2025意识形态工作责任制落实情况总结报告6篇.docx

1、2024年度意识形态工作责任制落实情况总结报告6篇第1篇2024年，在市委的正确领导下，市直各单位认真贯彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，坚持守正创新，主动作为，扎实做好意识形态各项工作，为全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化条件。现将有关情况总结如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，科学谋划部署。一是建立意识形态工作领导小组。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，对意识形态工作进行专题研究、专项督查，并将意识形态工作与财政金融业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是印发2024年市直单位意识形态工作要点。局党组印发202

2、4年市直单位意识形态工作要点，明确了当前和今后一个时期的主要任务和重点工作，指导各单位做好意识形态工作。三是召开意识形态工作专题会议。召开*次专题会议，及时传达学习中央、省、市关于意识形态工作的决策部署以及上级部门有关会议精神,研究安排部署我市意识形态工作。（二）高举思想旗帜，筑牢政治忠诚。一是严格落实“第一议题”制度。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，坚持读原著学原文悟原理，系统学、跟进学、持续学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是全面学习宣传贯彻党

3、的二十届三中全会精神。同时，采用多种形式组织开展党的二十届三中全会精神专题学习宣讲活动，推动全局统一思想、凝聚共识，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。（三）弘扬核心价值观，坚持自信自强。以社会主义核心价值观为引领，强化教育实践，积极开展文明单位、“书香机关”、“职工书屋”等建设活动。举办“奋进新征程建功新时代”系列主题活动，举办道德讲堂9期，不断丰富干部职工文化生活；开展好家庭助廉活动，发挥家庭助廉的阵地作用和教育引导作用；积极参与志愿服务活动，组织志愿者服务慰问军烈属；开展好春节、中秋、重阳等重大节日走访慰问老党员、困难职工活动，不断增强广

4、大干部职工的获得感、幸福感和安全感。（四）夯实舆论阵地，把握正向导向。充分发挥传统媒体宣传主阵地作用和新媒体传播优势，唱响主旋律，传播正能量。通过人民日报、中国纪检监察报、中国税务报、人民网、新华网等中央、省级主要媒体及大河财立方、顶端新闻等本市主要媒体刊发稿件100余篇次；持续加强网评力量建设，组建*余人的网评员队伍；在机关网站设立“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专栏，及时转载党中央重要会议、文件精神；开展“聚焦减税降费”系列评论，累计发表原创评论*余篇。制定信息发布审批制度，严把信息发布关口，确保发布内容的准确性和严肃性。截至目前，无负面舆情发生。（五）加强队伍建设，提升业务能

5、力。一是开展培训活动。举办*期科级以上干部党的政治建设暨意识形态工作培训班，加强对党员干部的政治理论教育和业务技能培训；组织参加全市党委（党组）网络意识形态工作责任制培训、互联网违法和不良信息举报管理工作培训等视频班*期；举办舆情应急处置演练观摩班*期，进一步提升了党员干部防范化解重大风险的能力。二是加强舆情监测和干部应急处突能力培训。加强对各科室舆情信息的监测上报，重点关注财税系统热点舆情问题，对各类负面舆情及时反馈、有效应对。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能力的培训I,提高领导干部的网络素养和处置能力。二、存在的不足（一）对意识形态工作的认知不足。少数单位对意识形态工作的重要性认

6、识不足，理解不透彻，认为意识形态工作是党委（党组）的事，未能将意识形态与财政金融业务工作紧密结合起来。部分干部职工对意识形态工作专业知识掌握不够深入，存在侥幸心理和畏难情绪，在研判重大舆情上能力欠缺。（二）理论武装还需加强。有的同志认为现在社会形势总体是好的，基本无重大政治风险和意识形态风险可言，缺乏运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题的意识和能力。还有的同志习惯于凭经验想问题做事情，不善于学习和借鉴先进的工作经验做法。（三）网上宣传思想工作需要进一步提高。有的单位网站新闻投稿多是内部动态或行业信息，工作动态不及时公开发布，网络宣传平台的作用没有充分发挥出来；有的单位微信公众平台关注量少

7、更新慢，未充分发挥宣传教育和引导的作用。（四）信访问题呈明显上升趋势。当前社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，基层矛盾纠纷较为突出。今年截至目前，已接到信访事项*件次，涉及征地拆迁、社会保障、国有资产处置等方面，信访事项的增多反映出我们工作中还存在一些不足和问题。（五）意识形态领域风险隐患突出。当前国际国内形势错综复杂，西方某些势力把我国发展壮大视为对其威胁挤压的手段之一，妄图搞“去中国化”，引发了一系列的风险挑战；网络上的历史虚无主义、新自由主义思潮有所反弹反复,各种错误观点鱼龙混杂；有些自媒体为博眼球、吸流量，甚至拿税收当卖点，散布谣言误导公众；此外还存在个别党员干部纪律松弛、作风不实的

8、情况等等。对于这些风险隐患我们必须保持高度警惕和充分认识，做好风险评估和管控。（六）基层单位制度建设不健全。有的单位虽然建立了意识形态工作领导小组，但实际工作中大多流于形式，没有真正发挥其作用；部分单位意识形态报告制度执行不力；意识形态工作缺乏经常性监督检查机制；针对干部职工的思想动态了解不够深入及时等。三、2025年工作计划（一）提高政治站位，进一步落实责任。一是认真落实主体责任。进一步健全党管意识形态工作体制机制，坚持以上率下、抓深抓实；抓好意识形态工作责任制落实情况的督查检查和日常研判等工作；开展好各级党委（党组）书记抓意识形态工作述职评议考核工作；二是要抓好阵地建设和管理。继续做好政务

9、新媒体平台的管理运维工作；做好机关网站的建设和管理维护工作；持续加强各基层党组织党建宣传平台的建设和管理使用；三是要加强宣传思想文化干部队伍建设。提高政治站位，加强业务培训力度；坚持围绕中心服务大局原则和以人为本原则相结合的原则；坚持改进创新原则和坚持统筹协调原则相结合的原则；坚持严格要求原则和留有余地原则相结合的原则；加强宣传思想文化干部队伍建设和管理监督力度等五个方面下功夫。（二）坚定文化自信，进一步加强宣传。要持续加强主流思想舆论的巩固和扩大，将新时代党的创新理论武装作为首要政治任务。其次，强化革命文物的保护与利用，挖掘红色资源的时代价值，作为传承红色基因的重要载体。广泛推广社会主义核心

10、价值观，利用工会等群团组织和社会义工组织的作用。深化青少年爱国主义教育和“我们的节日”主题实践活动，开展“中国梦劳动美一一永远跟党走奋进新征程”系列活动。弘扬诚信文化和中华优秀传统文化，利用主流和新媒体平台传播权威信息和文化故事。整合公共文化设施资源，推进文旅融合高质量发展，利用政策资金加快文旅产业项目。实施文艺精品工程，创作迎接党的二十届三中全会的优秀文艺作品。完善公共文化服务体系，推进图书馆总分馆制和公共电子阅览室建设，广泛开展全民阅读活动，加大财政金融政策支持，促进全民阅读持续发展。（三）强化学习教育，进一步筑牢思想防线。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，确保理解和执行其核心要义。加

11、强政治理论学习，提高党员干部的政治判断力、领悟力和执行力，确保与党中央保持一致。持续开展警示教育,强化纪律意识，引导党员干部严守纪律规矩，自觉抵制腐败。常态化开展文明创建活动，培育社会主义核心价值观，营造良好的社会风尚。推进法治政府建设，提升行政执法水平,确保公正文明执法。落实网络意识形态工作责任制，加强网络安全防护，有效应对风险，确保网络安全。第3篇市信访局关于2024年落实意识形态工作责任制情况报告2024年是党的二十届三中全会召开之年，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，也是信访工作在新征程上继续砥砺前行的重要一年。市信访局始终高度重视意识形态工作，将其作为一项极端

12、重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，围绕中心、服务大局，为维护社会稳定、促进社会和谐提供了有力的思想保证和精神动力。现将有关工作总结报告如下。一、2024年意识形态工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定系统的学习计划，通过党组中心组学习、党支部集中学习、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习20余次，开展专题研讨6次，引导全局党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和实践要求。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。及时组织全体

13、干部职工收听收看党的二十届三中全会相关报道，召开专题学习会深入研读全会公报和相关文件。通过开展主题党日活动、邀请专家讲座等方式，进一步加深对全会精神的理解和把握，全年举办相关活动4次，参与人数达100余人次。三是强化政治意识和政治担当。教育引导全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在重大政治任务和关键时间节点，组织党员干部深入学习领会党中央决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。（二）落实主体责任，加强组织领导。一是明确责任分Xo成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组,明确了党组主体责任

14、和党组书记第一责任人责任，以及其他班子成员的“一岗双责工制定了市信访局意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理考核体系，与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是定期分析研判。建立了意识形态定期分析研判制度，每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对全局意识形态领域情况进行分析研究，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。在重要时间节点，如全国“两会”、国庆等，加大分析研判力度，提前制定应对措施，确保意识形态领域安全稳定。三是强化监督检查。加强对意识形态工作的监督检查，定期对各科室、各直属单位意识形态工作进行检查指导，对发现的问题及时督促整改。将意识形

15、态工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责。（三）加强阵地建设，把握舆论导向。一是优化传统宣传阵地。充分利用信访接待大厅、宣传栏等传统宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、信访法律法规等内容。在信访接待大厅设置了宣传展板、电子显示屏等，定期更新宣传内容，全年共制作宣传展板10余块，播放宣传视频20余条，发放宣传资料5000余份。二是拓展新兴媒体平台。加强对市信访局网站、微信公众号等新兴媒体平台的建设和管理，及时发布信访工作动态、政策解读等信息，积极回应社会关切。全年共发布网站信息300余条，微信公众号推送文章200余篇，关注人数达5000余人。

16、三是加强网络舆情监测和处置。建立了网络舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时发现和掌握涉及信访工作的网络舆情动态。对监测到的网络舆情，按照“及时发现、及时报告、及时处置”的原则，快速进行分析研判和妥善处置，全年共处置网络舆情10余起，有效避免了舆情发酵升级。（四）培育核心价值观，凝聚正能量。一是开展主题教育活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了一系列主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、“七一”建党节重温入党誓词、“十一”国庆节爱国主义教育等，引导全局党员干部传承红色基因，弘扬爱国主义精神。全年共开展主题教育活动5次，参与人数达200余人次。二是加强职业道德建设。深入开展职业道德教育

17、引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，增强职业荣誉感和责任感。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部职工的业务能力和服务水平，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的信访干部队伍。三是选树先进典型。积极挖掘和选树信访工作中的先进典型，通过开展先进事迹报告会、表彰大会等形式，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，激励全局干部职工见贤思齐、比学赶超。全年共选树先进典型5人，举办先进事迹报告会2次,在全局营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。（五）强化网络意识形态职责，谱写稳篇章。一是强化网络安全管理。加强对市信访局网站、微信公众号等网络平台的安全管理，定期进行安全

18、检查和漏洞修复，确保网络平台安全稳定运行。制定了网络安全应急预案，提高了应对网络安全突发事件的能力。全年共进行网络安全检查4次，修复漏洞10余个。二是加强网络队伍建设。组建了一支网络评论员队伍，定期开展培训和交流活动，提高网络评论员的政治素质和业务能力。网络评论员积极参与网络舆论引导,及时回应网民关切，传播正能量。全年共组织网络评论员培训2次，参与网络评论500余条。三是开展网络文明传播。组织全局干部职工积极参与网络文明传播活动，通过转发正能量文章、发表文明言论等方式，营造了良好的网络舆论环境。全年全局干部职工共转发正能量文章1000余篇，发表文明言论2000余条。二、存在问题（一）思想认识有

19、待进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的，没有与信访业务工作紧密结合起来，在工作中存在被动应付的情况。（二）工作机制有待进一步完善。虽然建立了一系列意识形态工作制度和机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题，如分析研判制度不够细化，对一些潜在的意识形态风险预警不够及时；监督考核机制不够严格，对落实意识形态工作责任制不力的行为缺乏有效的约束等。（三）宣传创新能力有待进一步加强。在宣传思想工作方面，还存在方式方法单一、内容不够丰富等问题。传统的宣传手段较多，对新兴媒体的运用还不够充分，宣传的针对性和实效性有待提高。在舆论

20、引导方面，还存在应对突发事件的能力不足，对一些复杂舆情的引导和处置不够及时有效。三、2025年工作谋划2025年，市信访局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，为信访工作高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力，为维护社会稳定、促进社会和谐作出更大的贡献。（一）深化理论学习，提高政治站位。一是持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习研讨活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走

21、全年计划组织集中学习24次，专题研讨8次，邀请专家讲座3次，确保全局党员干部深刻领会其丰富内涵和实践要求。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与信访工作实际结合起来，制定详细的学习计划和实施方案，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，引导全局党员干部准确把握全会提出的新目标、新任务、新要求，将全会精神转化为推动信访工作高质量发展的强大动力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。加强对全局党员干部的政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展廉政教育、警示教育等活动，

22、增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。（二）压实工作责任，强化组织领导。一是完善工作责任制。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级领导干部的意识形态工作责任，将责任细化到具体科室和个人。加强对意识形态工作的统筹协调，形成党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作格局。二是加强分析研判和风险防控。建立健全意识形态分析研判和风险防控机制，定期对全局意识形态领域情况进行分析研判，及时掌握干部职工思想动态和舆情动态，对可能出现的意识形态风险进行预判和评估，制定针对性的防范措施。在重要时间节点和敏感时期,加强对意识形态领域的监测和管控，确保不发生重大意识形态事件。三是强化监督考核

23、加强对意识形态工作的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各科室、各直属单位意识形态工作进行全面检查和考核。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，对落实意识形态工作责任制不力的科室和个人进行严肃问责，确保意识形态工作各项任务落到实处。（三）加强阵地建设，提升宣传效果。一是优化宣传平台建设。进一步加强对市信访局网站、微信公众号等宣传平台的建设和管理，优化网站页面设计，丰富微信公众号内容,提高信息发布的质量和频率。加强与主流媒体的合作，积极向媒体提供信访工作新闻线索和素材，扩大信访工作的影响力和覆盖面。二是创新宣传方式方法。积极探索运用新媒体、新技术开展宣传思想工

24、作，如制作短视频、动漫等，以更加生动形象的方式宣传信访工作。加强与群众的互动交流，通过开展在线访谈、问卷调查等活动，了解群众的需求和意见,提高宣传的针对性和实效性。三是加强舆情监测和处置。进一步完善网络舆情监测预警机制，扩大舆情监测范围，提高舆情监测的准确性和及时性。加强对舆情的分析研判，及时掌握舆情动态和发展趋势，制定科学合理的应对措施。加强与网信等部门的沟通协调，形成舆情处置工作合力，确保舆情得到妥善处置。（四）培育文明风尚，凝聚发展合力。一是深入开展社会主义核心价值观教育。持续开展社会主义核心价值观教育实践活动，通过举办道德讲堂、开展志愿服务等形式，引导全局干部职工自觉践行社会主义核心价

25、值观。加强对干部职工的思想道德建设，提高干部职工的道德修养和文明素质。二是加强信访文化建设。深入挖掘信访文化内涵，结合信访工作实际，打造具有特色的信访文化品牌。通过开展文化活动、创作文化作品等形式，丰富干部职工的文化生活，营造积极向上的文化氛围。三是强化典型示范引领。继续挖掘和选树信访工作中的先进典型，加大对先进典型的宣传力度,充分发挥先进典型的示范引领作用。通过开展先进事迹巡回报告、评选表彰等活动，激励全局干部职工立足本职岗位,建功立业，为信访事业发展贡献力量。（五）加强网络意识形态工作，确保网络安全。一是强化网络安全管理。加强对网络安全工作的领导，完善网络安全管理制度，落实网络安全责任。加

26、大对网络安全技术防护设施的投入，提高网络安全防护能力。定期开展网络安全培训和应急演练，提高干部职工的网络安全意识和应急处置能一、工作推进情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定党委会议事

27、规则，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成*个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动；组织开展2024年度党建创新项目征集活动，立项16个，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体管理办法等16项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好

28、舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆情监测和及时处置。（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学习17次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构，配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识、理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析工作。建立员工思想动态调查机制

29、定期对员工思想动态进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定网络舆情应急处置预案,明确相关部门职责和工作流程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆情12条，发布辟谣澄清声明4份，营造了健康清朗的网络舆论环境。（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境。一是打好重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会、“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸、电台等媒体广告182次，滚动播放公益宣传片565次。二是唱响国企为民情怀

30、聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一线调研走访,广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮助群众解决问题123件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，组织员工参与无偿献血52次，捐款捐物9万余元。三是讲好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒体上稿50余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时发布动态信息1500多条，展示公司发展成就和服务社会成效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖1项、三等奖2项；上报优秀新闻作品10篇，居全市工业系统前列。（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力。一是建强党

31、员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部24名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承诺书122份；举办2期入党积极分子和发展对象培训班，着力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精神专题培训班、党建实务培训班等9期，培训党员干部170余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神及公司规章制度专题培训班1期，进一步提升了管理人员的业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照要求整理报送干部人事档案86份；规范做好岗位变动、职务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开

32、展员工旅游活动、文体竞赛等事项公示20余项。（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量。一是探索党建+信访工作模式。将党建与信访工作深度融合,建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题34件次，全部按时办结率100%,满意率98%。二是构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量。制定新闻宣传工作考评办法，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏更新7期、公司内部杂志出版8期；积极向市国资委报送优秀新闻稿件，其中2篇被市国资委官方微信公众号采用；精心拍摄主题纪录片和手机视频5部，制作主题海报4期；每

33、月编发简报共计72期；积极参加全市工业系统庆祝建党百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖1项、三等奖2项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体三等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作品2幅。（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处。一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所

34、属各单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按照满分30分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容列入党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）之中；把意识形态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落

35、实。二、存在的主要问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。政治角度对意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为软任务,当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态关注较多,但对意识形态领域的关注不足。（二）意识形态工作的方法手段还不够丰富。一方面由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想；一是在应对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求创新能力不足不能很好地适应需要。（三）个别干部责

36、任意识不强。工作的重要性认识不足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。（四）宣传思想文化工作力量有待进一步增强。一些单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要进一步提升。（一）加强党的全面领导，坚决维护意识形态领域安全稳定。要确保党委发挥领导核心作用，指导方向、管理大局、确保实施，提升政治高度，处理重大问题，实施重要政策,维护党中央

37、的核心地位和权威，增强“四个自信”。提高政治意识，加强意识形态领域的监管，纳入党建工作责任制，执行制度，防范和纠正错误观点，确保意识形态安全稳定。强化党员干部培训，坚定理想信念，承担社会主义核心价值观的传播任务。（二）持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论。将学习和宣传党的二十届三中全会精神作为当前和未来一段时间内的主要政治任务，全面准确地理解其核心要义和丰富内涵，通过深入研讨交流，确保思想认识与党的二十届三中全会精神保持一致，并自觉用新时代中国特色社会主义思想指导行动和工作。改进新闻舆论传播机制，实施媒体深度融合发展计划，提升新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，确保在舆论引导、思想引领、

38、文化传承、服务人民方面占据制高点。严格执行新闻稿件的“三审”制度，加强网络信息安全管理，建立网络舆情应急处置预案，加强舆情监测预警，及时回应关切，解答疑惑，凝聚共识，正面引导网上舆论。认真策划主题宣传，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，利用公司资源开展系列主题宣传活动，讲好中国故事，传播中国声音，展现新气象，树立新形象，为党的二十届三中全会胜利召开创造良好的舆论环境。（三）积极主动发声，展现新时代国企良好形象。依据集团公司的战略规划，我们致力于完善区域布局，加速新型基础设施的建设，以打造一个智慧、绿色、数字化的电网系统。努力完善应急管理体系，增强应急物资的储备能力，并深入实施安全生产的专项整

39、治，推动安全生产的标准化建设。稳步推进数字化转型，加快智能化升级，通过实施智能制造赋能工程，围绕产品生命周期的关键环节进行工艺和管理创新，推行生产制造的柔性化和灵活性，以增强企业的核心竞争力，实现质量、效率和动力的变革，从而创造更大的市场价值。范文三：部门党组今年以来，局党组坚持以新思想为指导，深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作决策部署和省委、市委工作要求，坚持底线思维,全力做好意识形态工作。现将工作开展情况报告如下：（一）抓学习、聚共识，提高思想政治站位。始终用新思想武装头脑、凝聚共识，牢牢把握意识形态工作正确方向。聚焦学习宣传贯彻党的二十大及三中全会

40、精神这一主线，严格落实“第一议题”制度，跟进学习最新讲话精神和重要指示要求，确保在思想上、行动上始终同以党中央保持高度一致。将意识形态工作作为局党组理论学习中心组学习的重要专题突出出来，常态化、体系化学习关于意识形态工作的重要论述和相关篇目，不断提升政治敏锐性和是非辨别力。组织召开意识形态工作专题会议，传达学习市委意识形态领域形势通报和市直机关意识形态工作专题会议精神，通报本局意识形态工作情况，不断提高工作的科学性、准确性。（二）建机制、补短板，夯实工作开展基础。突出党对意识形态工作的全面领导，制定印发局党组2024年党的工作要点局党组2024年宣传思想工作要点，将意识形态工作纳入重要议事日程

41、纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。全面落实局党组意识形态工作责任制实施细则，修订完善局党组意识形态领域安全风险防控预案，下发关于进一步做好意识形态工作的通知,明确任务区分，压实责任链条，健全完善横向到边、纵向到底的责任机制。紧盯重要敏感节点，认真细致做好意识形态领域风险隐患排查，严格落实意识形态周报表制度，提高防范化解风险的前瞻性和主动性。（三）强引导、筑防线，固牢网络阵地建设。牢牢把握网络意识形态工作主导权，组建网络文明传播志愿者小组,制定网络文明传播志愿者考核实施方案，充分发挥手机APP.公众号、视频号等网络平台作用。印发局网络安全工作责任制实施细则信息网络安全应急预案

42、信息网络安全应急处理指南等，进一步完善信息网络安全、网站运维管理、信息公开保密审查机制，扎实开展网络信息安全检查、等级保护测评和风险评估工作，不断提升网络安全保障能力和防护水平。（四）扬正气、润人心，丰富教育活动载体。开展学习教育活动，坚持读原著、学原文、悟原理与工作实践相结合、互促进，常态化组织理论学习、集中研讨，设立完善图书角，在潜移默化中增强政治定力、打牢思想根基。开展干部沙龙活动、干部述讲比赛，组织参观党史纪念馆，积极推进“我来讲党课”活动，积极抢占思想高地。纵深推进作风转变、能力提升，深入开展我为群众办实事，通过全方位、立体化、多层次的打磨历练，坚定理想信念，践行初心使命。2024年

43、以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作。二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入基层党建述职评议考核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论

44、学习中心组专题学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法关于当前全县意识形态领域形势的通报等文件精神，并结合我市实际研讨交流，进一步强化责任担当。（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效果。（三）坚持正确舆论导向，加强阵地建设管理。严格把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报

45、道实行台账管理，规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作，深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度，深入推动“扫黄打非”五大专项行动以及网吧市场治理、中小学教辅材料使用治理等工作有

46、序开展。（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型。充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动。根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲等多种形式全力做好党的二十届三中全会精神的宣传解读工作。（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负

47、面舆情。建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查，对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患。对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，切实维护人民群众合法权益。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。少数县（市、区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，

48、缺乏清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位的现象不同程度存在*识形态工作领导小组不健全，工作机制不完善；*认识不够到位、重视不够突出，责任意识有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在畏难情绪等等。（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不大；*不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满足于完成“规定动作“，吸引力感染力有待提升。（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的单位贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不严格，落实“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风

49、险评估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不够严格等等。三、下一步工作计划打算下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导。一是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣传思想战线党的建设。严