2024年党建工作总结 (合集六篇).docx

1、2024年党建工作总结（合集六篇）目录局机关2024年党建工作总结和2025年工作计划12024年党建工作总结及2025年党建工作计划122024年党支部党建工作总结182024年机关党建工作总结和下步计划24公司2024年党建工作总结和2025年工作计划28市卫健局2024年党建工作情况总结及2025年工作计划.32局机关2024年党建工作总结和2025年工作计戈IJ2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精心指导下，机关党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，通

2、过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振,全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一2024年党建工作开展情况（一）找准切入点，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。1、在擦亮“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学

3、习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动X次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建责任，研究部署机关党建工作X次，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责二2、在筑牢“思想根基”上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神、二十届三中全会学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦

4、理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、”学习身边榜样”“业务大讲堂”X场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式,加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。3、在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重

5、组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排X名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育，党组理论学习中心组、各党支部组织学习共X次,开展专题研讨X次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。（二）抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”，充分发挥基层党组织“两功能一作用”，促进党业融合，

6、为推动事业持续健康发展提供坚强的政治保障。1、奋力打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头羊”效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、

7、干主业的支部“主战场”，时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新,进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”，发挥各级党组织书记“头羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领支

8、部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势，大力延伸监督触角，贯通“八小时内外”监督，为党员干部精准“画像”，以又严又实的组织监督和纪律约束,让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。（三）直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设,把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合，落实党建工作主体责任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司

9、法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训I、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课二充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建

10、设和管理机制，严格落实“三同步”工作机制，规范党员网络行为。2、树好事业为上“风向标”。聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展“两优一先”等党内表彰工作，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛

11、围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。3、解好严管厚爱”方程式:深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理等机制，灵活运用批评教育、督查通报等方式,加强党员干部“八小时内外”监督，持续深化纠治“四风二认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理，建立离退休党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上

12、四）关注落脚点，聚焦服务中心大局，着力提升业务融合力坚持市委中心工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实，把党建工作根植于业务发展之中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。1、突出党的政治建设与理论学习深度融合。始终坚持政治建设，突出思想引领，创新思路方法，注重能力提升，人才队伍战斗力日益增强。始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要论述。利用支部主题党日每月组织开展“

13、领导干部上讲台”活动，通过政策理论宣讲，不断提高党员干部业务知识水平。严明政治纪律和政治规矩，强化廉政警示教育。不断筑牢党员干部廉洁思想防线，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章、条例等规定内容纳入党组理论学习中心组、支部集中学习计划，让党员干部在学习中加深对党风廉政工作要求和具体纪律规定的理解和掌握，将纪律规矩内化于心。2、推动党建载体活动与业务工作深度融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领科技工作，党建工作与业务工作深度融合。开展党员干部联企助企活动，对行管企业实行全覆盖走访调研，坚持把深入企业送政策、送服务、解难题作为“我为群众办实事”工作开展的重要抓

14、手，精准服务企业创新发展。通过线下走访和线上培训相结合，及时为企业推送政策，帮助企业掌握政策动态，抢抓惠企机遇。开展“一对一”上门贴身式服务，帮助企业转型升级，健全完善梯次培育体系，评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，备案高新技术企业达X家。3、加强党建引领与人才培养深度融合。以党建为引领，坚持正确用人导向，把人才队伍建设与创新开展业务统筹起来，在引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，贯彻柔性引进高层次人才，为创新工作高质量发展提供坚实的人才保障。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党日活动、“三会一课”和“红色课堂”教育培训主阵地，不断提高

15、人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。以“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功二分层分类进行培训，教育各类专技人员在参训过程中，深入了解行业文化和产业优势，打造一支应用型、复合型和高素质的人才队伍，更好的发挥优势，服务社会。二存在的主要问题党的建设与业务工作应充分结合，相互促进，才能实现共同发展，但在具体工作实践中，机关党建与业务工作脱节、相互割裂的情况依然存在，具体表现在：一是党建谋划与中心工作相脱节

16、在研究党建时，未能围绕机关工作谋篇布局；在谋划业务工作时，未将党建工作融入其中，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，业务工作不善于“借”党建之力。二是理论学习与工作实践相脱节。在理论学习过程中，从书本到书本多，联系实际少，甚至与业务工作不沾边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点，让党员感到“学习就是做样子”。有的学习教育没有解决好党员理想信念问题，甚至出现学而不懂、懂而不信的现象。三是党建活动载体与业务工作需要相脱节。党建活动载体与中心工作不沾边或者看似“融合”，实质上没有发挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了“展板工程”,看起来内容丰富，实际效果欠佳，甚至成为党员负担。三2

17、025年党建工作计划抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。接下来，将从以下几个方面推动党建工作开展：（一）强化政治建设，增强政治属性引领力一是继续深入学习贯彻新思想，组织党员干部认真学习党的历届大会精神和重要讲话精神，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是进一步落实党的政治建设任务，切实增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保党的路线方针政策和决策部署在市直单位不折不扣落实到位。三是加强对党内政治生活的监督，确保“三会一课”、民主生活会等党内生活制度不走形式、不走过场，进一步提升党内政治生活的严肃性和规范性

18、二）加强思想建设，推动理论学习再深化一是继续深入开展新思想的学习教育，创新学习载体和形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强对党员干部理论学习的监督检查，确保学习成效落到实处。三是推动学习成果转化，把学习成果运用到实践中，指导和推动党建工作与业务工作同步提升。（三）夯实组织建设，推动组织建设提质效一是继续优化党组织设置，推动基层党组织覆盖面进一步扩大，确保党建工作渗透到业务工作各个环节。二是加大对基层党支部的支持和指导力度，帮助基层党支部解决实际困难，提高基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力。三是持续推进党员队伍建设，2025年计划发展党员XX名，确保党员队伍结构合理、素质过

19、硬。（四）狠抓作风建设，推动廉政建设深发展作风建设永远在路上，持续推进作风建设，不断优化政治生态。一是坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细贝I精神,持续整治“四风”问题，特别是防范形式主义、官僚主义新表现。二是强化党风廉政建设，加大监督执纪力度，确保党员干部严格遵守法律。三是加强警示教育，持续开展纪律教育活动，推动党员干部树立廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。（五）严守纪律规矩，巩固从严治党出成果继续强化纪律建设，确保党员干部守纪律、讲规矩。一是加强对党员干部的纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是继续深化党风廉政建设，强化党内监督，健全完善各类规章

20、制度,确保党内监督常态化、长效化。三是加大对重点岗位、关键领域的监督力度，严肃查处违纪违法行为，确保全面从严治党向纵深推进。2024年党建工作总结及2025年党建工作计划一2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工,领学促学研讨35次。基层党组织书记讲党课8次，支部党员大会学习52次。二是落实宣传二十大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神+XX”宣讲方案

21、领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等8项党建工作制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本框架。（二）深化巡察督查成效。对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等方面进行督导12次，对6家单位开展专项巡察。向集团公司汇报巡察整改工作进展2次，督促有关单位制定整改措施，明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议3次，组织督导组与基层单位管理人员廉政谈话1

22、12人次。动态更新公司高管人员廉洁档案66份，新建廉洁风险防控数据库2个，制定廉洁风险防控手册，编制廉洁风险防控检查指南。（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件1份，调整干部28人，新提拔副科级干部13人，发展党员10人，预备党员转正9人，党员纳新7人。组织开展公司领导班子换届选举，选举产生公司领导班子5名。选派高级管理人员到集团公司跟班学习7人次，安排36人参加集团公司组织的各类培训。（四）开展党风廉政建设宣教月活动。制定党风廉政建设宣传教育月活动方案。召开党风廉政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书7份。围绕“七个一”活动要

23、求，开展主题党日活动9次，党委书记给全体党员干部讲授专题党课1次；开展知识测试1次；组织警示教育视频学习4次；组织管理人员和重点岗位人员签订廉洁从业承诺书40份；制作展板6块，营造廉政文化氛围；征集廉洁微视频5部，报送上级公司参加评选;开展“清廉家庭”活动，发放廉洁家信40余份；编写“清风扬正气、廉洁育生命”廉洁教育案例集，将党内法规和企业规章制度汇编成册。（五）加强和谐文化建设，提升凝聚力。把和谐文化建设作为事关全局的一件大事来抓，着力培育积极向上的企业文化。创新形式和载体，组织开展职工运动会、讲述好故事比赛、“我的家风故事”等系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“庆祝五一”

24、五四”“端午节”等文体活动30余项，不断丰富职工业余文化生活。在微信公众号开设XX的故事专栏，记录企业发展历程和职工身边的典型事迹。组建摄影、书法、绘画、舞蹈等爱好者组成的艺术团队，举办职工书画展、摄影展、职工子女美术作品展等活动，为企业高质量发展提供强大精神动力。（六）发挥党群工团组织的桥梁纽带作用，凝聚发展合力。坚持党建带团建，完成团委选举工作。开展庆祝建团100周年系列活动10项。创建青年文明号6个，组织开展“青年安全生产示范岗”创建活动5项、“五小”活动成果评选6项，申报省级以上青年文明号4个。荣获集团第二届职工篮球赛亚军、集团“安康杯”足球赛三等奖、集团第四届职工田径运动会团体第五

25、名；参加XX市第六届职工运动会暨第十五届运动会群众比赛项目比赛，获得乒乓球混合双打第一名、羽毛球女双第一名、羽毛球男双第四名，荣获“优秀组织奖”,参赛选手获得个人全能一等奖1个、单项第二名2个、单项第三名3个、单项第四名4个；参加XX市社会体育指导员交流展示大赛获特等奖1名、一等奖1名、二等奖3名；承办XX市第一届“润林杯”大学生羽毛球锦标赛获优秀组织奖。二工作中仍旧存在的问题和不足回顾一年来的工作，成绩的取得与我们紧抓党的建设是分不开的。同时，我们也要清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足：（一）基础党务工作还有许多薄弱环节，支部标准化规范化建设工作推进不快；（二）基层党员教育管理形式单一

26、监督乏力，基层支部党内组织生活与工作实际结合不紧；（三）抓党建思路还不够开阔，推动力度不足；（四）抓党建的压力传导力度不足，部分党员标准不高，担当意识不强；（五）贯彻落实公司党委工作执行力不够坚决，各党支部标准化建设工作推进不均衡，队伍素质和业务水平需加强。对此，我们必须高度重视和认真解决。三2025年党建工作计划及主要安排2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是落实集团公司“X”战略目标的攻坚之年，做好党建工作意义重大。今年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，紧紧围

27、绕“XXX”工作总基调，坚持和加强党的全面领导，坚持保稳、求变、强基的基本要求，坚持党建领航、服务大局工作理念，进一步围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思想自觉和行动自觉。围绕这一思路，重点抓好以下六个方面的工作：（一）持续强化党的思想政治建设。坚定理想信念，确保意识形态工作责任制得到严格执行。深入学习和宣传党的二十届三中全会精神，确保其在各个层面得到贯彻。将学习宣传贯彻全会精神作为当前和未来一段时间内的首要政治任务。深刻理解“两个确立”的重要性，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践和工作。确保企业发展方向正确，执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，确保党委决策得到落实。通过专题研

28、讨和课题研究解决发展中的关键问题，优化布局结构，提高效率和效益，增强核心竞争力，实现高质量发展。发挥党委的领导作用，确保国有企业党委在重大经营管理事项上的前置程序得到遵守。完善决策问责和纠错机制，通过党组织书记抓基层党建述职评议考核，确保基层党组织履行管党治党责任，工作责任得到落实。（二）持续强化基层党建治理效能。强化党建责任，确保党建与业务相融合，促进共同发展。完善党建责任制，确保各级党组织书记和班子成员履行职责。推动党支部标准化建设，提升党员教育质量，确保党员学习全覆盖，增强党性修养和服务能力，发挥党员先锋模范作用，使每个党员和支部成为党的坚强力量。（三）持续强化党建融入中心。加强党建与生

29、产的融合,将党建工作与企业经营相结合，促进企业与党的建设的良性互动。通过教育和实践活动，引导党员干部积极担当，展现新时代精神，争创一流业绩，以高质量党建推动企业高质量发展。强化优良作风和责任担当，坚持全面从严治党，营造良好的工作环境，激发内生动力，倡导严谨的工作态度，提升履职能力，推动工作高效执行。发挥领导示范作用，激励干部职工在新征程中建功立业，确保完成年度目标任务。（四）持续强化干部人才队伍建设。构建优秀干部选拔机制，确保忠诚、干净、有担当的人才得到重用，激发干部队伍的担当精神和专业能力，提升其业务水平和大局意识。同时，实施人才强企战略，优化人才结构，提高待遇，激发创新和创造潜能，培养行业

30、专家和高技能人才，以满足企业高质量发展的需求。（五）持续强化宣传思想文化建设。强化文化引领，用社会主义核心价值观激发员工积极性，推动企业高质量发展。利用本地红色资源，传承红色基因，引导员工汲取信仰力量，坚守初心，担当使命，将红色精神转化为工作动力。发挥企业文化的引领、示范、教化和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。全面建设文化文明管理体系，提升企业形象和管理水平，开创企业发展新局面。（六）持续强化党风廉政建设和反腐败工作。实施全面从严治党，牢记“三个务必”，保持警觉，筑牢反腐防线，调整工作态度，确保公正、依法、为民用权，严格遵守纪律，谨慎用权，持续纠正形式主义和官僚主义问题，开展警示教育，强化

31、监督，加大信访排查，化解矛盾，维护政治生态清明，推动从严治党深入发展，增强拒腐防变能力。2024年党支部党建工作总结2024年，我党支部在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的各项方针政策，扎实开展党建工作，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。现将一年来的党建工作进行如下总结：一强化政治建设，筑牢思想根基我们始终把党的政治建设摆在首位，通过多种形式的学习和教育活动，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习党的理论和路线方针政策。我们组织党员系统学习了党的二十大精神、新修订的党章以及党的重要会议和文件精神。通过学习，党员们对党的理论和路线方针政策有了更深入的理解和认

32、识，政治觉悟和思想境界得到了提升。开展形式多样的学习教育活动。我们结合实际情况，创新学习方式，利用“三会一课”、主题党日等活动，开展形式多样的学习教育。例如，我们邀请了专家学者为党员讲解党的历史和理论，组织党员参观红色教育基地，观看爱国主义影片等。这些活动不仅丰富了党员的学习内容，还增强了党员的学习兴趣和参与度。加强党员的思想政治教育。我们注重加强党员的思想政治教育，通过谈心谈话、思想汇报等方式，及时了解党员的思想动态和存在的问题，并进行有针对性的引导和帮助。同时，我们还建立了党员思想政治教育档案，对党员的学习情况进行跟踪和管理。二加强组织建设，提升支部凝聚力我们注重加强支部的组织建设，完善支

33、部工作机制，明确支委职责，确保支部工作有序开展。完善支部工作机制。我们根据上级党委的要求和支部的实际情况，制定了详细的支部工作计划和安排，明确了支委的职责和分工。同时，我们还建立了支部工作台账，对支部工作的开展情况进行记录和跟踪。加强党员管理。我们严格党员管理，规范党员发展程序,确保新发展的党员质量。在党员发展过程中，我们注重考察党员的政治素质、思想品质和工作表现，确保新发展的党员符合党员标准。同时，我们还加强了对流动党员的管理和服务，确保他们能够及时参加支部的活动和学习。增强支部凝聚力。我们通过定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流，增强支部的凝聚力和战斗力。在活动中，我们注

34、重引导党员发表自己的意见和建议,充分发扬党内民主，增强党员的参与感和归属感。三深化党风廉政建设，营造清风正气我们始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，通过加强教育、监督和惩处力度，营造风清气正的良好氛围。加强廉政教育。我们组织党员深入学习党纪党规和廉洁自律准则，开展廉政教育讲座和警示教育活动。通过教育，党员们对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识得到了增强。加强监督执纪。我们建立健全了党内监督制度，加强对党员的监督和管理。对于违纪违法行为，我们坚决进行查处，绝不姑息迁就。同时，我们还鼓励党员之间相互监督、相互提醒，共同维护党的纪律和形象。营造清风正气。我们注重营造风清气正的良好氛

35、围，通过树立先进典型、弘扬正气等方式，引导党员树立正确的价值观和道德观。同时，我们还加强了对党员的日常管理和考核，确保他们能够时刻保持清醒头脑和廉洁自律的作风。四创新党建活动，增强支部活力我们注重创新党建活动方式，结合实际情况，开展了一系列丰富多彩的党建活动。组织党员参加志愿服务活动。我们组织党员积极参与社区志愿服务活动，如环保宣传、扶贫帮困等。通过参与志愿服务活动，党员们不仅增强了社会责任感和奉献精神，还提高了自身的实践能力和综合素质。开展结对帮扶活动。我们与社区困难家庭进行了结对帮扶活动，定期为他们送去生活必需品和关怀。通过结对帮扶活动，党员们更加深入地了解了社区居民的生活状况和需求,增强

36、了服务意识和群众观念。举办党建知识竞赛和文艺演出等活动。我们举办了党建知识竞赛和文艺演出等活动，吸引了众多党员的积极参与。在活动中，党员们不仅展示了自己的才华和风采，还增强了团队协作能力和集体荣誉感。五存在的问题与不足及原因分析在回顾一年的党建工作时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足，并进行了深入的原因分析。部分党员的理论学习还不够深入。部分党员对党的理论和路线方针政策的理解还不够深入，存在浅尝辄止的现象。这主要是由于部分党员缺乏自主学习的意识和能力，以及支部在组织学习活动时缺乏针对性和实效性。支部的组织生活还需要更加丰富多彩。虽然我们已经开展了一系列丰富多彩的党建活动，但部分党员仍然反映支

37、部的组织生活单调乏味、缺乏吸引力。这主要是由于我们在策划和组织活动时缺乏创新意识和群众观念，没有充分考虑到党员的实际需求和兴趣爱好。党风廉政建设方面还需要加大力度。虽然我们在党风廉政建设方面已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。例如，部分党员对廉政建设的认识还不够深刻、存在侥幸心理；部分党员在执行纪律时存在松懈现象等。这主要是由于我们在廉政教育、监督和惩处方面还存在一些薄弱环节和不足之处。六下一步工作计划及改进措施针对存在的问题与不足，我们制定了下一步的工作计划及改进措施：继续加强党员的理论学习。我们将继续组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大精神和新修订的党章。同

38、时，我们还将引导党员自主学习、深入思考,提高他们的政治觉悟和思想境界。为了增强学习的针对性和实效性，我们将根据党员的实际情况和需求，制定个性化的学习计划，并提供必要的学习资源和支持。丰富支部的组织生活。我们将注重创新支部的组织生活方式，结合实际情况和党员的需求，开展更多形式多样、内容丰富的活动。例如，我们可以组织党员参加户外拓展、文化沙龙等活动，增强他们的团队协作能力和集体荣誉感。同时，我们还将鼓励党员积极参与支部的建设和管理，发挥他们的主观能动性和创造力。加大党风廉政建设的力度。我们将继续加强廉政教育、监督和惩处力度，确保每名党员都能做到清正廉洁。具体来说，我们将定期组织廉政教育讲座和警示教

39、育活动，引导党员树立正确的价值观和道德观；同时，我们还将加强对党员的监督和管理，严格执行党的纪律和规定；对于违纪违法行为，我们将坚决进行查处，绝不姑息迁就。加强支部的自身建设。我们将进一步完善支部的工作机制和制度，明确支委的职责和分工，确保支部工作有序开展。同时，我们还将加强支委的培训和学习，提高他们的政治素质和工作能力。为了增强支部的凝聚力和战斗力，我们还将定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流。总之，2024年我党支部的党建工作取得了显著成效，但也存在一些问题与不足。我们将继续以党的政治建设为统领,深入贯彻落实党的路线、方针、政策，扎实开展党建工作，为推动单位的发展和进步提

40、供坚强的组织保障。在未来的工作中，我们将继续努力、不断创新、不断进步，为党的事业贡献更大的力量！2024年机关党建工作总结和下步计划2024年，XX单位党委坚定不移地遵循新思想的指导，积极组织并深入学习了二十大精神。紧密围绕单位的中心任务，致力于服务整体发展策略，通过高质量的党建工作来推动和保障单位的高质量进步。在此期间，我们的各项工作均取得了令人瞩目的成果。现将一年来党建工作情况汇报如下:一、主要工作及成效（一）聚焦理论武装，持续筑牢思想根基L深入研习创新理论，筑牢坚实思想根。将学习贯彻新思想和二十大精神作为首要任务，坚持读原著学原文悟原理,组织开展专题学习研讨XX次，党员干部撰写心得体会X

41、X篇，推动理论学习入脑入心、走深走实。2 .庆祝党成立百三载，传承红色基因血脉。组织开展“七一”系列庆祝活动，结合“学习强国平台，组织党史知识竞赛。重温入党誓词，回顾党的光辉历程，传承红色基因，引导党员干部学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步激发党员干部的爱党爱国热情，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。3 .认真贯彻三中全会精神，深化全面改革实践。组织全体党员干部深入学习领会全会精神，通过集中学习、专题研讨等形式，深刻理解全会提出的全面深化改革的战略部署。开展专题学习研讨会XX次，撰写心得体会XX篇，切实把思想和行动统一到全会精神上来。4 .创新学习方式方法，提升学

42、习效能质量。积极借助“学习强国”与“XX党建”等先进的学习平台，系统筹划并实施多场线上学习活动及线下实地考察学习，推动党员干部有效地利用零星时段进行持续学习和自我提升，进而不断增进学习的吸引力，并显著提高学习的实际成效。5 .强化理论联系实际，助力高质量发展新征程。坚持把学习贯彻党的创新理论与推动工作紧密结合起来，引导党员干部立足岗位实际，深入思考、积极探索，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。特别是结合全会精神,组织党员干部研讨如何在本单位、本领域深化改革，推动高质量发展。（二）聚焦固本强基，不断夯实基层基础L强化基层党组织建设。严格执行党支部工作条例，落实“三基建设”规范，持续推

43、动党支部向标准化、规范化方向发展，进一步增强基层党组织的政治引领力和组织动员力。在本季度，我们成功吸纳了XX名新党员，并培养了XX名入党积极分子。6 .严格实施组织生活制度。我们坚守“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，成功举办了XX次主题党日活动，并由党员领导干部带头讲授了XX次党课，以此引导党员干部在严谨的党内政治生活中锻炼党性，提升政治修7 .加强党员队伍培养。我们坚持政治标准的首要地位,严格把控党员发展的准入门槛，致力于提高党员发展的整体质量。同时，我们积极开展党员教育培训工作，组织党员干部参与各类培训班共计XX期，累计参训人数达到XX人次，以此不断提升党员队伍的综合素质和能

44、力水平。（三）聚焦中心工作，充分发挥党建引领作用L实施“走基层，近邻里”项目。我们组织党员干部走进基层，亲近群众,开展了XX次走访慰问和志愿服务活动，成功解决了XX件群众的迫切问题，确保党的关怀真正落到实处，温暖人心。2 .推进党建与业务一体化发展。我们坚持党建工作与业务工作同步规划、同步实施、同步监督、同步评价，不断探索党建与业务深度融合的新途径和新方法，以此高质量党建推动XX业务的持续健康发展。3 .建设清正廉洁的政治环境。我们严格执行党风廉政建设责任制，着力加强廉洁文化的培育，并举办了XX次警示教育活动，旨在引导党员干部增强自我约束意识，构建坚实的思想防线，抵御腐败现象。二存在问题及不足

45、在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足：一是基层党组织的建设存在一些薄弱环节。一些基层党组织书记在党建工作中的能力和水平需要进一步提升，以确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够更充分地展现。二是党建工作与业务工作的结合程度仍需加强。部分党员干部对于党建工作与业务工作之间的关联性认识不足，导致两者之间存在一定程度的脱节现象。三是在理论学习的深度与广度方面仍有提升空间。部分党员干部对于新思想的理解尚需深化，运用党的创新理论解决现实问题的能力亟待加强。三下一步工作计划下一步，XX单位将认真贯彻落实上级党组织的决策部署，着力做好以下几方面工作：（一）不断加强理论学习，提高政治意识。将学习和贯

46、彻二十大精神及三中全会精神视为近期及未来一段时间的关键任务，深入学习、全面理解和具体执行。引导党员干部更自觉地运用新思想来塑造思维、指导行动和促进工作。重点是组织党员干部深入理解全会关于全面深化改革的最新部署和要求，并制定本单位的具体实施方案，以确保改革措施的有效实施。（二）持续加强基层组织建设，巩固其战斗堡垒作用。重点是提升组织能力，强调政治职能，持续改进基层党组织的建设。严格执行三会一课等党内组织生活制度，不断增强党组织在政治领导、思想引导、群众动员和社会影响力方面的能力。（三）坚持以党的建设带动发展，促进党建工作与业务工作的紧密结合。围绕核心任务，服务于整体战略，寻找党建工作与业务工作的

47、交汇点和关键点。积极探索党建工作与业务工作深度整合的新途径和新方法，通过高质量的党建工作来引领和保障XX的高质量发展。公司2024年党建工作总结和2025年工作计戈IJ一2024年党建工作报告（一）铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实

48、效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。（二）夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建,为公司改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施党支部考核办法，以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。（三）以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，择优录用中层干部8名，引进优秀应届毕业生5名，公司的领导班子平均年龄下降5岁。与此同时，强化基层干部培训I,持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出10名优秀人才填补管理岗位空缺，营造了积极向上的竞争环境。（四）品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推