2024党风廉政工作情况汇报总结（六篇精选）范文.docx

1、2024年度党风廉政工作情况汇报总结（六篇精选）范文目录市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结1国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路7局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划14关于2024年党风廉政建设工作情况汇报18市自然资源局2024年度党风廉政建设工作总结222024年党风廉政建设和反腐败工作总结29市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结一、工作开展情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是加强组织领导。严格落实党风廉政工作责任制，通过党组会议、中心组学习、专题会议等形式，及时听取各部门党风廉政建设工作情况汇报，研究解决工作中出现的困难和问题。二是

2、抓实巡察整改。按照市委统一部署，认真抓好市委巡察反馈意见的整改落实，多次召开党组会、动员会及推进会研究部署巡察反馈问题整改工作，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台了关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改方案，建立了整改清单台帐。截止目前，43个问题已基本完成整改。三是强化政治监督。将日常监督摆在突出位置，充分发挥派驻纪检机构”显微镜”“探照灯”作用，聚焦乡村振兴、疫情防控等工作重点领域以及巡察反馈等问题，强化跟进监督、精准监督，推动基层单位党组织落实主体责任。今年以来，共发现问题196个，其中提醒谈话51人次。四是完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现

3、的问题，从制度约束入手，相继出台了关于全面推行政务公开的实施办法市商务局政策解读制度等10余项制度规定，进一步规范了工作流程，提高了行政效能。（二）抓好理论学习，打牢思想基础。注重加强党风廉政建设工作的理论学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，有效提升党员干部从严从实推动党风廉政建设工作的自觉性和坚定性。坚持把党风廉政建设的有关内容纳入中心组理论学习和“三会一课”的重要内容中，引导党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规制度，并在学习过程中紧密结合实际，力求在学懂弄通做实上下功夫、见成效。通过

4、常态化制度化的学习教育，广大党员干部筑牢了拒腐防变的思想道德防线，增强了贯彻落实党中央、省、市、区委关于全面从严治党各项决策部署的行动自觉。（三）聚焦主责主业，坚持廉洁从政。一是做实日常监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，加强对重点项目建设、各类资金使用、帮扶工作开展情况等方面的监督检查力度；扎实开展廉政谈话、提醒谈话活动27人次；开展重点工作督查10余次。下发纪律检查建议书1份，督促相关科室严明工作纪律，提高工作效率。二是推进专项整治。根据上级统一部署和要求，我局牵头开展了“涉粮问题专项整治”“公共资源交易专项整治”“营商环境专项整治”。截至目前，我局未收到

5、关于我局”涉粮问题专项整治”方面存在问题的举报投诉件；招标投标方面，共受理招标投标备案28件，中标通知书11份，劳务合同32份；招商引资方面，制定印发了招商引资项目监督暂行办法招商引资项目工作纪律招商引资外出考察报备制度等10余项制度规定。三是落实中央八项规定及实施细则精神。严格执行领导干部重大事项报告制度。今年来，我局班子成员如实向组织申报个人事项，无瞒报漏报现象。认真落实公务用车管理规定。制定印发了公务用车管理办法，严格按程序办理公务用车配备使用审批手续。四是深化廉政风险排查防控工作。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，排查廉政风险点16个，制定防控措施20条。

6、5.加强警示教育。组织全体干部职工观看了家风之夜一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片5部；组织全体干部职工X化教育基地开展主题党日活动；开展了“送法进企业”活动。（四）坚持挺纪在前，优化政治生态。一是运用好监督执纪“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人的原则，正确把握政策界限，科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态。今年以来共运用监督执纪第一种形态处理X人次。二是抓实干部职级晋升工作。严格贯彻公务员职务与职级并行规定公职人员政务处分法，严把入口关，今年共完成了X名职级的晋升工作。三是严肃工作纪律。进一步强调值班值守、请销假等制度的执行力度；强调信息报送的时效性、准确性;强调车辆使用过程中的

7、安全问题。四是开展“两低两差”专项整治工作。根据市商务局“两低两差”专项整治工作实施方案的要求，明确任务分工，成立由党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。围绕群众反映强烈的“办事效率低”、“工作作风差”、“履职能力弱”三个方面的内容深入开展自查和整治工作。二存在问题和不足虽然全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：（一）党风廉政建设工作创新性不够。习惯等上级文件，上行下效，缺乏创造性；（二）重点领域廉洁风险较大。权力集中且资金密集度高，在粮食收储销售、商品储备管理、再生资源回收利用、公共资源交易等领域廉洁风险较大；（三）基层

8、单位监管还需进一步加强。有的基层单位对党风廉政建设工作不够重视，只重业务不重党建,没有准确认识到党建工作对业务工作的指导作用；（四）存在“四风”问题反弹回潮的潜在风险。个别同志纪律意识松懈，服务效能不高，公车私用、私车公养的现象依然存在。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，进一步落实从严治党的主体责任。党员干部需提升政治意识，承担起治党责任；领导班子应带头执行责任，形成协作机制；班子成员要加强对下属的管理和监督。要将治党责任落实为首要政治任务，全面执行“一岗双责”，确保责任明确、履行和执行；建立相关制度以提升从严治党水平。最后，严格执行问责制度，确保责任追究到位；对管理不善导致问题的，不仅要

9、追究当事人，还要追究领导责任，确保党中央战略部署的贯彻执行。（二）深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。深化主题教育活动，党员干部需参与X等学习，撰写心得并测试知识。通过观看廉政教育片和参观基地，加强典型案例教育。推进廉洁文化建设，利用宣传栏和网络平台营造氛围，开展廉政文化活动和征文。（三）完善体制机制，进一步落实党风廉政的监督责任。构建有效监督体系，完善内部自我管理和纪检监察组织建设,强化监督职能，畅通群众和舆论监督渠道。加强党内监督，规范政治生活，强化党员干部管理监督，畅通信访举报渠道，建立廉政风险防控和监督检查机制。深化联合监督，与派驻纪检组协调配合，定期召开廉政工作协调会，加强与

10、公安等部门合作，推进党风廉政建设。（四）强化作风建设，规范机关行政行为。必须严格执行中央八项规定及其实施细则，包括省、市、区的具体实施办法。党员干部需提高对中央八项规定精神的认识，并坚决执行；同时，要开展专项监督检查，加强对公务接待、出差、公车使用等事项的监管，并严肃处理违规行为。要集中解决群众身边的腐败和作风问题，强化对民生领域突出问题的监督检查，确保惠民政策落实，并深入治理“微腐败”。要不断强化服务意识，提高服务效能和优化服务环境，改进工作作风，提高办事效率，为企业提供切实帮助，杜绝不良现象，确保工作目标的实现。国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路2024年以来，在上级党

11、委的坚强领导下，某某党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持目标导向、问题导向、底线思维，保持严抓严管的高压态势和抓早抓小的主动自觉，扎实开展党纪学习教育,坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。一、工作开展情况一是聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护“重大政治责任强化政治监督。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深

12、入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督,通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域

13、突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。二是围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作*项，形成不同层

14、面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题*个。抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，在*个基层党支部召开了廉政教育座谈会；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，

15、提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩,坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。三是贯通“四项监督”，优化模式提升效能信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报*件次，纪委收到信访举报*件次；立案*件次。切实发挥监督体系作用。制定某某监督管理工作规则,

16、着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台党委巡视工作实施办法党委巡察工作实施办法，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理，着力整治群众身边的微腐败和不正之风。四是坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容，努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。做好正反典型宣教。充分利用公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的

17、教化和引领作用；组织干部职工集中观看围猎警钟长鸣等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。03拓宽廉政警示教育。充分利用公司展厅廉政文化阵地,以图片、文字等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁企业理念和社会主义核心价值观；拍摄制作*警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。二、存在的问题及不足2024年，公司在党风廉政建设方面取得了一定的进展和成效，但与上级部门的要求和部署相比，我们仍然存在一些不足之处。某某某某的思想还未树牢。部

18、分党员干部对纪在法前、纪严于法的基本认识不足，对违法违纪成本和后果没有清晰认知，个别领导干部习惯于老经验办事、土办法管理，只讲结果不论程序，搞土规定自行其是，依法履职、依章办事、依规管理的理念还未根植。担当精神和预防能力有待提升。少数基层党组织及领导干部履行党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”意识不强，“重业务轻管理”“重形式轻质量”“不愿不想不敢监督”的现象还一定程度存在，末端落实、制度执行、风险防控等工作不扎实不到位。纪律作风某某不容小觑。八小时自我管理意识难以保障,队伍管理不到位、思想教育不经常，干部就会对制度规定缺乏敬畏，落实上随意、执行上变通，久而久之各类风险就接踵而至。三、下一步工

19、作思路一是提高政治站位，持续在推进全面从严治党上发力首先，坚定维护政治定力，确保全面从严治党责任得到履行，通过政治监督谈话和建立监督台账，解决党员干部发挥作用的瓶颈问题。其次，加强政治监督，深入学习党的精神，推动党组织和党员干部理解“两个确立”的意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并加强部门协作，开展专项监督。最后，压实政治责任，执行全面从严治党责任清单，构建“四个机制”，优化干部考核评价体系，加强作风建设，强化对“一把手”和领导班子的监督检查。二是突出廉洁本源，持续在提高监督实效上发力一是紧密围绕关键岗位和重点环节，强化监督管理。聚焦人事财务等关键岗位，以及采购管理、

20、项目销售、资金管理等重点环节，延伸职权监管链条。坚持每季度对采购管理制度、经营管理制度、项目管理制度等规范文本进行梳理汇总，并开展宣贯培训，持续完善制度体系。保持全面覆盖的联系和工作督导，不断推进境外项目廉洁风险防控工作。二是统筹协调各类监督资源，实现贯通融合。充分发挥纪检、审计、财务、法律等监督力量的专业优势，坚持资源共享、各尽其责，加强内外协同联动。持续深化巡视巡察整改和成果运用，坚持将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机统一起来。三是深化日常监督工作，做细做实。推动监督下沉，确保落地生效，持续加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况

21、的监督检查。灵活运用谈心谈话等方式方法,关注干部职工的思想动态和情绪变化。强化对岗位廉洁风险点的监督检查力度。三是坚持标本兼治，持续在深化“三不”机制上发力必须持续保持对违纪行为的高压态势，严肃处理违反中央八项规定精神等问题，特别是形式主义和官僚主义。坚决查处工程建设中的腐败问题，巩固反腐败成果，加强对年轻干部的监管。其次是加强制度建设，落实监督体系意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行重大事项报告制度。加强内控审计。推广以案促改的制度化实践。再者是深化廉政文化建设，强化廉洁意识，将廉洁文化融入生产经营，打造特色廉洁文化品牌，提升巡察整改质量。四是着力建强队伍，持续在提升履职本领

22、上发力一是着力强化干部队伍建设。将政治素质作为党员干部的核心要求，不断强化培训，鼓励参与业务学习和交流，以提高专业能力。选拔优秀人才，优化队伍结构，明确职责分工，打造一支高效、专业的干部人才队伍。二是深入推进学习型机关建设。采取集中培训、视频教学、读书讨论等多种学习方式，加强干部职工对业务知识的学习和钻研，持续提高工作的主动性、针对性和有效性；积极构建双方协作、共同提高的工作机制，畅通信息共享渠道，互相学习借鉴优秀经验，以提升工作质量和水平。三是不断加强自我约束和自我完善。始终坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，常怀敬畏之心，勤于自省、自重、慎独、慎微，全力营造一个风清气正的良好工作环境和发

23、展氛围。局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划2024年以来，X局认真落实党风廉政建设责任制，持之以恒正风肃纪，强化队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断深化和巩固巡察整改成效。一、2024年党风廉政建设工作总结（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是扎实开展主题教育活动。聚焦主题教育总要求，认真贯彻落实党中央关于主题教育的工作部署，按照“四个围绕”“四个找准”“四个更加注重”的要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施落实落地。二是抓好典型案例教育。组织全体干部职工观看权欲之笏警钟长鸣等警示教育片20余次,传达学习省纪委监委通报的典型案例，督促全局

24、干部职工引以为戒、自警自省。（二）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固改革成果。严格落实上级关于国企改革三年行动方案的总体部署，组织召开X系统深化企业改革领导小组会议X次，全面落实国有企业改革三年行动目标任务。二是推进政务服务标准化建设。动态调整权责清单，及时更新行政许可事项清单、公共服务事项清单等，提高政务服务质量效率。三是强化日常监督。坚持把纪律挺在前面，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，组织开展重点监督检查，通过微信工作群发送廉政提示，开展明察暗访等形式，确保节日期间风清气正。四是狠抓作风纪律建设。严肃整治形式主义、官僚主义，大力提倡求真务实、真抓实干的作风；持续深入开展群众身边腐

25、败和作风问题专项整治工作，落实“五个特别”的要求,以“小切口”推动“深治理”。（三）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。在局网站上设立“廉政文化”专栏，及时更新内容，在办公楼大厅设置大型展板，图文并茂地展示廉政文化内容；打造了具有特色的廉洁文化走廊，利用黑板报、宣传栏等载体营造廉洁氛围。二是及时正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪“四种形态”，针对发现的问题及时与干部谈话提醒、约谈函询，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是运用好执纪监督“四种形态”。坚持惩前慰后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合,以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契

26、机开展多次谈心谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。2024年共计开展谈心谈话12人次。二、党风廉政建设存在的不足回顾2024年度党风廉政建设和反腐败工作，仍存在一些薄弱环节。（一）政治理论学习有待进一步加强。有的同志没有真正将政治理论学习当成一种责任和追求，缺乏应有的学习热情，学习效果不佳，不能全面准确地把握上级精神的实质，不善于结合自身的工作特点和业务知识去研究和解决工作中存在的问题。（二）运用廉政谈话提醒的措施不到位。在开展廉政谈话时多是就事论事，没有从思想深处剖析原因，提出切实可行的预防建议和措施。（三）纪检

27、干部跟班学习管理制度不完善。未明确纪检干部跟班学习的具体要求，导致跟班学习流于形式化、走过场。三、2025年党风廉政建设工作计划（一）提高政治站位，全面从严管党治党。一是深化思想认识，提高政治站位。充分发挥全面从严治党引领保障作用，始终坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。各党支部要严格落实主体责任，主要负责人要认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，班子成员要严格履行“一岗双责”，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真履行责任，推进各项工作落到实处。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位，统筹发挥

28、好巡察、考核、督查的作用。要加强对基层单位党风廉政建设工作的指导力度，确保将党风廉政建设和反腐倡廉重点工作任务落实到基层末端。三是着力抓好集中整治工作落实。集中整治工作是今年党风廉政建设工作的重中之重,各支部要高度重视，要将集中整治工作列入重要议事日程，对照自身存在的问题和不足，主动认领任务，制定具体措施，明确完成时限，确保集中整治工作取得实效。（二）抓好理论学习，积极营造浓厚的学习氛围。充分发挥领导干部示范引领作用，坚持把深化政治理论学习作为坚定理想信念、增强政治意识的重要途径，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把党风廉政建设宣传教育纳入年度教育培训计划，建立健全理论学习中心组学

29、习制度和常态化例会制度，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式和“学习强国”“甘肃党建”等平台加强廉政宣传教育工作。在集中整治工作中进一步强化党员干部职工的廉洁从业意识和纪律观念增强自律意识和服务意识做到知敬畏、存戒惧、守底线（三）加强队伍建设，锻造过硬纪检队伍。一是强化纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。选派纪检干部参加省市纪委监委举办的培训班以及各类专项业务培训提升纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力积极探索业务轮训、以案代训等方式加大纪检干部培训力度提高履职尽责能力二是严格执行监督执纪工作规则，精准把握运用政策策略依规依纪依法行使权力。要牢固树立法治思维习惯严格按照

30、法定权限、规则、程序办事始终保持在法律的框架内开展工作坚决防止出现“不作为、乱作为”等情况切实做到执纪执法为民、用权为民。关于2024年党风廉政建设工作情况汇报现将有关工作情况汇报如下。一、2024年党风廉政建设工作汇报（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署，坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见，研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开党委会专题研究全面从严治党与党风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健全制度保障，夯实党建责任链。制定并落实从严治党责任清单，细化年度党风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善考

31、核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中发现的违纪线索，及时调查处理。全年共查处违纪干部20人，其中给予党纪处分15人，组织处理5人。（二）深化宣传教育，坚持不懈正风肃纪。一是多途径开展纪律教育。通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动25次，覆盖党员干部500人次。二是从源头筑牢廉政防线。将廉政教育纳入中心组学习，常态组织干部职工研读新修订的中国共产党纪律处分条例党章中国共产党廉洁自律准则，筑牢思想防线。全年举办廉政专题讲座15场。三是弘扬良

32、好家风文化。组织“家风故事”征集活动，弘扬优秀传统文化，倡导廉洁从政，共征集家风故事150篇，评选优秀作品10篇。（三）树牢底线思维，优化政治生态。一是规范线索管理。严格问题线索管理，分类处置信访举报件，对上级交办且证据详实的优先办理。全年共收到信访举报93件，其中列为问题线索30件。二是加强案件查办力度。全年共立案18件，涉及单位领导8名、具体工作人员10名，给予党纪处分12人，组织处理6人。三是践行监督执纪“四种形态”。对30名党员开展批评教育谈话、提醒谈话，对15名干部进行诫勉谈话，强化底线意识。四是落实以案促改。剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建议40条，撰写整改报告12份，推动整

33、改落实。五是强化通报曝光威慑。通过微信平台每日转发典型案例通报，形成强大震慑效果，全年累计通报200件，起到良好警示作用。二、存在的问题尽管在过去一年中，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要我们加以高度重视，并认真解决。（一）思想重视程度不够。部分同志未能充分认识党风廉政建设的重要性，存在“不出问题即安全”的侥幸心理，对党风廉政建设的要求落实不力，不够紧实。部分党员干部尚未树立严肃的纪律意识，缺乏应有的敬畏和底线意识。（二）监督执纪力度不足。在监督执纪上，措施尚不全面，力度不够大，且执行不够深入，更多停留于表面。监督工作常规化、制度化不足，在动真碰硬上畏手畏脚，

34、存在怕得罪人的思想，未能形成有力震慑。（三）党纪教育持续性不强。尽管大多数同志按要求参加党纪学习活动，但缺乏系统、连续的教育规划，未能形成常态化教育机制。教育形式和内容也有待进一步丰富和创新,以增强党员干部的纪律意识和自律能力。针对上述问题与不足，全局上下必须高度重视，深化思想认识，加大执纪力度，创新教育形式，确保党风廉政建设全面深入推进。三、下一步工作计划（一）深化政治站位，压实从严治党责任。一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存

35、在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题，确保工作稳步推进。（二）强化理论学习，夯实廉洁自律根基。一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。二是重点强化法规学习。深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例，树立广大党员干部的廉洁意识。三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市纪委监委培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化

36、警示教育。（三）突出责任落实，营造清朗政治生态。一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容,增强教育效果。三是严格落实日常教育。完善”15分钟廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。（四）加强监督检查，发挥保障促进作用。聚焦监督重点。在落实责任制基础上，重点加强政治纪律、政治规矩的监督；督促贯彻党中央决策及各级政府要求的落实情况；对重点工作推进情况实行台账管理，通过系统化监督推动各项工作见实效。市自然资源局2024年

37、度党风廉政建设工作今年以来，市自然资源局积极落实市委关于建设勤廉市的工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神和全面从严治党主体责任，推动党风政风特续向好，大力营造风清气正的政治生态，为建设革命老区高质量发展示范区提供了坚实的自然资源保障。2024年，获评第三次全国国土调查先进单位、全省政府系统“五型”政府建设先进集体、全省普法工作先进单位、省三八红旗集体、全省扫黑除恶先进单位、省级文明单位等称号。一、主要工作情况（一）政治领廉，推进政治清明。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话和指示批示精神以及党中央大力推进清廉建设、省委全面建设清廉省、市

38、委全面建设勤廉市相关文件，纳入局党组会议、党组理论学习中心组学习会内容，全年共召开党组会议18次，召开党组中心组理论学习14次,确保党组班子成员先学一步，深学一层，率先垂范，做好表率，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实主体责任，党组书记履行第一责任人责任,党组成员带头讲廉政党课，全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想，坚定理想信念，强化宗旨意识，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基，念好廉政“紧箍咒”。（二）教育树廉，筑牢思想防线。今年以来，市自然资源局以常态化推进党建“三化”建设为抓手，利用支部主题党日活动，

39、抓好党员集中学习，上好党风廉政专题党课，推动机关党支部全面进步、全面过硬。邀请了市委党校科技文史教研室副主任、副教授方良平同志作修身正己廉洁从政学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述专题授课，进一步筑牢党员干部思想防线，严守法纪红线，坚持立足岗位、履职尽责。组织党员领导干部观看专题纪录片人民是阅卷人一一追寻“进京赶考”之路，参观主题展览赶考：永远在路上以及百年征程省红陈列展，并围绕“赶考”主题，结合工作实际进行研讨，让党员干部时刻保持“赶考”的清醒，牢记“两个务必”，保持对“围猎”腐蚀的警觉，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。组织党员干部前往大余县参观南方红军三年游击战争纪念馆，在

40、井冈山组织开展了全市自然资源系统党务干部培训班，弘扬伟大建党精神、井冈精神，进一步筑牢思想防线，增强了全局党员干部的意识形态防范意识。举行新任职干部集体谈话和宪法宣誓仪式，对新任职干部进行廉政谈话并签署党风廉政建设承诺书，教育新任职干部要践行庄严承诺，自觉忠于和维护宪法，自觉接受监督。（三）警示促廉，保持警钟长鸣。今年以来，市自然资源局先后组织召开全市自然资源系统警示教育视频会、全市自然资源系统全面从严治党工作会议、全市系统党风廉政建设形势分析会暨廉政警示教育大会、全市自然资源系统酒驾醉驾警示与安全教育视频会议，针对系统内多发的酒驾问题进行专题警示教育，邀请了市交警支队事故处理中队中队长张超为

41、全市自然资源系统干部职工做酒驾醉驾警示与安全教育专题讲座，通过以案说法的方式，给广大干部职工们敲响了警钟。同时，逢会必讲、逢会必提党风廉政建设，督促全市系统党员干部职工要严守党纪国法，杜绝侥幸心理，时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，确保纪律红线不触碰、法律底线不逾越，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃查办案件，用好用足监督执纪“四种形态”，积极协助驻局纪检监察组查处违纪违法案件，提升机关纪委办案履职能力。今年以来局党组给予党内严重警告处分1人,党内警告1人，给予政务警告处分1人，记过处分2人，给予降级处分2人，给予开除公职处分3人，给予开除党籍、开除公职及撤职处分2人。（四）文化育

42、廉，营造廉洁氛围。始终注重清廉文化阵地建设，持续擦亮市直机关党建示范点金字招牌，利用机关大地书院、一楼大厅、各楼层走廊等地悬挂廉政文化宣传栏、廉政字画等，在机关党员初心馆设立专题廉政篇内容，悬挂有警钟长鸣、廉政文化盘、廉政格言墙、红黑榜等内容，每年定期组织新入职干部与晋升干部到初心馆接受教育，持续上好“廉政第一课”。持续深化市直机关纪委示范点建设,新建符合纪委要求的高标准专业谈话室、充实机关纪委软硬件实力，加强履职能力建设，打造专业化纪检干部队伍。重视家庭家教家风建设，大力弘扬清廉家风文化，在全市自然资源系统内分层级有序开展了家访工作，到干部职工家中送上一份“廉洁家书”，进一步促进自然资源系统

43、干部职工自觉营造“八小时外”健康生活圈、朋友圈，切实发挥亲情提醒防范作用，将廉政教育的触角延伸到每个家庭。（五）履责守廉，服务发展大局。市自然资源局坚决贯彻落实市委市政府决策部署，切实履行自然资源“两统一”职责，做到在履职尽责中守廉洁、严作风，在服务大局中作示范、勇担当。今年以来，全力推进省市县三级联动巡视巡察反馈意见整改工作，认真抓好土地储备、土地出让、矿产资源执法监察”三项专项整治”。高质量完成“三区三线”划定工作，为全国、全省提供了“市方案”。争取省政府批复建设用地总面积6.59万亩，完成土地开发补充耕地项目验收121个，新增耕地12629亩，“旱改水”项目验收57个，新增水田面积426

44、6.57亩，全力保障重大重点项目用地和耕地占补需求。有力落实耕地“进出平衡”，整改恢复耕地3.58万亩，实现“由负转正”。持续推动“节地增效”行动，牵头组织拟定关于进一步加强工业用地节约集约利用的意见并经市政府印发，消化处置批而未用土地3.05万亩、批而未供土地4.8万亩，闲置土地3814.46亩。争取我市历史遗留废弃矿山生态修复项目成功入选国家示范工程项目，并获得中央财政奖补3亿元。会昌县市场化推进废弃矿山生态修复被央视CCTVl晚间新闻宣传报道。创立市不动产登记“六办”模式，全省首创“不动产登记+司法查控”总对总模式，首创返迁安置房“交房即交证”，建立了珠海、广州、南昌“跨省通办”服务新模

45、式，不断开创自然资源高质量发展新局面。（六）制度保廉，构筑廉洁防线。始终把党风廉洁制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，印发了党风廉政建设“一岗双责”实施办法关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案关于特之以恒纠正“四风”深化作风建设的若干措施等相关制度办法要求，从制度上对党风廉政建设各项工作责任进行再明确、再部署。严格落实政治谈话制度，年初认真开展2024年度政治谈话，市本级自然资源干部职工1300余人参加，15个县（市）局一并开展，实现了政治谈话“全覆盖”。扎实开展作风建设暨巡视整改专题政治谈话，局主要领导与局领导班子20名处级干部和20名县（市、区）局长“一对

46、一”进行了政治谈话。全面细致梳理我局权力清单和廉政风险点,认真开展落实省纪委省监委纪检监察建议自查整改工作，梳理汇总了十八大以来矿产资源领域公职人员违纪违法案件和行政执法案件，梳理矿产资源领域廉政风险点，开展全市矿产资源领域违纪违法问题暨行政执法“宽松软”问题专项整治活动，对矿产资源领域相关的9名领导班子成员、8名科室（单位）负责同志、41名一般干部、25名退休干部共计83人次分层次开展了廉政谈话。认真开展“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题专项治理，梳理并整改到位涉及我局问题6项。严格落实中央八项规定精神，“三公”经费逐年下降，各类会议、印发文件逐年减少。二、下一步工作打算下一步

47、市自然资源局将以更加坚定的信心、更加严明的纪律、更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进勤廉机关建设，打造让党放心、人民满意模范机关，为全面建设社会主义现代化市贡献自然资源力量。（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步完善“四责协同”机制，压紧压实院领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严抓实。（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把党纪学习教育

48、作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用。加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡察”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点。完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。2024年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，在市委的坚强领导下，全县坚持党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻新思想，全面落实党的二十大及三中全会精神，全县纪检监察机关不断强化政治责任，严格落实管党治党政治责任，为全县经济社会发展提供了强有力的保障。一、坚持政治引领，压实从严治党“两个责任”始终坚持全面从严治党方针，推动党的建设向纵深发展,推动“两个责任”落到实处，确保全县党风廉政建设和反腐败工作取得实效。（一）推动理论学习深入人心。坚持将新思想作为全县党员干部的必学内容，深化理论学习，提高思想政治素质。全县通过专题培训、理论宣讲、在线学习等形式，多层次、全覆盖地开展系列讲话精神的学习。全县组织了集中学习活动，加强对党的理论知