1、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2篇二2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告4篇三、镇党委组织委员2024年度个人述职述廉报告8篇四、2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告11篇五党委书记抓基层党建工作述职报告15篇六、卫生院党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告.18篇七、2024年抓党建工作述职报告20篇八、公司团委书记204年度述职报告25篇九、2024年县长述职述廉述德报告29篇十2024年度党组织书记抓基层党建述职报告36篇十一党委书记2024年抓基层党建工作述职报告41篇十二、2024年度政协系统
2、个人述职报告47篇一、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告一、履行职责情况（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。抓实党委理论学习中心组学习，制定年度学习计划，完善交流发言制度，落实“第一议题”“第一主题第一任务”等制度，第一时间组织学习习近平总书记最新讲话精神，深入开展主题教育，全面提升党委班子理论素养。抓常党支部政治学习，抓精青年理论学习，坚持带头学习。全年组织党委理论中心组学习X次，青年理论学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活1次（二）聚焦管党治党，压实两个责任。成立全面从严治党工作领导小组，落实班子成员全面从严治党、意识形态“一岗双责”，制定党建工作要点及意识形
3、态责任清单，将从严治党纳入绩效考核,把全面从严治党工作责任细化分解，在各层面实现责任全覆盖。坚持主体责任与监督责任一体推进，选优配强纪检人员，落实机关纪委实体化运行,经常开展警示教育、廉政提醒,扎实开展以案促改、以案促治，常态化开展监督执纪问责。（三）聚焦对标看齐，加强班子建设。以身作则、带头拥护深入贯彻上级决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。及时调整班子分工，安排中层干部轮岗交流，确保工作连续、队伍稳定。坚持公开公正择优选拔干部，全年共选配中层X名。扎实开展干部作风能力提升年活动，主持召开民主生活会X次。经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，听取意见建议,加强情绪引导，凝聚思想共识
4、四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。按规定成立机关党委、机关纪委，完成下属X个基层党支部换届选举，选优配强基层党组织班子。积极建设“模范机关”“最强支部”“一支部一品牌”党建特色，全面落实“五个过硬”“四强支部”工作要求，发挥党支部战斗堡垒作用。全面规范支部管理，规范党组织关系接转,做好党员信息维护，加强党费收缴管理，严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。发展预备党员X名，培养入党积极分子X名。（五）聚焦深学细照，加强教育监督。邀请讲师开展讲座X场次,组织各党支部书记和党务工作者参加党务专题培训X课时。以“智慧党建”“党建微信群”等平台
5、为支撑，将线上学习与线下研讨有机结合。全年共举办知识测试X次、知识竞赛X次，“学习强国”党员任务完成率98%以上。持续加强内控监督，不定期开展督导检查、明察暗访，以监督执纪确保全局工作落地落实（六）聚焦活动拓展，促进凝心聚力。细化主题党日要求,规范开展主题党日活动；按月开展青年理论学习，党委成员轮流以导师身份参与指导，组织X、X等身边好人道德模范分享心得，引导干部健康成长；按季评选星级优秀共产党员及优秀X干部，围绕“七一”建党节举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，增强党员信念信心。二、存在的主要问题及原因一是抓党建还不够到位。作为
6、党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，没有全面深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上存在不足，对党建工作宏观要求多，具体指导少，问责力度不够。二是教育管理指导不够。对基层党支部的教育管理指导不够，导致个别支部组织生活不尽规范，活动以集体会议、文件学习为主，内容不够丰富，吸引力和感染力不强三、下一步工作打算（一）增强责任意识，强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和书记抓党建工作第一责任人职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。（二）落实从严要求，推进组织建设。发挥党委班子的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作
7、推进会着力解决突出问题。汇聚党工青妇多方力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实基础，整体提升。（三）抓细抓小抓实，严肃党内生活。全面落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强党支部，管好党员，抓基础、抓规范、抓梃升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。篇二、2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告全年回顾,在区委区政府的坚强领导下，在党委的明确指导下,在全体党员的共同奋斗下，第X党支部紧密紧跟党委的各项工作安排，在过往的一年里始终以新时代特色社会主义思想为导向，恪尽职守，积极推动党的建设，根据中心
8、教育工作要求，特此汇报工作情况如下：一、坚持增智聚力，致力提高政治敏锐性不断将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深化对党的二十大精神的理解和实践。严格落实“三会一课”要求，加强主题党日的实施，积极推进过硬支部建设，提升支部的组织力，发扬党员的引领示范作用。组织各类学习活动，包括党课、小组讨论、个人自习、网络在线学习等，激励党员干部积极投身学习，持续提升个人能力。营造浓厚的学习氛围，引导党员坚定不移地支持“两个确立”，坚守“两个维护”，进一步增强党员的行动力和全面能力，打造出既学习型又高效率的党员团队。同时,深入一线进行调研，通过实地访问、调查、问卷调查等手段，针对医疗事业发展的
9、问题，提出行之有效的解决策略。二、坚持以党建为引，致力增强治理效能强化党的领导，全面发挥党组织的核心作用，确保X工作的顺利实施。明确党建职责，界定院第X党支部及党员的责任与使命,营造协同工作的良好环境。实现党建与中心任务的同步共振,紧密结合党建与业务工作，推动两者深度融合。支部定期组织支委会议和党员大会,讨论党建工作中的关键与难点问题,并制定实施方案。积极探索创新工作方式和路径，有效融合基层党建与核心任务，为X的高品质发展贡献力量。三、坚持筑基固本，致力增强组织实效开展专项行动，强化对X院第X党支部的构建与治理，提升党组织的吸引力与战斗力。推广党风廉政建设教育，利用主题党日活动为契机,组织党员
10、干部学习中国共产党廉洁从政若干规定，深刻领会和执行，自觉遵循党的规律，作为表率严格遵守领导干部廉洁自律的规定，主动强化党性锻炼和作风建设。突出榜样表率，通过评选党员先锋等方式，树立标杆，激发党员干部的积极性。加强问题整改，针对存在的短板和不足，及时进行整改和优化，推动党建工作不断实现新突破。新时代呼唤新气象，更需新行动，支部致力于培养一支敢于负责、乐于奉献的党员干部队伍，确保党的决策和部署得到有效执行，为X的高质量发展提供坚固的政治保障。四、深化党员培养工作，增强队伍综合素质党员队伍建设是我们党建工作的根基，它对提升党员队伍的整体战斗力具有关键意义。我们建设了入党志愿者档案管理台账,指导和激励
11、那些有志向、有能力的优秀人才积极向党靠拢。特别是在工作一线选拔党员，重视年轻优秀分子的成长，确保新发展对象既有扎实的专业技能也有深厚的群众基础。此外，增强党建人才库，积极开展入党积极分子的培训和党员的选拔工作。严格按程序执行入党流程，确保从培训、政治审查、考核、批准到转正等环节的质量，确保新发展党员的素质。汇聚党建合力，加大与其它党组织的交流合作，互学互鉴，共同推进X党建事业的进步。针对2024年工作中的问题和不足，我们进行了深入分析。一是缺失自主学习动力，党员干部虽常参与集体学习，但依赖上级平台提供的学习材料，自发翻阅书籍、深入系统学习的意愿不足，导致学习缺乏深度。党员之间缺乏交流，无法分享
12、互相学习的心得和优秀做法，学习效果表面化。二是部分党员干部责任感缺失，对党建工作重要性的认识不足。由于缺乏系统的理论指导和实践训练，对党的理念、制度的学习不够深入,党务工作经验不足,工作投入不足，主动性和创新性不够。三是工作方法不够成熟，需要进一步提升工作效率和质量。存在视野狭窄、思想陈旧、服务意识薄弱的问题，缺少创新思维，在谋划医院发展时缺乏新思路和新方法，执行力不强。四是队伍建设有待加强，部分人员业务能力需提升。党建工作缺乏特色，活动多遵循上级指导，未能与X工作深度融合，支部作用不突出，限制了X的发展。对于存在的问题，我们制定了针对性的“三步走”策略和措施：一是加强党的领导力，突出核心作用
13、提升党性修养，坚定理想信念。将习近平总书记重要讲话和二十大精神融入工作，通过集中培训与自学相结合，开展深入讨论，提高党员干部的理论水平和担当精神。二是深化主题教育，夯实初心使命，确保教育成果转化。加强实地调研，深入了解基层实际，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是强化榜样作用，以政治建设为统领，发挥党员模范带头作用，培养优秀党员，形成学习榜样的氛围，推动党建工作落实。通过创新党建工作途径，与推动X事业紧密结合，促进党的快速高质量发展。总体而言，院第X党支部在党委的明智决策下，迈向进步,取得了一定成绩。未来，我们将继续探索实践，致力于工作，履职尽责，无私奉献，以实际行动实践党员的初心使命，
14、不断完善工作方法和思路，以确保党建工作不断取得新的成效，推动X实现高质量发展的更大突破！篇三、镇党委组织委员2024年度个人述职述廉报告一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以第二批主题教育为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实镇党委、政府“1345”工作思路和“一带三园四化”战略定位，认真落实县委组织部的各项工作安排，顺利完成全年各项目标任务。现将一年来工作情况报告如下：一、坚定对标对标，以“思想突破”引领“行动突破”9月份以来，面对新岗位、新任务，我迅速转变工作角色，尽快熟悉组织工作，找准工作的切入点和着力点，从办公室主任“奉命办事”
15、向“谋划落实”转变，坚持学中干、干中学，不断提升工作本领。一是加强理论武装。我坚持用党的创新理论武装头脑，积极参加镇党委中心组集中学习30次，学习内容200篇，将学习党的二十大报告同习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神结合起来,深刻领会“两个结合”“六个坚持”，理解把握其世界观和方法论，做到学懂、学深、悟透，全面把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护在参加县委党校2022年中青年干部主体班学习期间，通过线上和线下授课方式系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其强大的历史穿透力、政治引领力、精神感召力和实践推动力，让思想的种子拥抱沃土，让
16、真理的光芒照亮前路。二是落实安全责任。党的二十大报告指出：“国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提”。我认真学习习近平总书记关于国家总体安全观的重要论述，牢固树立国家安全意识,在办公室工作期间，做好涉密文件管理工作。我不断提高自我辩识能力，自觉维护网络安全。我积极参加“4.15”全民国家安全教育日，进一步增强全镇居民国家安全法治意识，更好服务推进维护国家安全战略贯彻落实。我深入学习习近平总书记关羽安全生产的重要论述和指示批示精神，以时时放心不下的责任感，定期深入包联村查看护林防火、防汛防地质灾害、疫情防控、道路交通、学校、消防、食品药品等领域的安全工作，做好信访维稳工作。三是把牢意
17、识形态。我在学习掌握意识形式是什么的基础上,从三个方面落实意识形态责任。从个人角度看，我通过学习沉淀不断塑造正确的三观。从社会角度看，我把培育和践行社会主义核心价值观落实到日常工作中，细微处见真灼。从国家角度看，我认真参加镇党委每季度组织召开的意识形态分析研判会,如实上报包联村隐患矛盾排查情况，将问题化解在萌芽状态。四是强化法治建设。我将加强法律学习作为加强法治思想建设的重要一环，深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，把宪法学习摆在突出位置，积极参与“124”国家宪法日活动，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。二、认真履职尽责，以“看齐常态”激
18、发“奋进姿态”（一）本年度取得较好成绩的三项工作一是重视党员管理和发展，为支部发展续航。我认真学习党员发展手册，并向前辈虚心请教党员发展过程中的细节问题，把好党员入口关，为支部输送新力量。包村领导全程选苗、育苗、培优,以村为单位严把第一关；支部书记谈心谈话、培养联系人考察指导严把第二关；镇党委制定党员发展承诺制严把第三关,确保发展的党员都是高素质、热心肠、善奉献、喜担当的先进分子。全年培养入党申请人27人，积极分子9人，吸收新党员7人、转正44人。二是抓实村集体经济，为抓党建促基层治理能力提升夯实基础。我学习研究山西省村集体经济发展案例，在调研各村实际的基础上，协助副书记通过盘活费产、外引项目
19、股份合作,探索了中蜂产业型、药材发展型、土地流转型、大棚种植型、乡村旅游型、农机经营型六种发展模式，截至目前，有6个村集体经济收入突破30万元，其余10村均达到10万元。三是落实包村责任，助推上治乡村建设。自包联上治村以来，我认真落实各项包村责任，做好镇村之间的传达、沟通、协调作用。在前任支部书记的良好工作基础上，与现任村干部配合完成欢乐兔亲子农场前期手续，并投产运营，国庆节期间打造了中国农民丰收节观摩点。村集体经济突破30万元。面对严峻疫情形势，认真落实属地责任，以网格化管理为抓手，共组建组网格2个，微网格15个，专属网格1个，做好返乡人员的信息排查上报、政策宣传、居家隔离管控等，构建起了
20、稳访稳控、群防群控、严防严控的严密防线。协助完成医保征缴工作，缴纳完成率达99%。督促村干部做好党建、安全等工作，积极谋划2024年发展规划。（二）需要改进加强的一项工作在组织党员发挥先锋模范作用上用时用心用力不够，开展主题党日活动循规蹈矩，形式单一，创新不足，对流动党员的管理力度不够。三、自觉遵规守纪，以“清廉务实”确保“政治本色”我认真贯彻落实条例准则，严格遵守中央八项规定和各项廉洁自律规定，绷紧纪律规矩之弦，校准廉洁自律标尺，不断增强政治自觉。生活上，严格要求自己，自觉净化朋友圈、社交圈和生活圈，时刻做到自重、自警、自省、自律，不断增强纪律意识、规矩意识、责任意识，强化党性修养，自觉抵制
21、诱惑，担任组织委员以来，面对新形势、新工作，我本着“先完成再完美”的工作原则，认真完成分管领域内工作，但对照组织要求和人民期盼，还存在一些差距，还需要进一步努力提升。下一步我将继续保持对工作的无限热忱和无限敬畏，通过理论与实践的积累，丰富自己的头脑，开阔眼界，提高处理难题的能力与本领，努力为X镇的全面发展添砖加瓦。篇四、2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志：根据会议安排，我现将本人2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”，常态化深入联系点，督促指
22、导村（社区）履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效，促进党员干部增强“四个意识，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村（社区）一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党纪学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命,校准价值坐标。突出学习效果，常态化开展中心组集中学
23、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容，全年党委中心组学习X次，带头讲党课X场（次），深入村（社区）开展政治理论学习指导X次。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村（社区）指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。严格落实“双重”组织生活,坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，收集普通党员意见建议X条，自觉接受党员群众监督。三是加强组织速设,从严夯实基层基础。以提升组织力为重点,突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，充分发挥衬党组织领导核心作用。深入推进党建强基工作三年行动计划，扎实做好农村
24、党组织分类定级工作，整顿提升软弱涣散村党组织。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来，组织调整村第一书记X人，调换村党支部书记X人，优化村“两委”干部X人，培养各村（社区）后备干部X人。四是加强党风建设，从严推进廉洁自律。召开党风廉政教育会议X场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。坚持抓好巡察反债问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索X件，运用“第一、第二”种形态处理X件，对X名落实工作不力的
25、干部进行通报批评，对X名违反工作纪律的村（社区干部开展提醒谈话。二、存在问题一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一,党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员先锋引领作用发挥不充分。
26、四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。原因分析：第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够,习惯于按部就班。三、下一步工作打算一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一贲任人职责，加强基层党建工作日常指导检查,定期分析、研判、解
27、决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度，坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。三是注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善“三会一课”、民主生活
28、会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展枇评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。四是注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头，狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施,确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线，认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。以上汇报，如有不足之处恳请各位领导批评指正。篇五、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
29、重中之重，制定实施方案,研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地
30、纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式
31、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、
32、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、
33、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机，重点打造X、X,X村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板
34、促提升，助力X镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。篇六、卫生院党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告我是X,担任卫生院党支部书记，2024年以来，在区委卫生健康党工委的正确指导下，我认真履行党建第一责任人的职责，积极贯彻党的二十大精神。在党建工作方面，我深入推动党支
35、部的建设,以党建为引领，凝聚了前进的力量，为卫生院的高质量发展提供了坚实的政治保障。下面是我的述职报告：一、履职工作特色和亮点（一）深化政治理论学习，增强职工党员的思想觉悟。积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并通过实际行动践行党员的“四个意识”，坚定四个自信”，坚决维护党的领导和为人民服务的宗旨。2024年，组织党支部召开支委会X次，党课X次，二十大精神报告宣讲会X次，组织生活会和民主评议党员大会X次，开展党风党纪、廉政警示和廉洁教育等共X次。（二）加强组织建设，凝聚团队合力推动党建工作与发展同向发力，明确党支部的职责分工和任务要求。全面推行挂牌亮证上岗制度，引导党员主
36、动展示身份、承诺和贡献，提升医疗服务形象，充分发挥党员干部的模范带头作用和业务骨干作用，推动卫生院业务的良性发展。认真做好党员发展工作，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，2024年培养入党积极分子X人。加强党费收缴和使用管理，按月做好党费的收缴工作。完成党员党组织信息库的建设，进一步规范党员信息管理。凡涉及“三重一大”事项均按程序提交支委会审定,确保党的领导贯穿医院管理的各个环节。（三）确保工作实效，强化医疗服务贯彻主题教育的学思践悟要求，不断深入学习、思考，将学习与实践相结合。推动主题教育工作与基层医疗事业的高质量发展深度融合，相互促进。依托家庭医生签约服务等活动，深入推进“三抓三促”行
37、动，开展主题党日X次，开展志愿服务活动X次，党员先锋模范发挥作用，党员干部以实际行动服务基层百姓,让党旗在基层一线高高飘扬。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题1 .理论学习不扎实，未深入运用理论指导实践。党员的理论学习教育工作缺乏明确性和有效性，学习方法单一、枯燥，导致理论学习缺乏吸引力和成效不足。2 .党员的管理和教育不严厉。思想工作开展不主动，缺乏针对性，党员干部过多关注自身业务工作，忽视思想教育和管理。3.党建工作开展不到位。缺少专职党务干部，党务工作由院办主要同志兼任承担，党建资源不足,党务干部兼做其他行政工作。（二）原因分析1 .对党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主
38、义思想学习不够扎实，重视程度不够。学习方式单一，党支部学习效果不实,理论学习与实践应用脱节。2 .党员政治理论学习形式和方法缺乏创新，交流学习和实践学习机会不多，学习效果有待提升。3 .医务人员数量少而工作量大，党建工作难以集中开展，工作任务繁重，影响了党建工作的质量。三、下一步工作思路和主要措施L强化政治理论武装。将学习总书记系列重要讲话和党的二十大精神作为首要政治任务，加强学习，融入工作中。加强“三会一课”制度，引导党员干部运用党的理论知识指导工作，增强“四个自信”，推动医院发展。2 .提高党建工作水平。强化组织，落实领导班子责任和义务，加强党支部建设，规范党员大会、党课、组织生活会等党建
39、活动。培养党务专职工作者，加强卫生院基本党建活动的规范性和完善性。3 .加强党员教育管理。持续加强党员干部队伍建设，注重道德品质修养,加强政治品德和思想道德教育，强化廉洁从政从业教育。党员干部发挥先锋模范作用，带动医护人员的工作积极性,投身医院的管理和改革工作中。以上是对存在问题的分析和下一步工作思路及主要措施的概述。我们将以更高的政治站位和责任担当，切实抓好党建工作，为卫生院的高质量发展和党的事业作出积极贡献。篇七、2024年抓党建工作述职报告根据安排，现将2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履责亮点与特色行动（一）恪守职守，积极作为，强化党建主体责任落实。首先，严格执行主体责
40、任。将党支部书记作为基层党建主要责任人的角色深植于心、落实于行，结合“三抓三促”活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，领会总书记重要指令精神，及时组织党建议题会议，策划社区党组织活动，积极寻求创新路径和模式，精心构建“X”服务新体系，拟定了2024年行动纲要，整理党建任务、明确目标责任、强化责任体系，完善党建流程，确保“三会一课”、主题党日等活动的有效性，促进党建的规范性、系统性和特色性。全年组织党员大会X次，支委会X次，小组会议X次，专题党建会议5次，举办党课X次。其次，加强组织生活质量。社区党支部加大党性般炼力度，规范组织生活会流程，保障党内民主，规范权力运作。在“三会一课”“民
41、主评议党员”“谈心谈话”等基础上，开展组织生活会，深刻剖析问题，制订整改方案，增强了党支部的凝聚力与向心力。再次，加大党风廉政教育力度。完善“一岗双责”及党风廉政建设体系，加强廉政教育，提高自律意识，持续传递压力，全年组织参观警示教育基地X次,实施警示教育活动X次，观赏警示教育影片X部，进行述职述廉X人次。（二）完善管理，优化服务，展现党建引导深化成效。首先,提升党建服务质量。以党建为核心推动基层治理，实施“一线五支撑”特色服务品牌，全面提升服务的效能、便捷性和精准度,致力于解决民众迫切需求，赢得民心，改善民情，改进作风，办实事,着力解决民众关心的急难愁盼问题。组织社区工作者、退休员工、楼院长
42、及居民志愿服务队伍X支，开展“暖心探访”、“家庭服务”、“维修服务”、“清洁服务”、“互助帮扶”、“安全检查”、“纠纷调解”等X余次活动。其次，增强党员学习动力。通过“线上+线下”学习模式，打造“学习强国”“社区党要”和党员微信学习群等平台，采用集体学习、视频学习、交流讨论等多种形式，全面加强政治理论教育，确保学习有重点、有方法、有效果。对于流动党员和行动不便党员，通过“上门送学”和“红色邮寄”等形式，扩大学习覆盖面。再次，强化党员管理机制。坚持党员发展、后备力量培育、多途径引导吸纳，构建“党员资源库”，为党员队伍发展提供支撑。目前，新申请人数X名，新吸收积极分子X名。严格保障党费收缴全过程的
43、规范性，确保党费工作透明、规范。实施党员积分管理，激励党员发挥才智潜能，展示模范带头作用，举办多样化的主题党日活动，推广优秀党员典型，提升年轻党员履职意识和责任感，壮大优质党员队伍“蓄水池”。年内对困难党员进行慰问X人次，为资深党员提供“上门学习”服务X次。（三）特色创新，共治多元，在基层社会治理中求实效。以“服务网格”为核心，激发社区治理的“新动力”。坚守党建为灵魂、服务为形态，优化服务网格结构、扩充服务力量，提升网格管理效能。推行“365”服务新策，融合党员干部、志愿者、法律服务专家、居民代表等力量进入社区网格，实施“全心服务”，建立并优化”网格一社区一楼宇”的管理体系，构建居民需求即时反
44、馈、网格快速处理、服务人员及时完成的工作流，有效处理了供热问题、水管维修、排水系统清洁、环境整顿等社区服务事项X余项。以“共融网络”为基础，绘制共治共建的“新蓝图”。为拓宽党组织的影响，整合区域内机关、行业及各界党组织资源,挖掘潜力，实现服务民众的高效、精准、全覆盖。与区域内企事业单位签订“共建共驻协议”，汇聚各方党组织力量，构筑由社区党支部领导、“两职报到”和“大党委”成员共同支持、社会各界共同参与的共建共治共享新格局。年内，组织“大党委”会议、党建联动会议、民主协商会议共X余次，实施矛盾调解、健康义诊、安全检查、环境管理、设施维护、家政清洁等服务活动X余项。以“微触服务”为突破口，延伸服务
45、民众的“长效钱条结合”我为民办实事”行动和“暖心访民”活动，进一步完善“大党委”、“两职报到”等常态化工作机制，强化区域内企事业单位的协作联动，不断扩展服务领域，真心实意为民服务。积极发掘“以老服务老”的潜能，坚持“助人即助己”的理念，为60岁及以上老年人建立“关爱档案”，全方位推动“关爱老年、关爱残疾、关爱困难、关爱医疗”的“四关爱”服务体系。动员包括单位领导、基层干部、志愿者在内的X余人次,开展“关爱健康”、孤老心理辅导、空巢老人陪伴、家政服务、物资配送等活动X次，惠及社区居民X余人次。同时，依托社区老年日间照料中心，结合老旧小区更新，通过协调改造无障碍设施、创建“十五分钟便民生活圈”，更
46、全面地满足了辖区老年人在居住、出行、健康医疗、养老服务、社会参与、精神文化生活等多方面的需求。二、党建工作推进不足及成因（一）党建工作执行力不足。面对社区事务繁杂、任务重多、压力巨大，工作焦点多倾向于社区发展与社会服务的具体事宜，党建工作的全面谋划和系统执行力不强，导致问题应对不够及时和有效。尤其是在应对基层党组织遇到的新形势和新挑战时，研究不够深入，分析不够精准，缺乏明确的思路和坚决的措施，致使成效不显著，缺少解困突破的勇气及能力。（二）党员能力素质亟需提高。在强化党员队伍建设、凝聚合力、提升素质方面，存在着思维不够开阔、方法不够灵活、措施不够周全的问题。社区工作人员的智慧和特长未能得到充分
47、发挥，有时陷入程序化、刻板化的思维模式，面对紧急、困难、危险及重大任务时，缺乏应对能力。同时，党员干部参与培训机会有限，工作热情和积极性不足，在教育培训、共建共治、服务强化等方面，缺少有效性和实效性。部分党员干部业务不熟悉，缺乏创新思维，争先创优的动力和斗志不足。（三）党建工作特色不明显。社区治理与党建工作的结合不够紧密，融合不深入,且内容欠缺丰富性。在打造党建服务品牌方面，缺乏整体战略规划，缺少精品意识和突破意识。虽有若干党建服务模式提出，但特色不明显、形式不多样，缺少有力的支持系统和结构框架，未能有效推进党建工作的整体提升。经过深入分析，认为问题产生的原因有：一是理论学习不够系统、全面且深
48、入，转化理论成果为具体工作思路和方法的能力有限,思维局限，缺乏切实可行的解决方案，运用党的创新理论指导实际工作的能力需进一步增强。二是在党建工作中，创新性思维与行动力不足，缺乏宽阔视野和开放思路，在推动党建与业务工作深度融合、解决党建难题方面缺乏创新措施。三是党建工作思路不够宽广,对新形势下加强社区党建工作缺少前瞻性规划和深入分析，需要进一步加强创新思维、特色亮点的凝练和服务能力的提升。三、未来工作方向与策略展望未来，我们将紧紧围绕“提升服务、增强效能、彰显特色”的工作主线，将建设服务型社区作为目标，将高效、便捷、精细的服务作为关键点，持续增强服务意识，充实活动形式，拓展服务途径，提升服务实效，延伸服务链条，力争打造资源共享、优势互补、共建共治的社区工作新局面。（一）资源整合，打造全域党建。以社区党组织为核心，发挥“大党委”和“双报到”单位作用，活化辖区各企事业单位以及物业公司资源，使其全面参与到社区党建、社会治理、居民服务中，提升社区党组织的凝聚力与战斗力。同时，依据辖区党员和居民的特长爱好，系统规划，精准施策，因地制宜地开展志愿服务和文化活动，提高居民生活质量，丰富辖区居民的精神文化生活。（二）思路创新，塑造党建品牌。坚持以“党建领航、共治共融”作为主导，明确工作结合点与切入点，聚焦工作着力点,在打造有特色的服务型党建品牌上下足功夫，破解难题。要结合实际情况，勇
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