（12篇）2024年党建工作总结及2025年工作计划.docx

1、2024年党建工作总结及2025年工作计划【共十二篇第一篇】公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划2024年，X公司党委在股东X领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下：一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力1 .坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子

2、成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习X次、交流研讨X次，撰写心得体会X余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。2 .党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了“X”决策事项及权责清单，同步更新录入“X”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和X重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会X次,审议议题X项。3 .突

3、出抓好意识形态工作。制定意识形态工作责任制2024年度任务清单，党委会专题研究意识形态工作X次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会X次。以X特色平台“X讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布微信公众号X篇、内干IJX报X期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）以四个“以学

4、为抓手，强化理论武装，扎实推进主题教育。L精心谋划准备，迅速启动开展。公司党委高度重视,及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。2 .聚焦以学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中X天时间,逐字逐句原

5、文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会X篇。为全体党员干部配齐学习资料，共发放书籍X本。分批次组织近X名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷殷嘱托。3 .开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新

6、理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单X条，提出整改措施X项，力争高质量落实,取得实效。（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋进力量。L党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+X”理念，立项“X项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动X项目；建设光X工程，开启X应用，积极践行低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“X先锋队”“X突击队”等党建创建工作载

7、体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作，将党员身份在一线“亮”出来，责任在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年X月X日，X创新高，X月和X月又陆续创X新高，用行动展现党员干部“先锋力量二每月第一个工作日举行X仪式，开展“X讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。2 .建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”,开展主题党日等活动，开展学习X次，党课X次。用好“学习强国”“X”等学习平台，开展“X标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好X名发展对象、X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化

8、建设，以“五X五X”深化提升建强党支部，X个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核X示范党支部。3 .深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与X有限公司、X等单位建立“党建融合促发展X”党建联盟，开展共建活动X次。7月至8月，公司X同志参加全国X巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁X,构建风清气正“好生态”。1 .完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一

9、岗双责”责任落实，制定了班子和领导干部个人从严治党责任清单。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了X责任书，党员签订了X承诺书，打通责任落实“最后一公里二在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作,组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员X参加廉政风险排查防控，汇总X余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司X名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。2 .推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了廉洁文化建设工作计划，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁X”。结合“510”思廉日、“廉洁从业月”活动,制作了“

10、廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司X书记以X纪律的底线为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访X人次，谈心谈话X余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍X余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。3 .健全纪检组织架构，强化执纪监督。X月上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员的遴选和配备，组成X个“廉”队，常态化开展行风监督、作风监督。开展X项“X腐败”清单明“廉”纪活动，设置X个“党风廉洁行风

11、监督”意见箱。制定了纪委议事规则，规范议事方式和议事程序。建立了“X例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。（五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和谐企业L深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐活动，合计捐款X万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“X”女职工活动。开展“X不负春光”五四主题团建活动。

12、持续开展“青春建功”行动，多名青年团员被南通市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。2 .为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动，组织青年员工成立“X”青年素质提升班，选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工作积极性。今年多名职工参加X,年轻干部推选X后备干部。“X创新工作室”成立X工作小组，制定了年度项目推进计划，加强技术创新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。3 .深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展

13、宪法安全生产法等法制学习培训，开展“安全生产月”“H9”消防宣传月活动,邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。二、存在的问题和不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差距,主要表现在以下三个方面。一是主题教育结合工作实际，但在谋划长远发展工作方面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的时间还不够多，政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。二是面对新形势新任务的挑战，职

14、工思想政治工作还不够深入细致，还存在着局部不利于企业高质量发展的思想倾向。三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多样，对影响X发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办法。三、2025年重点工作下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。（一）坚持党建引领，深耕党建融合强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。推

15、进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实际,深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。（二）紧跟时代主旋律，讲好X故事抓实党建融合。树立和强化“党建+X”理念，以

16、党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生产等,推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新引擎”。深化党建品牌。用好X团队这一优势资源，阐释好、传承好、发扬好，讲好X故事、劳动故事、工匠故事，用“小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦亮X品牌。推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才

17、队伍，加强对青年人才的培养。（三）抓实基层基础，激发组织活力打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐,推进“一支部一品牌”建设。增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增强支部活力。开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好“党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟，建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格局。（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻X规定精神,开展正风肃纪专

18、项整治。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实现反贪腐教育“一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好监督执纪X形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。

19、打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结经验，进一步优化活动方案，提高竞赛质量，营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“X讲坛”平台。每季一期办好“X讲坛”，传播先进文化，加强沟通交流，提高员工素质，助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托，推动项目实施，打造人才团队,促进企业发展。推动党建带群建、团建。党建引领，打造“X之家”和“X”字号品牌，发挥群团桥梁纽带作用，凝聚公司发展强大合力。统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制，提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作，打造优质宣传平台

20、厚植企业文化，助力X发展。2025年，X公司党委班子，将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设，激发企业发展新动能，努力再创佳绩，为X的更好发展作出贡献。rt-第一篇】kxI+w+wA局机关2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年以来，X局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市、县委决策部署，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党建工作取得了明显成效，有力促进了各项业务工作开展。现将有关情况报告如下。一、2024年党建工作开展情况（一）坚持把政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。始终把政治建设

21、摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定意识形态工作方案，牢牢把握意识形态工作的主动权。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党中央决策部署和省、市委工作要求落地见

22、效。带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用党章规范言行，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持把思想建设贯穿始终，强化理论武装。坚持把思想建设作为党的基础性建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，补足精神之“钙二深入学习贯彻党的二十大精神，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案,组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。认真学习党章党规党纪，

23、深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，持续加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的历史，坚持把学习党史作为必修课、常修课，认真学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，带头到基层一线开展党史宣讲，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。加强对业务知识的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，认真学习机关事务管理、机关党的建设、意识形态工作等业务知识，不断提高专业能力和工作水平。（三）坚持把组织建设作为重点，筑牢战斗堡垒。坚持把组织建设作为党的建设的重点，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，认真落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重

24、点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党和国家机关基层组织工作条例等有关规定，建立健全基层党组织，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党组织的教育管理，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，严格按照党员发展程序，认真做好党员发展工作，今年以来,共发展党员X名，进一步壮大了党员队伍。加强党员教育管理，认真做好党员教育培训工作，组织开展党员教育培训活动，进一步

25、提高了党员队伍素质。（四）坚持把作风建设作为保障，弘扬优良作风。坚持把作风建设作为党的建设的重要保障，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强调查研究，坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，深入基层一线开展调查研究，广泛听取基层干部群众的意见建议，认真撰写调研报告，为市委、市政府决策提供了有力参考。加强督促检查，坚持把督促检查作为推动工作落实的重要手段，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全督促检查工作机制，

26、加强对各项工作的督促检查，确保各项工作落实到位。加强服务保障，坚持把服务保障作为机关事务工作的重要职责，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全服务保障工作机制，加强对市委、市政府重要会议、重要活动的服务保障，确保市委、市政府中心工作顺利开展。（五）坚持把纪律建设作为关键，严明纪律规矩。坚持把纪律建设作为全面从严治党的关键，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强纪律教育，坚持把纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论

27、述，认真学习党章党规党纪,不断增强纪律意识，严明纪律规矩。加强纪律执行，坚持把纪律执行作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到有令必行、有禁必止。加强纪律监督，坚持把纪律监督作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述,认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的纪律监督，做到纪律监督全覆盖、无死角。（六）坚持把制度建设作为根本，健全制度机制。坚持把制度建设作为全面从严治党的根本，深入学习贯彻习近平总书记关于制度建

28、设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强制度建设，坚持把制度建设作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度，进一步规范了机关事务工作。加强制度执行，坚持把制度执行作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，认真执行机关事务工作制度，确保了机关事务工作的规范有序开展。加强制度监督，坚持把制度监督作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度监督机制，加强对机关事务

29、工作制度执行情况的监督检查，确保了机关事务工作制度的有效执行。二、存在的主要问题一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，对一些重大理论问题的理解还不够透彻，对一些重要政策文件的学习还不够全面，对一些业务知识的学习还不够系统，学习的广度和深度还有待进一步加强。二是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在工作中,有时存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，对党建工作与业务工作的融合还不够紧密，党建工作对业务工作的促进作用还不够明显。三是党员教育管理还不够严格。对党员教育管理还不够严格，对党员的教育培训还不够系统，对党员的日常管理还

30、不够规范，对党员的监督还不够到位，党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥。四是作风建设还不够扎实。在工作中，有时存在作风不实的问题，对工作的要求不高，对工作的标准不严，对工作的落实不力，对工作的成效不明显。三、2025年党建工作计划一是持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上

31、走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定意识形态工作方案，牢牢把握意识形态工作的主动权。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党中央决策部署和省、市委工作要求落地见效。带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉用党章规范言行，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强思想建设。坚持把思想建设作为党的基础性建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强党性修养，补足精神之“钙”。

32、深入学习贯彻党的二十大精神，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，组织开展局党组理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，组织召开青年座谈会，深入基层一线宣讲党的二十大精神，做到了学习上走在前、宣讲上走在前、贯彻上走在前。认真学习党章党规党纪，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，持续加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的历史，坚持把学习党史作为必修课、常修课，认真学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，带头到基层一线开展党史宣讲，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。加强对业务知识的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，认真学习机关事务管理、

33、机关党的建设、意识形态工作等业务知识，不断提高专业能力和工作水平。三是持续加强组织建设。坚持把组织建设作为党的建设的重点，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，认真落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设，严格按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党和国家机关基层组织工作条例等有关规定，建立健全基层党组织，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党组织的教育管理，不断提

34、高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。加强党员队伍建设，严格按照党员发展程序，认真做好党员发展工作，进一步壮大了党员队伍。加强党员教育管理，认真做好党员教育培训工作，组织开展党员教育培训活动，进一步提高了党员队伍素质。四是持续加强作风建设。坚持把作风建设作为党的建设的重要保障，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强调查研究，坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，深入基层一线开展调查研究，广泛听取基层干部群众的意见建议，认真撰写调

35、研报告，为市委、市政府决策提供了有力参考。加强督促检查，坚持把督促检查作为推动工作落实的重要手段，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全督促检查工作机制，加强对各项工作的督促检查，确保各项工作落实到位。加强服务保障,坚持把服务保障作为机关事务工作的重要职责，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全服务保障工作机制，加强对市委、市政府重要会议、重要活动的服务保障，确保市委、市政府中心工作顺利开展。五是持续加强纪律建设。坚持把纪律建设作为全面从严治党的关键，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风

36、坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强纪律教育，坚持把纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真学习党章党规党纪，不断增强纪律意识，严明纪律规矩。加强纪律执行，坚持把纪律执行作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到有令必行、有禁必止。加强纪律监督,坚持把纪律监督作为党员干部的重要职责，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的

37、纪律监督，做到纪律监督全覆盖、无死角。六是持续加强制度建设。坚持把制度建设作为全面从严治党的根本，深入学习贯彻习近平总书记关于制度建设的重要论述，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬党的优良作风。加强制度建设，坚持把制度建设作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度，进一步规范了机关事务工作。加强制度执行，坚持把制度执行作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，认真执行机关事务工作制度，确保了机关事务工作的规范有序开展。加强制度监督，坚持把制度

38、监督作为机关事务工作的重要保障，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合机关事务工作实际，建立健全机关事务工作制度监督机制，加强对机关事务工作制度执行情况的监督检查，确保了机关事务工作制度的有效执行。rt-Sg=售】市档案馆2024年机关党建工作总结2024年，市档案馆在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实推进机关党建各项工作，为档案事业发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将我单位机关党建工作总结报告如下。一、2024年机关党建工作总结（一

39、强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织集中学习研讨X次，馆领导班子成员带头领学并撰写心得体会X篇，全体党员干部人均撰写学习心得X篇。通过深入学习，深刻领会党的二十届三中全会精神的核心要义与丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展专题讲座与培训活动X场，邀请党校专家学者为全体党员干部解读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，培训覆盖党员干部X人次，有效提升党员干部对党的二十届三中全会精神的理解与把握水平，为推动档案工作创新发展奠定思想基础。举办党的二十届三中全会精神知识竞赛，以赛促学，激发党员干部学习积极性，参

40、与竞赛的党员干部达X人，优秀率达到X%,进一步巩固和深化了学习成果。二是加强政治理论常态化学习。制定详细的政治理论学习计划,涵盖党的方针政策、时事政治等内容，全年组织党员干部集中学习共X次，学习时长累计达X小时。充分利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，党员干部线上学习参与率达到X%,人均学习积分达X分以上，实现政治理论学习常态化、便捷化。建立学习成果交流机制，定期组织党员干部交流学习心得，分享学习体会，共开展交流活动X次，促进党员干部相互学习、共同提高。三是严明政治纪律与政治规矩。开展政治纪律专题教育活动X次,通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，强化党员干部政治纪律意识，参加教育

41、活动的党员干部X人次，教育覆盖率达X%。加强对党员干部政治言行的监督检查，建立政治纪律监督台账，开展监督检查X次，及时发现并纠正党员干部政治偏差X起，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）夯实组织基础，提升党建质量。一是规范党组织建设。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次，确保党组织生活正常化、规范化。做好党员发展与管理工作，按照党员发展流程，培养入党积极分子X名，发展党员X名，党员队伍结构进一步优化。加强党员日常管理，完善党员信息库，及时更新党员信息X条。开展党组织关系排查X次,理顺党员组织关

42、系X人次,确保党员组织关系转接规范有序，杜绝党员“失联”现象。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部班子成员，通过民主选举产生新一届支部委员会,班子成员年龄、学历结构得到优化，平均年龄降低X岁，本科以上学历占比提高X%。组织党支部班子成员培训X次，培训内容包括党建业务知识、领导能力提升等方面，培训时长累计X小时，有效提升班子成员履职能力。建立党支部班子成员考核评价机制，从政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价，考核结果与绩效奖励挂钩，激励班子成员积极作为。三是推进党建工作创新。打造“档案红色讲堂”党建品牌，邀请老党员、老干部讲述档案背后的红色故事，举办讲堂X期,参与党员干部和群众X人次

43、传承红色基因，增强党建工作吸引力。开展“党建+志愿服务”活动，组织党员干部深入社区、学校、企业开展档案宣传、文化传承等志愿服务活动X次，服务时长累计X小时，拓展党建工作外延，提升党组织影响力。建立党建工作信息化平台，实现党员教育管理、党组织活动开展等工作线上线下同步推进，提高党建工作效率与信息化水平。（三）深化正风肃纪，营造良好生态。一是加强党风廉政教育。开展党纪国法学习教育活动X次，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规，学习参与人数达X人次,增强党员干部廉洁自律意识。举办廉政文化活动，如廉政书画展览、廉政征文比赛等，共收到书画作品X幅,征文X篇，营造浓厚的廉政文化氛围。定期发送

44、廉政提醒短信，在重要节日、关键节点向党员干部发送廉政短信X条,做到警钟长鸣。二是强化廉政风险防控。全面排查廉政风险点，共排查出涉及档案接收、保管、利用等环节的廉政风险点X个，制定相应防控措施X条，有效防范廉政风险。建立廉政风险动态管理机制，根据工作变化及时调整廉政风险点及防控措施，确保廉政风险防控工作与时俱进。加强对重点岗位、关键环节的监督，对档案征集、数字化等项目开展专项监督检查X次，确保项目实施规范、廉洁。三是整治不正之风。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦档案服务领域，排查问题X个，全部整改到位，群众满意度达到X%。加强作风建设监督检查，采取明察暗访、专项检查等方式，检查X

45、次，查处作风问题X起，对相关责任人进行严肃处理，有效改善工作作风。建立作风建设长效机制，制定完善工作纪律、服务规范等制度X项，强化制度执行,推动作风建设常态化、长效化。（四）聚焦中心工作，推动融合发展。一是助力档案资源建设。党员干部带头深入基层开展档案征集工作，共征集到具有历史价值的档案资料X件，丰富了馆藏资源。其中,珍贵历史档案X件，填补了馆藏空白。积极推进档案数字化进程，党员技术骨干组成攻坚小组，完成档案数字化扫描X万页，提高了档案利用效率，数字化档案利用率较去年提高X%o加强档案资源整合与开发，党员干部参与编写档案编研成果X项，如X记忆2024年档案史料选编等，为X发展提供历史借鉴。二是

46、优化档案服务水平。设立党员先锋岗，党员干部在档案查阅利用服务窗口亮身份、践承诺，接待档案查阅者X人次，提供档案利用服务X卷次，群众满意率达X%。创新档案服务方式，开展预约查档、远程查档等服务，为特殊群体提供上门查档服务X次，解决了群众查档难问题。加强档案服务宣传，党员干部深入社区、企业开展档案宣传活动X次，发放宣传资料X份，提高了社会公众档案意识。三是参与重大任务攻坚。在X文化建设中，党员干部积极参与历史文化街区档案资料整理工作，整理档案资料X卷，为文化街区保护与开发提供有力支持。面对突发公共事件，组建党员应急先锋队，参与应急档案收集与整理工作，收集相关档案资料X件,为事件处理和后续总结提供了

47、依据。在脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作中，党员干部对口帮扶X个村，帮助建立村级档案管理制度，整理扶贫档案X卷，助力乡村治理体系建设。（五）力戒形式主义，减轻基层负担。一是精简会议文件。严格控制会议数量与规模，会议次数较去年减少X%,会议时长平均缩短X%o实行会议合并套开、视频会议等形式,减少基层党员干部参会奔波。精简文件数量，发文数量较去年减少X%,严格控制文件篇幅，文件字数平均减少X%o加强文件审核把关，杜绝重复发文、层层转发文件现象。推行无纸化办公，利用电子政务平台收发文件、传递信息，文件电子化传输率达到X%,提高办公效率，节约办公成本。二是规范督查检查。优化督查检查考核体系，合并同类项，督查

48、检查考核事项较去年减少X%。制定督查检查考核计划，严格按照计划开展工作，避免多头重复督查检查。改进督查检查方式，注重采取实地调研、随机抽查、查阅资料等多种方式相结合，提高督查检查的针对性与实效性。开展督查检查X次，发现并解决问题X个。建立督查检查反馈机制，及时向基层反馈督查检查结果，提出整改意见，跟踪整改落实情况,确保督查检查工作取得实效。三是增强服务意识。开展基层调研走访活动，馆领导班子成员带领党员干部深入基层档案馆（室）调研X次，了解基层工作困难与需求，形成调研报告X篇，为科学决策提供依据。建立基层联系点制度，每个党支部确定X个基层联系点，党员干部定期到联系点开展帮扶指导工作,共开展帮扶指

49、导X次,帮助解决实际问题X个。加强对基层档案工作人员培训，举办基层档案业务培训班X期,培训基层档案工作人员X人次,提升基层档案工作水平。二、存在问题（一）融合机制不够完善。缺乏系统的党建与业务融合工作机制，在工作规划、目标设定、考核评价等方面未能形成有机统一，导致党建与业务工作有时存在“两张皮”现象。例如，在制定年度工作计划时，党建工作与业务工作往往分别制定，缺乏相互衔接与协同推进的具体措施，使得两者在实施过程中难以形成合力。沟通协调机制不顺畅，党建部门与业务部门之间信息交流不及时、不充分，在一些重大项目或任务推进过程中，未能充分发挥党建引领作用，也未能将业务需求及时反馈到党建工作中，影响了融合工作的效率与效果。如在档案数字化项目中，党建部门未能提前介入，在项目实施过程中对党员干部的