1、2024年抓基层党建工作述职报告【4篇】目录2024年党委书记抓基层党建工作述职报告12024年党委书记抓基层党建工作述职报告52024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告10某公司党委书记抓基层党建工作述职报告142024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终
2、把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展三会一课、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。二是加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。
3、同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动推动基层党建与业务深度融合。四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的
4、先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。二、存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现
5、象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。三、下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评,确保党支部班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针
6、对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中,进一步推动基层党建工作取得实效。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024来，始
7、终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展
8、始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层党组织标准化、规范化建设，完善基层党组织各项规章制度，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有力支撑。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日活动等形式，加强对党员的思想政治教育和党性
9、锻炼。同时，我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动，激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等方面实现全面进步。（五）创新党建服务模式，不
10、断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式，组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。（六）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题
11、营造了风清气正的良好氛围，为企业的健康发展提供了有力保障。二、存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。（二）基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升
12、等。（四）党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。三、下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层
13、党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等,拓宽党员学习渠道，提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。（三）完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的
14、人才保障。（四）强化党建引领，在推动业务融合上实现新跨越。针对党建与业务融合不够紧密的问题，我们将进一步强化党建引领意识，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过建立健全党建与业务融合机制，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。鼓励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作高质量发展。2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志：根据会议安排，我现将本人2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导
15、村（社区）履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效,促进党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村（社区）一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党纪学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果,常态化开展中心组集中
16、学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容，全年党委中心组学习了XX次，带头讲党课XX场（次），深入村（社区）开展政治理论学习指导XX次。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村（社区）指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。严格落实“双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，收集普通党员意见建议XX条，自觉接受党员群众监督。三是加强组织建设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，充分发挥村党组织领导核心作用。深入推进党建强基工作三年行动计划，
17、扎实做好农村党组织分类定级工作，整顿提升软弱涣散村党组织。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来，组织调整村第一书记共X人，调换村党支部书记共X人，优化村“两委”干部XX人，培养各村（社区）后备干部XX人。四是加强党风建设，从严推进廉洁自律。召开党风廉政教育会议XX场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。坚持抓好巡察反馈问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索XX件，运用“第一、第二”种形态处理X
18、X件，对X名落实工作不力的干部进行通报批评,对X名违反工作纪律的村（社区）干部开展提醒谈话。二存在问题一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人“，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党
19、员先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强,不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。原因分析：第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。三下一步工作打算一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导
20、检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度，坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。三是注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完
21、善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。四是注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头，狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线，认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。以上汇报，如有不足之处恳请各位领导批评指正。某公司党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行公司党委书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
22、深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下:一、履行职责情况（一）强化政治引领，把牢正确方向一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，组织党员干部深入学习，全年共组织党委理论学习中心组学习了X次，专题研讨X次，党课辅导X次。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党
23、内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，带头参加双重组织生活，自觉接受党内监督。全年共召开党委会X次，研究党建工作X项；召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展主题党日活动X次。三是落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作,将其纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司网站、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年共召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险排查X次。（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒一是加强基层党组织建设。按照“四同步、四对接”要
24、求，及时调整优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定出台党支部标准化建设工作手册，明确党支部建设的目标任务、工作标准和方法步骤。全年共调整优化基层党组织X个，新建党支部X个，达标党支部比例达到X%。二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员X名。加强党员教育管理，通过集中培训I、在线学习、主题实践等形式，不断提高党员队伍素质。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位、发挥作用。全年共创建“党员示范岗”X个，”党员责任区”X个。三是加强
25、党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部培训，提高党务干部业务能力和综合素质。全年共举办党务干部培训班X期,培训党务干部X人次。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。（三）强化责任担当，服务中心工作一是推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节。深入开展“党建+”活动，通过“党建+项目建设”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共实施“党建+”项目X个，为公司创造经
26、济效益X万元。二是积极参与重大任务攻坚。在公司重大项目建设、技术攻关、市场开拓等重点工作中，成立党员突击队、青年突击队，充分发挥党员干部的先锋模范作用和青年职工的生力军作用。全年共成立党员突击队X个，青年突击队X个，完成重大任务攻坚X项。三是助力乡村振兴。积极履行社会责任，选派优秀干部到帮扶村担任第一书记，加大帮扶力度，助力乡村振兴。全年共投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，帮助帮扶村实现集体经济收入X万元。（四）强化党风廉政建设，营造良好政治生态一是落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程,与党建工作同部署、同落实、同考核。定期研究党
27、风廉政建设工作，听取纪委工作汇报，解决党风廉政建设工作中存在的问题。全年共召开党风廉政建设专题会议X次，听取纪委工作汇报X次。二是加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。全年共举办廉洁党课X次，开展廉洁文化进企业活动X次,组织警示教育X次。三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。全年共受理信访举报X件，查处违纪违法问题X起，给予党纪政纪处分X人。二存在的问题及原因分析（一）存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，但仍然存在“两
28、张皮”的现象，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。二是基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党支部标准化规范化建设水平还不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够充分。三是党务干部队伍素质有待进一步提高。部分党务干部业务能力和综合素质还不能完全适应新时代党建工作的要求，工作中存在创新意识不足、工作方法单一等问题。四是党风廉政建设还存在一些风险点。在工程建设、物资采购、招投标等重点领域，还存在一些廉政风险点，需要进一步加强监督管理。（二）原因分析一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深刻，没有真正把党建工作作为推动公司发展的重要保障来抓，存在重业务轻党建的思想。二
29、是工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和创新举措，不能很好地适应新时代党建工作的要求。三是督促指导还不够有力。对基层党建工作的督促指导还不够到位，没有及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，导致一些问题长期得不到解决。四是考核评价还不够科学。对党建工作的考核评价还不够科学合理，考核指标设置还不够完善，考核结果运用还不够充分，不能很好地发挥考核的激励导向作用。三、下一步工作思路和措施（一）提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和使命感加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治站位，增强
30、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实履行好党委书记抓党建工作第一责任人职责，把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。坚持党建引领。充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领作用，把党建工作与业务工作有机结合起来，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。（二）创新工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合找准融合点。紧紧围绕公司中心工作，找准党建工作与业务工作的融合点，把党建工作融入到公司生产经营、改革发展、科技创新等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促
31、进。创新活动载体。积极探索创新党建工作与业务工作融合的活动载体，通过开展“党建+”活动、党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。加强总结推广。及时总结党建工作与业务工作融合的好经验好做法,通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，加强宣传推广，营造良好的氛围。（三）加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒推进党支部标准化规范化建设。认真落实党支部标准化建设工作手册，加强对基层党支部的指导和督促，确保党支部标准化规范化建设水平不断提高。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理,通过开展主题党日活动、党员培训等形式，不
32、断提高党员队伍素质。发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部班子建设,提高党支部班子的凝聚力和战斗力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领党员干部职工在公司改革发展中建功立业。（四）加强党务干部队伍建设，提高业务能力和综合素选优配强党务干部。注重从业务骨干中选拔党务干部,把政治素质好、业务能力强、工作作风实的干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训。制定党务干部培训计划,通过集中培训、在线学习、实践锻炼等形式，不断提高党务干部的业务能力和综合素质。建立激励机制。建立党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部工作积极性。（五）加强党风廉政建设，营造良好政治生态落实党风廉政建设主
33、体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与党建工作同部署、同落实、同考核。加强廉洁教育。通过开展廉洁党课、廉洁文化进企业、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识。强化监督执纪问责。支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。加强重点领域监督。加强对工程建设、物资采购、招投标等重点领域的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。总之，在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，为公司的稳定发展提供坚强的政治保证和组织保障。谢谢大家！
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