“以案促改”个人对照检查发言材料5篇汇编.docx

1、以案促改”个人对照检查发言材料5篇汇编目录1 .“以案促改”个人对照检查发言材料2 .在以案促改工作动员部署会上的发言3 .在全县以案促改警示教育大会上的讲话4 .以案促改民主生活会对照检查发言材料5 .“以案促改”专题民主生活会发言“以案促改”个人对照检查发言材料根据会议安排，我围绕“以案促改”专题，结合自身工作实际和思想动态作如下对照检查。一、主要工作情况(一)提高政治站位，深刻认识开展警示教育的重大意义。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党的原则，深入学习党的自我革命的战略思想，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意

2、义。通过集中学习和个人自学的方式，认真学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等重要内容，进一步增强了廉洁自律意识。（二）严守纪律规矩，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是增强廉洁自律意识。在日常工作中，我始终牢记党的宗旨，严格遵守党纪国法，坚决维护党的纪律和形象。我深知作为一名党员干部，必须时刻保持清醒的头脑，坚守道德底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。因此，我在工作中始终坚持原则，不徇私情，不谋私利，做到公私分明，廉洁奉公。同时，我也注重加强对法律法规的学习，不断提高自己的法律素养和法治观念，确保在任何情况下都能做到心中有戒、行有所止。二是从反面典型中吸取教训。通过学习违纪违法典型案例，我

3、深刻认识到腐败行为对个人、家庭和社会的巨大危害。这些案例让我明白，一旦触碰纪律红线，就会付出沉重的代价。因此，我更加警醒自己，时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守初心使命。同时，我也积极向身边的党员干部请教，虚心接受他们的指导和帮助。通过与他人的交流和学习，我不断丰富自己的工作经验和人生阅历，提高了自己的综合素质和能力水平。三是自觉与各种腐败现象作斗争。在工作中，我始终保持清正廉洁的态度和作风。我深知作为一名党员干部，必须时刻保持清正廉洁的形象，为人民群众树立良好的榜样。因此，我在工作中始终坚持公正无私、廉洁奉公的原则，坚决抵制各种腐败现象的发生。同时，我也注重加强对权力运行的监督和管理，确

4、保权力在阳光下运行。通过加强制度建设和监督机制的建设，我努力营造一个风清气正的工作环境。四是强化责任担当。作为党员干部的一员，我深知自己肩负着重大的责任和使命。因此，我在工作中始终保持高度的责任心和使命感，勇于担当、敢于负责、主动作为。同时，我也注重加强对工作的统筹协调和组织领导能力的培养和锻炼。通过积极参与各项工作的规划、部署和实施过程，我不断提高自己的组织协调能力和领导能力水平。同时，我也注重加强对团队成员的培训和管理力度提升团队的整体素质和战斗力水平为推动工作的顺利开展提供了有力保障。五是带头遵守制度。在工作中我始终严格遵守各项规章制度和纪律要求做到言行一致、表里如一真正做到了以身作则、

5、率先垂范为其他同志树立了良好的榜样和典范作用促进了整个单位工作的有序开展和高效运转为实现单位的发展目标提供了坚强有力的政治保证。（三）坚持学用结合，持续深化以案促改专项活动成果。一是提高党员法纪意识。通过学习违纪违法典型案例我深刻认识到腐败行为对个人、家庭和社会的巨大危害。这些案例让我明白腐败行为不仅会损害个人的利益也会破坏社会的公平正义严重影响党和国家的形象和发展大局。因此我更加警醒自己时刻保持清醒的头脑坚定理想信念坚守初心使命做到心中有戒、行有所止不断提高自身的法律素养和法治观念确保在任何情况下都能做到心中有戒、行有所止为实现单位的发展目标提供坚强有力的政治保证。二是坚持以身作则做好表率作

6、用。作为党员干部，我必须始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守初心使命。我应心中有戒、行有所止，不断提升自身的法律素养和法治观念，确保在任何情况下都能坚守原则，为实现单位的发展目标提供坚强的政治保证。同时，我还要注重加强自身的道德修养和品德建设,树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，追求高尚的精神境界，养成良好的道德习惯，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到廉洁奉公、勤政为民，为人民群众树立良好的榜样和典范，促进整个单位工作的有序开展和高效运转，为实现单位的发展目标提供坚强的政治保证。此外，我还要注重加强自身的学习和实践能力的培养，不断提高自身的综合素质和能力水平，为实现单位的

7、发展目标提供坚强的政治保证。最后，我还要注重加强自身的创新意识和服务意识的培养，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量,为人民群众提供更好的服务，为实现单位的发展目标提供坚强的政治保证。总之，我要严格要求自己，积极向上向善，以实际行动践行党的宗旨，发挥党员的先锋模范作用，为实现单位的发展目标贡献自己的力量！二、存在的主要问题（一）理论知识不够扎实。由于日常工作繁忙，我投入到学习中的时间相对有限。加之对新时代中国特色社会主义及其最新理论成果的学习和理解不够深入，导致我的理论素养尚未达到理想水平。我的政治敏感性和鉴别力亦需进一步加强。有时，我放松了对自己的学习要求，满足于现状，学习态度时而

8、松懈时而紧张，缺乏持续的自觉性。这在一定程度上影响了我思想水平的提升。因此，未来我必须进一步加强理论学习，克服懒惰思想，将理论与实践相结合，不断提升自己的理论素养、政治敏感性和鉴别力，为更有效地开展工作奠定坚实的基础。（二）政治站位还不够高。作为党员干部，我必须始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守初心使命。我应做到心中有戒、行有所止，不断提升自身的法律素养和法治观念，确保在任何情况下都能坚守原则，为实现单位的发展目标提供坚强有力的政治保证。然而，在实际工作中，我有时因考虑问题不够全面，只关注局部利益而忽视全局利益，导致在处理一些复杂问题时难以取得最佳效果。有时，由于工作繁忙，我忽略了对上级政

9、策的学习和理解，导致在执行过程中出现偏差。因此，今后我要进一步加强学习，克服自满情绪，将理论与实践相结合，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和鉴别力，为更好地开展工作打下坚实基础。（三）为民服务意识还不够强。作为党员干部，我必须始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守初心使命。我应做到心中有戒、行有所止，不断提升自身的法律素养和法治观念，确保在任何情况下都能坚守原则，为实现单位的发展目标提供坚强有力的政治保证。然而,在实际工作中，我有时因考虑问题不够全面，只关注局部利益而忽视全局利益，导致在处理一些复杂问题时难以取得最佳效果。有时，因工作繁忙而忽略了对上级政策的学习和理解，导致在执行过程中出现偏

10、差。因此，今后我要进一步加强学习，克服自满情绪，将理论与实践相结合，不断提高自己的服务意识，以更好地满足人民群众的需求,为人民群众办实事、办好事，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强学习提高自身素质。我将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想及最新理论成果的学习与理解，不断提升自己的理论水平、政治敏锐性和鉴别力，为更好地开展工作奠定坚实基础。同时，我还将加强对业务知识的学习，不断提高自己的专业素养和综合能力，为更好地履行职责提供有力支撑。（二）转变作风求真务实。我将致力于转变工作作风，坚持实事求是，始终从实际出发，深入基层进行调查研究，了解群众需求，

11、并及时解决群众提出的问题。我将努力提升服务质量和效率，确保群众能够感受到切实的变化。此外，我还将加强与其他部门的沟通与协作,形成工作合力，共同推进各项任务的顺利进行，为人民群众创造更加美好的生活环境。（三）接受监督干净干事。我将始终保持谦逊和谨慎，虚心接受他人的意见和建议，及时纠正自己的不足，努力提升个人的综合素质和能力水平，以更好地履行职责，提供有力的支持。同时，我还将加强自我约束，严格遵守党纪国法，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，确保清正廉洁，干净干事，为人民群众树立良好的榜样。在未来的日子里，我将一如既往地严格要求自己，始终保持积极向上、向善的心态，以实际行动践行党的宗旨，充分发挥党

12、员的先锋模范作用。我将不断努力，不断提升自己的综合素质和工作能力，以确保自己能够为实现单位的发展目标贡献出自己最大的力量。我将积极参与各项任务，勇于承担责任，不断追求卓越，以实际行动为单位的发展添砖加瓦。同时，我也会不断学习党的理论和政策，确保自己的思想和行动始终与党的要求保持一致，为单位的繁荣和进步贡献自己的一份力量。在以案促改工作动员部署会上的发言同志们：根据会议安排，我就以案促改工作作以下表态发言：一、增强政治意识，纵深推进以案促改一是提高站位抓落实。深刻认识这次集中整治以案促改的重要意义，增强开展以案促改工作的政治自觉和思想自觉，以高度的政治责任感和使命感扎实做好以案促改促建促治工作，

13、将以案促改工作始终放在心上、抓在手里、落在实处。二是凝聚共识抓落实。以案促改工作的开展不仅是对全市卫生健康系统的一次全面“政治体检”，更是推动系统党风廉政建设向纵深发展的重要契机。我们将严格遵循本次会议精神，按照既定方案，聚焦集中整治暴露出的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等问题，扎实开展以案促改工作。三是强化学习抓落实。以党纪学习教育为抓手，在强化党员干部明纪守纪上下功夫，以思想自觉推动行动自觉，为以案促改工作奠定坚实理论基础。结合卫生健康中心工作坚持“两手抓、两促进”，结合集中整治典型案例学习加强警示教育用身边事警醒身边人。二、增强责任意识，切实履行主体责任一是扛牢扛实“一把手”责任。扛起全面

14、从严治党第一责任人责任，以身作则，真抓严管，敢于担当、勇于负责，对于出现的问题和矛盾敢于直面、敢于解决。作为“一把手”做到以身作则，当好表率，带头遵守政治纪律政治规矩。二是扛牢扛实班子成员一岗双责。注重发挥班子成员的作用，形成齐抓共管的局面。加强对分管领域和部门工作的督促指导，推进以案促改扎实有效开展。三是扛牢扛实系统层级责任。全市卫生健康系统做到统一行动，分级负责。在市委、市政府领导和市纪委监委监督指导下，全面推动落实集中整治以案促改工作，压实市直各医疗机构的主体责任，确保各项工作要求得到有效落实。三、增强担当意识，全面抓好工作落实一是坚持“查问题”不放松。以这次“以案促改”工作为契机,聚焦

15、问题、举一反三，在全系统开展大排查、大梳理，重点围绕工作流程、制度机制等方面查摆一批正、负面清单，认真剖析是否存在责任传递不到位、工作落实有偏差，长效机制不完善、标本兼治有差距等问题。二是坚持“当下治”不放松。在问题梳理的基础上，认真召开专题民主生活会和组织生活会，认真查找存在问题，深挖问题根源,制定问题整改清单，建立整改台账，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。做到原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。三是坚持“长久立”不放松。强化以案示警，结合典型案例通报、纪检监察建议、正负面清单，深挖思想病灶，在全系统开展不同层级的党纪教育、警示教育、廉洁

16、教育，做好统干部职工教育整顿。结合集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作部署，针对系统突出问题和重点领域，开展有针对性的专项整治。四、增强制度意识，健全完善体制机制一是在建章立制上下功夫。牢固树立标本兼治、以案促改意识,通过剖析案件发生的深层次原因对现有制度进行全面查漏补缺、健全完善规章制度，从制度层面入手建立健全长效机制确保全面从严治党工作持续深入开展。二是在日常监管上下功夫。对制定出台的各项规章制度，坚决执行到位，绝不搞变通、作选择。同时加强监督检查,发现问题，及时纠正整改确保制度得到有效执行。三是在长效监督上下功夫。强化全系统的监督检查，针对重要对象、重要节点、重要任务开展廉政风险防控，

17、夯实“常态化”监督基础。在建章立制的基础上抓好制度成果运用落实，形成靠制度管权管事管人的长效机制。我们将以此次以案促改促建促治工作为契机，在市纪委监委监督指导下，深入剖析原因，找准和堵塞漏洞，建立长效机制，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治、工作氛围，真正把标本兼治以案促改工作落到实处、见到实效，筑牢系统党员干部防腐拒变的思想防线。在全县以案促改警示教育大会上的讲话同志们：刚才，我们一起观看了警示教育片无法控制的私欲，片中的三个案例，就发生在我们身边，片中的三个人，有些同志也熟悉，甚至曾经同事过。但是，他们现在却由于个人政治信仰缺失，廉洁防线失守，最终走上了歧途，既葬送了个人前途，也给家庭、

18、社会带来了不良影响。案件的教训是深刻的、令人痛心的，值得我们认真思考、深刻汲取。因此，我们把大家召集起来，举行集中廉政谈话，目的是给大家提提醒、敲敲锤，希望大家时刻保持头脑清醒，给自己为官从政划出红线、标定底线、架起高压线，让严的标准、严的纪律融入工作生活的方方面面，切实做到忠诚、干净、担当，不辜负县委和全县人民的重托。下面，我谈四个方面的意见，与大家共勉。一、提升政治站位，筑牢思想防线政治问题，任何时候都是根本性的大问题。我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定、政治品德过硬不过硬。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对

19、党的领导干部来说，是第一位的政治要求，也是最重要的政治品格。“四个意识”强不强，直接关系到党员领导干部能不能始终做政治上的明白人、老实人。(一)紧跟步伐，紧扣节拍。步伐就是习近平总书记的步伐，节拍就是以习近平总书记为核心的党中央的节拍。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是具体的，不是抽象的，要付诸实践、见之行动。从媒体曝光的党员干部违纪违法问题看，当前，少数党组织和领导干部在落实“两个维护”上还存在温差、落差、偏差。有的空喊口号，不用心、不务实、不尽力，搞形式主义、虚以应付；有的口头上喊着“两个维护”，实际想的是维护自己的利益、强化自己的权力，等等。前段通报的秦岭违建别量问

20、题，给全体党员领导干部在“四个意识”上敲响了警钟，我们要从中吸取深刻教训。作为领导干部，要经常查一查是不是深入领会了习近平总书记重要讲话指示批示的精神实质，查一查是不是从中深刻体会到了对政治纪律和政治规矩的敬畏，查一查是不是紧紧跟上了习近平总书记的步伐，查一查是不是不折不扣地贯彻了党中央和省委、市委、县委的决策部署,查一查是不是把对党忠诚落实到了行动上，真正做到观察分析形势要把握政治因素，谋划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要考虑政治效果，自觉向核心看齐，经常对标对表，及时纠偏治错，确保党中央一锤定音定于一尊的权威。（二）对党忠诚，表里如一。古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把

21、忠诚”二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格。党章中就明确提出了“对党忠诚、永不叛党”的誓言。大家的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。作为领导干部，要把当老实人、说老实话、做老实事作为人生信条，决不能人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；决不能口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后却崇洋媚外、言必称西方，在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳；决不能公共场合高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织；决不能口头上高喊“以人民为中心”“全心全意为人民服务”，而在

22、实际工作中却脱离群众，漠视百姓疾苦，甚至盛气凌人、欺压群众，损害党长期执政的群众基础。总之，领导干部对党不能耍心眼、做两面人，当面一套、背后一套，口头一套、行动一套，必须把对党忠诚刻印在心坎上，落实在每一天、每件事的言行中。（三）提升能力，防范风险。习总书记曾在省部级主要领导干部“坚持底线思维，着力防范化解重大风险”专题研讨班开班式上，就防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域重大风险作出深刻分析、提出明确要求。他指出，各级领导班子和领导干部要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好每一场重大风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。我们要牢记习总书

23、记的要求，坚持底线思维，增强忧患意识，把握方向、把握大势、把握全局，提升保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题，遇事想一想政治要求，办事想一想政治规矩，处事想一想政治影响。要注重防范政治风险，增强政治敏锐性和政治辨别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素，做到眼晴亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。要涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争艺术，坚决防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症。二、严明纪律规矩，树立良好形象在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调，新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发

24、力、纵深推进。总的要求是，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。纪律是刚性的规矩，规矩是自我约束的纪律。我们要向总书记看齐，切实把自己摆进去，把遵规守纪作为内心的朴素信仰，形成习惯、化为自觉。(一)强化纪律规矩意识。政治纪律严明，党就团结统一有力，政治纪律废弛，党就会成为一盘散沙。党的六项纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键，是打头的、管总的。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，比如

25、搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，乱评乱议、口无遮拦，制造传播政治谣言等，从本质上看都是政治问题，都违反了党的政治纪律和政治规矩。在重大原则问题和大是大非面前,领导干部必须立场坚定、旗帜鲜明，严防“七个有之”，做到“五个必须”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)贯彻民主集中制。这是我们党的根本组织原则和领导制度，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。领导干部特别是一把手，要带头贯彻民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，完善并落实“三重一大”决策监督机制，不搞个人专断、一言堂，不搞个别授意、私下交易，容得下他人，听得了不同意见，最大限度激发领导班子创造活力，防止和克服议而不决

26、决而不行的分散主义。要实行集体领导和个人分工负责相结合，服从组织决定和组织分工，按照集体决策在职责范围内履行职责，不要在落实集体决定中擅自改变集体决定，不要把个人意见强加给集体、组织或他人，不要插手干预不属于自己分管领域或者应该回避的工作事项，着力形成“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼”的政治局面。（三）遵守请示报告制度。领导干部在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，是必须遵守的政治规矩。这一点，我在会议上反复强调，在县委文件中也有明确规定。如果重大事项不如实报告，说明你对组织有所隐瞒，就是对党不忠诚。作为领导干部，要光明磊落，事关本部门本

27、单位的重大事项，必须第一时间请示报告，不得擅自行动。情况紧急必须临机处置的，要在尽职尽力做好工作的同时迅速请示报告，不得迟报瞒报甚至弄虚作假。个人重大事项也必须如实报告，不如实报告个人有关事项，绝不是“小节”，而是不守纪律的“失节”。有的干部报告个人有关事项打埋伏，八小时之外找不到人。这样的干部，到了关键时刻也靠不住。今后要更加严格地执行这项制度，对该请示报告却不请示报告，或不如实请示报告的，一经发现，严肃处理。（四）保持健康交往圈。党员干部都有社会交往，有自己的工作圈、生活圈、社交圈。正常的来往、交往，人之常情，但是绝不能搞小山头、小圈子、小团伙那套。为落实中央第一巡视组巡视反馈意见，省纪委

28、以整治党员干部五类“酒局圈”为切入点，开展“帮圈文化”整治。我县也有明确规定，要求领导干部“大圈子不去，小圈子不聚”，三人及以上正科级领导干部聚会喝酒，必须向县委报备，副科级以上领导干部都签订了坚决抵制“帮圈文化”承诺书。我们要坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气，遇事要靠组织、找政策，坚决反对托关系、找门子。要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，不能把正常工作关系变成“交易关系”，不能把管理的公共资源和特殊资源用于个人或者单位结“人缘”、拉关系、谋好处，更不能利用特殊资源违规经营得利。在重大项目安排、财政资金分配、干部选拔任用上，都要立足全局、出于公心、严守

29、规定，决不能把同个人有关的地域、部门、身份、利益等因素掺杂其中。三、强化传导压力，狠抓责任落实当前，我县改革发展稳定的任务十分繁重。县委全会明确了今后我县发展的“六个高质量”要求，提出了今年经济社会发展的预期目标，等于向全县人民作出了承诺。上周的市“两会”上，书记和市长在我县代表团的讲话中一致要求，我们的各项工作都要走在全市前列。所以，我们接下来的工作任务非常繁重。在这样的形势下，以党的建设高质量推动经济发展高质量，更需要我们始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗精神，积极应对新形势新挑战，展现新担当新作为。()有权必有责。权力和责任是对等的，有权必有责。从来没有无权力

30、的责任，也没有无责任的权力。领导干部用权履责，要处理好对上负责和对下负责的关系，坚持党性和人民性的有机统一，把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚决反对“只做给上级看”的表面文章。要落实以人民为中心的发展思想，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题，做到公心对上真心对下，既不能欺上瞒下，也不能媚上哄下，既要做到对上不媚，也要做到对下不威。在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，始终矢志不渝地为民履职、为民尽责、为民造福，始终下不愧民、上不愧党。（二）有责必担当。组织上把这么重要的岗位交给我们，既是信任，又是重托，要责任在心、

31、担当上肩，意气风发、满腔热情地把工作干好。不能抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的“太平官”，如果干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都在重复昨天的故事，那么，这就是失职失责，必须受到严肃追究。我们要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，面对工作难题，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，豁得出来、顶得上去，带领干部群众勇于担责担难担险,勇于实现工作新突破、开创事业新局面。前不久，省委出台了关于激励广大干部新时代新担当新作为推动高质量发展的实施意见，明确提出落实容错纠错机制，其目的就在于激发干部干事创业的积极性和主动性。县委将坚决贯彻好省

32、委意见，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准监督执纪问责和调查处置，推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督、诬陷干部受严惩”的良好氛围，决不会让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险,这一点请同志们放心。（三）担当必实干。干部干部，要干字当头、实字打底。领导干部担当实干，这既是职责要求，也是从政本分。有多大担当就能干多大事业，下多大实劲就会有多大结果。组织选拔干部的根本依据，就是看他干了什么事，干了多少实事，干的事组织和群众认不认可。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是上级决策部署贯彻落实的大敌。比如，落实不用心、不务实、不尽力的问题，口号喊得震

33、天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了、把做了当做成了。又比如，有的部门要求事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，把精准扶贫搞成了精准填表。再比如，有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮，回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。还比如，有的地方问责泛化滥用，动不动就签“责任状”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，等等。这些形式主义的背后是功利主义、实用主义在作祟，官僚主义现象的背后是官本位思想在主导。我们都要从坚持政治原则，严明政治纪律的高度把自己摆进去,认真查找、着力解决脱离实际、工作不实和在群众利益上不维护、不作为的问题，树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，坚决反对不敬

34、畏、不在乎、喊口号、装样子，空泛表态、应景造势、敷衍塞责等行为，把精力和心思用在说实话、办实事、求实效上，扎扎实实做一名敢于负责、勇于担当、善于作为、重实干见实效的领导干部。四、严守底线要求，永葆廉洁本色干净是每一个领导干部做人的底线，也是基本要求。我们赞颂莲花”出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，就是希望党员干部特别是党员干部的“关键少数”要有莲花一样的品质、境界和胸怀，靠干净做人，赢得组织认可、群众点赞。（一）思想干净。权力是最大的腐蚀剂。只有思想纯正、品行端正，才能不为名利失心、不为权欲熏心。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等“干干净净”的好干部无不如此。相反，周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、孙

35、政才等“大老虎”，腐化堕落首先都是从思想污浊开始的。思想一滑坡，思想不干净，就把权力当成了捞取个人好处的工具和资本，假公济私，以权谋私，利益输送，结果把自己弄下了台。“若要人不知，除非己莫为”。大家要用正反两面镜子自照自检，牢记“从善如登，从恶如崩”，千万不能当说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套的“两面人”，真正守护好心灵的净土。（二）行为干净。在二十届中央纪委三次全会上，总书记强调，经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着

36、精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。我们县也明确出台了实施细则。但有的干部觉得吃点喝点没什么，只要不拿就没事，但“道自微而生、祸自微而成”，“千里之堤”往往“毁于蚁穴”。大家作为关键少数，一定要引以为戒,要把落实中央八项规定及其实施细则精神作为检验“四个意识”强不强的重要标尺，身体力行、以上率下，凡事从一点一滴做起，任何小事、小节、小处都不能违反规定、违反原则，既严格要求自己、也严格要求家人，确保做人一尘不染、做官一身正气。（三）用权干净。习近平总书记指出：“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。”如果公私不分、有权任性，迟早是要出事的。大家要自觉摆正人民公仆的身份，修好为政之

37、德。党员干部要明大德、严私德、守公德。私德不立、公德难守、大德难彰。面对新职责新使命的各种考验和挑战，面对种种诱惑和“围猎”，我们要自觉从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，算清政治账、经济账、名誉账、亲情账，把牢名利关，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等面前心明眼亮，放下名利、涵养境界、扛起责任。这样，说话才有底气，干事才能硬气，群众才能服气。要如履薄冰、如临深渊、战战兢兢，始终做到敬畏组织、敬畏人民、敬畏纪法、敬畏历史；始终做到公权公用，慎独慎初、慎微慎欲，把组织和人民赋予的权力用在推动发展、改善民生上。（四）生活干净。”成由勤俭败由奢。”要严格落实中央八项规定精神和县委制

38、度要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式,涵养良好家风家教，自觉远离庸俗低俗媚俗之风。要管好自己的工作圈、生活圈、交往圈、娱乐圈，始终做到培养健康情趣，立好家规、树好家风，确保在廉洁的正道上稳步前行。同时，还要自觉接受监督。监督是最好的“防腐剂”。我们要把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，习惯于被严管、习惯于受监督，从不适应、不自然、不舒服的纠结中走出来，主动把自己置于党章党规党纪和宪法法律法规的约束之下，主动接受各方面的监督和批评建议，在党和人民面前做“透明人”，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活。同志们，大家经过辛勤努力走到今天，又因为共同责任聚在一起。回首

39、过去，我们艰苦奋斗、玉汝于成，展望未来，前路艰难坎坷、充满挑战。我真诚希望，我们能团结共事、廉洁成事、行稳致远、不负平生，最终收获源自奋斗的光荣和自豪。因此，我用一段话来结束今天的谈话。元史抄思录中有“三成人”的说法：知畏惧，成人；知羞耻，成人；知艰难，成人。我觉得，党员干部也有“三成事”：知时势，成事；知学习，成事；知操守，成事。希望大家珍惜岗位,珍惜眼前，走好脚下路！谢谢大家。以案促改民主生活会对照检查发言材料各位领导、同志们:近期，根据党组深入开展“剖析典型案例推进以案促改”专项工作的安排部署，我深入学习了*典型违纪违法案件警示以及近年我市查处的严重违纪违法*以上领导干部忏悔录等资料。这

40、些案例犹如一记记重锤，敲在我的心上，让我深感震撼和警醒。每一个案例都是一部生动的反面教材，从中可以看到，许多党员干部原本有着光明的前途，却因为一念之差，在违纪违法的道路上渐行渐远。他们从最初对党规党纪的轻微违反，逐渐发展到对理想信念的全然抛弃，忘记了自己为官的初心，也丧失了做人的根本准则，最终不仅损害了党和政府的形象，也毁掉了自己的前程。在深刻反思这些案例的过程中，我结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，并明确了努力方向和改进措施。现将我的个人思想和工作情况向组织汇报，恳请各位同志批评指正。一、存在问题（一）在自觉加强党性锤炼上有差距一是理论学习深度不足。作为*办公

41、室主任，日常工作繁忙，使得我在理论学习上往往停留在表面，未能深入钻研党的理论知识。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，只是简单地通读文件、参加会议学习，没有花足够的时间和精力去理解其深刻内涵和精神实质。例如，在组织办公室内部学习时，有时只是传达了上级的学习要求，却没有深入探讨如何将理论与实际工作相结合，导致部分同事对理论学习也不够重视。二是政治敏锐性有待提高。在处理一些复杂问题时，没有充分从政治角度去分析和考量。例如，在协调某些涉及多部门利益的项目推进工作中，没有及时察觉到其中可能存在的政治风险，没有将工作提升到维护政府公信力和人民群众利益的政治高度来对待，只是单纯地从业务层面去协

42、调各方关系，使得工作推进过程中出现了一些本可以避免的波折。三是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到人情关系的影响。比如在一些办公用品采购、小型服务项目招标等工作中，虽然没有出现违规行为，但在选择供应商时，会不自觉地考虑一些熟悉的商家,没有完全按照公正、公平、公开的原则来筛选，这反映出我的党性修养还不够坚定，没有在任何情况下都将党性原则放在首位。（二）在学习掌握党规党纪上有欠缺一是党规党纪学习系统性不强。对党内法规和纪律的学习缺乏系统性规划，往往是遇到问题了才临时查找相关规定，没有形成全面、深入的学习体系。例如，在处理一些涉及干部纪律处分的文件传阅和落实工作时，对于相关党纪条规的具体条款和适用范

43、围还不够熟悉，需要反复查阅资料，影响了工作效率和准确性。二是对新出台党规党纪跟进不及时。随着党和国家事业的发展，新的党规党纪不断出台，但我在及时学习和掌握这些新规定方面存在滞后现象。如在新的廉洁自律准则发布后，没有第一时间组织办公室全体人员进行深入学习和培训，导致部分同志在工作中可能出现对新要求不了解的情况，增加了违反纪律的潜在风险。三是学以致用能力不足。虽然学习了党规党纪，但在实际工作中运用不够灵活。在处理一些涉及文件保密、信息公开等工作时，没有充分依据党纪要求来完善工作流程和制度，导致在个别情况下出现了信息管理方面的小漏洞，虽然未造成严重后果，但也反映出我在将党规党纪知识转化为实际工作指导

44、方面存在不足。（三）在严格要求执行落实上有短板一是工作标准不够高。在办公室的日常管理和协调工作中，有时存在满足于“差不多”“过得去”的思想。例如，在审核政府文件时，对一些格式规范、文字表述等细节问题把关不够严格，导致部分文件质量不高，影响了政府公文的严肃性。在组织大型会议时，对会场布置、设备调试等环节的检查不够细致，偶尔出现一些小失误，影响了会议的顺利进行。二是执行力度不够坚决。对于一些已经制定好的工作制度和流程，在执行过程中有时会因为各种原因打折扣。比如，办公室的考勤制度，在遇到一些特殊情况或者个别同事的求情时，没有严格按照制度执行，导致考勤制度的严肃性受到影响，也在一定程度上破坏了工作纪律

45、在落实上级领导交办的紧急任务时，有时会因为协调不力或者自身的畏难情绪,没有完全按照要求的时间节点和质量标准完成任务。三是监督检查不到位。作为办公室负责人，对办公室各项工作的监督检查机制不够完善。在文件流转、档案管理等工作中，没有建立起有效的定期检查和不定期抽查机制，导致一些工作中的问题不能及时被发现和纠正。例如，在档案管理工作中，由于缺乏及时的监督检查，曾经出现过部分档案资料归档不及时、分类不准确的情况，给后续的档案查询和利用带来了不便。（四）在胸怀全局开展工作上有不足一是对全县工作整体把握不够精准。*办公室作为全*系统的中枢机构，需要对全县工作有全面而深入的了解。但我在实际工作中，有时过于

46、关注办公室内部的日常事务，对全县经济发展、社会民生等领域的工作动态了解不够及时和全面。例如，在参与制定全县年度工作计划时，对一些基层的实际情况和发展需求考虑不足，使得计划在实施过程中出现了与实际脱节的情况。二是协调沟通缺乏全局性思维。在协调各部门工作时，往往只注重解决当前的问题，缺乏从全县发展大局出发的长远考虑。比如在协调某基础设施建设项目时，只是单纯地协调建设部门和相关审批部门之间的矛盾，没有充分考虑该项目对周边环境、居民生活以及未来城市规划的影响，导致项目实施过程中出现了一些新的问题，需要花费更多的时间和精力去解决。三是参谋助手作用发挥不够充分。在为*领导提供决策参谋方面，视野不够开阔，提

47、出的建议和方案有时缺乏前瞻性和战略性。在研究一些涉及全县产业发展、招商引资等重大问题时，没有充分收集和分析国内外先进地区的经验和做法，提出的方案往往局限于本地现有的模式和思路，不能为领导提供更具创新性和可行性的决策参考。二、原因剖析（一）学习的自觉性不高一是思想认识存在偏差。在潜意识里,总是将工作任务的完成放在首位，认为只要工作不出大的差错，学习可以适当往后放。没有充分认识到理论学习和业务知识学习对于提高工作质量、提升自身素养的重要性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，导致学习的主动性和积极性不足。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性。没有制定明确的学习目标和学习计划，只

48、是碎片化地学习一些知识，没有形成知识体系。同时，在学习过程中，缺乏思考和总结，没有将所学知识与实际工作有机结合起来，使得学习效果大打折扣。三是缺乏学习的紧迫感。没有深刻意识到当前社会发展和政府工作面临的新形势、新挑战对自身知识储备和能力素质的高要求。在工作中，习惯于用老经验、老方法来处理问题，没有意识到知识更新换代的速度之快，对学习新知识、新技能缺乏应有的紧迫感。（二）自我要求有所放松一是存在功利思想。在工作中，有时过于追求工作成果的外在表现，如文件处理的数量、会议组织的规模等,而忽视了工作质量和自身修养的提升。在衡量工作价值时，更多地考虑了对个人政绩的影响，没有从为人民服务的根本宗旨出发，对

49、自己的要求逐渐降低。二是缺乏自律意识。在面对一些工作中的诱惑和干扰时，缺乏足够的自律能力。例如，在工作之余，有时会因为人情往来而参与一些不必要的社交活动，影响了自己的休息和学习时间，也在一定程度上影响了工作状态。在工作中遇到困难和压力时，容易产生懈怠情绪，没有时刻以高标准严格要求自己。三是对自身定位不够清晰。随着工作经验的积累，在一定程度上产生了自满情绪，没有正确认识到自己作为*办公室主任所肩负的重大责任和使命。对自己在党性修养、业务能力等方面的要求没有随着职位的提升而相应提高,导致在工作中出现了一些本不应该出现的问题。(三)工作作风不够扎实一是工作态度不够认真。在处理日常工作时，缺乏严谨细致的态度。对待一些看似琐碎的工作，如文件收发、办公用品管理等，没有给予足够的重视，认为这些工作简单易做，从而忽略了细节，导致工作中出现一些低级错误。在对待工作中的问题时，有时缺乏深入调查研究的精神，只是根据表面现象进行处理，没有挖掘问题的深层次原因。二是缺