机关党支部书记抓基层党建工作述职报告（共五篇）.docx

1、机关党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在区机关工委正确指导下，在局党组的正确领导下,在支委成员和党员干部的大力支持下，本人切实履行基层党建第一责任人的职责，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细，不断提高经发局党员干部队伍的凝聚力和战斗力。现将有关工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）强化政治建设。我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为根本任务，认真履行开展基层党建第一责任人职责，结合经发局党支部工作实际制定学习教育计划，深入开展动员，统一思想认识，带头讲好专题党课、带头开展专题研讨、带头深入一线调研、带头检视反思

2、问题、带头抓好整改落实。贯彻落实党支部工作条例、党员教育管理工作条例。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。2024年以来，经发局党支部先后组织了“次集体学习，通过开展二十大学习教育，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了阶段性成效。（二）落实党建责任。深入落实基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，充分发挥“书记项目”带动作用，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实

3、到位。一是狠抓党建任务落实。严格落实“一岗双责”责任制，认真履行党支部书记基层党建“第一责任人”职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制。以规范和制约权力运行为核心，统筹推进各项工作。认真贯彻中央“八项规定”精神、省市区委等相关规定，规范“三公”经费使用、办公用房和公务用车使用管理等，严格公务活动纪律。（三）突出党建引领。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧扣局承担的主要工作任务以及上级下达的各项目标任务，上下齐心提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，做好经

4、济运行监测、目标考核管理、重大项目推进、工业经济发展、服务业发展、专项规划编制、政研动态编撰、信用体系建设、疫情防控保障、安全生产、中小企业发展、粮食安全等工作，全面贯彻中央、省市区委的决策部署和要求，为促进全区经济社会高质量发展做出积极贡献。（四）问题查摆整改。坚持问题导向，扎实做好整改工作。针对2022年书记抓基层党建存在的问题，认真加以整改。积极做好粮食专项巡察和营商环境专项巡察各项相关工作，把巡察问题整改当作当前的一项重要政治任务来落实。积极部署、主动作为，多次组织召开支部大会、支委会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识

5、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，积极推进各项整改工作。二、存在的突出问题一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强,支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够强。在思想上还存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是一些工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支委成员和

6、党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不够理想。分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党速工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作缺少创新思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈

7、的“钉钉子”和创新精神，工作效能提升空间较大。三、2024年工作思路与措施在今后工作中，我将进一步强化基层党建工作“第一责任人”的傅色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设,坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动基层党建工作再提升。一是聚焦党建责任抓落实。紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面从严治党，加强党员干部队伍建设，牢固树立“抓好党建就是本职,不抓党建就是失职”的理念，认真履行支部党建第一责任人职责。强化思想政治引领，坚定听觉话跟党走的信念。明确基层党建工作重点，分析存在的薄弱环节和存在问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。二是聚焦思想教育抓提升。持续深入抓好习近平总书

8、记系列讲话精神的学习，建立健全学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟。用好”学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。三是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实中央八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生,坚持作风建设永远在路上,建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。四是聚焦经济和社会发展大局抓推进。立足本职，做好党建工作与经济

9、发展工作的两结合、两促进。充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务,全力促进全区经济社会平稳较快发展。以党建工作为抓手,打造一支作风优良、能打硬仗的高素质党员干部队伍，坚定信心，凝心聚力，为建设现代化国际性海滨城区作出更大贡国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告一、2024年上半年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，*党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一

10、加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习*次，专题研讨*次，支部集体学习*次，邀请专家辅导讲座*次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际,创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政

11、治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准

12、放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺在前面,力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提醒。结合党史学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话作用,提醒督促新入

13、职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书，督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”，紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神,及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工

14、作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流，营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造

15、浓厚党建氛围;积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻，在“两个维护”上的立场不够坚定，践行“两个维护”的行动不够自觉。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不

16、够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2024年是政治大年，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

17、导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，

18、建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力争年内增加入党积极分子*名、发展对象*名、预备党员*名、入党积极分子转正*名；持续优化党员队伍结构,注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书

19、记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作；建立健全日常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质

20、系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业

21、务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营效率提升；深化“党建+”模式，打造一系列稳固且有影响力的党建品牌；大力推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。党支部书记抓基层党建工作述职报告根据党理工作要求，科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持强化组织领导，履行基层党支部书记抓党

22、建工作第一贲任人职责，提升党建工作水平，为科协各项工作开展提供坚强的组织和作风纪律保障，现将相关工作情况汇报如下：一、工作总结、成绩和经睑（一）坚持正确的政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，加强政治理论学习，落实好集中学习和自学相结合的制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，特别是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。（二）全面落实“一岗双责”主体责任。全面落实从严治党主体责任，宽彻落实党支部书记是党建第一责任人的要求,以高度政治自觉把全面从严治党的各

23、项要求落到实处。健全完善党支部的各项规章制度，制定党支部年度工作计划和*区科协党支部全面从严治党责任清单，做到任务清、措施实、目标明。强化意识形态方面的理论学习，分析研判意识形态领域的新情况新问题，强化正面宣传及网络舆情管理。（三）认真抓基层党建工作。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，及时召开民主生活会和组织生活会。完善“三重一大”决策制度及实施办法等制度，严格执行民主集中制。开展党日活动,组织党员观看红色摇篮等教育宣传片，学习*等先进典型事迹,进一步坚定共产党人的理想信念。（四）聚焦“书记项目”。全面落实从严治党要求，强化对科技工作者的政治引领，深入推进提升基层科协组织力“4+1”

24、工作。以“四长”为点，“四师”为线，社区科技志愿服务队、区级科技志愿服务队为面，健全区科技志愿服务体系，通过“以点带线、以线成面、以面扩体”，实现科协组织区、街道、社区（村）三级全覆盖，共吸纳教师*名、医师*名、农艺师*名、工程师*名。有效联系在基层的各界科技工作者，团结引领他们坚定不移听党话、跟党走，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，充分利用他们的优势和特长，为一区开展全民科普工作做出贡献。二、抓基层党建方面存在的突出问题（一）党建工作不够扎实。党支部共有*名党员，*名是退休党员，*名在职在岗党员，存在组织开展集中活动比较困难的现象。管党治党意识有待增强，工作中存在重业务轻党建的现象，对业务

25、工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。存在重业务、轻党建的倾向，平时忙于业务工作，思考谋划党建工作比较少，党定工作的方式、方法单一，“三会一课”不能够经常召开。（二）党建工作创新举措不多。履行党这工作第一责任人的职责还不到位，满足于照抄照报，上级布置什么就完成什么，党速工作思路不够开阔，创新举措不多，过于依赖上级部门的布置和推动，党建工作创新举措不多，没能拿出行之有效的党建工作方法。（三）民主集中制执行不够好。由于在职在岗党员名，在科协党支部“三重一大”事项上，征求普通在职党员和退休党员的意见较少，民主集中制的相关制度执行不到位、不扎实。（四）党员活动较少。由于科协党支

26、部在职在岗党员少,党员活动多以集中学习、集中开会为主，较少安排实地参观学习的课程，致使党员主题活动内容不丰富，特色不鲜明，特别是在开展学习时，更多的限于组织学习政治理论，成效不够明显。三、2024年度工作的思路、堇点和措施将更加注重意识形态工作，健全党支部学习制度、完善学习计划，采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与参观学习相结合等多种方式，漕强党支部学习的系统性、绝对性、实效性。落实党建工作职责，明确专人牵头，做到会议有记录、活动留痕迹、工作有总结。并提出以下几项重点措施：（一）强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，党支部书记是党建第一责任人，把党建作为科协

27、工作的重要组成部分，统筹安排，定期学习研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。进一步健全和落实机关党建工作机制，引导党支部自觉围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、科普服务群众的能力。科冰党支部将认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。（二）强化履行责任，提升党瞪水平。坚决履行“一岗双责”主体责任，制定完善党定工作方案，明确工作内容、工作重点，列出工作清单，落实党建工作责任制，狠抓推进党建各项工作的落实，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断提升科协党运工作水平。（三）立足本职，丰富党建工作内容。将党的中心工作作为加强和改进科协党建工作的出发点和落脚点

28、丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；结合部门人员少和退休党员干部占比高的实际开展党建活动，突出“政治性、斜对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，在积极性等方面体现党建工作成效，推进党的建设。（四）强化服务宗旨，切实转变作风。牢固树立宗旨意识和群众观点，始终把群众利益放在首位，把服务好企业、社区和科技工作者作为职贲所在，坚持问题导向，认真查摆问题，做到即知即改，切实转变工作作风，全力为企业、社区和科技工作者办实事、办好事。镇党政主要负责人2024年度述法报告2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我紧扣法治建设要求，全面落实县委、县政府依法治县的各项决策部署，认真履行法治建设”第

29、一责任人”职责，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持依法治理，依规执政，扎实推进法治X建设。一、学习贯彻习近平法治思想情况自觉将习近平法治思想学习摆上突出位置，通过日常学习和专题学习相结合的方式切实加强学习，日常学习方面，利用党委理论中心组、主题党日等形式，深入学习了论坚持全面依法治国、习近平法治思想学习纲要等相关著作，班子成员带头学，全镇机关干部跟进学，在全镇营造了浓厚氛围，截止目前共举行相关学习X次；专题学习方面，8月份举办了镇中层以上干部专题培训班，10月份召开了全镇机关干部习近平法治思想专题培训会，深刻领会习近平法治思想的重大意义、精神实质和实践要求。二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

30、一）充分发挥党委推进X镇法治建设领导作用。定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入2022年X镇年度工作计划和工作要点，与经济社会发展同部署、同推进、同考核、同奖惩。调整充实X镇全面依法治镇委员会，研究制定落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作责任清单，制定2024年普法工作计划，不断提高依法治镇的能力水平。（二）坚持全面从严治党、依法依规治党，提高党内法规制度执行力。把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局进行部署和落实，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。X镇7、8月份党委理论学习中心组学习研讨了中国共产党章程中国共产党党内法规

31、汇编等党内法规。（三）严格依法依规决策，落实法律顾问制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查。充分落实关于充分发挥法律顾问在重大行政决策合法性审查中作用的实施意见，发挥法律顾问在重大行政决策事前、事中、事后的作用，不断提高决策质量和效率，全镇合法性审核实现全覆盖。今年以来，全族开展合法性审查X件，涉及领、村两级合同起草、协议审查等事项。（四）支持人大、政府依法依章程履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员依法办事，不得违规干预司法活动、插手具体案件处理。建立责权明确、行为规范、运转协调、监督有效、保障有力的行政执法体制；加强对司法、综合执法所、应急办、国土所等方面的行政执法行为的规范化管

32、理,做到行政执法决定事实清楚，证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚公正合理；依法处置好各类信访及矛盾纠纷案件，维护社会稳定。截至目前，今年全镇共解决信访案件X件，调处各类矛盾纠纷X件，对群众反映的问题做到了“件件有着落，事事有回音”，有力地促进了社会和谐稳定。（五）坚持重视法治素养和能力的用人导向，加强法治工作队伍建设。健全行政执法体制机制，加强行政执法队伍建设。加强法治队伍培训和考试，提升队伍专业化、规范化水平，X镇现取得行政执法证X人；全镇X个村有“法治带头人”X人，“法律明白人”X人，实现了全覆盖。（六）深入推进法治宣传教育，带头尊法学法守法用法,推动全社会形成浓厚法治氛围。深

33、化普法依法治理工作，扎实做好全面依法治镇工作，全面做好“八五”普法工作，细化普法目标，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，抓好重要节点，突出抓好领导干部、青少年、企业职工等对象的学法用法，多方式开展“法律六进”活动X余场次，发放宣传读本X余册；助推企业复工夏产，开展惠企政策落实法律服务宣讲X场次；开展法律援助联络点、联络员培训会议,开展“法治带头人”“法律明白人”培训及考试工作；打造两公里特色“法治一条街”，全镇X个村建成法治文化广场，X个村粉刷了法治文化墙，其余村庄均实现了法治文化阵地全覆盖。三、存在的问题一是在法律法规运用上不够充分。日常学习法律法规还不够深入，在理解的深度和广度还有差距，

34、灵活度不高,生搬硬套的多，透彻使用的少，一定程度上存在重日常工作轻普法的思想。二是工作创新力度不够。遇到矛盾问题习惯于使用老经验、老做法，运用习近平法治思想的新理论、新知识还不够，还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。三是法治文化阵地作用有待进一步发挥。在法治文化阵地建设上存在重建设轻作用发挥的情况，法治文化宣传的形式较为单一，在充分利用法治文化阵地、丰富法治文化宣传活动上尚有待提高。四、下步打算下一步，我将切实履行法治建设“第一责任人”职责，认真学习贯彻习近平法治思想，坚持法治思维，秉承法治理念，进一步提升法治工作队伍业务素质，加大法治宣传教育力

35、度，扎实推进普法依法治理工作，全面提升普法依法治理工作中存在的各个薄弱环节，为打造“美丽、和谐、活力、幸福、人文”新X提供坚强法治保障。2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得

36、了一定成效。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议*次，“五基三化”提升年工作推进会*次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习*次、班子领导带头参加支部主题党日*次、讲党课*次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干

37、部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导*次，助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我旗开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧

38、压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动*户脱贫户参与种植，户均增收*元以上。筹资*万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好当地革命烈士的红色资源，度续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生*人次、慰问老人*人次，评比最美好心人*人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游

39、示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我旗*个村（社区）村集体经济收入达到*万元以上*个，已达*万元以上*个，*万元以上*个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部”六有标准阵地建设，同

40、时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训L不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上

41、缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工

42、作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上亳不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍

43、建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。