供电公司总结改革发展工作汇报材料.docx

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1、第 1 页 供电公司总结改革发展工作汇报材料 特征码 rOJwIefFkVEVztyIkEGo 各位代表，同志们： 现在，我受中共*县供电有限责任公司第一届委员会的委 托，向本次大会报告工作，请予审议。 这次大会的主题是：以邓小平理论、 “三个代表”重要思想 为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七大、十七 届三中全会精神，进一步解放思想、转变观念，紧紧围绕企业 改革发展稳定这一中心工作，总结过去几年来的工作，提出下 一步工作思路，部署未来五年的工作规划，并选举新一届党委 和纪委，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，团结带领 公司党员、干部和员工，为建设“一强三优”现代公司提供强 有力

2、的政治保证，为顺利实现公司持续健康发展而努力奋斗！ 近年来的工作回顾 近年来，公司党委在市公司党政及*县委的正确领导下， 第 2 页 审时度势、精心筹划，在构建公司发展战略目标、确保电网稳 定运行、强化经营管理、保持队伍稳定、提升员工素质、全面 推进三个文明建设等方面做了大量卓有成效的工作，切实发挥 了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。特 别是自 20XX 年以来，公司认真贯彻省公司党组、市公司党政一 系列重大战略决策和部署，以服务*经济社会发展为已任，以 全面推进建设和谐社会为使命，力排艰难困苦，狠抓管理创新， 公司安全生产局面稳定，电网建设得到加强，经营业绩鼓舞人 心，先后

3、获“国网公司先进集体” 、 “国网公司一流县供电企业” 称号和连续二届国网公司“文明单位” 、三届江西省“文明单位” 等荣誉。至 20XX 年末，公司已拥有 4 座 110kv 变电站，13 座 35kv 变电站。与 2000 年相比，售电量由 1.06 亿千瓦时增加到 5.03 亿千瓦时，销售收入由 0.52 亿元增加到 2.97 亿元，资产 总额由 1.08 亿元增加到 1.71 亿元，员工收入实现了与企业发 展同步增长，企业呈现出良好的发展势头。党组织建设也得到 了同步发展，党员人数由 2000 年的 198 名发展到 253 名，基层 支部由 13 个增加到现在 21 个，实现了“支部

4、建在所上”的目 标，党支部的战斗堡垒作用更加稳固，党员的先锋模范作用得 到充分发挥。 一、加强领导干部建设，形成强大的凝聚力。 第 3 页 1、 “四好”领导班子建设。始终把组织制度建设与机制建 设紧密结合，把认真落实国网公司决策与自觉服务地方经济发 展紧密结合，把严格制度执行与企业文化建设紧密结合，把系 统性思考与精细化管理紧密结合，把探索干部选拔任用机制与 深化干部考核紧密结合，坚持集体领导和个人分工负责相结合 的制度，班子成员深入分管部门和单位调查研究，做到科学决 策和集体决策，帮助基层解决实际问题，有效提高了领导班子 综合素质和应对复杂局面的能力。 2、强化党委中心组学习。公司党委致力

5、于建设学习型班子， 把学习作为立身之本，把提高班子成员的理论素养摆到重要日 程，做到基本理论天天学、时事政治及时学、重要文献深入学。 一是做到每次学前有计划、有安排，学中有专题、有讨论，学 后有总结、有体会，学出了共识和实效。二是注重学习过程， 通过学习来统一思想认识、研究探讨工作，大力提高学习质量 和成效。三是坚持中心发言人制度，班子成员自觉撰写读书笔 记或心得体会，大大增强了领导班子成员的综合素质，也因此 带动了各基层党支部的中心组学习。 3、加强民主集中制建设。制定党委内部议事规则和公司重 大问题议事制度，认真贯彻落实“三重一大”实施意见，充分 发扬民主，有效地确保了公司重大问题议事决策

6、的民主化、规 第 4 页 范化、科学化。领导班子民主生活会质量不断提高，近年来先 后开展了以“唱好七字歌” 、 “保持共产党员先进性” 、 “加强领 导干部作风建设” 、 “关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正 当利益的若干规定” 、 “学习实践科学发展观”等为主题的民主 生活会，取得了很好的实效。 4、加强干部队伍建设。一是公司班子成员率先撰写教案， 分别到基层单位上廉政党课；引导 20 余名基层党支部书记结合 工作特点，撰写了 40 余篇有一定深度、有一定见解、有一定思 想内容的理论和党课教材，形成了一个勤学习、勤思考、勤笔 耕的学习氛围，从而使领导干部队伍的理论水平得到了提高。 二是创新

7、中层干部管理考核细则，从德、能、勤、绩、廉五个 方面用百分制的方式计分，客观评价干部履行岗位职责的情况， 激励和监督干部尽职尽责积极工作。三是提出了在干部选拔任 用上要坚持有德有才、提拔重用，有德无才、培养使用，有才 无德、慎重使用，无德无才、坚决不用的原则，强化干部教育、 培养、考核、监督等各环节管理，坚持集体研究和组织考察、 任前公示、任前谈话制度，把好干部“入口关” ，从而培养了一 支素质过硬的干部队伍。 二、加强党的组织建设，发挥党委的政治核心作用。 第 5 页 1、强化基层党支部建设。一是建立健全了支部的工作制度， 对支部“三会一课” 、中心组学习、民主生活会等 12 个方面的 制度

8、进行了汇编并下发，建立了党员管理“三卡一册” ，做到动 态管理、常态考核，进一步发挥支部激发活力、永葆先进的作 用。二是根据“把支部建在所上”的要求，对支部和党员情况 进行了全面摸底调查，结合工作需要，对符合条件的供电所和 基层单位单独成立了党支部。三是定期召开政工例会，达到取 长补短、互通有无、互相提高的目的；经常派员对支部进行指 导、检查，特别对支部执行力建设方面，引导广大党员干部坚 定信念，增强责任，提高能力，做群众的贴心人、带头人。四 是实施挂钩制、例会制、考核制、督导制、培训制五条举措， 确保支部工作正常有序地进行。 2、开展党建同业对标工作。一是按照党支部工作细则 的要求，制订党员

9、责任区考核办法 ，按照党员分布和总数， 划分责任区，指定责任人，明确责任内容，带头完成各项生产、 工作任务。二是规范党建工作的软件资料，统一印制会议记录 本下发到各党支部，并开设专题培训班，对同业对标的有关知 识和会议记录进行了专门培训，促进支部资料台帐建设。 3、保持党员先进性长效机制。一是构建党员学习机制、党 员教育机制、党员管理机制、党员民主参与机制、党员激励机 第 6 页 制、党员监督机制、党员服务群众机制等七项长效机制，组织 党员赴井冈山接受革命传统教育，确保基层党支部扎扎实实地 开展先进性教育活动。二是每年“七一”前夕，由各党支部认 真组织，结合工作实际，进行量化计分，公正、公平择

10、优推选 优秀共产党员、先进单位等评选活动。特别是 20XX 年初在抗冰 保电阶段，公司成立了抗冰保电共产党员突击队，广大党员日 夜奋战在抗冰一线，涌现出以*、*为代表的一大批抗冰保 电先进典型人物，在公司内部形成了“学先进、做典型”的浓 厚氛围。 4、积极开展各项主题活动。及时组织开展学习贯彻各项主 题活动，先后组织实施了“思想再解放、观念再转变、思路再 创新” 、 “党员一带二心桥工程” 、 “讲党性、重品行、作表 率” 、 “优质服务满意工程 ”、 “人人讲诚信”等主题教育活动。 一是公司党委第一时间制定学习方案，采取中心组学习会、党 员大会和政治学习等多种形式开展集中学习，领会其实质。此

11、 外各党支部还通过宣传栏、黑板报等载体向广大党员干部员工 及时宣传活动的目的和意义。二是利用演讲比赛、知识竞赛、 征文和大讨论等多种形式，突出主题教育活动。首先是通过举 办演讲比赛，筛选出优秀的员工参加市公司的比赛，在供电简 讯上开辟专栏，刊登内容新颖、语句流畅、观点突出的征文； 其次是开展“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为 第 7 页 企业带来了什么”思想大讨论活动，引导干部员工以实际行动 支持和投身到公司的改革发展大局中来，增强干部员工的忧患 意识和改革发展意识，树立“企业兴我荣、企业衰我耻”的观 念。再是通过“我为创建和谐企业作贡献”二十二问活动，就 思想观念是否转变、和谐意识

12、是否树立、履行职责是否到位、 执行力是否提高等进行对比，查找在观念、工作效率等方面存 在的差距，深刻剖析自己的行为，规范了员工的言行举止以及 服务态度。 5、制定并推行党务公开工作。公司相继出台了党务公开 实施方案 、 党务工作预公开制度 、 党务公开评议等相关 工作制度，并制订了党务公开工作考核办法（试行） 和党 务公开工作考核评分标准 ；此外还聘请了公司党务公开义务监 督员，充分发挥各方面的监督作用，扎实推进公司的党务公开 工作。各党支部还将党务公开工作与支部工作可视化管理有机 结合，增强党支部工作的透明度，让党员明白、让员工了解党 支部工作，真正使基层党支部成为联系群众的纽带，进一步促

13、进员工队伍的稳定。 三、加强思想政治建设，努力培养“四有”员工队伍。 1、 “三到位”推进思政工作。一是坚持组织领导到位，党 第 8 页 政主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，坚持资金投入 到位,确保重要党报党刊和宣传教育、文化活动经费支出。二是 坚持监督检查到位，将思想政治工作纳入党建工作检查，每半 年检查一次，年底结合各项业务工作综合考核。三是常态机制 建立到位，就当前党员干部员工关心的热点、焦点和难点问题 进行认真分析，并提出了相关改进意见。 2、加强党员队伍建设。一是建立健全党员“长期受教育， 永葆先进性”的长效机制，开展党员“一带二”心桥工程和 “五带五共”活动，签订帮带责任书，

14、此举有效地发挥出了党 员的先锋模范作用。二是开展向困难党员送温暖献爱心活动， 公司党委建立了困难党员档案，每年“七一”前公司党委组织 走访困难党员，使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的 凝聚力。三是按照党员发展的十六字方针，对建党对象进行严 格考核和审查，确保党员队伍的先进性和纯洁性，注重吸收青 年职工和技术骨干中的优秀分子，不断地把具有共产主义觉悟 的先进分子吸收到党员队伍中来。 3、积极做好员工思想工作。一是公司党委坚持每季进行党 员和员工思想动态分析，从员工关心的主多“五分开” 、农电工 异地交流、营销大普查、员工培训、农电工聘用、定岗定员等 方面入手，深入开展问题探讨，制订解决问题

15、的措施。二是公 第 9 页 司班子管理重心下移基层，经常利用休息时间到基层单位通过 召开经济分析会、安全例会和政工例会等形式，了解员工队伍 情况，深入员工当中与他们谈心，解疑释惑，确保生产运行安 全、经营秩序规范、队伍思想稳定。三是认真贯彻落实上级思 研会的部署安排，调整充实了公司思研会理事会组成人员，开 展思想政治工作理论研讨活动，坚持每年下达思研课题，扎实 开展理论研讨活动，取得丰硕成果。20XX 年公司获得江西省 “优秀思研会”荣誉称号。 4、加大宣传报道力度，不断强化舆论引导工作。一是狠抓 宣传报道力度到位，充实调整了公司三级通讯网络成员，并聘 请专家为公司通讯员进行授课，不断提高通讯

16、员的写作水平； 下达了年度对外对内宣传报道任务，制定了对内对外宣传报 道奖惩办法 ，并将该办法纳入业绩捆绑考核管理。二是加大对 外媒体、报刊及网站新闻稿件的投稿工作，设专人加强对省、 市公司政工网站新闻稿件的投稿工作，及时将公司生产、经营、 服务等情况的稿件在多类媒体上刊登，近年来公司对外宣传在 数量上实现了逐年翻番增长；特别是在 20XX 年度，重点做好了 抗冰保电、迎峰度夏、奥运保电、行风测评、营销大普查等重 大活动及节假日期间的宣传报道工作，全年对外媒体刊登 998 篇，对外宣传质量与数量都得到了同步提高，连续三年被市公 司和县委授予“新闻宣传工作先进单位”和“宣传思想工作先 第 10

17、页 进单位”荣誉称号，进一步优化了公司在地方政府和广大用户 心目中的形象，有效提升了公司的社会公众影响力。三是在对 内刊物方面，根据不同时期的中心工作，超前策划、收集素材， 确保新闻实效性和准确性，全方位做好宣传报道的筹划准备工 作，达到中心突出，实效性强的目的；改版*供电简讯， 使内部简讯无论是在份量上、质量上，还是影响力上均有较大 幅度的提升。此外还出版了建军八十周年和抗冰灾专刊，丰富 了内部刊物的内容，鲜活了宣传的色彩。 5、创新考核模式,整顿队伍纪律。在开展基层党支部和基 层单位年终考核时，一改往年谈成绩多、谈不足少的总结式的 考核方法，采取了“不谈困难谈思路，不谈成绩找差距，不谈 优

18、点查不足”的考核新模式。公司考核组采取背靠背的形式， 对被考核单位进行“公正、科学、客观”的评估和打分。这种 考核方式使每个被考核单位管理者感到了压力、看到了差距、 找准了方向、明确了目标，同时也坚定了信心、鼓舞了斗志、 防止了“松口气”的自满情绪在队伍中的蔓延。 四、加强文明创建工作力度，促进企业文化建设。 1、狠抓文明创建工作。一是将精神文明建设纳入企业发展 的总体目标，建立起“一岗多责、双向参与、共同负责”的工 第 11 页 作机制，层层签订了精神文明建设责任状，做到文明建设与生 产经营工作同规划、同部署、同考核、同奖惩，对照指标体系 表和综合评价表的具体要求进行认真评定，对其中不符合要

19、求 的缺项、弱项进行整改，确保精神文明建设同业对标工作正常 有序地开展。近年来公司蝉联三届江西省文明单位、二届国网 公司文明单位，被*省文明委授予“文明帮建先进单位”称号。 二是深入实施供电所创建“六大工程” ，现公司已有*、*和 *3 个供电所被国网公司授予“示范窗口”称号，永丰供电 所获得了“*市 20XX20XX 年度文明单位”称号。 、大力推进企业文化建设。一是积极开展创建学习型企 业活动，认真宣传国网公司企业理念，全面推广应用国网公司 视觉识别系统，撰写编印了员工手册 ；建立公司荣誉室，图 文并茂地展示公司发展史迹，展现了公司获得的各项荣誉；开 设图书室和健身房，掀起了员工学知识、用

20、知识和参与文体活 动的热潮；征集干部员工的优秀论文，出版论文选集 ，市公 司择优选出 8 篇论文在论文选集（四） 上刊登。二是整合企 业文化建设资源，把每年创新工作、亮点等和近年来公司企业 文化建设成果以文字、图片、影像等形式，一并制作成公司发 展进程的电视专题片和宣传画册，大力宣传公司的新形象，达 到了良好的效果。 第 12 页 五、加强党风廉政建设，为公司发展保驾护航。 1、加强党风廉政建设工作责任制。一是及时调整公司党风 廉政建设责任制领导小组和监督小组，把党风廉政建设工作与 生产经营管理紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局， 坚持每年签订党风廉政建设责任状。二是将领导干部廉洁自律、

21、 查办违法违纪案件、纠正行业不正之风、从源头上预防和治理 腐败、贯彻执行党风廉政建设责任制等五个方面的工作进行了 具体细化，做到了分工明确、职责到人。 2、认真开展反腐倡廉警示教育活动。组织开展实施纲要 、 学习纲要和廉洁从业若干规定（试行） 等知识竞答活 动，并组织广大党员干部观看了人生的败笔王有杰受贿 案警示录和忏悔 ，增进广大干部员工预防职务犯罪意识。 开展“读清贫 、唱清贫 ”， “明荣知耻，廉洁奉公，营造 和谐”等廉政主题教育活动，班子成员带头学习清贫 ，对公 司的中层干部和员工进行了多次深刻的反腐倡廉警示教育和预 防职务犯罪系列教育活动，增强了员工遵章守纪和廉洁意识。 开展“加强作

22、风建设、实现新的跨越”活动，每个阶段工作都 得到县“三风”督查组的肯定，被县委评选为“加强作风建设， 实现新的跨越”集中教育活动先进单位。 第 13 页 3、深入开展效能监察及“三清理一规范”工作。一是严格 执行工作程序，堵塞漏洞，认真组织调研，开展多项效能监察 活动，扎扎实实推进工作，获得了上级的充分肯定，公司先后 被省公司评为“清产核资效能监察先进单位” ，被省、市公司评 为“用电抄核收效能监察先进单位”等荣誉称号。二是认真开 展“三清理一规范”工作，围绕成本管理和控制，预防违规违 纪现象发生，建立健全招投标管理办法，重点对公司设备和物 资采购、新大楼建设等进行了严格的招投标，没有出现违规

23、现 象,充分发挥效能监察的作用，不断提高公司成本运营管理水平， 使效能监察在反腐倡廉工作中发挥出积极的作用。 4、深入开展行风建设工作。一是班子成员分片挂钩包干各 基层单位行风建设，建立人大代表、政协委员、大宗用户、私 营企业用电档案，将行风评议工作与供电所三项责任制考核、 所领导年薪制考核挂钩。认真受理群众针对行风建设的投诉举 报问题，严格调查核实和处理，并进行奖惩考核。二是进一步 增强做好民主评议行风工作的自觉性、责任感和使命感，采取 奖惩结合的原则进行，开展对公司各营业窗口的明察暗访，对 违反行风建设规定要求的单位进行考核。三是强化行风评议宣 传力度，把民主评议行风工作与“金牌服务迎奥运

24、”和“优质 服务满意工程365 和谐行动”等活动紧密结合起来，借助 不断完善的 95598 客户服务系统，明确了停送电信息发布的流 第 14 页 程，举办活动现场征询群众意见，通过新闻媒体以及各种有效 的载体，提高社会对供电企业的认知度。由于民主评议行风工 作的扎实开展，20XX、20XX、20XX 年连续三年行风评议被评为 县公共服务类第一；20XX 年获上饶市“人民群众满意服务窗口” 荣誉称号。 六、加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用。 1、工会工作。一是为切实加快推进公司技能人才队伍建设， 挖掘和培养各类专业技术人才，结合“311”岗位互动开展战时 反事故演练；将技术比武创新为业务技能统

25、赛，对名列前茅的 进行增发技术津贴，激发了广大职工学技术、钻业务的热情。 二是积极倡导员工提合理化建议，切实保障和落实员工民主权 利，进一步深入推进司务公开工作，企业民主管理、民主监督 制度不断得到完善。三是坚持送温暖工作，班子成员深入到抢 修第一线慰问员工，真正从行动上体现对员工的保护关心；在 每年的九九重阳节期间，组织召开退休老同志座谈会，班子成 员不仅与退休老同志欢聚一堂，共度佳节，还为退休老同志发 放慰问金，让他们感受到了公司的关心和组织的温暖。自 20XX 年以来公司共补助困难职工 603 人次，送出慰问金 32.005 万元， 慰问退休干部、特困职工和日常生病住院员工 308 人次

26、，送出 慰问金 9.5733 万元,为患重病员工开展献爱心活动，共收到广 第 15 页 大员工捐款 9.1127 万元。此外，公司还相继组织开展农村“户 户通电” 、 “金秋助学” 、 “汶川地震灾害”等募捐活动，共募集 到善款 12.9877 万元，广大干部员工用实际行动为社会主义新 农村建设、困难职工子女和灾区人们献爱心。 2、女工工作。严格执行党的计划生育政策，签订落实了 计划生育责任状，切实做到“三无一好” 。积极开展“创建学习 型组织，争做知识型女职工” 、 “巾帼文明示范岗”等系列活动， 树立女员工“三八”红旗手学习榜样，把对女工的关爱渗透到 每个家庭，进一步提高了女职工建功立业的

27、主动性。开展“春 蕾计划 10 元捐”和结对帮扶贫困学生等活动。组织巾帼志愿者 服务队上门为县敬老院服务。近年来，公司女工委多次被县妇 联授予“先进单位”称号和上饶市巾帼文明示范岗称号。 3、人武工作。按照上级统一部署，公司武装部从强化政治 建设入手，加大了国防教育力度，学习宣传兵役法和国 防教育法 ，使民兵预备役始终保持清醒的政治头脑。进一步巩 固“民兵之家”阵地，派出专武干事参加了市、县专武干部培 训，参加了全县民兵拉动式集结点验等大型活动，较好地完成 了县人武部统一安排的日常工作和军事训练任务。 4、团青工作。积极服务于企业中心工作，相继开展了“安 第 16 页 全知识进万家” 、 “青

28、春光明行” 、 “奉献爱心送温暖”等多项活 动，到贫困户及五保户家中免费安装电灯、更换旧线路，深入 各乡村开展“安全知识进万家”宣传，增强了广大团员青年服 务企业、服务社会的大局意识和责任意识。大力开展“青年岗 位能手” 、 “优秀电力青年”等评选表彰活动，深化“推优”工 作，促进团员青年成才，在公司营造出了“学先进、赶先进、 当先进”的良好氛围。继续深化青年文明号创评活动，主要成 绩有：桐畈供电所获“省级青年文明号” ，湖丰、枧底供电所获 “省电力公司青年文明号” ，修试所获“上饶市青年文明号”等 荣誉。 回顾近年来的工作实践，公司党委切实加强党的建设、领 导班子建设、思想政治工作、党风廉政

29、建设和企业文化建设， 明确工作目标，求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，员 工队伍稳定，凝聚了人心，各项工作取得了新进展。同样，在 工作中也存在着不足：一是基层党支部工作发展不平衡，个别 党支部战斗堡垒作用不强，在如何更好地发挥作用方面还仍有 差距，支部书记的综合素质还有待提高。二是干部员工的素质 和执行力同精益化管理要求还有差距，少数中层干部对工作研 究不够深入，存在工作落实不力的现象。三是少数党员先锋模 范作用发挥不够，在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作 标准不高的现象；在工作中还存在惯性思维，在创新创效等方 第 17 页 面，取得的成效还不够大。对于以上问题，我们将努力克服薄 弱环

30、节，花大力气认真加以解决，巩固已有成果，提高工作水 平，夯实公司思想政治工作基础。 今后五年的奋斗目标和主要任务 今后五年，是我们巩固国网一流县供电企业、创建国网农 电综合标杆单位和实现“一强三优”现代公司战略目标极其重 要的五年。因此，我们必须做到发展有新思路，改革有新突破， 开创有新局面，各项工作有新举措。今后五年，公司党委工作 的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大 旗帜，坚持以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七大精神 为主线，在市公司党政和县委的正确领导下，紧紧围绕公司中 心工作，大力开展宣传教育和实践活动，全面加强党的建设， 充分调动一切积极因素，使公司上下更新思想

31、观念，增强诚信 意识，改进工作作风，形成凝心聚力、改革创新、干事创业的 良好氛围，努力推进*供电事业又好又快发展，为建设“一强 三优”现代公司、创建和谐企业作出新贡献。 总体目标是：努力构建一套更加有效的思想教育体系、组 织体系、参与体系和服务体系；努力建设一支谋事、干事、干 成事、好共事、不出事的高素质“四好”领导班子和干部队伍， 第 18 页 建设一支党性强、作风正、始终保持先进性、先锋模范作用好 的高素质党员队伍，建设一支忠诚企业、顾全大局、勇于担当、 业务过硬的员工队伍；努力营造一个团结和谐、风清气正的良 好氛围。 主要任务是：围绕一个中心（生产经营） ，突出二个重点 （四好班子建设、

32、学用党章） ，发挥三大作用（党委的政治核心 作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用） ，强化四 项工作（提高党的执政能力和先进性、党务和司务公开、党建 同业对标、增强执行力） ，推进五大建设（组织建设、思想建设、 党风行风建设、群团建设、企业文化建设） 。 围绕以上目标和任务，我们今后五年必须扎实的抓好以下 五个方面的工作： 一、突出四好班子建设，造就高素质的干部队伍。 1、不断加强党的自身建设，进一步发挥党委的政治核心作 用。一是公司党委要按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻 落实科学发展观，坚持不懈地抓好党的自身建设，严格党的组 织生活和党的纪律，全面贯彻落实党委工作规则 ，适应企

33、业 发展、机构改革的需要，推进党的工作，促进企业发展。二是 第 19 页 采取有力措施，进一步提高党的执政能力，保证党委各项决策 的科学性，结合新形势、新要求，不断总结好的经验和做法， 及时修订和完善各项制度，巩固和健全先进性长效机制，真正 起到加强组织建设、提升党员素质、推进各项工作的目的。 2、推进党务和司务公开工作。党务和司务公开工作要着力 于公开内容的充实、活动形式的创新、运行机制的规范、监督 效果的提高上。进一步拓宽公开的内容及形式，健全和完善公 开监督及考核体系，推动公开工作的规范化建设，增强公开的 针对性和实效性，切实使公开工作成为公司民主管理的主渠道， 成为公司工作的一大亮点。

34、 3、始终坚持“四抓” ，提高领导干部综合素质。一抓学习 提高。坚持中心组学习制度，进一步提高学习质量和成效，把 所学理论与实际工作结合起来，应用于公司新的实践和发展， 应用于解决工作中存在的突出问题。进一步拓宽学习内容，改 进学习方式，切实增强中心组学习的针对性和有效性。通过学 习，努力提高领导班子的“五种能力” ，特别是提高对外打交道 的能力，积极为公司发展营造良好的外部环境。二抓团结协调。 团结是班子建设的生命线，要坚持在强化大局意识、促进发展 中增进班子团结，在加强沟通、完善制度中维护团结；坚持民 主集中制原则， “三重一大”问题通过班子集体讨论决定。按期 第 20 页 开好民主生活会

35、，妥善解决自身存在的问题，形成班子成员互 相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的和谐氛围。三抓干 部队伍。认真贯彻党的干部工作方针，推进干部人事制度改革， 制定干部人才培养规划，加大干部培训、交流力度，建立识才、 引才、育才、用才的新机制，积极落实任前公示、干部试用和 干部谈话制度，不断提高识人用人水平。统筹制定班子和干部 考核方案，坚持用辩证、全面、客观和发展的眼光看实绩、用 干部，注重干部履职考核，把考核结果作为班子业绩和干部绩 效的重要依据，与薪酬、奖惩、晋升等挂钩。四抓廉政监督。 坚持开展公司领导班子勤政廉政十项公开承诺及领导干部个人 廉洁自律公开承诺活动，着力构筑防范线、辅助线、举报

36、线、 纠察线、警示线这“五条防线” ，切实加大监督检查工作力度， 将组织监督与群众监督相结合，使各级领导班子真正做到既干 事又干净。 二、重点抓好基层党支部建设，巩固战斗堡垒作用。 1、不断完善支部目标管理工作，进一步发挥党支部的战斗 堡垒作用。一是要认真贯彻落实基层党支部工作细则 ，完善 和加强党支部工作目标和可视化管理，继续落实和深化挂钩制、 督导制、考核制、例会制和培训制等五大支部建设新举措，继 续推行支部书记交流上党课，促进支部建设科学化、制度化和 第 21 页 规范化。加大每半年度的党建工作考核力度，完善党内表彰、 奖惩等激励约束机制，选树标杆党支部，发挥其示范、带动作 用，进一步增

37、强支部工作的主动性和创造性，争取支部工作创 出特色、树立品牌。二是按照省、市公司要求，启动党建同业 对标工作，及时成立党建同业对标领导小组和工作机构，认真 召开党建同业对标动员部署会，制定细化党建同业对标实施方 案、明确其指标体系、综合评价办法和职责分工，在公司党委 和各基层党支部两个层面全面推行实施，促使公司党建工作跃 上一个新台阶。 2、夯实组织建设，保持党的先进性。一是建好组织。党的 基层组织是党的全部战斗力的基础。根据新的形势要求、新的 工作需要，要按照精干、高效、协调和有利于工作的原则，合 理设置党的工作机构，配备政治强、业务精、作风正的党务工 作人员，为党的建设提供组织保证。二是完

38、善制度。健全和完 善保持共产党员先进性的长效机制，形成靠制度管理、按程序 办事的工作机制。对于在制度运行中的问题和不足，要及时充 实、调整各项制度，不断健全完善长效机制，使之更为科学合 理、行之有效。三是强化管理。要采取切实措施，全面贯彻省 公司党组印发的两则。一要坚持开展党支部目标管理和可视化 管理，加大对党建各项工作的督查及考核力度，完善党内表彰、 奖惩等激励约束机制，进一步增强支部工作的主动性和创造性； 第 22 页 二要加大对党员的培训，认真实施落实保持共产党员先进性七 项长效机制，不断深化“党员责任区”活动及党员争先创优活 动，并加强督促考核；三要完善发展党员的“一推二考三公示” 制

39、度，制定党员发展计划，严格发展程序，办好建党对象培训 班，确保党员发展质量；四要加强政工干部队伍建设，提高政 工干部素质，举办各种形式的政工干部培训班，通过集中学习、 外出考察等，拓宽政工干部思维，创造性地开展好工作；五要 增强执行力建设，公司各级领导干部要带头增强执行力，培养 “令出则行、有禁则止” 、 “想尽一切办法去完成任务”的行为 习惯，决不允许有“理解的就执行，不理解的就不执行”现象 发生。同时逐步完善决策执行体系，加大对执行情况的监督考 核力度，强化干部“问责制” ，推进全员绩效考核。 三、加强思想政治建设，永葆党员先进性。 1、加强思想建设，营造努力超越、追求卓越的良好风貌。 一

40、是要探索思想政治工作的新途径。以创新观念、创新思路、 创新方式和创新载体为手段，把企业的思想政治工作纳入公司 中心工作，把解决员工思想问题和解决企业风气问题结合起来， 寓教于乐、寓情于管、寓理于事，因势利导，达到事半功倍的 效果；汇集公司近些年涌现出来的先进人物事迹，出版公司 群英谱 ，充分发挥先进典型的辐射带动作用。二是维护好员 第 23 页 工队伍的稳定。用科学的理论武装员工、用社会主义荣辱观塑 造员工、用公司的价值理念引导员工，形成统一意志，规范员 工行为，使广大员工成为公司发展的推动者、改革的支持者和 稳定的维护者。继续坚持每季度进行党员和员工思想动态分析， 认真分析和排查不稳定因素，

41、做到员工动态早了解、员工困难 早摸清、员工矛盾早化解；对员工最关心、最直接、最急需解 决的问题，要加强协调，采取措施，把问题解决在基层，为创 造公司团结、和谐、稳定的局面作出贡献。三是发挥新闻宣传 工作的效用。 全面落实公司新闻宣传工作管理办法和决定，一方面，要 加大对公司在改革发展稳定、同业对标创建等工作中的好经验、 好做法及先进典型内外宣传的力度，出大稿，出深度报道，力 争在报道的质量和效应上有新突破，提升影响力，让政府、让 社会了解企业，让企业走向社会。另一方面，要加强新闻宣传 队伍建设，加强与媒体的联系、沟通，完善新闻宣传防范、应 急处置机制和考核机制，有效化解新闻风险，确保不发生负面

42、 新闻曝光事件，极力维护企业良好形象。四是把职工群众关心 的问题作为思想政治工作研究的重点，努力提高思想政治工作 的价值和效果。争取每年都有优秀论文在各级刊物上发表，并 在公司范围内推广。五是积极开展各项主题教育活动。根据上 级有关精神要求，公司党委在深化“讲党性、重品行、作表率” 第 24 页 活动的基础上，结合“加强思想道德建设，争做优秀电网员工” 和“企业文化推广年”活动，广泛开展“人人讲诚信”主题教 育活动，以打造诚信文化为目标，以加强诚信建设为基础，以 提升诚信形象为重点，以建设诚信机制为保证，努力把公司建 设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、 品牌美誉度高的诚信企

43、业。紧紧围绕“解放思想、科学发展” 主题，以学贯十七大精神为主线，大力开展宣传教育和实践活 动，充分发挥表率作用，积极调动各方面的因素，努力形成全 员为企业献计出力的浓厚氛围，推进公司又好又快发展。 2、突出学用党章 ，增强党员的宗旨意识。一是强调一 个“学”字。充分利用“三会一课” ，在全体党员中广泛开展党 章的大学习、大讨论活动，认真组织全体党员全面系统地学习 党章，努力做到熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的 精神实质，进一步增强广大党员的党章意识、党员意识和组织 观念、纪律观念。二是注重一个“用”字。把学习党章与“讲 党性、重品行、作表率”理论研讨工作结合起来，与深化公司 保持共产

44、党员先进性的具体要求结合起来，与贯彻落实公司员 工代表大会精神结合起来，紧密联系党员的思想、工作、生活 实际，撰写心得体会。三是开展一个“讲”字。抓好党员干部 的学习，以此影响和带动广大党员的学习，进一步深化党员对 党章的认识；党员不但要学原文、写体会，还要能深入浅出地 第 25 页 在广大员工中宣讲党章的内涵，引导广大员工树立正确的人生 观、世界观和价值观，提高贯彻执行党的基本理论和基本路线 的自觉性。四是体现一个“实”字。紧紧围绕生产经营这个中 心，扎实开展此项活动，狠抓队伍建设。继续树立和宣传一批 先进典型，使广大党员学有目标、赶有方向，从而深化活动的 效果。 3、不断增强党员的先进性，

45、进一步发挥党员的先锋模范作 用。认真实施落实党员学习机制、党员教育机制、党员管理机 制、党内民主参与机制、党员激励机制、党员监督机制、党员 服务群众机制等七项长效机制，坚持开展党员“三大标准”考 核。不断完善党员争先创优活动，大力开展党员轮训工作，深 化“党员责任区”活动，继续实施党员“一带二”心桥工程， 坚持每年开展党员主题教育活动，构建党员长期受教育的长效 机制，加强对党员的思想教育、日常管理与考核，在党员中开 展“三学三比”活动（学理论、学经济、学业务，比思想、比 作用、比贡献） ，不断提升党员素质，发挥党带群的模范作用。 4、创新群团组织建设，增强企业凝聚力。工会组织要坚持 和完善以员

46、工代表大会为基本形式的员工民主管理制度，拓宽 企业民主管理途径，推进企务公开工作，保障职工的知情权和 监督权；切实开展好合理化建议的收集、整理、采纳工作，为 第 26 页 公司党委及行政提供决策的依据；做好员工劳动保护工作，完 善工伤保险机制；深入开展各种劳动竞赛、技术比武、提合理 化建议和技术革新活动；广泛开展符合时代要求、凝聚员工力 量、弘扬公司文化的文体活动，创建模范职工之家；坚持送温 暖制度，做员工群众的贴心人，构建关爱员工的长效机制；切 实做好退休人员的教育管理工作，关心退休人员的身体健康和 生活情况。共青团组织要围绕企业发展中心，加强自身建设。 深化创建青年文明号、手、岗活动，力争

47、在创建省部级号、手 上有新的突破；加强对团员青年的思想政治教育，认真做好 “双推”工作。女工委要维护好女员工的特殊利益和合法权益， 开展女员工素质提升和创新立功活动。引导女员工加强学习、 提高素质、转变观念、建功立业；继续开展“巾帼文明示范岗” 和“三八红旗手”创建活动；坚持不懈地抓好计划生育工作， 确保做到“三无一好” 。武装、民兵组织要认真贯彻落实民兵工 作条例，深入开展国防教育，组织民兵参加各项活动，提高民 兵工作达标水平，充分发挥民兵在生产、工作等各方面的突击 队作用，保证完成上级布置的各项应急任务。 四、深化企业文化建设，打造一流企业品牌。 以构筑管理、廉洁、服务、安全等文化为内容，

48、以倡导 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”为主题，构建“规范管理、 第 27 页 令行禁止”的管理文化， “干净、干事”的廉洁文化， “真诚服 务、共谋发展”的服务文化， “珍惜生命、心系安全”的安全文 化。每年制作以宣传展示公司形象的电视片、画册,大力增强服 务文化的建设工作，开展演优质服务文艺节目、编辑服务文化 手册等活动，不断激发员工做好供电服务的积极性和创造性。 同时积极推进廉政文化建设，积极营造一种“以廉为荣、以贪 为耻”的廉洁氛围，把廉洁理念、制度固化为广大干部员工的 行为。 1、继续组织深入学习宣贯十七届三中全会精神，营造上下 同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将十七大精神贯穿全

49、 局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体党员员工立足 岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服 务社会，为建设“一强三优”现代公司、促进地方经济社会发 展努力奋斗。2、以创建特色党支部建设为切入点，注重加强党 支部建设，增强工作活力，充分发挥党员的先锋模范作用，进 而促进员工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。3、凝聚人心， 加强思想政治工作，创新观念，大力倡导思想政治工作为改革 发展稳定大局服务，为生产经营中心服务，为基层广大党员和 员工服务。积极开展专题活动，策划好宣传工作，办好*供 电简讯，在稿件上出精品，出深度报道，让政府、让社会了 解企业，让企业走向社会，营造良好的公共关系。4、在企业安 第 28 页 全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵 头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保 安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。5、深化文明 创建工作，继续坚持层层签订精神文明建设责任状，大力推进 供电所文明创建六大工程，开展系列文明创建评比活动，把文 明单位建设和创建和谐企业有机结合起来，巩固现有文明创建 成果，稳步推进精神文明同业对标工作，抓好创建活动。文明 创建