1、党支部2024年上半年全面从严治党工作总结（共10篇）目录篇一党支部2024年上半年全面从严治党工作总结2篇二2024年上半年支部党建工作总结4篇三、2024党组党建工作总结及下一步工作计划8篇四某县关于县直机关党建工作情况汇报15篇五X局2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.17篇六机关党委（党组）2024年党建工作总结20篇七市审计局2024年党建工作总结25篇八市直单位2024年前三季度党建工作情况总结31篇九、2024年上半年党建工作总结报告36篇十机关党委（党组）2024年党建工作总结42篇一、党支部2024年上半年全面从严治党工作总结上半年，*党支部坚持以习近平新时代中国特
2、色社会主义思想为指导，坚持把政治建设摆在首位，全面贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握党要管党、全面从严治党各项要求，履行全面从严治党主体责任。现将有关工作情况汇报如下：一、主要做法及成效1 .坚持政治建设首位首抓态势，坚决做到捍卫“两个确立”，做到“两个维护”不偏移*党支部坚持抓思想从严，结合学习贯彻*新时代特色社会主义思想主题教育活动，推动*学习教育常态化长效化，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将学习*最新重要讲话和重要指示批示精神、党的二十大精神与对*工作的重要要求结合起来，坚持读原著学、原文、悟原理、知原义，坚持在学懂弄通做实上下功夫，用党的创新理论和党性教育固本培元、补
3、钙壮骨，教育引导支部党员坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把政治标准和政治要求贯穿于*工作始终，做到至信至厚、融通致用、执着力行。2 .坚持党内政治生活严肃严格态势，坚决做到过好团结紧张、严肃活泼的党内生活不虚空*党支部坚持严格党内政治生活，按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，抓实“三会一课”、严格民主评议党员、经常开展谈心谈话，严肃主题党日等组织生活流程，增强党支部管党治党意识和能力，落实管党治党责任。坚持把纪律规矩挺在前面，组织支部党员认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，严明党的政治纪律
4、和政治规矩，做好节假日节前教育，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，不敢触碰的“红线”，力行的“底线”。结合组织生活会、”三会一课”、主题党日、重温入党誓词等，组织党员参观*等红色教育基地，开展“学雷锋”志愿服务活动，引导支部党员强化党的意识、党员意识，让党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统真正深入党员干部的思想和心灵。3.坚持工作风严抓严管态势，坚决做到常抓长管举措落地不松懈认真组织学习中国共产党纪律处分条例，围绕党纪戒尺要求，既坚持“法理”“情理”相容，更侧重“法理”大于“情理”，教育党员遵守考勤及病、事假管理规定。以电话、视频等形式加强党员“八小时”以外的教育管理，筑牢党员监督管理
5、防线。严格落实廉政谈话制度，在日常工作中，对涉及花钱和管物的人员，及时做好提醒教育，做到教育在前，预防在前。在重大节日前以线上或线下的形式，学习中央八项规定及其实施细则、违纪问题通报和相关通知要求，有力巩固了风清气正的良好政治生态。二、存在的问题一是政治理论学习不够系统全面。在调动党员政治理论学习的积极性上方法招数不多，在学习时间上比较零散，讨论内容上不够具体。二是党建工作方式、方法不够灵活创新。创新意识不够,对如何创新抓支部建设工作的路数还缺乏系统的研究。三、下步工作打算一是增强责任意识，强化党建工作机制。坚持理论武装,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机,积极组织学
6、习、贯彻、执行和宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论知识，保证“四落实”。二是创新活动载体，增强党员服务意识。创新开展年度主题学习教育实践活动，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和主题教育,以不同形式落实好“*”实践活动。三是加强支部建设，打造过硬战斗堡垒。坚持把党的政治建设摆在首位，以党章、准则和条例为依据，进一步加强支委责任落实。篇二、2024年上半年支部党建工作总结在镇党委、政府的正确领导和村委两会班子成员及广大群众的大力支持下，认真贯彻落实党的方针政策，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结村人民群众努力建设社会主义新
7、农村，全村的经济社会各项事业取得了显著成效。现将本人近年来工作开展情况总结如下：一、加强自身学习，不断提高政治素质和业务能力为胜任工作，不负组织信任，我首先把坚定正确的政治方向和理想信念放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，在思想、政治上同党中央保持高度一致，在行动上自觉执行党的路线、方针和政策;在工作中认真贯彻镇党委、政府的决定、决议，并结合实际制定各项落实措施。为了提高自己政治理论水平和政策水平，提高自己的工作能力，我尽力克服工作忙，时间紧的实际困难，利用工作之余坚持自学，先后扎实系统地学习了党的二十大、党章、“三个代表”重要思想，中央一号文件以及有
8、关法规政策和市场经济知识等重点内容,记学习笔记5万余字，撰写心得体会10篇。通过学习自己的党性原则和政治立场更加坚定，宗旨意识不断强化，对新形势下党的路线、方针、政策的理解进一步加深,政治敏锐性和政治鉴别力切实提高,依法行政、廉洁从政和执政为民的意识明显增强，科学的发展观和正确的正绩观牢固树立，科学决策的能力，驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和把握大局的能力进一步提高，增强了自己为人民服务的本领。二、立足本职岗位，认真负责的完成各项工作任务（一）抓党建带队伍，健全科学发展机制。“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，这句话很形象地说出了基层党组织工作的关键。近些年，我带领支部班子以提
9、高执政能力为主线，不断深化开展“商山深处党旗红”、基层组织建设年、党的群众路线教育、创先争优、升级晋档科学发展、四级承诺一评议等党建主题活动，以新农村建设“二十字”方针为根本目标，通过“一平台四中心”为群众产业发展提供服务，与村两委会班子成员团结协作，密切配合，锐意改革，与时俱进，把为民办实事、办好事作为密切干群关系，增强支部凝聚力、号召力和战斗力的头等大事去抓。开展了把致富能手培养成党员，把致富能手中的党员培养成村干部，把村干部中的致富能手培养成村支部书记的“三个培养”工作，不断为基层党组织注入新鲜血液，目前党员队伍中有_%成为致富路上的带头人。不断调整充实村级班子成员，注重把年轻有为，有开
10、拓精神、致富能力较强、有一定文化基础的农村党员培养为村干部，提高了村干部的素质，增强了基层组织为民服务的能力。20*年,村支部发展党员一名（其中致富能手2名），培养入党积极分子一名，在党员中培养村干部一名。（二）抓产业增收入，突出科学发展实效。村位于镇政府、国道以北，交通便利，土壤肥沃，气候温和湿润，属于山川浅源地带。但是多年以来，受传统种植业的影响，产业结构单一，农民增收困难。针对这种现状，我带领广大村民大力调整产业结构，积极探索土地流转机制，积极推行“支部+协会+企业+农户”富民模式，引导农户积极发展葡萄种植和核桃产业，组建了葡萄种植和核桃协会，与县葡萄酒厂联合建葡萄基地700亩，建成中药
11、材基地300亩，优质核桃建园一亩，劳务输出人，村域经济搞的是红红火火。产业结构的转型，不仅节约了成本，提高了作物的产量及土地效益，而且解放了大批农业劳动力，形成了农业劳动力向其他产业转移的趋势。如今的村逐步形成以葡萄采摘、核桃加工、药材销售、农家乐餐饮等旅游观光休闲为一体的新型经济产业发展模式。（三）抓基础变面貌，谱写科学发展新篇。始终坚持以改变村组面貌为目标，以实施民生工程为重点，积极实施水电路视讯等基础设施建设工程。近年来，共争取有关部门项目资金支持多达余万元。完成了100立方米蓄水池、公里通村水泥路、公里通组路及7公里入户道路的建设;完成新农村一个沼气池、一户民居改造、_itf墙面处理，
12、一个改厕，一个改圈舍，场院硬化建设;栽植树木余棵，安装22个垃圾收集箱，修建2个垃圾收集台、立方米垃圾填埋场1个，安装路灯40盏，农网改造8公里，建起了5间2层平方米的示范型村级组织活动场所;同时紧抓移民搬迁机遇，占地7亩，投资万元的30套移民搬迁新居也即将竣工。20*年村农民人均纯收入达到了一多元，位居全镇前列，实实在在地走出了一条致富路，为建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。（四）抓民生促和谐，率先实现突破发展。深入开展“婚育新风进万家”活动，强化育龄妇女健康检查，稳定低生育水平，保证计划生育政策符合率达100%。扎实平安创建工作，邀请司法干部进村到户宣传法律知识，提高村民的法律意识，及时
13、排查调处各种不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态。村上先后被市、县评为好班子，升级晋档一类示范村，优秀妇女之家，县级党建示范点，标杆党支部，党风廉政示范点，村便民服务先进村，计划生育先进村等称号；我本人也先后获三个市级荣誉，七个县级荣誉和八个镇级荣誉表彰,对我从事农村工作给予充分肯定。三、严格要求自己，模范遵守各项规章制度在工作中，我既是指挥员，又是战斗员，要求村两委会班子成员做到的事情，自己首先做到，要求别人不做的事，自己首先不做，我相信身教胜于言教，工作中不怕苦不怕累，经常和同志们一道深入村组户，了解情况掌握群众反映的热难点问题，尽力为镇党委、政府决策提供第一手资料。在廉政建设方面，我严格按照
14、党风廉政建设责任制的要求严格要求自己，认真学习中省市县关于党风廉政建设的重要文件和会议精神，学习反腐倡廉的各项纪律规定，严于律己，廉洁从政，对工作不敢有丝毫的懈怠，对个人的行为不敢有丝毫的放纵，坚持公公道道处事，踏踏实实做人，无吃拿卡要行为，对自己的家属，亲戚和朋友更是严格要求，从严管理，没有人违规违纪问题。虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，主要是忙于事务，学习不够系统、深入，我决心在今后，学人之长，补己之短，不断提高自身综合素质，进一步改进工作方法，转变工作作风，强化工作措施，以优异的工作成绩向党组织交一份满意的答卷。篇三、2024党组党建工作总结及下一步工作计划今年以来，党组始终
15、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢”围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。-V基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2024年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效,今年已开展中心组学习12次，累计48
16、人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目X余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难
17、问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点,组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书
18、记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会
19、议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查,年度评估”的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权
20、三）“常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点
21、监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课,组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战,及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会,组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿
22、服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容，以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题（一）党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家
23、专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任
24、制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活教体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够
25、突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入,有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党
26、建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距,深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度
27、体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强,对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败
28、斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足,围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二
29、夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”,对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度,抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制
30、积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。篇四、某县关于县直机关党建工作情况汇报近年来，*县坚持大抓基层鲜明导向，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，通过抓学习、抓队伍、抓服务等措施，着力锻造坚强有力的机关基层党组织和对党绝对忠诚的党员队伍，全面提升县直机关党建工作质量，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。一、抓学习固根本，全方位增强政治引领力。坚持把党的政治建设摆在机关党建工作首位，把政治导向、政治标准、政治要求贯穿县直机关党建工作的全链条、全过程、全领域。牢牢把握政治
31、机关第一属性，把习近平总书记重要指示批示作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把党的政治建设摆在首位，制定年度县直机关党建工作要点，从6个方面制定20项具体任务和措施，推进政治机关建设。聚焦党的二十届三中全会精神及党纪学习教育，健全完善党委（党组）理论学习中心组示范学、支部跟进学、党员系统学的常态化长效化学习机制。199个基层党支部组织和3500余名党员开展集体学习1692次、专题研讨554次。统筹教学资源，举办全县入党积极分子示范培训班、县直机关党务工作者培训班，推动学习贯彻举措第一时间落实、全面覆盖到位。在县检察院、县城管局、县卫健委、县医院、县中医院举办县直
32、机关大讲堂，邀请省直机关青年理论宣讲团来怀开展“走基层送理论重实践建新功”主题宣讲，240余名县直机关党员代表参加活动。二、抓队伍严管理，全领域增强组织战斗力。发挥党支部“管到人头”的优势，强化对党员教育管理，推动组织战斗力更加过硬。严格落实中国共产党发展党员工作细则和关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见，严把党员“入口关”，加大在“两企三新”、公立医院中发展党员力度，提高发展质量。2024年新发展党员25名，其中“两企三新”领域8名，公立医院6名。加强日常管理。督促各基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织新发展党员入党宣誓、颁发“光荣在党50年”纪念章，
33、党员的荣誉感、归属感和使命感进一步增强。严格工作要求。推动县直机关单位党组（党委）切实担起领导责任，选优配强党务工作力量，对34个基层党组织按期换届事宜进行部署，严格执行县直机关直属党组织书记由单位主要负责人或同级党员干部担任的要求，进一步强化头雁队伍。强化正风肃纪，坚持严字当头抓好警示教育。把开展党纪学习教育和监督执纪相结合,组织县直机关党员干部观看警示教育片60余场次，受教育人数达1500余人次。三、抓服务强载体，全过程增强群众凝聚力。着力把强服务作为衡量机关党建工作质量的重要标准，通过下基层解决急难愁盼，增强群众获得感、幸福感、安全感。持续推进“一单位一特色，一支部一品牌，建设，重点围绕
34、落实县委、县政府重点工作任务，广泛开展“党员承诺践诺”“立足岗位作贡献”活动和设立党员突击队，创新“党建+业务”“党建+项目”工作模式，使不断创新“党建+”载体，县委组织部“四有组工独秀先锋”、县纪委监委机关“独秀清风”等10个机关党建品牌获评全县首届“十佳机关党建品牌落实“双联系双报到双服务”机制，按照市委组织部轮值“主题党日”要求，开展“情暖三月学雷锋党员社区当先锋”党员志愿服务月等系列活动8次，推动机关党建融入社区基层治理，引导党员干部亮身份、比服务、促成效。截至目前，在职党员到社区报到开展志愿服务3227人次，帮助群众解决实际困难129个，组织党员建言献策332条。篇五、X局2024年
35、上半年党建工作总结及下半年工作计划2024年上半年在县委、县政府的领导下，县行政审批局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，紧紧围绕本局重点工作，切实加强党的思想建设、组织、作风和制度建设。加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进党建工作，实现政务服务、行政审批和党建工作共同发展。现将2024年上半年党建工作总结如下：一、上半年党建工作取得成效（一）抓落实，强力推进党建工作。县行政审批局党组牢固树立“抓党建是本职工作、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入重要工作，切实加强领导。在具体
36、工作中始终做到党建工作与业务工作一同部署，一起落实，一起考核。每月支委会必须研究解决党建工作的重大问题。领导班子成员坚持带头参加党支部的各项活动和双重组织生活。年初，党支部认真分析了党建工作的现状，结合实际，制定年度党建工作计划，对党工作进行了安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础，局支部书记亲自讲授党课X次，班子成员讲党课X次。积极开展社区共建工作，并定期走访驻社区相关企业，听取企业诉求，充分发挥资源优势为社区企业群众提供服务，积极探索党建工作新格局。X月X日，局支部联合X社区党委前往X革命烈士林园开展“祭奠革命先烈传承红色精神”革命烈士纪念活动，并组
37、织全体党员同志观看红色影片XO组织党组中心组学习X次，开展集中学习研讨交流活动X次。认真开展好班子成员的2022年民主生活会，开展由全体党员同志参加的2022年组织生活会，并开展民主评议党员工作。（二）抓教育，深化理论知识学习。加强政治理论知识学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。上半年以来，局党支部始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯彻整个政务服务和行政审批工作的全过程，以建设学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想和业务理论水平，针对划转的X个行政许可事项，局党组书记、班子成员带头学习事项的政策法规，掀起一波学习热潮，形成了讲学习、抓学
38、习、自觉学习的好风气。按计划共组织集体学习X余次。（三）抓作风，提升队伍整体素质。坚持以打造模范机关建设作为推动党建+政务服务及行政审批工作深度融合。充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会。结合工作实际，开展X全面从严治党警示教育活动，集中学习了中央省市区关于全面从严治党有关文件精神，开展了廉政家访，集中收看警示教育片，坚定了党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的决心和态度，严肃整治不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，进一步提升全局党员干部干事创业的精气神。持续巩固治理窗口腐败成果，不断提升企业和群众办事的便利度和满意度。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任
39、务,领导班子成员从自身做起,严格落实“中央八项规范”要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为全局党员干部做好表率。二、存在的问题一是思想教育抓的不够紧。主要对部分党员日常思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入；二是理论武装抓得不够实。党支部班子被动接受学的多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学习多，其余知识学的不够深入；三是学以致用做得不够。对于在主题教育中学习的理论知识,不能很好的转化为提升工作思路和具体行动。三、下步党建工作打算一是强化思想教育。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习党的二十大精神，树牢”四个意识”，增
40、强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强理论学习。在抓好集中学习、个人学习基础上，定期组织交流研讨,丰富线上“学习强国”学习方式拓展知识面，充分发挥党支部领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日等活动。三是提升服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，全面摸清全区政务服务和行政审批工作短板和弱项，积极借鉴“他山石”好的经验做法，复制一批符合我区政务服务和行政审批的工作经验用于提升工作的水平。篇六、机关党委（党组）2024年党建工作总结2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。2024年工信局机关党委始终坚持以习近平新时代
41、中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领，学习贯彻创新理论，增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责
42、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是扎实开展党的二十大精神学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党委和党支部、年轻干部学习计划，常态化、长效化开展党史学习教育，共计开展学习30余次，发放学习手册100余本，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，充分利用政府网站、“智造X”微信公众号、机关文化展示墙等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，联合致公党X区基层委赴企业开展“二十大精神进车间”宣讲活动，进一步促进二十大精神传递到生产一线。三是高质量谋划党建工作。党委召开工作会议5次，就机关党建和党风廉
43、政工作做好各项部署,研究制定关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见组织生活巡听机制实施方案。四是进一步深化理论武装。制定2024年度自主培训“赋能”计划安排方案，分别从政治能力、专业能力、作风品质和综合素养等方面明确培训目标、内容和频次,跟进深入学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，做到学思用贯通,知信行统一。二、建强工信干部过硬队伍，扎实组织建设基础，提升基层党组织战斗力量。一是严肃党内政治生活。年初以来，根据党章等有关规定，在得到区直机关工委和机关党委批复后，于2月按程序提前完成机关党支部换届工作，同时分别于3月和6月按期按程序完成了机关纪委书记
44、补选和机关党委委员改选工作，选举结果及委员分工已上报机关工委备案。党委委员带头落实双重组织生活制度，扎实用好组织生活提醒卡，记好双重组织生活纪实册，为指导支部党建工作提供依据。深刻剖析存在问题,党组召开了2022年度民主生活会，班子成员做对照检查，建立整改台账，逐条问题进行整改，截至目前，均已整改完成，各支部召开了2022年度组织生活会和民主评议党员活动，开展了批评和自我批评,对支部党员进行了民主评议,党员落实整改台账,积极整改存在的问题。二是严格落实组织生活制度规范。建立基层党组织组织生活巡听机制，完善基层党组织组织生活巡听台账，由机关党委牵头，组建巡听队伍，严格执行“三会一课”、主题党日、
45、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，落实“两听四看一谈”机制,切实把提高组织生活质量作为重要任务。各支部共计召开支委会28次，党员大会8次。开展了包括“实干担当促发展，锐意进取谱新篇”“不忘初心、牢记使命”“党群汇同心共建绿美幸福家园”等在内的主题党日活动28次，讲解“加强干部作风建设”“传承党的优良传统用好调查研究传家宝等党课8人次，完成巡听1次。三是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点,以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，以实施“五星联创”工程为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党藻工作资料、完善
46、党务公开制度、规范党费收缴管理。制定基层党组织党员积分量化管理的实施意见，进一步规范细化党员积分量化，分别通过政府网站、“X”微信公众号等途径公开和刊发包括党委改选、民主生活会、主题党日、党员活动等在内的党务信息和党建宣传20余条。四是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度,保障党员权利。充分利用“周四课堂”干部培训，抓好党员干部教育学习，开展“工信业务大讲堂”4次，由科室讲解业务知识。规范运行“灯塔一党建在线”APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。三、建优惠企先锋党建品牌，融入工信中心工作，推动党建与业务深度融合。一是加强
47、机关党德文化建设。充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造“惠企先锋”党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织党员干部参加各类党建活动3次，组织机关党员干部赴X社区开展“学习二十大书香进社区”主题活动，“惠企先锋”党员志愿服务队走访看望社区老党员，为老党员送上二十大精神学习图书；到胶东红色文化陈列馆，开展“球续红色血脉，汲取奋进力量”主题党日活动，重温胶东历史，追溯红色记忆,缅怀革命先辈，汲取奋进力量；举办“突破X、建功有我一一讲述工信故事、展示工信担当”主题演讲比赛，“党建+机关文化”建设取得新成效。二是持续推进党建品牌创建活动。发挥党建赋能作用
48、将机关党德与业务工作有机契合、深度融合,以“惠企先锋”党建品牌为引领，充分发挥“1+XY+N”党建服务体系优势，横纵鞋接多方服务资源，制定了关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见，全力打造“中小企业服务之家”，并作为2024年度书记突破项目主抓。面向中小企业实际需求,链接政府、社会、市场三级层面多方资源，做实服务专员、“芝企通”专家智库、服务平台三个服务体系建设，为企业高质量发展提供支撑和保障，通过“党建+惠企”双融合、“学习+比武”双驱动、“交流+平台”双叠加、“展示+树先”双引领等途径，打造思想教育阵地、组织建设阵地、宣传文化阵地、实践传播阵地，以党建“组织力”赋能
49、产业发展“生产力”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，制订X区2024年“一起益企”中小企业服务行动实施方案，聚力推出“政策入企、创业培育、技术创新、数字化绿色化转型、育才引才、管理提升、投融资、市场开拓、权益保护”九项服务，以“精准服务，助企惠企”为主题，在全市范围内率先举办2024年“一起益企”中小企业服务行动启动仪式暨“中小企业之家”揭牌仪式。三是充分发挥机关党建服务保障作用。深入落实“区街一体、融入下沉、全面帮促”工作机制，充分发挥工信局“惠企先锋”新时代文明实践志愿服务队效能，延伸“惠企先锋”党建品牌服务领域,机关干部坚持每月下沉社区，与帮扶、双报到社区加强联系和开展服务活动4次
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