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1、班主任培训责任心,答: 也许你垂手可得的东西,却也是别人千辛万苦也得不到的呢。这个世界不存在同样的两种东西,每个人的路都不同,每个人的际遇也不同。用时间来羡慕妒忌,不如用时间来奋斗努力。你想要的,总会得到的!问: 榨汁。哪位可以告诉我这是什么电影,谢谢啦问: 这个故事有没有人看过,我不知道什么意思埃求解,答: 汪洋中的一条船答: 就是说你现在时运不佳,要千辛万苦地受煎熬,但虽然你(女通假汝,你的意思)现在的身体受苦受累,但是晚年却能福禄双至。或者说“大器晚成”。答: 兄弟 SAP ERP(R/3)是C/S架构的软件, 你就算自己下载了 安装 了也进不去系统的。就算你进去了系统,你也不会玩,这个
2、需要有专业人员给你培训才行的。 如果你想进系统的话,推荐你去淘宝上买那种已经定制好的IDES系统,可以在本机上进行操作,.,什么是责任心,故事,打碎玻璃的小孩,1920年的一天,美国一位12岁的小男孩正与他的小伙伴玩足球,一不小心,小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上,一块玻璃被击碎了。 一位老人立即从屋里跑出来,勃然大怒,大声责问是谁干的,伙伴们纷纷逃跑了,小男孩却走到老人跟前,低着头向老人认错,并请求老人原谅。然而老人却十分固执,小男孩委屈得哭了,最后老人同意小男孩回家拿钱赔偿,小孩回到家,将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩,却是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲总
3、是为儿子说情,开导父亲。过了不知多久,父亲才冷冰冰的说道:“家里虽然有钱,但是你闯的祸,就应该由你几对过失行为负责。” 最后父亲还是掏出了钱,严肃地 对小男孩说:“这15美元我暂时借给你赔人家,不过,你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱,飞快跑过去赔给了老人。 从此,小男孩一边刻苦读书,一边用空闲时间打工挣钱还父亲。经过几个月的努力,他终于挣到了15美元,并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说:“一个能为自己过失行为负责的人,将来一定是会有出息的。” 许多年以后,这位男孩最后成为美国的总统,他就是里根,后来,里根在回忆往事时,深有感触得说:那一次闯祸之后,使我懂得了做人的责任。,
4、责任:汉语词典这样定义:分内应做的事。,分,角色,岗位,职位,位置,内,范围,范畴,内部,界限,应,应该,应当,必须,理所当然,责无旁贷,不可推卸,没有余地,不可讨价还价,做,工作,事件,职责,义务,困难,挫折,目的,业绩,目标,什么叫责任心,责任心定义,是指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,承担和履行义务的自觉态度。,是一种素质,是衡量一个人成熟与否的重要标准,是做优秀人所必须有的。,责任心,责任心,对责任分析,一、无意识(一小部分人),没有任何责任意识,只知道索取不知道奉献。自私,以自我为中心,不愿合作。这种人生活、工作越来越差。,二、浅意识(绝大多数
5、人),有一点责任意识,对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强,不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。,对责任分析,三、明显意识(一小部分人),有明显的责任心,无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好,愿意承担责任后果。这种人将越来越好。,四、具有强烈责任心(极少部分人),拥有强烈的责任心,无论做什么事情,都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献,自动自发,做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。,怎样培养责任心,责任心的构成要素,规范性,诚实性,彻底性,自觉性,创意性,责任心的构成要素,规范性 遵守公司的规章制度和方针 履行工作职责 在规定的期限内完成任务 接受上
6、级指示, 遵守作业标准,诚实性 确认要点,检查结果 经常反省自己 不弄虚作假 凭良心工作,不欺骗公司和自己,彻底性 树立工作计划 不忽略小事 出现问题或事情变更时立刻报告 不要半途而废,责任心的构成要素,自觉性 主动、自觉的工作 协助上司与同事 抢先一步 积极的工作态度,创意性 注意状况变化,并采取相应措施 做事机智,有灵活性 不断提高自己的实力,怎样培养责任心,首先是对自己负责,敢于理性面对残酷的现实,对自己负责就是对他人负责。当我们遇到问题的时候,很多人会选择逃避它,甚至是发怒,认为这不是自己的错,这些思想只会给自己带来痛苦,带来不快,甚至会成为成功道路的绊脚石。,其次是要对他人负责,不要
7、寻找借口来推卸责任,对他人负责就是在对自己负责。一个职业人所应该具备的最基本素质就是,把自己能力范围的事情做好。是你的错就要勇于承担。,再次就是要对社会负责,培养独立的精神,独立的人格可以锻炼一个人强大的内心,甚至在最危难的时刻挺身而出,肩负起自己的使命。社会是一个整体,人是在社会中生存的每个个体。只有对社会负责的 人,才能对自己的身体负责,健康的去帮助每个人。,怎样培养责任心,接着就是要有坚持不懈,有始有终的精神,坚持不懈,不仅仅体现在困难面前持之以恒的精神,更是一种值得人类去尊敬的良好品格。当遇到问题或者心烦的时候,可以慢慢的沉下心,让自己多一份耐心,多一份坚持。,少一些抱怨,少一些依赖,
8、在的一些人特别是在青春期的孩子们,他们更需要的是学习一种责任心,他们叛逆,甚至为自己找更多的理由,这都是不负责任的具体表现。工作被解雇了是怪老板人品差,事业不成功是怪社会不公平,甚至受到很多不公正的待遇怪老天不给力。而我们更应该通过他人的所做所为来随时的学会自省,这才能不断培养我们的责任心。,基层管理的责任,怎样培养责任心,责任一 当好下属,接受命令、强力执行,积极提出合理化建议,工作负责,追求创新,不要小事纠缠上级,诚恳接受批评和指正,准确领会和理解上级的意图,怎样培养责任心,责任二 做好与上下级的沟通,事先整理好要谈的话题,选择沟通的时机,针对问题提出解决方案,解决问题后提出报告,怎样培养
9、责任心,责任三 管理下级,制定下级的工作职责与目标、明确规章制度,了解下属所面临的压力和难题、掌控当前的关注点,使你的工作和他的工作出色完成,调整你工作的优先顺序,有效而清楚的表达你对下级的指令,来分配下级的重点工作,加强四项控制:工作方向、工作流程、工作心态、成本风险,调整自己的工作思路和方法,激励下级的积极性,与下级共同分析成功和失败的关键点,让下级有参与感,建立彼此的信任度,坦诚相待,让上下级对你的工作抱有信心,怎样培养责任心,责任四 管理好自己,提高自己的素质和能力,处事公正、克服私心、端正态度,随着社会和企业发展,更新观念,少做经验主义者,做人诚恳、诚实可信、讲原则而不激化矛盾,不把
10、工作分歧转化成个人恩怨,从不同的高度和角度看问题,掌握一定的法律法规和工作规定,做学习型的管理者,怎样培养责任心,责任五 关怀下属,了解需求,下属的安全需求追求安全是人的最低需求。包括:人身、健康、职业稳定;减少、避免人际关系紧张、冲突,保持心理安全。,希望提供:营造宽松、宽容的环境氛围,公平公正处理下属的各种问题,不要老挑下属毛病,替下属的错误分担相应的责任,不把下属当替罪羊,不整人害人、不打击报复、不落井下石,怎样培养责任心,责任五 关怀下属,了解需求,下属的安全需求追求安全是人的最低需求。包括:人身、健康、职业稳定;减少、避免人际关系紧张、冲突,保持心理安全。,希望提供:营造宽松、宽容的
11、环境氛围,公平公正处理下属的各种问题,不要老挑下属毛病,替下属的错误分担相应的责任,不把下属当替罪羊,不整人害人、不打击报复、不落井下石,怎样培养责任心,对工作上、生活上的大事给予关注,尽可能为下属办实事、好事,帮助下属解决生活上的难题。,当下属工作上遇到困难、挫折时,给予及时帮助、指导,经常“走动式管理”,注意对下属“感情投资”。比如经常跟下属聊天、谈心、进餐、娱乐,并主动问候,因为重视而忠诚,因为欣赏而成功,下属的关怀需求,怎样培养责任心,希望得到领导的关注、认同、理解和重视,渴望得到上级的尊重、信任、赞扬和赏识,能经常听取、采纳下属对工作的意见、建议,期望能让自己参与各种重要的组织活动,
12、把重任交给他,下属对尊重和信任的需求,怎样培养责任心,为下属进行职业生涯指导和建议,积极创造展现下属才能的机会与条件,精心培育,热情扶持,帮助下属成功、提高、发展,满足下属对个人成长的需求,怎样培养责任心,责任七 勇于承担责任,管理人员在企业发展中承担80%的责任,工作中出现差错,不是推卸,而是敢于承担责任,干部就是要来承担责任的,总 结,总 结,人所能负的责任,我能负;人所不能负的责任,我也能负,如此,才能磨练自己。,习惯推荐,不说“不可能”三个字,凡事第一反应:找方法 而不是找借口,遇到挫折对自己大声说:“太棒了”,凡是预先 作计划,守时,把重要的观念、方法写下来,并贴起来,以随时提示自己,每天自我反省一次,用心倾听,不打断对方说话,每天多做一件“份外事”,每天在下班前用5分钟时间做一天的整理性工作,感谢聆听 批评指导!,前瞻,感召,影响,决断,培训人:HR主管 培训地点:会议室 (请在母版里编辑),控制,