2025领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料.docx

1、2025领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料按照2024年度民主生活会的要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在领悟、贯彻“两个确立”与“两个维护”方面存在不足。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时，系统观念还不够强，政

2、治站位还不够高，未能全面充分地理解维护集中党中央统一领导是具体的而不是抽象的道理，只是常对标对表，及时校正偏差，在具体践行“在中央统一指挥的合奏中形成和声，决不能荒腔走板、变味走调”时不够到位。二是在落实“两个确立”上还有差距。“两个确立”具有真理性和实践性，在践行时，往往只体现在言行中，但对于如何落实在工作中还找不到切入点。对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺。三是政治实践缺乏担当。有时出现“对得不够严”，缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、政治大局想问题。有时会“落得不够实”，

3、表态调门高、行动落实差，落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发，上有政策、下有对策。还出现“做得不够好”，贯彻执行上级决策部署态度不端正，定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深。主观上对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的重要性认识还不到位，有时停留在学过、知道，缺乏系统性和连续性。用党的最新理论成果武装头脑，关键在于指导实践、推动工作，但在实际工作中，与工作相关的业务知识学得多，对思想政治、市场经济等理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的经

4、济新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。二是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的创新性还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想，在多个层次多个方面都形成了原创性的理论贡献，领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义。往往只注重理论学习，没有进行专题研究，深入思考，导致认识深刻。比如，党的二十大报告提出“六个坚持”，深刻揭示了这一思想根本的政治立场、彻底的理论品格、独有的精神气质、科学的思想方法。但由于没有进行深入探索，导致深入领会党的创新理论的道理学理哲理时，做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是把握习近平新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足。在学习中，能够

5、将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行思想时，还存在机械理解、片面认识的倾向，不能按立场、观点、方法进行分类，存在用原理的体系去硬套新时代对马克思主义世界观和方法论的创新发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制还存在差距。虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告，但要求下级单位时，只是做了硬性的规定要求，在依据中国共产党重大事项请示报告条例内容对基层领导干部开展专题辅导还不够经常、全面、具体，一些基层领导干部只知其然，而不知其所以然。如，在具体落实时，有时对“其他应当向党组织报告的事项”的范围把握不够精准，

6、请示报告有时也没有达到“第一时间”的严格要求，民主集中制树得还不够牢。二是坚持和加强党的全面领导不够严实。特别是在发现、培养、使用干部方面跟不上新形势新要求，思想相对比较保守，一心求稳，主观还是倾向于使用在岗位上兢兢业业、任劳任怨，能将各项工作有序推进和高效落实的干部，对一些敢担当善作为的干部，虽然能够发现和培养，但对于一些政治锻炼还欠“火候”的干部，面对责任和阻力等各种因素，还是缺少破格提拔使用的勇气，没有高标准落实“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的要求，使一些干部在树立表彰、提拔任用上没有实现“快人一步”，在一定程度上，影响了营造干事创业的良好环境。三是意识形态的领导有所缺失。

7、未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如：观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民理念不够强。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化；平时开会调度的多，

8、深入基层调研的少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够；工作中还存在一些与基层实际结合不紧的现象，存在损害农民利益的情况。二是担当意识不强，对群众关注的热点难点问题研究不够。对群众反映、投诉的深层次问题和原因从机制体制和如何规范有序监管等方面研究的不深不透，下的功夫不多，对一些疑难上访问题自己出面亲自解决解释的少，过分依赖班子成员，对一些打基础、利长远的基础性工作，存在着量力而行、干到什么程度算什么程度，有着怕担风险、怕铺开摊子收不了的等靠依赖思想和畏难情绪，主动作为、舍我其谁的担当意识有所淡化。三是深入调查研究不够。虽然认真开展了调研活动，自己也经常深入基层，往往是面上检查

9、多，深入调查少，具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上的劲头不足。有时感觉年龄不小了、资历不浅了，工作上有松口气的想法，面对*基础差、底子薄的现状，有时产生畏难情绪甚至是抱怨思想，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、

10、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。二是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠。比如，工作中。或是因为和部门沟不畅、对接困难、不积极、人手不足等原因，导致存在的乱象整而不治，内心很疲惫，以致削弱了攻坚斗志。三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对*长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做好*工作缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与群众的期望还有较大差距。在党群干部队伍老化断

11、档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够，措施办法不多。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党政治责任不够严实。在引领党风和社会风气方面，没有充分发挥出重要的风向标作用。如，对照新修订的中央八项规定实施细则，没有一条一条严格对标对表，特别是改进调查研究方面，虽然坚持“四不两直”的调研方式,但到分管领域的基层一线调研的频率不够，不主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，调研成果不够理想。在调研时缺少体察实情、解剖麻雀的较真精神，导致未能全面掌握情况，做到心中有数。二是制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督

12、制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年开展专项治理，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。有的同志在接到朋友、同学的婚丧喜庆事宜通知时，碍于面子，有时候参与随礼。三是严谨细致的作风还有待进一步树牢。对一些工作的研究谋划还停在表面，特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强。比如，上级要求要走遍所有行政村，自己多年来也坚持经常下基层走访调研，但从目前来看，大约只走了*%以上，还没有做到全部都走遍。同时，对一些工作的研究谋划还不够深入细致，在推进落实上缺乏一鼓作气、一抓到底的劲头。二、问题产生的

13、原因一是在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，还安慰自己说，自己是老党员，为党工作了这么多年，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化了，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。二是纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情

14、况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。财经纪律方面抓得还不严，对一些小事、小节方面违规，有时体谅基层辛苦，批评教育比较多，从严追责比较少。三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题:多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性

15、锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。四是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。（一）坚定理想信念，着力加强党性锻炼。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性，

16、深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果，进一步强化理论学习、坚定理想信念，对党忠诚。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实各项工作任务，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进。深化对党章和党规党纪的学习，注重加强党性锻炼，着力提升党性修养。坚持每天上网浏览时政动态，自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试。（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。坚持把学习作为一种政治

17、责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位，挤时间学习党纪党规，学习业务知识等综合知识，了解掌握中央和省市关于*工作的新部署新要求，进一步提高自己的理论素养，增强理性思维，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，提高处理复杂问题的能力，持续提高履职能力，增强履职实效。（三）加强作风建设，不断增强宗旨意识。以加强作风建设、促进廉洁从政为主题，深入推进机关建设，在日常工作中，要严格按照工作程序和制度办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报，真正做到用制度管人、管事，不断规范干部从政行为，逐步增强党员

18、干部廉洁意识。要从细小的问题入手，无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、县实施办法，自觉做好查偏纠正工作，经对照查找主要存在会议多、公务接待不规范问题，已制定整改措施认真整改。班子成员之间经常开展谈心交流活动。制定加强思想政治建设和“四种”能力建设的意见，健全完善各项规章制度，强化制度执行，推动县政协机关作风建设常态化、长效化。狠抓党风廉政建设，规范机关管理，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。（四

19、强化纪律意识，严格规范自身行为。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，带头督促检查全局党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况，坚持重要工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政务环境；二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，带头遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制，维护局班子团结干事，班子带头做到总揽不包揽、信任不放任，自觉在决策中贯彻群众路线。严格执行国有资产管理、政府采购、畜牧产业项目管理等有关规定，强化监察、审计力度，不断规范行政行为；三是带头严以律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中

20、央“八项规定”和相关廉洁自律要求，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。2025党员领导干部民主生活会个人发言提纲按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了XX党委关于做好2024年度民主生活会工作的重要文件精神。通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况

21、汇报如下：一、深刻查摆存在的问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学习时照本宣科,形式僵化，学习研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学习浅表化零散化，工学矛盾解决不好，致使理论学习领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理

22、解不透，没有把理论学习摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学习不深入，个人自学又不主动，一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强。（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题一是思想认识上还不够深。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学习，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向。例如：对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时

23、代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。主要表现在：对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在

24、从严治党主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。二是在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展党内政治生活时不严不实，有时

25、只满足于时间、次数要求，党内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了党内政治生活质量。（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题一是工作作风仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发挥全面领导作用上做得还

26、不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少。比如对XXXX服务工作抓得紧、盯得牢，对XXX、XXXX等领域工作研究推动不够，统筹兼顾还做的不够全面。二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向

27、内”的勇气不足,没能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够。比如，自己长期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作中的短板，动真碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX,但对XX现存的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；对XXXXX谋划不足。二是政治领导本领不强。

28、主要表现在心存顾虑，有时过度谨言慎行。认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时，以普通党员身份参加支部活动做得不够。（六）对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题一是全面从严治党压力传导不够。对党史中正反两方面经验学习的不够，领悟的不深。在从严治党主体责任落实上,对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在严肃政治纪律政治规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强，以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代党的组织路线

29、还有差距，党建引领作用发挥不够充分。二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然该看的地方也看到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。（七）需要说明的事项一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题，也未收到诫勉谈话和问责的情况。二是坚持重大事项报告制度，将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报。三是2023年度党史学习教育专题民主生活会以及组织生活会检视的6个方面20个问题已全部整改到位。二、深刻剖析问题原因（一）学思践悟抓得不够，自觉运用习近平新时代中国特

30、色社会主义思想指导实践有差距。主动担当作为的意识还不够强，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好中央、XX省、XX工作的各项决策部署，始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足，存在重当前轻长远的现象，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，主动谋划工作的力度还不够。在思考问题、做决策时，习惯于从分管工作利益、角度考虑，把工作融入XX事业发展的大局意识上还有欠缺。工作执行标准与上级工作要求还有差距。有时仅满足于“规定动作”完成，工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没有进一步加强工作督办落实，致使有些工作没有落实到底。（二）党性

31、修养锻炼不够，自我革命的精神有所放松。作为一名党员领导干部，自认为经过多年的组织培养，思想政治境界已经达到了一定的高度，能够自觉做到严格遵守政治纪律和政治规矩，而在加强党性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求，自我革命的精神消退、意志减弱，导致了开拓进取精神不强，存在“等靠要”思想，在落实重点任务上存在差距。有时工作重布置轻检查、重结果轻过程，研究工作不深入。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少，自选动作不多，创新方法不够。在把握工作规律性上缺乏深入思考研究，用惯性思维指导工作。工作作风不够

32、扎实，在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。（三）工作作风抓得不实，进取意识存在差距。随着工作时间、阅历的增长，逐渐放松了自己对初心使命的坚守，工作上有时存在进取精神不足，怕出问题、谨慎有余，特别是对待一些重点工作，有时就产生等一等、看一看的想法，从而一定程度上导致了工作不能超前谋划，进取动力不足的问题滋生。面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。推动分管工作责任担当不够有力，在推动医疗体制改革工作等方面，深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一。一些制度在落实上弹

33、性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力的现象。（四）人民立场树得不牢，宗旨意识没有落地。对照习近平总书记人民立场、人民情怀、人民观念，个人在自我要求上存在一定差距，在贯彻落实习近平总书记“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面，开展工作不能很好的接地气，与群众的期盼存在不相适应的差距。下基层调研较少，与群众直接接触的机会较少，与群众的距离逐渐拉大，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松。党性修养放松，习惯于以工作代替党性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高。归根到底，就是自己的宗

34、旨意识淡化了，主动服务群众的自觉性降低。三、整改方向和改进措施（一）强化党性修养，牢记初心使命不动摇。我从基层到XX委工作，工作岗位和工作职责都发生了很大变化，我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求，不忘初心，把国家前途命运放在首位，把人民健康放在首位，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治品德，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加委党组理论学习中心组集体研讨学习，不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，切实通过学习滋养初心、践行使命，永葆忠诚政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，通过集体学习和个人自学深入学习

35、党的二十大精神，进一步增强党性修养，强化担当精神，永葆党的政治本色，时刻以党性原则要求自己，勇于走在前、做表率。（二）勇于担当作为，保持干事创业精气神。对我而言,新的岗位新的挑战，我要以时不我待的激情和动力，在XX党组的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，全身心的投入到工作中，牢固树立担当意识，责任意识，不断提升工作能力和干事的本领，保持干事创业的旺盛激情，以干事为荣、敬业为荣，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。对分管领域工作，静下心来深入研究思考，发挥好以上率下的作用。针对XX本级无执法队伍等问题，撰弃“等靠要”思想，认真分析研究解决办法，积极沟

36、通协调相关部门，尽快推进建立本级执法机构。（三）始终坚持为民情怀，站稳群众立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，俯下身子，扛起担子，积极主动针对基层群众所思所盼，扎实开展工作调研，力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事，努力提升员工满意度。深入基层一线，认真谋划XX体制改革的方法和措施，积极推进薪酬激励办法和制度建设，抓常抓细绩效考核机制，用心用情用力做好服务，惠及XX群众和当地百姓，以事业留人、待遇留人、感情留人。（四）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作。一要忠于职守，勤于思考，实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，创

37、新工作方式方法，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以“钉钉子”的精神，紧紧围绕XXX各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态，在狠抓工作落实上下功夫，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时,敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想方法找出路，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。（五）自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制享乐主义、拜金主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不

38、净之地，不交不正之友。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线。以上对照检查如有不足之处，请各位领导和同志指正，同时，我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改2025民主生活会个人对照检查按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，聚焦六个方面深入查摆存在问题，深刻剖析问题原因，努力明确整改方向。形成了如下对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对“两个确立”决定性意义的理解感悟不够深刻，虽然经过理论学习，对“两个确立”有了基本的了解和认识，但

39、对精神实质还缺乏系统的学习和思考。融会贯通不够深入，对理论知识的学习还停留在空泛阅读，停留在记笔记层面，日常工作生活中，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，没有达到结合工作，学用结合，用以指导实践上。政治站位不高，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治认同、理性认同、情感认同不到位，对政治规矩、政治纪律的理解不深刻，政治敏锐性和政治洞察力不强，如意识形态领域，对网络上、社会上出现的消极低俗观点、段子，甚至错误言论和小道消息警觉不够，不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想系

40、统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。有时认为习近平总书记重要讲话是管全局、管方向的指导性文献，自己作为一名基层干部，经常与群众打交道，只要抓好具体工作落实就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不高，学习主动性、学习的深度不够大，在学习过程中还存在蜻蜓点水、走马观花的现象。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为分管领导，

41、抓党建责任落得不实、力度不大，认为党建工作重在务虚，存在重业务轻党建现象。在严格管理党员方面，投入的时间和精力少，对党员干部教育管理不够严格。党内政治生活不到位，主要是“三会一课”制度落实不够经常，党内活动比较少，党员意见较大，开展党内政治生活，相互批评少,没有结合工作实际，开展深刻的批评与自我批评。工作执行力不够坚决，在执行上级决策部署时，站在全局立场考虑较少，“一盘棋”思想不牢固，有选择、搞变通、打折扣的现象。比如，在解难帮困、疫情防控、文明创建等方面，总是让年轻同志冲在前，模范带头作用发挥的不够好。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。从思想方面剖析，主要是宗旨意识树得不牢，与群众的

42、感情有所淡化。如面对群众来访，只要不是找自己，就抱着与己无关的思想，不能耐心倾听群众的诉求。有时遇到信访群体，存在畏难情绪和逃避心理，而不是真心为群众解决问题。深入基层不够，自己下基层的机会较少，用电话代替见面，用电话落实工作，即使偶尔下去，也是来去匆匆，就事论事，与基层群众接触少，没有坐下来同基层群众拉个家常，没有深入到大量的脱贫户中走访了解情况，了解群众冷暖和需求，询问想法和策略，对群众反映的具体问题，缺乏有效的解决办法。基层一些真正群众关注的就医、教育、卫生、生态环保问题没有得到充分解决，群众的幸福感和获得感有待提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对新形势新任务新要求，

43、以及工作领域热点难点多、利益矛盾大的实际，党员主观能动性发挥不够，缺少积极进取、创新干事的激情。将巩固成果与乡村振兴有效衔接认为是工作任务，只想着怎样尽快完成，但在成效上要求不严不细，不能从质量上去把握。工作创新意识不强，对于推进乡村振兴工作，研究思考的不够，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，有时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路。工作标准不高，主要是满足现状，只求过得去,不求过得硬，缺少力争上游、扛旗夺标的精神和勇气。表现在工作上，对固定的、有形的、见效快的工作抓得紧，而对那些耗时长、见效慢的工作重视不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。主要是“一岗双责”责任落得

44、不实，对分管领域全面从严治党工作抓得不紧，对党员干部廉政警示教育不经常，与同志们开展谈心谈话较少，管党治党的压力传导不够。带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，思想上高度重视，但问题仍不同程度存在，影响工作落实的质量和成效。自我要求不够严格，受社会不良风气影响，降低严以律己的标准。受传统观念和乡俗影响，婚丧嫁娶、节庆典礼等活动随份子已习以为常。勤俭节约意识不强，如对办公耗材、水、电没有像节约自己家里的一样进行节俭，有铺张浪费现象。（七）个人有关情况说明。我的妻子某某在县某局工作,儿子某某在某某上学。不存在配偶、子女经商办企业情况，也没有

45、利用名贵特产类特殊资源以权谋私的问题。本人按照组织要求，坚持报告个人重大事项，20xx年无重大事项变动需向组织报备，也没有被组织约谈、函询和问责的情形。二、原因分析一是学习重视不够，理想信念滑坡。片面认为政治学习是务虚，具体工作是务实，因而放松了政治理论学习，放松了对理想信仰的追求和对精神境界的改造。自认为，只要在大是大非面前不出问题，学习的最终成果还是要靠工作成果来体现，与其学习，不如多干工作。另外客观上，巩固衔接任务重，参与集体学习机会更少，学习内容和效果大打折扣。二是宗旨意识淡薄，服务水平不高。作为农家子弟，我对农村的情况比较了解，对群众也有较深的感情，也有为群众解决困难的强烈愿望。但在

46、为民服务的具体落实方面缺乏耐心，服务热情不够，还不能真正达到让百姓满意的程度。面对群众来访，有时由于手头比较忙，没有耐心倾听群众的诉求，而是直接将其交办到业务股室。工作落实方面，还是不很严格，往往是要求大家多，身体力行少，对一些干部作风方面的问题，没有较真，睁一只眼、闭一只眼。三是担当精神减退，克难劲头不足。在推动工作过程中，考虑个人利益多了一些，经常反复思考自己是不是有这样的权限，会不会给自己带来麻烦，会不会因此得罪一些人。遇到难题缺乏攻坚克难的狠劲，没有很好地针对问题沉下去，积极寻求解决的最佳方法途径，导致在工作中尽管政策也执行了、工作也做了、任务也完成了，但是标准不高。四是自我要求松懈，

47、压力传导不够。遵守党的纪律时紧时松，遇到问题时，不能很好地分清是非，摆正个人位置，处理好个人利益与群众利益的关系。自我监督的勇气不足，带头作用不明显，对身边人的消极观点，甚至错误言论和小道消息警觉不够，自己不能旗帜鲜明地发声反对，没有很好地及时制止。三、改进的措施（一）进一步深化理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，深入系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学中干、干中学，进一步筑牢思想和信念的根基，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行定力。认真钻研党的建设、乡村振兴方面的知识，不断提升自身思考、决策、处理

48、问题的能力和水平，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）进一步筑牢宗旨意识，践行群众路线。切实密切同群众的关系，摆正同人民群众的位置，对群众反映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。每月坚持深入基层，对群众反映的一些实际问题，认真研究，及时督促，协调解决，以自己工作的实际成效赢得群众的理解和支持，实实在在地、真心诚意地为群众办一些实事、好事。（三）进一步弘扬斗争精神，提升履职能力。用于面对工作中的困难，发展中的风险隐患，及时进行研判分析，增强工作针对性和预见性。大力弘扬斗争精神、脱贫攻

49、坚精神,对照新年度工作任务，认真坚持“三会一课”制度，加强党员的教育管理，发挥先锋模范作用。加强调查研究，紧盯巩固成果、群众收入、和美乡村、激发内生动力等热点，深入基层、总结经验、打造亮点，在省市推出典型案例，促进乡村振兴工作上台阶见实效。统筹协调，健全工作调度、通报、考核、总结机制，推动工作落实。（四）进一步加强自我管理，树立良好形象。严格遵守廉洁从政的各项规定，严于律己，自觉接受监督，筑牢思想防线。在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。加强党风廉政建设，遵守各项廉政规定，自觉弘扬正气，抵制歪风，做到为民、务实、清廉。