1、2024年领导干部履行全面从严治党“一岗双责”述职述廉报告税务局党员领导干部2024年履行“一岗双责”责任的情况报告在2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”汇报会上的讲话提纲2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告2024年领导干部履行全面从严治党“一岗双责”述职述廉报告一年来，我在市局党委的坚强领导和其他班子成员的协助、关爱下，紧密围绕市、县局核心工作积极奋进，与班子成员携手并肩，切实履行工作职责，力求思想上力求突破，工作上精益求精，作风上严谨务实，生活上从严律己，带领全局干部职工顺利达成组织交付的各项任务，坚持科学治税、规范管理、保持清正,
2、为推动市局各项工作顺利开展付诸努力。现将本人今年以来履行职责情况汇报如下：一、勤研深悟党的先进理念，持续提升政治素养(一)始终加强理论学习。坚决将政治学习视为增强能力、做好工作的先决条件和重要基础持续推进。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习当作提升政治觉悟、改进工作方式的关键途径，深入开展政治理论和政策研学,围绕指定书目、扩充学习范畴，学懂弄通、坚持不懈，带头坚守初心使命，切实将其融入血脉，烙印于心，确保思想上愈发坚定、理论上更为成熟、政治上更为可靠。（二）充分发挥协调联动作用。正所谓团结就是力量。领导班子的协作，能够充分发挥其引领核心作用。身为班子成员，我在工作中精
3、准定位，坚定不移捍卫班子权威，严格落实党委决议。认真践行民主集中制，在分管领域，积极协助局长贯彻好市、县两级党组织的工作部署，主动作为不越界，密切配合不拆台，增强班子重团结、稳全局、谋发展的向心力，塑造起团结协作、创新务实的班子形象。（三）认真落实“一岗双责”。克服“庸懒涣”问题，扭转分管科室人员工作中不思进取的思想倾向，弘扬攻坚克难、敢于担当精神，确保圆满完成工作任务。年初与分管科室负责人签订“党风廉政责任书”做到任务逐层分解，压力逐级传递。组织税务干部踊跃参加市局组织的廉政教育培训；依据市局培训规划，我在廉政教育活动中宣讲廉政专题课，与税务干部就党风廉政建设和反腐败工作展开探讨交流，使大家
4、明晰新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，增强大家对党和国家开展党风廉政建设和反腐败斗争活动的信念，提高做好个人廉洁自律的主动性。把廉政建设特别是改进工作作风方面的内容纳入一年两次的税收工作会议，要求科室人员深入基层开展调研，努力打造积极奋进、勇争一流的团队；与分管科室就廉洁自律和作风建设等话题举行谈心交流活动，鼓励敢于担当、廉洁奉公的优良举措，对工作懈怠、流于形式的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良风气的蔓延。二强化税收收入工作，全力完成各项税收目标将税收收入工作视为各项事务的重中之重，在任务艰巨、压力庞大的情况下，全面掌控税源变化态势，努力实现税收任务的圆满完成。（一）加大组织动员力度，
5、增强使命感和紧迫感。定时开展税收收入专题研讨，全方位剖析组织收入工作的困难与短板，要求全体税收管理员增强使命感和紧迫感，紧密结合各自工作岗位，积极思考，创新策略，积极采取切实可行的措施，应对当前税收收入面临的严峻局面。（二）加大税收稽查力度，减少税款流失。结合我局实际，测算行业税负标准，对税收申报异常和指标分析异常的企业进行重点税收稽查，对税负申报企业比例偏高、行业税负较低等重点异常情况深挖原因，有针对性地采取有效办法进行重点整治。（三）贯彻税收组织原则，努力提升税收收入质量。践行“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策”的税收组织原则。既要切实
6、强化税收征管，做到应收尽收，减少税收流失；又要坚定贯彻各项减税降费政策，支持经济社会发展。要求分局绝不能以任务紧张为借口在落实各项税收优惠政策时打折扣，更不能“寅吃卯粮”，利用一些违规手段来虚报收入。（四）加强对重点企业、重点行业的监督管理。加强对重点行业企业的税源变动情况、行业税负监控，对商贸企业无票销售的监督，对大型工业企业、新办企业的固定资产进项抵扣的核查,对连续三年及以上亏损企业进行动态监管。加强对制造业、金融业等重点企业、重点行业的税收管理，对年纳税额在XXX万元以上的税源大户加大了监控力度。（五）压实责任，严格执行减税降费政策。认真落实市局“百千万”党员干部减税降费活动要求，严格督
7、促落实今年减税降费政策，充分发挥领导干部示范引领作用和党员先锋模范作用，通过召开“百千万”活动动员部署会议和再动员再部署会议，结合实际制定活动实施方案，在市局减税降费工作领导小组下成立专项工作小组，加强组织领导。通过大力推广电子办税等方式，建立减税降费工作包干责任制，实现市局XX个股室、X个分局全覆盖。建立全员联系纳税人制度，为每一户纳税人确定一名税务干部为联系责任人，实现全市纳税人全覆盖，努力实现对纳税人进行精准宣传辅导，为纳税人提供一对一服务，使纳税人享受到更多减税降费政策实惠。（六）精准施策，培训辅导全面覆盖。对内，加强税务干部业务培训，组织市局全体税务人员进行多轮减税降费政策培训，针对
8、减税降费开展业务考核和岗位练兵，促使政策应会尽会，全面把握。对外，强化对纳税人和缴费人的政策指导，组织三场减税降费政策万人宣讲会，针对减税降费一系列优惠政策进行全面、深入地解读，累计惠及XXXX人次，发放资料XXXX余份。在全面培训的基础上对纳税人和缴费人分行业分规模组织部分企业再深入培训，累计组织五次“小灶”式培训辅导XXX余户纳税人。三推行各项有力举措，提升税收征管效能（一）加强重点税源企业、重点行业管控。对纳入重点税源监控的企业，有效利用信息化资源，通过在线直报系统，收集监控户数据信息。对采集的监控企业数据，运用税务系统查询功能加以核实，在此基础上，对税收增减变动较大的重点税源监控企业进
9、行分析，保障了上报报表资料的质量。同时，针对我局所管辖纳税人具有依托产业园区发展的特征，重点税源企业、重点行业相对集中的实际情况，市局制定了重点税源企业局领导分户负责，重点行业分类管控的策略。对重点税源企业坚持每月实地调研，采用电话、邮件等非接触式办税方式，随时掌握纳税人生产经营状况和税源情况，解答纳税人涉税疑问，协助纳税人处理生产经营过程中遇到的税收难题。对重点行业，实施分类管控，集中精锐力量，认真执行税收管理员制度，依据行业特点，按照上级有关行业管理规定，严格加以管理。（二）加强大企业税收服务。为贯彻落实好大企业处部署的个性化服务工作，按要求组建了大企业个性化服务团队，制定了包含定期调研走
10、访、个人所得税和减税降费的政策宣传指导、纳税人需求座谈，个性化辅导、内控机制建设和风险提示服务等具体方案，在做好日常管理工作的基础上，力求为大企业提供全方位、多层次的服务，降低大企业税收风险，提高税法遵从度，避免税务管理人员执法风险。（三）加强纳税评估，以评促管。一是与强化税源管理相结合。对纳税评估中发现的问题，及时提出管理建议，督促企业整改到位，加强企业财务管理。二是与提升人员素质相结合。加强对优秀评估案例的分享和学习，掌握高效的评估方法、评估流程、约谈技巧等，全面提升评估人员业务水平。三是与税收风险管理相结合。科学分析本地区税收风险，对重点行业开展专项治理，对疑点企业深入开展纳税评估，全面
11、降低税收执法风险。四是与完善绩效考核相结合。将纳税评估纳入绩效考核，制定纳税评估考核办法，细化指标，明确职责，全面提高纳税评估工作效率。四、始终坚守廉洁底线，做到清白从税认真学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，自觉把党的纪律和规矩置于前端，模范遵守党员领导干部廉洁自律规范，严格执行个人重大事项报告制度，带头践行民主集中制，严格党内组织生活，坚持以身作则，做到正人先正己。在工作和生活中时刻自律自省、处处规范自身言行，坚持依法征税、廉洁奉公，始终保持高尚的道德情操和良好的工作作风。在思想上强化党员意识，讲党性、重品德、做表率，增强自身的法律观念和纪律意识，筑牢廉洁从税的思想根基。在
12、行动上弘扬真抓实干、勤俭节约的工作作风，不铺张浪费，不以权谋取私利，牢固树立正确的政绩观和权力观。对内：自己能够率先垂范，要求别人做到的自己首先做到；对外：和纳税人交往过程中时刻保持警惕、防患未然，做到不该开口的坚决不开，不该伸手的坚决不伸；同时工作中坚持群众路线，勇于接受群众监督、积极深入基层及企业进行调查研究，摸透实情、办好实事，真正做到了权为民所用，权为民所用，情为民所系，维护了一名党员干部的良好形象。五工作中存在的不足（一）对政治理论学习的深度和广度仍需拓展。尽管自身能够积极参与各类政治学习。但当下存在的突出问题是深度不够、广度不足。未来，将加大对中国特色社会主义理论体系的深度学习，为
13、税收工作实践提供更坚实的理论保障。（二）深入基层调研的力度需栗进一步加强。工作中常被日常事务缠身，多数时间待在机关。虽然参与了部分调研，总体而言，次数依然较少。今后将增加下基层的频率，多倾听一线干部职工与广大纳税人的工作意见和建议，从而为党组决策提供更有价值的参考。（三）对分管业务工作的能力和水平还有待提升。主要表现在有时工作的质量和标准与领导的期望存在一定差距，如分管工作制度建设长效机制尚待健全，工作上有时工作方法不够灵活、创新意识不足、主动性积极性还未充分发挥，工作敏感性还不够高，管理能力和水平需要提高。今后，我将继续发扬求真务实、与时俱进的精神，进一步争取领导及同志们更多的支持、理解与帮
14、助，勇于克服工作中的缺点和不足，昂扬向上迎挑战，驰而不息抓落实，干在实处，追求卓越，持续将税收各项工作推向深入，以更加优异的成绩来报答组织的关怀、领导的关心、同志们的理解和信任。税务局党员领导干部2024年履行“一岗双责”责任的情况报告在过去的一年中，县委、县政府以坚定的政治领导力和卓越的战略部署，带领全县干部群众，齐心协力、锐意进取。本人始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为旗帜，注重政治理论与业务知识的双向提升，坚定履职，廉洁自律，圆满完成了各项工作任务，为推动队伍建设、廉洁治理及税收任务的落实贡献力量。现将本人主要工作情况汇报如下：一增强政治定力，夯实思想根基，提升政治引领力（一）加强理
15、论学习，筑牢思想之基首先，全面深入学习贯彻习近平总书记关于税收工作的重要论述和指示精神。通过“学习强国”和“学习兴税”等线上平台，将理论学习常态化、深度化，确保学以致用，提升工作实效。其次，将重要指示精神转化为推动税务工作的新动能，对标任务目标，主动破解工作中的难题，积极推进减税降费政策，优化税费服务，促进营商环境改善，为市场主体提供坚实保障。最后，充分发挥主观能动性，系统解决税收工作中的深层次问题，推动分管领域取得整体提升。（二）提高政治素养，增强政治执行力首先，积极参加党委“第一议题”学习，确保党中央决策部署的快速传达和落实，将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。接着，深刻领悟“两个确立
16、的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行全面从严治党的政治责任。最后，强化政治机关意识，落实意识形态责任制。贯彻政治机关意识重要精神，营造积极向上的工作氛围，定期研判意识形态领域动态，及时解决问题，切实履行意识形态工作主体责任，作为分管领导，主动担当、紧抓落实，发挥模范带头作用。（三）强化风险意识，勇于担当作为一是树立正确政绩观，坚持实干为要。始终坚持正确的政绩观、权力观，牢记初心使命，践行服务宗旨，注重实干精神，积极履行“一岗双责”职责。在抓好自身分管领域工作的同时，督促各科室严格履职，确保工作实效。二是增强本领应对挑战，提高风险抵御能力。不断提升推动高
17、质量发展的能力，增强服务群众的本领及化解风险的能力。面对各种风险和挑战，敢于站出来、冲上去，体现关键时刻的责任担当，做到真抓实干、使命必达。三是推进治理能力现代化，提升制度执行水平。积极推进税收治理体系现代化建设，严格落实各级决策部署，聚焦税收工作的痛点、难点和风险点，突出实践导向，强化责任担当，全力支持县域经济的高质量发展。二全面履职，高效落实分管工作自担任副局长以来，严格遵循民主集中制原则，维护班子团结，自觉接受监督。注重依法依规办事，增强沟通协作，树立一盘棋思想，持续营造团结进取的良好氛围。（一）强化税种服务，推动经济发展一是加强行业税种管理，对包括道路运输、加油站、医药零售等多个领域的
18、重点企业进行了核实，取得了实效。截至目前，累计入库各类税款约920万元，其中增值税320万元，企业所得税240万元。积极落实出口企业退税，县域出口备案企业多达56家，全年退税总额达500万元。二是落实增值税优惠政策，增强市场信心。在增值税优惠政策的实施过程中，确保各项政策精准落地，全县新增减税降费额达1850万元。其中，月销售额10万元以下的小规模纳税人新增减免增值税120万元，涉及800户纳税人。三是支持招商引资，护航地方经济发展。主动对接招商活动，考察多个项目的税收贡献和实现可能性，积极学习行业先进经验，提供事前咨询、事中辅导和事后分析，助力地方经济健康发展。四是强化监管，提升执法规范化水
19、平。大力推进税务治理，提高制度化、规范化监管力度，全面升级税务执法风险控制体系，坚持依法依规执法，规范行政处罚权，落实三项制度，不断提升依法行政水平。（二）强化经费保障，确保县局运转顺畅作为后勤保障的重要职能部门，财务管理科在经费保障、预算执行、支出管理、资产管理、基建管理及政府采购等方面发挥了核心作用，确保了县局的正常运转及各项工作的顺利开展。严控财政开支，践行中央“过紧日子”的方针，加强经费管理，优化流程，提升人员业务能力，从财务内控、预算管理、会计核算、集中支付到资产管理和政府采购等方面明确职能职责。落实年度预算与决算工作，确保“过紧日子”的政策精神全面贯彻，全年预算执行精准达标。积极协
20、调地方资金保障，与县政府、财政局紧密沟通，充分发挥财务工作的支撑保障作用。与此同时，圆满完成采购管理和档案整理等日常工作，确保县局财务管理规范、健康、有序发展。（三）深化征管改革，全面提升税收治理效能在全县范围内，逐步建立起“无风险不打扰、有违法必追究、全过程强智控”的税务执法新体系，切实提升税务治理效能。构建了“线下服务无死角、线上服务不打烂、定制服务广覆盖”的税费服务新格局，提高了税收大数据治理能力，逐步实现从定量到定性的转变。一是加强基础信息管理，对辖区内纳税人信息进行全面规范和整改，对纳税人经营地址不准确以及开票项目不符等问题，进行了多批次核查整治，为税收征管夯实了基础。二是全面推进电
21、子发票应用，目前已实现对95%以上存量纳税人的数电票转换，并加强对转型纳税人的后续辅导，指导其规范使用开票。自数电票实施以来，纳税人流程大大简化，无需再申请金税设备，做到网上领票、即时开票，显著提高了办税效率。三是加强欠税催缴力度，推动小额欠税的积极清理，对大额欠税则通过约谈和警示的方式引导纳税人及时清缴，同时加强后续督导和跟踪。三落实责任，坚定不移全面从严治党我始终坚持学习和贯彻廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的各项要求，强化廉洁意识，严格要求自己，保持清正廉洁的工作作风和健康的生活方式，立志成为廉洁自律的典范，自觉接受组织和群众的监督。（一）强化“一岗双责”首先，牢牢把
22、握责任落实，作为班子成员，严格履行“一岗双责”和意识形态责任制，坚决贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，体现政治担当。其次，细化责任分解，将各项任务逐级分解到部门和个人，实现责任传导、全面覆盖，确保每位成员各尽其职。最后，注重抓实日常督导，依据责任清单，积极推进分管科室的全面从严治党工作，定期向党委汇报“一岗双责”履职情况。（二）规范报告个人重要事项严格遵循中央八项规定及其实施细则精神，规范公车使用、差旅报销等相关制度。自查过程中，本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的行为，重大个人事项均已如实向组织报告，确保八项家事和六项家产无漏报瞒报现象。（三）扎实推进巡视整改对照上一轮
23、巡视反馈问题，深入检视自身工作，做到自我剖析、认领问题，对整改工作不放松、不懈怠，以问题为导向，发扬“钉钉子”精神，切实解决突出问题。对中央和省市巡视组反馈的问题，逐项整改落实，确保整改任务扎实推进。回顾过往，我在取得一定成绩的同时，也发现自身存在不足:一是创新意识不足，需进一步提升适应新形势的能力；二是思想观念待进一步更新，以更高效率迎接挑战；三是业务学习仍需深化，提升解决复杂问题的能力。在今后的工作中，我将不负组织信任，将其转化为内生动力，严格自律，坚定大局观，紧密结合学与行，提高工作实效。以高标准、高质量的发展成就，打造现代化建设的优秀税务篇章，为国税事业奋力贡献力量。2024年度履行党
24、风廉政建设“一岗双责”情况汇报尊敬的领导、各位同事：2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我始终坚守政治担当，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力营造风清气正的政治生态环境，为推动单位各项事业高质量发展提供了有力保障。现将本人2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：一工作开展情况（一）强化责任担当，压实廉政责任年初，协助党委主要领导制定党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将责任细化到具体工作任务和环节，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与分管部
25、门负责人签订党风廉政建设责任书，明确要求各部门负责人切实履行本部门党风廉政建设第一责任人职责，做到业务工作与廉政建设两手抓、两手都要硬。全年共组织召开分管部门党风廉政建设专题会议*次，研究部署党风廉政建设工作，听取工作进展情况汇报，及时解决存在的问题，确保党风廉政建设工作有序推进。（二）完善制度建设，规范权力运行协助党委完善了党委会议事规则、“三重一大”决策制度、财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等一系列规章制度，进一步规范了决策程序和工作流程，加强了对权力运行的制约和监督。在分管工作中，严格执行各项规章制度，坚持用制度管人、管事、管权。对涉及重大项目安排、大额资金使用等重要事项，均
26、严格按照规定程序进行集体研究决策，并主动邀请纪检监察部门全程参与监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对分管部门制度执行情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位、不打折扣。（三）加强学习教育，筑牢思想防线将党风廉政学习教育纳入分管部门日常学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例分析等多种形式，组织分管部门干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党纪国法、廉政法规等内容，不断增强干部职工的政治意识、纪律意识和廉洁意识。今年以来，共组织分管部门集中学习*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。积极参加单位组织
27、的廉政警示教育活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等，通过反面典型案例，深刻剖析违纪违法的根源和危害，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）强化监督检查，严肃执纪问责加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督检查，定期对分管部门的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，做到早发现、早预防、早纠正。今年以来，共对分管部门开展日常监督检查*次，谈话提醒*人次。积极支持配合纪检监察部门开展工作，对纪检监察部门转办的问题线索，认真组织调查核实，严肃追究相关人员的责
28、任。今年以来，共协助纪检监察部门查处违纪违法案件*起，给予党纪政纪处分*人，起到了良好的警示震慑作用。（五）坚持以身作则，发挥示范引领作用始终牢记党员身份和领导干部职责，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。在工作和生活中，坚持以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。自觉接受组织和群众的监督，如实报告个人有关事项，做到公私分明、克己奉公。注重家庭家教家风建设，教育引导家属遵纪守法、廉洁自律，共同营造清正廉洁的家庭环境。二存在的问题（一）党风廉政建设责任压力传导还不够到位在落实党风廉政建设“一岗双责”过程中，虽
29、然能够将责任层层分解到分管部门，但在压力传导方面还存在一些不足，个别部门负责人对党风廉政建设工作重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的思想倾向，对本部门干部职工的教育管理监督不够严格，导致一些廉政风险隐患未能及时发现和消除。（二）党风廉政建设与业务工作融合还不够紧密在实际工作中，虽然能够将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，但在两者的深度融合方面还存在一些差距，有时存在就廉政抓廉政、就业务抓业务的现象，未能充分将党风廉政建设的要求贯穿到业务工作的全过程、各环节，在通过加强党风廉政建设推动业务工作高质量发展方面的思路和方法还不够多。（三）廉政风险防控工作还需进一步加强虽然对分管工作中的廉政风险
30、点进行了排查和梳理，并制定了相应的防控措施，但随着业务工作的不断拓展和变化，一些新的廉政风险点可能会不断出现，而我们在廉政风险动态管理方面还存在一定的滞后性，对新出现的廉政风险点未能及时进行识别和评估，防控措施也不够完善，需要进一步加强和改进。三下一步工作计划（一）进一步强化责任担当，加大党风廉政建设责任压力传导力度定期对分管部门负责人履行党风廉政建设责任情况进行检查考核，将考核结果与部门评先评优、干部选拔任用等挂钩，对履行责任不到位的部门负责人进行严肃问责，切实增强部门负责人的责任意识和担当精神。加强对分管部门干部职工的廉政教育，通过开展廉政谈话、廉政党课、警示教育等活动，不断提高干部职工对
31、党风廉政建设工作的认识和重视程度，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。（二）进一步推动党风廉政建设与业务工作深度融合，实现相互促进、共同发展牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，在谋划业务工作时同步考虑党风廉政建设工作，在部署业务工作时同步部署党风廉政建设任务，在检查业务工作时同步检查党风廉政建设情况，在考核业务工作时同步考核党风廉政建设成效。积极探索创新党风廉政建设与业务工作融合发展的方式方法，通过加强制度建设、规范工作流程、强化监督检查等措施，将党风廉政建设的要求贯穿到业务工作的各个环节
32、切实做到以党风廉政建设保障业务工作顺利开展，以业务工作成效检验党风廉政建设成果。（三）进一步加强廉政风险防控工作，确保权力规范运行建立健全廉政风险动态管理机制，定期对分管工作中的廉政风险点进行排查和梳理，及时发现新出现的廉政风险点，并进行评估和分析，制定针对性的防控措施。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保防控措施落到实处、取得实效。同时,积极推进廉政风险防控信息化建设，利用现代信息技术手段，对权力运行进行实时监控和预警，提高廉政风险防控工作的科学性和有效性。2024年我在履行党风廉政建设“一岗双责”方面虽然做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将
33、进一步增强政治责任感和使命感，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，不断加强自身建设，努力提高工作水平,为推动单位党风廉政建设和各项事业发展做出更大的贡献。在2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”汇报会上的讲话提纲同志们：根据工作安排，为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，认真落实省委、市委的相关部署要求，坚决落实“一岗双责”主体责任，今天，我们组织召开2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”汇报会，主要是听取各分管领导、各处室落实“一岗双责”情况汇报，并对下年度重点工作进行安排布置。今年以来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二
34、十届二中、三中全会精神，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以事业高质量发展夯实现代化建设根基。刚才，局班子成员分别汇报年度“一岗双责”落实情况，各处室、单位分别作书面汇报，纪委监委同志也针对该项工作提出了具体要求。下面，就抓好下一步工作，我强调几点意见：第一，进一步提高对“一岗双责”的正确认识，牢牢把握住分管领域工作范围内的政治建设、廉洁警示教育的底线和红线。“一岗双责”是落实党风廉政建设的一项重要内容。作为班子成员，在认真履行行政职责的同时，必须切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，做到
35、思想上高度重视，态度上认真负责，工作上积极主动，确保业务工作和干部队伍建设双促进、双提升。落实党风廉政建设“一岗双责”是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。“小洞不补、大洞吃苦”，分管领导履行“一岗双责”，就是补小洞,防范于未然。党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚，还应清楚自身应承担的党风廉政建设责任，主动参与党风廉政建设各项工作。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。抓好分管领域党风廉政建设工作，重点是做到“三个紧盯”。一是紧盯政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习
36、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，让忠诚核心成为党员干部最鲜明的政治品格，成为单位整体最鲜明的政治底色。特别注重深入学习习近平经济思想和习近平总书记重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，深刻领悟其中蕴含的世界观、方法论，努力坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。引导分管领域党员干部职工在本职工作中讲党性、重品行，充分发挥党的优良作风和政风，树立部门良好形象。二是紧盯纪律建设。常态化开展党风廉政建设学习，不断增强廉政意识，研究重大工作必列廉政议题，重要会议必讲廉政责任，督导检查必看廉政制度落实情况。尤其是重大节日前，要及时进行廉政教育，引导
37、党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。坚持把抓实建章立制作为抓好干部日常监督管理的重要途径，强化党支部的日常教育管理监督职能，确保党支部“管到人头”作用得到充分发挥。展干部职工思想动态专题调研和意识形态工作教育专项行动，不断强化对党员干部政治言行特别是网络言行的政治引领和规范约束。三是紧盯作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，落实好中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和财政部党组关于贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设的实施办法等制度规定。坚持正人先正己，严格要求自身，严在日常、严在经常，抓长抓常、抓早抓小，始终保持队伍的先进性和纯洁性，营造树正气凝聚合力、强作风力促发展的良好氛
38、围。强化廉洁文化建设，筑牢廉洁自律防线，使廉政思想内化于心、外化于行，进一步增强党规党纪意识，提高廉洁自律能力。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。开展廉政风险点排查，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等存在的廉政风险，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，从源头预防腐败。第二，进一步提升履行“一岗双责”的行动自觉，随时关注分管领域风险点，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正。坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进，充分发挥好自己职责。做好预防，抓好警示教育，警示党员干部筑
39、牢思想防线，增强自身免疫力。开展廉政宣讲活动、组织观看警示教育片、参观区警示教育基地，引导党员干部加强纪律教育和警示教育，促进依法履职、廉洁从政。聚焦关键环节、关键事项、关键岗位，围绕权力运行系统梳理完善廉政风险点及防控措施。自觉把全面从严治党要求融入具体分管职责之中，承担起落实、推进、教育、监督检查、管理责任，通过谈心谈话、定期报告等方式，切实把党的路线、方针、政策传达到每一位党员干部，将“一岗双责”、重点责任项目要求向下延伸到一线，压紧压实主体责任。抓好警示教育，要做到“三个抓实”。一是抓实警示教育，确保入脑入心。坚持以警示教育为抓手，持续加强对分管领域党员干部开展党风廉政警示教育，着力在
40、以学铸魂上下功夫见实效。落实党纪学习教育常态化要求，采取“内外”结合的教学模式，打造常态化警示教育课堂，通过观看警示教育片，实地参观反腐倡廉警示教育基地等，以互动式、案例式、感悟式的教学方式进一步提升教学吸引力、穿透力。二是抓实思想教育，涵养清风正气。充分发挥党员领导干部带头学、作表率和示范引领作用，做到严守党章党规党纪。结合违纪违法典型案例，开展以案说法、以案说纪的廉政课堂，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，从根源上夯实思想根基，铸牢忠诚警魂，使政治生态持续净化，党风政风气象更新。三是抓牢纪法教育，增强纪法意识。用好警示教育典型案例，用“身边事”教育“身边人”，用“同类事”教育“同类人”，通过
41、召开集体约谈会、警示教育大会等，做到把纪律规矩挺在前面。运用好现代化手段，做到线上线下教育相融合，确保纪法教育常抓常新，不断增强党员干部廉洁意识。第三，进一步提升履行好“一岗双责”的能力本领，不断提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”是领导干部的政治责任，不重视、不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。要全面把握中央及省市关于新时代党的建设总要求，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高自身的“拒腐防变”能力，为贯彻执行“一岗双责”筑牢坚实的思想基础。强化自我约束，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则、国有企业廉
42、洁从业相关规定，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝。提高履职能力本领，重点是做到“三个紧抓”。一是紧抓学习这个基础。要秉持好学之心、向学之志，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践，用反面典型案例警示警醒、激励自我，以理论上的清醒保证政治上的坚定，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，用“一辈子追求”争做合格党员，时刻心有所戒、言有所畏、行有所止。要坚持探究及里、深钻细研，以严谨的态度和专注的精神深入学习党的创新理论，准确把握其精神实质和丰富内涵，深入思考”不合格党员”产生的本质和根源，真正弄明白”不合格党员组织处置”的“真谛”，切实透过“不合格”标准，明晰履职尽责的“合格线”，始
43、终保持心明眼亮、永不迷航。二是紧抓做事这个关键。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“不合格”中汲取教训，勇于“拼合格”，敢于“动真格”，以“合格”衡量自己、要求自己，让自己始终保持政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，以实际行动彰显共产党人鲜明品格。坚持把群众的满意度和幸福感作为检验自身“合格”的“试金石”，以“时时放不下”的责任感和“事事有回应”的执行力，用心用情用力解决人民群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，用实际行动赢得人民群众“真赞誉”和“好口碑”。三是紧抓整改这个重点。强化问题意识，在汲取“不合格党员”的教训中检视自我，认真查找自身
44、存在的不足和突出问题，深刻剖析产生问题的原因，切实把问题找准、找深，瞄着问题去、对着问题走，边查边改、即知即改，切实使争做合格党员成为一种习惯、一种自觉、一种责任。强化结合意识，把修正偏差同正在开展的各项工作结合起来，深刻反思自己在推进改革、基层减负、为民服务等方面的担当作为“合格度”，自觉在内心坚守和尊崇为人做事的基准和底线，强化铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，永葆干事创业、奋发有为、建功立业的“精气神”。全面从严治党一刻也不能停、一刻也不能松。班子成员要牢固树立党风廉政建设“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，从严落实“一岗双责”责任，把管党治党工作与中
45、心工作结合起来，一同部署、一体推进，坚决筑牢党员干部的纯洁思想根基与拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态环境。通过风清气正的政治环境，引导党员干部奋力担当作为，推动形成良好的干事创业氛围，为推进事业高质量发展提供坚实基础保障。2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年，在上级党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照党风廉政建设“一岗双责”要求，认真履行职责，扎实推进分管领域党风廉政建设工作，为各项事业发展提供了有力保障。现将本人2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：一加强学习，提高政治站位1
46、 .深入学习理论知识：积极参加党委中心组学习、专题培训等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央、省、市关于党风廉政建设的一系列重要文件和会议精神，深刻领会党风廉政建设的重要性和紧迫性，不断增强自身的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过学习，进一步坚定了理想信念，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .加强党纪国法学习：认真学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法,不断增强纪律意识和规矩意识。通过学习典型案例通报、观看警示教育片等形式，深刻汲取教训，自觉遵守廉洁
47、自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二强化责任担当，认真履行“一岗双责”1 .明确责任分工：协助党委主要领导抓好党风廉政建设工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设任务分解到各分管部门和单位，明确责任人和责任内容，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .加强日常监督管理：定期听取分管部门和单位党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，及时发现和解决存在的问题。加强对分管部门和单位领导干部的日常监督管理，通过谈心谈话、工作提醒等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，共与分管部门和单位领导干部谈心谈
48、话X人次，工作提醒X次。3 .支持纪检监察工作：积极支持纪检监察部门履行职责，主动接受监督。加强与纪检监察部门的沟通协调，及时了解掌握分管领域党风廉政建设情况，对纪检监察部门发现的问题和提出的建议，认真抓好整改落实。三加强制度建设，规范权力运行1 .完善制度体系：协助党委主要领导进一步完善了党风廉政建设责任制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度，建立健全了用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，督促分管部门和单位结合实际，制定完善了内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。2 .严格执行制度：带头遵守各项规章制度，严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金
49、使用等事项，均按照规定程序进行集体研究决策，确保决策的科学性和民主性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。今年以来，共对DCl起违反制度的行为进行了查处，对相关责任人进行了严肃问责。四加强作风建设，坚决反对“四风”1 .持续整治形式主义、官僚主义：深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的部署要求，聚焦工作中的突出问题，认真开展自查自纠，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件等现象。加强对分管部门和单位工作作风的监督检查，督促其切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。今年以来，共对分管部门和单位开展工作作风监督检查X次，发现问题X个，已全部整改到位。2 .坚决反对享乐主义、奢靡之风：严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反
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