2024乡镇党委书记抓基层党建述职报告 5篇.docx

1、2024年度乡镇党委书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在县委的坚强领导下，我认真履行乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以党建引领推动X镇各项事业高质量发展，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦主题教育，筑牢信仰之基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及党章党规等重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，累计开展集中学习X场次，专题研讨X次，党员干部撰写心得体会X余篇，有力推动党的创新理论入脑入心。同时，严格落实“三会一课”制度，全年共召开党

2、员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升党员干部的思想政治素质和党性修养，为各项工作的开展提供坚实的思想保障和组织保障。（二）强化组织建设，锻造坚强堡垒。持续深入推进党支部标准化规范化建设，对全镇X个党支部展开全面摸底排查，以“一支部一方案”为基准，精准制定整改措施达X条，顺利完成X个软弱涣散党支部的整顿提升，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力推进村级活动场所建设，新建X个村级活动场所，修缮X个村级活动场所，切实保障村级组织活动有稳定阵地、服务有坚实依托。注重党员队伍建设，全年成功发展党员X名，悉心培养入党

3、积极分子X名，为党组织源源不断地注入新鲜活力与强劲动力，进一步夯实了党的组织基础，为全镇各项事业发展提供了坚实的组织保障。（三）突出党建引领，助力乡村振兴。始终坚定秉持党建引领产业发展理念，紧密结合本镇实际状况，全力培育并持续壮大特色产业集群，成功构建起以茶叶、蓝莓、天麻作为主导力量的产业发展格局。当前，全镇特色产业种植规模已拓展至X亩，有效带动农户数量多达X户，促使人均收入实现增长X元，为乡村振兴注入强劲动力。与此同时，积极主动地探寻党建引领基层治理创新模式，精心建立健全“党建+网格”治理体系，把全镇精准划分为X个网格，配备X名网格长与X名网格员，切实做到及时化解矛盾纠纷X起,全力解决群众急

4、难愁盼问题X件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。（四）坚持正风肃纪，净化政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署相关工作，确保工作有规划、有落实。为强化党员干部廉洁自律意识，积极开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，累计开展X场次，使X人次的党员干部接受廉政思想洗礼。同时，加大执纪监督问责力度，对违纪违法案件毫不姑息，全年严肃查处X起案件，分别给予党纪处分X人、政纪处分X人，有力地净化了政治生态，营造出风清气正的良好环境，为全镇各项事业健康发展筑牢廉政根基。二、存在的主要问题及

5、原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不到位，对党建工作研究部署不及时、不深入，导致党建工作与业务工作结合不紧密。二是党员教育管理还不够严格。部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，存在迟到早退现象;个别党员先锋模范作用发挥不够，在推动乡村振兴、基层治理等工作中缺乏担当精神，不能以身作则、率先垂范。三是党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新形势下党建工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，没有形成具有特色的党建工作品牌。（二）原

6、因分析。一是思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作的深入思考和系统谋划，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是工作精力投入不足。在乡镇工作中，事务性工作较多，把大量精力都放在了经济发展、民生改善等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，缺乏对党建工作的有效指导和监督。三是能力素质有待提高。对党建工作新知识、新理论学习不够，缺乏创新思维和工作方法，在面对党建工作中的新问题、新挑战时，不能及时有效地加以解决，导致党建工作水平难以提升。三、下一步工作打算（一）强化责任担当，压实党建工作责任。秉持“抓好党建是本职、不抓党建是失职

7、抓不好党建是不称职”的坚定理念，切实肩负起党建工作第一责任人的职责。定期组织召开党建工作专题会议，深入研讨并精心部署党建任务，迅速有效地化解党建工作进程中出现的各类难题。同时，强化对党支部书记的考核与管理，将党建工作成效列为党支部书记年度述职评议考核的核心指标，通过严格的考核奖惩机制,确保党建工作责任得以精准落实并细化到每一个环节。（二）精耕党员培育，淬炼队伍卓越素养。严格遵循“三会一课”、主题党日等组织生活制度，大力强化党员思想政治教育工作，有效提升党员的政治觉悟与党性修养水平。加大党员培训投入力度，借助举办培训班、开展专题讲座、组织外出参观学习等多元形式，拓宽党员的知识视野，全方位增强党

8、员的综合素质与业务能力。构建完善的党员激励关怀体系，对表现卓越的党员予以隆重表彰与奖励，对生活困难的党员给予贴心帮扶与救助，持续增强党员对党组织的归属感与荣誉感。（三）巧辟党建蹊径，铸就特色品牌华章。积极探寻党建工作与乡村振兴、基层治理等关键任务深度交融的创新路径与前沿模式，紧密结合本镇实际，精心打造别具一格的党建工作品牌。充分借助互联网与新媒体等现代技术手段，革新党员教育管理模式，大幅提升党建工作的信息化程度。加大党建工作宣传推广力度，及时总结提炼并广泛传播党建工作中的优秀经验与成功做法，全力营造积极向上的党建工作良好氛围。（四）严筑廉政堤坝，涵养清正政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，

9、强化对党员干部的日常教育、管理与监督，稳固树立廉洁自律意识，筑牢抵御腐败侵蚀的坚实思想防线。加大执纪监督问责的执行力度，严厉查处违纪违法案件，并对典型案例进行公开通报曝光，形成强大的威慑力。持续深入整治发生在群众身边的不正之风与腐败问题，切实维护群众的合法权益，稳步提升群众对党风廉政建设工作的满意度。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工作，为推动X镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职，请各位领导和同志们评议，谢谢大家！2024年度XX乡镇党委书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在县委的坚强领导下，我认真履行乡镇党委书记抓

10、基层党建工作第一责任人职责，坚持以党建引领推动XX镇各项事业高质量发展，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦主题教育，筑牢信仰之基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入学习党的XX大精神、二十届三中全会精神以及党章党规等重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，累计开展集中学习X场次，专题研讨X次，党员干部撰写心得体会X余篇，有力推动党的创新理论入脑入心。同时，严格落实“三会一课”制度，全年共召开党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升

11、党员干部的思想政治素质和党性修养，为各项工作的开展提供坚实的思想保障和组织保障。（二）强化组织建设，锻造坚强堡垒。持续深入推进党支部标准化规范化建设，对全镇X个党支部展开全面摸底排查，以“一支部一方案”为基准，精准制定整改措施达X条，顺利完成X个软弱涣散党支部的整顿提升，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力推进村级活动场所建设，新建X个村级活动场所，修缮X个村级活动场所，切实保障村级组织活动有稳定阵地、服务有坚实依托。注重党员队伍建设，全年成功发展党员X名，悉心培养入党积极分子X名，为党组织源源不断地注入新鲜活力与强劲动力，进一步夯实了党的组织基础，为全镇各项事业发展提供了坚实的组织保障

12、三）突出党建引领，助力乡村振兴。始终坚定秉持党建引领产业发展理念，紧密结合本镇实际状况，全力培育并持续壮大特色产业集群，成功构建起以茶叶、蓝莓、天麻作为主导力量的产业发展格局。当前，全镇特色产业种植规模已拓展至X亩，有效带动农户数量多达X户，促使人均收入实现增长X元，为乡村振兴注入强劲动力。与此同时，积极主动地探寻党建引领基层治理创新模式，精心建立健全“党建+网格”治理体系，把全镇精准划分为X个网格，配备X名网格长与X名网格员，切实做到及时化解矛盾纠纷X起,全力解决群众急难愁盼问题X件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。（四）坚持正风肃纪，净化政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任

13、将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署相关工作，确保工作有规划、有落实。为强化党员干部廉洁自律意识，积极开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，累计开展X场次，使X人次的党员干部接受廉政思想洗礼。同时，加大执纪监督问责力度，对违纪违法案件毫不姑息，全年严肃查处X起案件，分别给予党纪处分X人、政纪处分X人，有力地净化了政治生态，营造出风清气正的良好环境，为全镇各项事业健康发展筑牢廉政根基。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思

14、想，履行党建工作第一责任人职责不到位，对党建工作研究部署不及时、不深入，导致党建工作与业务工作结合不紧密。二是党员教育管理还不够严格。部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，存在迟到早退现象;个别党员先锋模范作用发挥不够，在推动乡村振兴、基层治理等工作中缺乏担当精神，不能以身作则、率先垂范。三是党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新形势下党建工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，没有形成具有特色的党建工作品牌。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作的

15、深入思考和系统谋划，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是工作精力投入不足。在乡镇工作中，事务性工作较多，把大量精力都放在了经济发展、民生改善等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，缺乏对党建工作的有效指导和监督。三是能力素质有待提高。对党建工作新知识、新理论学习不够，缺乏创新思维和工作方法，在面对党建工作中的新问题、新挑战时，不能及时有效地加以解决，导致党建工作水平难以提升。三、下一步工作打算（一）强化责任担当，压实党建工作责任。秉持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的坚定理念，切实肩负起党建工作第一责任人的职责。定期组织召开党建工作专题会议，深入研讨并精心部署党

16、建任务，迅速有效地化解党建工作进程中出现的各类难题。同时，强化对党支部书记的考核与管理，将党建工作成效列为党支部书记年度述职评议考核的核心指标，通过严格的考核奖惩机制,确保党建工作责任得以精准落实并细化到每一个环节。（二）精耕党员培育，淬炼队伍卓越素养。严格遵循“三会一课”、主题党日等组织生活制度，大力强化党员思想政治教育工作，有效提升党员的政治觉悟与党性修养水平。加大党员培训投入力度，借助举办培训班、开展专题讲座、组织外出参观学习等多元形式，拓宽党员的知识视野，全方位增强党员的综合素质与业务能力。构建完善的党员激励关怀体系，对表现卓越的党员予以隆重表彰与奖励，对生活困难的党员给予贴心帮扶与救

17、助，持续增强党员对党组织的归属感与荣誉感。（三）巧辟党建蹊径，铸就特色品牌华章。积极探寻党建工作与乡村振兴、基层治理等关键任务深度交融的创新路径与前沿模式，紧密结合本镇实际，精心打造别具一格的党建工作品牌。充分借助互联网与新媒体等现代技术手段，革新党员教育管理模式，大幅提升党建工作的信息化程度。加大党建工作宣传推广力度，及时总结提炼并广泛传播党建工作中的优秀经验与成功做法，全力营造积极向上的党建工作良好氛围。（四）严筑廉政堤坝，涵养清正政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，强化对党员干部的日常教育、管理与监督，稳固树立廉洁自律意识，筑牢抵御腐败侵蚀的坚实思想防线。加大执纪监督问责的执行力度，

18、严厉查处违纪违法案件，并对典型案例进行公开通报曝光，形成强大的威慑力。持续深入整治发生在群众身边的不正之风与腐败问题，切实维护群众的合法权益，稳步提升群众对党风廉政建设工作的满意度。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工作，为推动XX镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职，请各位领导和同志们评议，谢谢大家！2024年审批局党组书记抓基层党建述职报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为审批局党组书记，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，持续强化党组织建设，推动党建与审批服务工作深度融合，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下

19、一、履职工作特色和亮点（一）党建引领筑忠诚。一是深化理论武装。始终将政治理论学习摆在首位，组织局党组班子、全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容，制定详细学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，累计开展集中学习XX场次，专题研讨XX次，撰写心得体会XX余篇，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，局党组班子成员带头参加双重组织生活，以身作则讲党课XX次，以普通党员身份参加支部活动

20、XX次，在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、校准方向，切实提高党内政治生活质量。三是强化业务培训。定期开展党务工作者培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课,提升党务工作者业务能力，全年组织培训XX次，覆盖XX人次，有效夯实党建基础工作。（二）党建引领提效率。一是办事流程持续优化。推行“独任审批员”制度，XX项事项即来即办、XX项事项秒批秒办。二是项目建设精准保障。创新推行“容缺+承诺制+并联审批+全程帮办代办”审批，组建项目手续办理专班，推动项目建设提档加速，位居全市第一方阵。三是创新机制提升效率。推行“一窗受理”,XX项行政审批事项纳入综窗受理。设立“企业开办”专区，创新“互联网+远程视频勘查

21、今年以来新增市场主体XX户。（三）党建引领优服务。一是基层服务不断延伸。推动高频服务事项下沉办理，将XX项高频事项下放至镇（街）,XX个镇（街）服务中心实现全覆盖。二是优化服务便民利企。提供“送证上门”“延时服务”“审前辅导”“预约服务”等服务机制，提升政务服务效率和质量。三是公开透明纾困解难。设立“办不成事反映”窗口，及时接待反映群众，先后受理“办不成事”事项XX件次，让办事群众高兴而来，满意而归。截至目前，已收到群众赠送锦旗XX面。（四）党建引领促示范。一是强素质促融合。按照县中层干部轮岗交流办法，将单位中层干部全部轮岗为党员，充分发挥党员在审批服务工作中的示范引领作用。二是亮身份强意

22、识。在机关在职党员中开展亮身份、晒承诺活动，提高党员身份意识，自觉接受群众监督。三是履职尽责作表率。开展党员“岗区队”创建活动，在行政服务中心窗口、重点审批股室设立党员示范岗，成立党员志愿服务队，划分党员责任区，激励引导党员在工作、学习和社会生活中走在前、做示范。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不足。党建理论学习多依赖上级安排部署，主动开展系统性自学、钻研频次少。学习形式单一，局限于读文件、念报告，缺乏互动研讨、实地研学等多元形式，对党的创新理论中蕴含的服务精神、群众路线等宝贵财富领悟不透，难以转化为优化审批服务效能动力。（二）党建业务融合欠佳。党建工作与审批业务流程、日常服务在机制上未深

23、度互嵌，党建计划按部就班，业务工作忙时，党建活动参与率大打折扣，党员先锋模范作用在关键审批节点难以凸显。（三）党员管理严度待升。一方面，对党员日常工作纪律、服务态度监督检查存在“宽松软”问题，部分窗口党员迟到早退、对待办事群众敷衍等现象偶有发生却未及时严处；另一方面，对党员思想动态关注不够深入、全面，谈心谈话多浮于表面，未能及时洞察党员工作压力、职业困惑等潜在负面情绪根源，党员队伍凝聚力、向心力培育受阻。三、下一步工作思路和措施（一）抓实理论武装，持续提升党建政治引领力。一是压实政治责任，下好“先手棋”。严格落实单位主要负责人第一责任人职责，充分运用党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习

24、举措。坚持把加强和改进中心组学习摆在突出位置，严格学习考核及督查制度，将学习情况作为重要内容，纳入领导班子和领导干部考核评价体系，纳入年度中心工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作模式和学习机制。二是丰富学习内容，提升“软实力”。进一步完善学习内容，及时跟进学习最新理论成果，充分挖掘学习素材，专题学习中央、省、市、县委重要讲话精神和重要批示精神，引领全体党员干部时刻保持清醒的政治头脑，时刻与上级保持高度统一。三是理论指导实践，打好“组合拳”。坚持知行合一、以学促干、学用结合，把理论学习同中心工作充分结合起来，同推动研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来,同立足本职岗位、服务广大群众结合起来，

25、引导全体党员干部在理论学习中强化服务意识，在解决实际问题中砥砺为民情怀，真正把理论学习成果转化为推动事业发展的强大动力。（二）抓实融合优化，持续提升党建工作凝聚力。一是制方案、明目标。制定党建业务融合工作方案，明确“党建+审批改革”“党建+服务质效”等融合重点方向，细化工作目标与任务。二是抓考核、促落实。建立融合考核指标体系，将审批提速率、群众好评率、创新案例孵化数等纳入党建考核，权重占比不低于50%,以考核“指挥棒”倒逼融合落地。三是抓推进、提质效。推行“项目化”管理，围绕重大审批项目组建临时联合党小组，全程跟进、协同作战，保障项目高效审批。（三）抓实教育管理，持续提升党员队伍战斗力。一是用

26、好组织生活。充分运用“三会一课”、主题党日等重要载体，不断增强党员组织意识，促使党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用。二是从严监督执纪。健全党员监督日常巡查机制，采取定期检查与随机抽查结合，重点查纠纪律作风、服务规范问题，对违规党员依规依纪严肃问责，并通报曝光形成震慑。三是做细关怀疏导。完善谈心谈话制度，定期与不定期开展“一对一”“一对多”谈心，聚焦党员职业发展瓶颈、工作生活压力，制定帮扶措施，开展心理疏导、减压团建活动，增强党员归属感、忠诚度。总之，2024年在抓基层党建工作方面虽取得一定成效,但也存在不少问题，在今后工作中，我将紧扣机关党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚

27、持守正创新、勇于担当作为，以高质量机关党建助推审批服务工作高质量发展。2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，”劳模示范引领带动创先争优”案例获评为*市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作做法及成效（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定

28、2024年*局党委理论学习中心组学习计划，明确*个学习专题。2024年，共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题*个，集中学习内容*项，集中学习时间达*天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班*期，开展专题研讨*次，持续在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定*关于开展党纪学习教育的实施方案和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，

29、推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。把警示教育作为党纪学习教育的重要内容，组织开展“党章党规学习月”活动，通过组织观看警示教育片、前往廉政教育基地开展沉浸式教育、现场观摩职务犯罪庭审等形式，开展警示教育活动*场，进一步增强警示震慑效果。本人带头讲授党纪学习教育专题党课，班子成员及各党支部书记结合工作实际讲授讲授党纪学习教育专题党课*次。三是全面加强党的政治建设。认真贯彻落实*系统加强党的政治建设工作方案，督导相关部门按照职责分工，逐条逐项抓好落实。持续开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的学习教育培训活动。2024年，选派*名业务骨干前往*党校参训，订阅理论

30、书籍报刊300余册。党的二十届三中全会召开后，本人迅速召开党委专题学习，组织传达全会精神，对各基层党组织、各部门深入学习贯彻全会精神作出部署要求。各基层党组织、各部门组织党的二十届三中全会集中学习*次。为提升学习效果，特别邀请*党校专家作党的二十届三中全会精神解读，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实工作基础，推动基层党组织建设巩固提升。一是认真落实抓基层党建工作责任。本人认真落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，全年共主持召开党建工作领导小组会议*次，对党建重点工作亲自部署。组织制定党建工作要点和责任清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、

31、同推进。压实领导班子成员和基层党组织书记抓基层党建工作责任，开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议，对落实党建工作责任不力的进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建工作落实情况,层层传导压力。二是纵深推进全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、个人异常行为排查、金融风险治理，提升监督执纪效能，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。严格落实意识形态责任制，定期听取意识形态工作汇报，开展意识形态工作研判，管好干部职工使用、微博、等网络平台，确保意识形态领域和阵地安全。认真落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”职责，并督促其他班子成员落实对分管部门的党风

32、廉政建设直接领导职责，严格执行好中央八项规定精神，开展“四风”问题专项整治，推动辖区作风持续好转。落实问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改*个，整改完成率达到*%。三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了*局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和工作流程*项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施党支部三年攻坚赶超跨越行动计划，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、

33、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂*期，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部*人，其中35岁及以下占比*%。对*名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学习锻炼*人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当

34、作为奖评选工作，评选担当作为集体*个，担当作为先进个人*名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际,理顺管理机制，健

35、全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团建，由领导班子成员、党支部书记担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉*项，承担并完成各项攻坚任务*项。以“党旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。二是强化措施推动党建业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作,开展”项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、

36、5个创新项目。在项目推进中，党员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造l+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现*项窗口业务一窗受理、一网通办，推出*项“掌上办”“网上办”业务。二存在的不足虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是党建

37、工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层党建述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强,党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。三是党建业务深度融合需进

38、一步探索。虽然在推动党建业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。三、2025年党建工作工作思路2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量

39、党建引领履职服务高质量发展。（一）突出政治引领，进一步压实抓党建责任制。一是强化党的创新理论武装。进一步落实好党委理论学习中心组学习制度，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想谋划2025年理论学习计划。打造“理论提升工程”，采取“走出去+请进来”相结合的方式，做实干部职工理论武装工作，加强政治思想工作，守牢意识形态领域安全。二是压实党建工作责任制。进一步完善改进基层党建工作考核评价机和激励约束机制，细化党建工作目标和任务,强化考核结果运用，将党建工作考核作为年度考核指标的重要内容并适当提高比重。加强党建工作的督导，定期听取党建工作汇报，进一步增强班子成员及各基层党组织书记抓好基层党

40、建工作的责任感和紧迫感。（二）夯实组织建设，进一步提升党组织向心力。一是谋划开展基层党组织建设提质增效年活动。在深入开展基层党组织建设巩固深化年活动的基础上，深化“四优四强”党支部创建工作，建强党支部战斗堡垒。强化党建工作制度执行和落实，提升党建工作标准化规范化水平。进一步丰富“党旗红”引领“税务蓝”的精神内涵和实践要求,积极打造党建工作品牌。二是加强党员干部队伍建设。创新党建工作方式方法，进一步加大党员干部教育培训力度，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务工作培训，提升党务工作能力和水平。大力选树和宣传先进典型，发挥党员先锋模范作用，谋划推进劳模创新工作室创建工作,争取通过示范引

41、领形成更多的创新成果。（三）强化共融互促，进一步发挥党建引领作用。一是强化党建带团建、带妇建。实施青年精神素养提升工程，开展“我为发展做什么”大讨论，引导青年主动建言献策，主动参与到谋划发展大局中来。开展“巾帼创新创效行动”，更好地发挥巾帼力量。深入开展“暖心工程”，及时回应群众诉求，广泛凝聚一切有利于推动干事创业的积极因素。二是探索“党建+”模式。以“争做表率”为风向标，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等方式，进一步发挥党员干部在推动重点工作、攻克难点问题过程中的先锋模范作用。分类加强引导一线岗位党员“优服务、提效能”、技术岗位党员“攻难关、破难题”，充分发挥党建引领作用，

42、推动履职服务全面提质增效。2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大,使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织

43、党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础1 .完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个，调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、

44、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建活力1 .推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。2 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。3 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极

45、性和创造力。二、存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理;部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要

46、性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。（三）党风廉政建设有待加强部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。三、下一步工作打算（一）加强党员教育管理1 .创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相

47、结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。2 .完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。3 .加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育,提高党员的政治觉悟和党性修养。（二）推动党建与业务深度融合1 .强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，

48、确保党建工作取得实效。2 .创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。3 .加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时,加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。（三）加强党风廉政建设1 .落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，加强对党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作，及时发现和纠正存在的问题和隐患。3 .加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。四结语回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。