1、2024上半年党风廉政建设自查报告（共U篇）目录篇一、2024上半年党风廉政建设自查报告2篇二2024年学校党风廉政建设工作报告5篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报13篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料17篇五2024年上半年党风廉政建设工作总结21篇六、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料29篇七、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料32篇八2024年党风廉政工作总结报告36篇九国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告42篇十、2024年党风廉政工作总结报告44篇十一、2024年上半年党风廉政建设工作总结48篇一、2024上半年党风廉政建设自查报告2024年上半年，在X的
2、坚强领导和纪委的正确指导下,X党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制X把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程,加强领导，狠抓落实。成立了X党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导,认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体
3、系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，X党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任
4、人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,X党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责,分工协作，协助党委抓具体工作泗是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作X党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务,定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉
5、长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制0x党委组认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、
6、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职”五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论产格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉
7、政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。X党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求,健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核,积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2024年上半年，X的党风廉政建设职责制落
8、实工作取得了良好的成效，不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了X各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进X各项改革发展的顺利进行。篇二、2024年学校党风廉政建设工作报告2024年，学校各级各部门仔细实行党的二十大，十九届三中、
9、四中、五中、六中全会精神，仔细学习贯彻习近平总书记十九大报告讲话精神，严格根据中纪委十九届六次全会、省纪委九届六次全会和全省教化系统党风廉政建设会议的部署要求，扎实推动廉洁学校建设，学校党风廉政建设取得了新成效。一、坚决学校党风廉政建设必胜信念（一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学校实行“五抓五看”的实施看法和年度工作要点，刚好把各项任务分解到学校分管领导和各处室承办落实。制定了学校党委干脆抓、学校纪委监督责任、学校党委书记“四个亲自”、学校党委班子成员“一岗双责”、学校部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学校党委书记签订责任状，
10、开展部门落实党风廉政建设责任制状况党委专项检查,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手铜，发挥纪律的教化引导和惩戒警示作用，并通过多种方式开展警示教化，教化引导全校教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避开触碰纪律底线，取得了良好的效果。（三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中心八项规定精神25条实施细则、条处级以上干部廉政规定等纪律要求，“三公”经费管理更加严格，2024年学校“三公”经费、公务接待和公车运行费用同比大幅下降，“四风”问题得到了有效整治。（四）抓宣扬教化，促进筑牢思想
11、道德防线。把宣扬教化作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教化月活动，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提示,初步探究形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教化、示范教化、文化引领、谈话提示等相结合的多元化廉政教化路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。（五）抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。修订了学规章制度。进一步厘清学校和部门拥有的各种权力，全力推动校务公开,把资金支配、收入安排作为公开内容。进一步排查廉政风险点,力求不留死
12、角、不留隐患，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。（六）抓自身建设，促进党组织增加战斗力。把增加党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和探讨党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”，班子成员自觉履行“一岗双责”，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝合力和创建力得到增加。教化引导全院教职工忠诚干净担当，主动投身廉洁学校建设。二、与时俱进，以新理念谋划和推动党风廉政建设党的十八大以来，以习近平为总书记的党中心作出
13、了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新支配,党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。把握好这一新阶段新特点，至关重要。（一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前,特殊要理解和把握好“六个越来越严：一是管党治党越来越严。中心把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导;党组织要担负起全面从严治党的主体责任，要坚固树立不管党治党就是严峻失职的观念。二是责任追究越来越严。中心和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗
14、双责”，省委还制定了责任追究方法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手铜，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。三是纪律审查越来越严。中心一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律;把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特殊是党员领导干部要守纪律讲规则；必需把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线,发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。四是正风肃纪越来越严。中心强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死攸关；作风问题本质上是党性问题；持之
15、以恒改进作风，是党中心的慎重承诺，也是广阔群众的殷切期盼；订正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的损害；作风建设恒久在路上,恒久没有休止符，越往后执纪越严，等等。五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败扩散势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚决立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变;发觉多少查处多少，不定指标，上不封顶。中心查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配、苏荣等严峻违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建
16、设主体责随看法、落实监督责随看法、责任追究实施细则、责任制省级检查方法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。探究推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在相识上、思维上，还是在工作上、作风上都依旧故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进,结果碰触了底线，包括公务接待、公款送礼、内部聚餐等等，以前或许可以,但现在确定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成
17、员、二级部门“一岗双责”不到位，会议探讨工作量多、探讨党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；学校问责机制不健全,执纪问责尚未与干部选拔任用、嘉奖绩效发放挂起钩来。四是素养实力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党实力不足，不熟识基层党建业务。有的不擅长做群众思想政治工作，谈话提示不落实，廉政教化不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理,拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推动力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。（三）正视自己。学校是我家，发展靠大家。
18、创建廉洁学校,要同心同德，从我做起，坚固树立“五种理念”：一是坚固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事。要增加主子翁意识，象爱惜自己的眼睛一样爱惜学校这个大家庭，维护形象，维护品牌,维护声誉。二是坚固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实订正“违纪是小事，违法是大事”的错误相识。要增加纪律意识，自觉遵守党规党纪，想问题、做决策、办事情要事先考虑是否符合法律法规和党规党纪，深化开展风险评估，避开违纪违法行为发生；签字审批要慎重，签完
19、字是要负责任的，一旦把关不严，造成不良后果，要仔细审核，三思而后签。三是坚固树立违纪行为零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一样，对违纪行为零容忍，自觉维护纪律权威。敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调查、处理和指责，敢于改正错误。在某种程度上，看法确定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。四是坚固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。要坚固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。要以高度的政治责任感，高标准严要求做好党风廉政建设每一项工作,为党旗争光辉，为学校添光彩，不让整项工作在自个儿环节掉链条。五是坚固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意识，牢记自己
20、的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时刻刻对党确定忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到组织须要时要自告奋勇、绝不苟且，用自己的言行举止塑造人格、呈现风采。王岐山同志强调，子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力2024年，学校党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的二十大、中心历次全会、省委历次全会精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话及二十大报告精神，根据十九届中纪委六次全会和省委的部署要求，协调推动“四个全面”战略布局，保持坚毅政治定力，坚持全面从严治
21、党，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中心八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学校风清气正的政治生态。详细要做好“七个切实”。（一）切实强化管党治党责任机制。要落实好学校党委“五抓五落实”实施看法和学校党委干脆抓等五个责任清单，制定责任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制落地生根。要督促学校班子成员履行好“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促部门落实好“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同探讨、同部署、同推动。要保质保量协作巡察组做好巡察工作，扎实抓好即知即改、边巡边改、全面整改和建
22、章立制，全面提升学校管党治党规范化水平。（二）切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉践行习近平总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的要求，增加政治警觉性和政治鉴别力，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平为总书记的党中心保持高度一样，始终做政治上的明白人。加强对政治纪律执行状况的监督检查，对在讲台上随意发表违反党的政策言论的，要重点查处；坚持学校党委领导下的校长负责制，落实好学校会议议事规则，推动“三重一大”集体探讨落到实处。落实重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督。
23、要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度。（三）切实实践好执纪监督“四种形态”。主动推动监督执纪从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，扩大谈话提示和函询覆盖面，常常性开展指责与自我指责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理，刚好发觉和查处稍微违纪问题。要保持遏制腐败的高压态势，围绕“六项纪律”，突出惩治重点，重点关注“关键少数”和修缮工程、大宗物资选购、国有资产处置等重要岗位及关键环节。要规范办理程序，做好卷宗归档工作。（四）切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”问题线索深挖细查、肃穆查处，越
24、往后执纪越严、处理越重，推动中心八项规定精神落地生根。深化开展办公用房、公务接待、公车运用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费”支监督和审计监督，常常性开展“四风”问题明察暗访。落实好改进作风建设长效机制。要着力解决干部不作为、乱作为的问题，仔细落实干部能上能下规定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。（五）切实加强廉政宣扬教化。深化开展以“增加党章党规党纪意识”为主题的党风廉政教化月活动，把党的纪律刻印在心、践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。接着收集、汇总上级纪委通报和媒体网络公布的各类典型案例，以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特殊是党员领导干部学习传阅,警示教化教职
25、工牢记红线、严守底线。大力宣扬传统优秀家规家风，充分发挥优秀传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在重要位置,让廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形成崇洁尚俭的良好风气。挖掘学校校内文化优势，组织开展校内廉政文化产品创作，进一步丰富学校网站“廉政园地”建设内容。（六）切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单，特殊要针对公车管理、“三公”经费、招投标、物资选购，逐项建立防控措施。组织开展违规公务接待、公款送礼、公费旅游、套取和违规运用经费、违规报销公车费用等自查
26、自纠，刚好填写申报，刚好订正错误做法。（七）切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检监察干部队伍建设，配齐配强力气，支持纪检监察干部参与上级培训。学校纪委要进一步深化“四转一强”，全面履行党章给予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,教化严、管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净担当，有效防控“灯下黑”。党风廉政建设是一项长期任务，恒久在路上。我们要紧密团结在以习近平为总书记的党中心四周，解放思想，更新观念，务实创新，奋勉有为，不断
27、开创党风廉政建设工作新局面，为建设华蜜学校廉洁学校群众满足学校而努力奋斗！篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细,进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学
28、习次，党委（扩大）会议次，班子成员撰写学习心得篇。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习次，在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性,推动学习教育入脑入心。（二）钟实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了乡干
29、部考勤管理办法乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前,全乡诫勉问责人，通报批评人次，书面检查人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面,把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成
30、员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查次，发现问题个，已整改到位。乡纪委廉政约谈众人，形成调研报告篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线，乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看了舞警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力”监督一点通”服务
31、平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督”最后一公里”。乡个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导次，对个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使
32、命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼,仍然存在差距和不足。（一）对党建和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懒，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形,甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导
33、致工作落实不力。（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视,态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求,坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要求,以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形
34、式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，严肃处理,倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯
35、重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年，在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持，紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实（一）
36、抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,始终把党风廉政工作当做党委的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题培训I、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识，针对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则结合“两学一做”的制度化和常态化进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议,对公司以案促改工作方案进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。（二）抓责任落实到位。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上
37、集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；制定完善了党员领
38、导干部“一岗双责”制度，公司党委与集团党委、各党支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书,实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订完善了公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核细则，明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁风险和“三重一大”事项实行全程、全员和常态化监督检查，在对原矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修队和供
39、应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工程质量达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓小、抓牢，保持反腐倡廉的高压态势，加强对贯彻落实上级精神、公司各项决策部署、各项规章制度、干部作风、安全生产、经营管理和职工关心的热点问题的监督监察力度。在元旦、春节期间就干部作风转变、领导干部值班跟班带班、供水用户管理、抄表计量收费、车辆管理等进行专项监督检查，有效推动了各项管理工作的规范化。（五）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织
40、党员观看大型反腐教育剧、廉政警示教育片、电视系列专题片翁翁，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展”学习教育活动以及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，管造了风清气正、干事创业的良好氛围。二、突出“四个强化”，确保履责见真见效（一）强化示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放
41、过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场5742人次，解决干部作风、安全生产等方面问题1763件，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。（二）强化日常监管。组织有关部门于5月份和10月份对领导干部落实中央“八项规定”情况进行了专项检查督导，并以公司简报形式通报了检查督导情况，对检查中发现的个别领导干部作风浮漂不实等问题，要求纪委及时与相关单位和责任人进行了诫勉谈话，督促其采取措施整改。将党员领导干部“一线工作”情况纳入区队考核，不定时对党员领导干部值班、跟班带班、下现场和签字登记情况进行抽查，对
42、值班带班、下现场记录漏签，次数不够和上报信息不及时问题，在季度党政一体化考核和考核中予以扣分，促使党员领导干部带头在生产一线解决实际问题。（三）强化效能监察。结合公司实际制订实施“综合治理”效能监察，先后召开3次专题工作会，印发会议纪要3份,及时对项目实施情况进行分析总结、监督指导、督促推进。对相关责任部门和单位在项目上推进过程中发现的19条问题，发出监察建议书8份，提出监察建议21条，避免经济损失573余万元，节约资金2.4万元，为公司经营管理、效益提升和高效生产提供有力保证。（四）强化纪检工作。公司党委每周例行听取纪委的工作汇报,分析和研判党风廉政和反腐倡廉的工作形势，及时研究解决纪检监察
43、工作中遇到的重大问题，坚决支持和保障纪委履行职责；健全纪检监察部门参与重大决策的体制机制，选派精兵强将充实到纪检监察部门，对纪检监察干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助;支持纪检监察部门聚焦主业，保障纪检监察部门集中精力监督、集中精力办案、集中精力督导、集中精力问责。落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中我们将以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任，推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团高质量发展作出新的贡献！篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，*党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持
44、党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体验中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党
45、的最新精神,不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习的实效性,鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动,切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育,引导党员干部从政治上分析和解决问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织专题学习、研讨会等形式，深入剖析当前国内外形势和党的政策走向，帮助党员干部准确理解和把握党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二、严格组织生活，加强党内监督（一）规范组织生活。我们严格按照党章和党内法规要求，认真组织开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，确保党的组织生活严肃、认真、规范。同时，我们还
46、注重发挥组织生活的作用，通过组织生活加强党员之间的沟通交流，增进团结，促进工作。（二）强化党内监督。我们坚决落实党内监督的各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。通过建立健全党内监督机制,对党员干部的言行进行约束和规范，防止违纪违法行为的发生。同时,我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。（三）严肃执纪问责。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反党纪党规的行为坚决予以查处。通过加大执纪问责力度，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力的震慑作用。同时，我们还注重加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、以案促改
47、增强遵规守纪的自觉性和主动性。三、深化作风建设，推动工作落实（一）加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率。通过加强监督检查和考核评价，推动党员干部切实转变工作作风,提高工作效率和质量。（二）推动工作落实。我们注重将全面从严治党与推动工作紧密结合起来，确保各项工作落到实处。通过制定具体的工作计划和实施方案，明确责任分工和时间节点，加强督查检查和跟踪问效，确保各项任务按时高质量完成。（三）注重群众工作。我们始终把群众工作作为重中之重，积极倾听群众意见和诉求，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过加强基层党建和群众工作，
48、不断增强党组织的凝聚力和向心力，提高群众对党组织的信任度和满意度。四、加强干部队伍建设，提升治理能力（一）优化干部选拔任用。我们始终坚持党管干部原则，不断优化干部选拔任用机制，注重从基层一线和实践中选拔优秀干部。通过严格考察、民主推荐等方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，为乡镇发展注入新的活力。（二）加强干部教育培训。我们注重加强干部教育培训工作，通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，提高干部的专业素质和治理能力。同时，我们还注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在实践中不断探索和创新，推动乡镇发展不断迈上新台阶。（三）完善考核激励机制。我们建立健全了干部考核激
49、励机制，通过制定科学的考核指标和评价标准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价。同时，我们还注重将考核结果与干部选拔任用、奖励惩罚等紧密结合起来,激励干部积极作为、担当作为，为乡镇发展贡献智慧和力量。五、总结与展望回顾上半年全面从严治党工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。下一步，我们将继续坚持党要管党、全面从严治党的要求，不断加强党的建设,推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步加强党性教育和理论学习，提高党员干部的政治素养和业务能力；严格组织生活和党内监督，确保党的组织生活规范、有效；深化作风建设和群众工作，推动各项工作落到实处；加强干部队伍建设,提升治理能力，为乡镇发展注入
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