 xx 发展建言献策” 活动，赋予民营企业全新的民主管理因素。通过号召广大党员、 干部、员工积极为企业的生产发展、存在的弊端提出合理化意 见或建议，短短的一个月时间共征集意见或建议 17 条，经认真 梳理后，公司党组织将采纳的意
7、见或建议分别在坑口、选矿厂 等大的生产单位张贴反馈，这一长久性活动的开展极大地增强 了员工的主人翁意识，大家无所顾虑，积极建言献策，其中， 坑口的材料供应问题、用电、用煤问题、产品出厂检斤问题、2.5 米卷扬设备设施定期检查与检测维修问题、选矿厂尾矿库隐患 整改问题、运矿道路维护问题、公司领导带班下井问题、员工 工资收入需上调问题等等都很有操作价值。 三、实施“天字号”工程，上下同心抓安全 安全是企业的“天字号”工程。安全生产搞不好不但直接影响 企业的经济效益，而且影响员工队伍的稳定。公司大部分员工 都是生产环节中的关键作业责任人，这部分人员中有的认为自 第 5 页 己从事本职岗位工作多年，其
8、工作套路已经很熟练，因此工作 中很容易出现轻视态度和细节的疏漏；还有的员工觉得自己文 化低，学不进去，别人怎样干跟着学就行了。针对这种情况， 公司党组织审时度势，根据生产工作实际，建立健全安全管理 工作各项责任制度和操作规程；与公司安全环保部和坑口安全 科合作形成监督机制，划分几个小组每 10 天进行一次安全隐患 自检自查，并将检查与整改情况书面上报公司党组织，党总支 经过认真梳理，汇总后将情况书面与老总沟通，对企业安全隐 患整改工作的决定起到了很好的提醒作用。20XX 年乌马河 “8.16”事故发生时，公司总经理出差在外，公司党组织积极 与老总沟通，下发了加强爆炸物品管理与使用的紧急通知 ，
9、 并组织在坑口召开了专题会议，对事故举一反三，对员工自觉 提高安全防范意识起到了一定的警示作用。 在创先争优活动中，公司党、群组织与公司人力资源部共同对 坑口进行了矿山危险源辨识安全培训，并与行政达成共识，责 成坑口安全科每月发工资时，规定坑口各工种员工必须手持一 份自己手写的安全责任制和操作规程来领取工资，其目的就是 使其更加熟练掌握本工种的应知应会，提高安全责任意识，严 防事故的发生。为使安全生产意识深入人心，公司党组织制作 了数块大幅安全标牌，矗立在生产单位的显要位置，并且在语 言上注重强调以温馨提示为主，避免生硬强制，公司红旗坑口 第 6 页 树立的标牌，内容为“安全就是青春！就是效益
10、！就是生命！ ”充满了人性关怀的意味和深刻内涵。 为提高员工的从业本领，公司选矿厂党支部积极利用停产检修 时间组织各工种人员举办，岗位安全与技能知识培训班，厂行 政根据人员试用期表现和考试成绩上、下浮动工资，厂党支部 书记杜国华亲自备课讲课，通过学习增强了员工的从业本领， 使一些新上岗的员工由不知从何下手、不知如何控制指标到能 够娴熟细化管理、细化作业流程，牵住了技术指标的“牛鼻子” ， 使选矿采收率、回收率指标连创历史最好水平。公司老总对此 十分赞赏，主动拿丰厚奖金给予鼓励，并高兴地对公司党组织 表态：“这个作法好，对企业和员工都有好处，要坚持下去， 再接再厉啊！” 黑龙江省实施了非煤矿山安
11、全生产标准化工程，如果该项工程 不达标，企业的安全生产许可证不予核发，在我们公司申报及 形成一系列相关材料和具体实施操作工作中，党组织始终牵头 与公司安全主管部门共同主抓了这项工作，几次赴省安全评价 公司。目前，公司的安全标准化地下矿山部分已全部过关，安 全生产许可证已核发到手，尾矿库安全标准化自评与申报工作 正在进行中。20XX 年 6 月 17 日，由 xx 市安委会主办，西林区 安全监督管理局和公司承办的西林区地下矿山事故应急救援演 第 7 页 练在 xx 矿业有限公司西林铅锌矿举办。为将这次演练工作圆满 顺利完成，达到警示练兵的目的，党组织牵头主抓了演练工作， 获得了圆满成功，受到了上
12、级安全、消防部门的好评。对此项 工作，公司老总及董事长非常满意，多次在场合上评价说：咱 公司党组织所做的都是实实在在的工作，都是与公司的生产经 营管理丝丝相扣的工作。 四、实施素质工程，建设和谐企业文化 企业的发展在于管理，管理的优劣在于企业文化建设。只有下 大力气打造适宜企业发展的文化，才能使企业永保青春，健康 持续发展；基于这一理念，公司党组织积极搭建各种活动平台， 适时组织开展各项有益活动，极大地丰富了公司企业文化建设 的内容。 “七一”党的生日期间，公司党、政共同为每名共产党员发出 一封充满深情厚意和鞭策激励工作的信函；买一件背心，激励 党员勿忘自己的光荣身份和称号，为公司的发展多做贡
13、献，极 大地增强了党员的自豪感和荣誉感。公司党组织还组织部分优 秀党员、干部及优秀员工外出考察旅游，使大家增强团结，交 流感情，开阔视野，焕发昂扬向上精神；20XX 年 7 月 3 日，公 司党组织与西林街道办事处铁西社区联合举办了篮球赛，坑口、 第 8 页 选矿厂等生产单位均组队参赛，增强了企业的凝聚力，激发了 员工的团队精神和竞争意识。为丰富员工业余文化娱乐生活， 公司成立了活动室，设有台球、乒乓球、羽毛球等设施，为员 工提供了很好的健身平台。20XX 年 9 月 13 日，西林区召开首 届全民运动大会，党组织积极组织参加，共 103 人参加了检阅 和参赛，获得最佳体育道德风尚奖。20XX
14、 年 4 月 29 日，组织 23 人参加了西林区环城赛跑，获精神文明奖。20XX 年 5 月 6 日， 公司党组织在办公楼前设立了以“牢记 56 火灾教训，防火大 事功在千秋”为主题内容的宣传站，悬挂了两幅标语，展出 6 块板报，使立足于 xx 林区的企业自觉成为呵护生态环境，致力 护林防火的一个宣传窗口。20XX 年 6 月 30 日，组织 30 人参加 了由工信局党委组织的西林区迎接建党 90 周年“永远跟党走” 大合唱。20XX 年 7 月 27 日，为有利促进资源勘察工作的开展， 党组织积极牵头与吉林大学地质学院共同举办了联欢晚会，达 到了预期效果。 五、实施关爱工程，奏响企业和谐之
15、声 和谐是企业发展的根本。公司党组织把创建和谐企业、凝聚和 谐人气作为企业发展的关键。为此公司党政领导努力做到“三 心”：即党政组织在工作上合心合力不分心；党政主要负责人 与基层单位领导之间倾心交流不隔心；基层单位负责人与员工 第 9 页 之间相互理解，以心换心。公司上下形成了“和谐、向上、奋 发、有为”的良好氛围，以人性化管理手段为出发点，奏响了 令人心悦诚服的和谐之声红旗坑口员工樊庆彦腿部残疾， 妻子常年患心脏病，儿子因意外脾摘除无劳动能力，家庭生活 非常困难。面对这一情况，公司党组织与老总协商后，一方面 积极与上级工会组织沟通申请给予补助，另一方面，积极出头 帮助其办理享受低保手续，党组
16、织又出面与其所在单位负责人 沟通，给其安排力所能及的工作，现在，他的儿子已可以做些 轻微的工作，今年春天还结了婚，令一家人很高兴，老樊目前 很满足，工作热情也十分高涨；党员马洪德、蒋兴会、侯振海 的家庭比较困难，党组织积极与老总沟通，在生活上给予他们 人文关怀，优先考虑困难补助，今年春节除了正常享受公司的 福利外，给每人一袋大米、10 斤豆油，使他们深受感动。 为更好地实施关爱工程，今年，党组织建立了困难党员与困难 员工档案，结成帮扶对子，对生活特殊困难的党员和员工实施 帮助。20XX 年 6 月 20 日，公司收到了机械厂员工张奎的救助 信，他的爱人因脑部大面积梗塞在 xx 林业中心医院抢救
17、，家中 负债累累，病人危在旦夕，在这种情况下，公司党组织立即与 老总沟通，召开了班子会议，达成一致，党政共同发出倡议， 号召全公司党员、干部、员工踊跃捐款，党总支在山上、山下 分别召开了动员会议，共捐款 19830 元。 第 10 页 六、实施创新工程，共创企业美好未来 按照 xx 市委、市政府“立大志、创大业、思路在前、动作在前” 的总体发展思路，公司本着“奋勇拼搏、做大做强”的创新理 念，以更宽的视野，创新的思路，在 xx 市委、市政府和西林区 委、区政府的大力支持和推动下，放开手脚谋划了公司的发展 前景：投资 4.95 亿元建设黑龙江省首家工艺流程先进、环保设 施完善的铅冶炼项目。截止到
18、 20XX 年 8 月末，各分部分项工程 进展顺利。 （1）2000 立方米蓄水池混凝土浇筑完成；（2）原 料车间土建工程完成 70%；（3）污酸 DK2 底板钢筋绑扎完成； （4）制氧车间基础浇注混凝土完成 80%；（5）制氧循环水池 及泵房底板钢筋绑扎完成；（6）软化水基础浇注完成；（7） 办公楼地基处理完、独立基础浇注完成；（8）物资仓库垫层完 成；（9）职工宿舍土方开挖完成；（10）厂区围墙完成 20%。 设备订购基本完成。 项目达产后年均销售收入为 18 亿元（20XX 年价格） ，税收及利 润各 1.2 亿元。可安排 900 余人再就业。 七、存在的问题： 第 11 页 1、员工年
19、龄偏大，平均 46 岁，加之我们日常对员工的人生观、 价值观教育不够，导致员工惟利是图观念较严重。只想多挣钱 的多，思想积极要求进步者甚少。 2、由于企业资源不足，无替代产业链条，加之近两年来受金融 危机影响，导致企业经济效益空间骤减，员工对企业长足发展 信心不足，包括党员和企业管理人员也曾经对自己的退路不无 担心。 3，在学习培训工作中，迎合员工需要的学习培训多，与实际工 作结合直接的东西多，党的理论知识学习少。员工不感兴趣的 课题，党组织负责人也有退却的想法与做法。 八、下步工作打算： 1、全力配合行政抓好深部探矿工作，此项工作 20XX 年和 20XX 年已进行了一部分，在打钻过程中发现
20、了异常矿带显示。20XX 年 5 月，公司与吉林大学签订了探矿协议，对公司矿山做进一 步深部探查，以延长企业服务年限。 2、全力配合抓好铅冶炼项目建设工作。 第 12 页 3、继续不懈以安全教育为工作主线，监督实施安全标准，为公 司安全生产工作搭建良好平台。 4、对新分配的员工进行调查摸底，注重非党积极分子的培养工 作，争取两年内发展 1 名新党员。 综上所述，近年来，xx 矿业有限公司在西林区委和民营经济党 工委的正确领导下，做了一些实实在在的工作，但是，距离区 委和民营经济党工委的要求还相差很远，但我们有信心，在上 级党、群组织的领导下，在公司行政的大力支持下，不断探索 民营企业党建工作和工会工作的新思路、新方法，使党员、干 部及广大员工在工作中，争先锋，打头阵，为振兴西林区区域 经济，为企业赢得理想的经济效益，为我们挣得更多的经济收 入做出突出的贡献。