《《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：换届之年对“带病提拔”说“不”.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：换届之年对“带病提拔”说“不”.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：换 届之年对“带病提拔”说“不” 特征码 OWNLQrBmvQiFJEABQNCZ * 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：换届之 年对“带病提拔”说“不” 今年是市、县、乡和村“两委班子”的换届之年，8 月 29 日中办最新颁布了关于防止干部“带病提拔”的意见 ，为换 届纪律再打一剂预防针。严肃提出党委（党组）及组织人事部 门、纪检监察机关要按照职责权限，正确的给选人用人把脉， 如果由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，造成 干部“带病提拔” ，要严肃追究相关部门主要责任人和有关领导 干部及相关责任人的责任。这一剂预防针，让我们
2、看到了中央 对换届之事的高度重视，对选人用人工作的高度重视，对换届 纪律的高度重视。如果在换届工作中，能对“带病提拔”说 “NO”，能做到四个坚持，我们的换届之舟一定会顺利平稳成功 的渡过。 坚持正确选人用人导向。选人用人关乎党的事业、形象和 第 2 页 团结，关乎党的领导力、凝聚力和战斗力。要做到“20 字好干 部标准” ，坚持民主、公开、竞争和择优标准，坚持能者上、平 者让、庸者下，正确选用群众公认、德才兼备的领导干部。反 之，就会挫伤干部队伍的积极性。 坚持遵守选人用人程序。 要严格按照党政领导干部选拔 任用工作条例 、等规定程序推荐、考察、征求意见、公示，把 好每一个环节，把好每一个关
3、口推荐要慎重，考察要细致，征 求意见要广泛，廉洁自律情况要清楚。 坚持注重干部表现。选人用人不能唯票取人，不仅要注重 干部平时等工作表现，长期的工作表现和工作业绩， 还要把干 部“8 小时”内外社交圈、生活圈、亲属圈的表现情况了解清 楚。在遵守政治纪律和政治规矩方面有没有问题，在信仰立场 方面是不是坚定，在贯彻落实党的路线方针政策方面是不是和 党中研保持一致，切实注重党员干部一贯的表现，防止思想上 带病提拔。 坚持认真对待问题线索。换届期间和环节后，要认真对待 第 3 页 各种反应干部问题的线索，听之任之，要认真核实核查，却有 问题的要及时处置、及时纠正、及时处理，做到政治清明。对 没有问题的要严肃追查追究诬告陷害的，绝不放过、息事宁人， 及时还干部一个清白，切实做到风清气正。 *