1、2024年度党组织书记抓基层党建述职报告四篇目录2024年乡镇党委书记抓党建工作述职报告12024年一把手书记抓基层党建工作述职报告62024年党委书记抓基层党建工作述职报告112024年党委书记抓基层党建工作述职报告162024年乡镇党委书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！我作为X乡镇党委书记，现就2024年度本人抓党建工作情况进行述职，请予审议。过去一年，是全面贯彻落实党的二十大精神、深化新时代党的建设新的伟大工程的关键之年。在县委的坚强领导下，我坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领乡村振兴为主线，不断创新工作方法,夯实基层基础，推动全乡党建工作取得新成效、迈上新台阶。
2、一强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入学习贯沏党的二十大精神我始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、党员大会等多种形式，组织全乡党员干部深入学习领会党的二十大报告精神、新修订的党章及习近平总书记系列重要讲话精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的创新理论在基层落地生根。（二）加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决
3、策，充分发挥党委领导核心作用。加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，深入开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改，营造风清气正的政治生态。二聚焦基层基础，提升组织力战斗力（一）优化组织设置，强化基层堡垒根据乡村振兴和产业发展需要，优化调整村级党组织设置，推动党支部建在产业链上、合作社里，实现党的组织和工作有效覆盖。全年新建（或优化）党支部Xj,特别是在X产业带、X合作社等关键领域，建立了坚强的战斗堡垒。同时，加强软弱涣散党组织整顿，通过选派第一书记、驻村工作队等方式，有效转化提升，确保每一个党支部都成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。（二）加强队伍建设，激发干事活力注重从优秀青年农民、返乡创业人员、退伍
4、军人中发展党员，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员X名，其中35岁以下占比X%,大专及以上学历占比X%。实施“头雁工程”，选优配强村党组织书记，举办村党组织书记培训班，提升履职能力。建立健全村干部绩效考核机制，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，有效激发了村干部的工作积极性和创造力。（三）创新党建模式，推动融合发展积极探索“党建+”模式，推动党建工作与乡村振兴、产业发展、社会治理等深度融合。实施“党建+产业发展”项目，通过党组织引领，成立专业合作社，发展特色种植养殖业，带动农民增收致富。推进“党建+社会治理”，构建“网格化管理、精细化服务、信息化支撑、法治化保障”的社会治理体系，提升基层治理
5、水平。三聚焦作风建设，营造良好政治生态（一）深化作风建设，持之以恒正风肃纪坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，解决了一批关系群众切身利益的实事难事。建立健全作风建设长效机制，完善督查问责机制，确保作风建设常态化长效化。（二）强化廉政建设，营造风清气正氛围严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实“一岗双责”。加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强拒腐防变能力。深入开展廉政风险防控工作，对重点领域、关键岗位进行排查梳理，制定防控措施。严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑，
6、营造风清气正的政治生态。四存在问题及原因分析（一）存在问题1 .基层党建工作创新不够，部分党支部活动形式单一，吸引力不强。2 .党员教育管理存在薄弱环节，部分党员参与组织生活不积极，先锋模范作用发挥不充分。3 .村级集体经济发展不平衡，部分村集体经济薄弱，带动农民增收致富能力有限。（二）原因分析1 .思想认识不到位，部分党员干部对新时代党建工作的重要性认识不足，缺乏创新意识和进取精神。2 .教育培训不深入，党员教育培训内容不够丰富、形式不够灵活，针对性不强。3 .产业发展不充分，受自然条件、资源禀赋等因素制约，部分村产业发展滞后，集体经济增收渠道有限。五下一步工作打算（一）强化理论武装，提升政
7、治站位继续深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，加强党员干部政治建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）创新党建模式，激发组织活力积极探索“党建+”新模式，推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党组织建设，优化组织设置，强化功能定位，提升组织力战斗力。（三）加强队伍建设，提升能力素质注重从优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，提升党员政治素养和业务能力。建立健全村干部绩效考核机制，激发村干部工作积极性。（四）发展集体经济，助力乡村振兴因地制宜发展特色产业，壮大村级集体经济。加强农村实用人才队伍建设，培育新型职业农民。深化农村综合改革,激发农村发展
8、活力。（五）深化作风建设，营造良好生态持续深化作风建设，巩固拓展作风建设成果。加强廉政建设，强化权力监督制约。严肃查处违纪违法案件，营造风清气正的政治生态。总之，作为乡镇党委书记，我将继续以高度的政治责任感和使命感，认真履行抓党建第一责任人职责，不断推动全乡党建工作再上新台阶、再创新佳绩，为乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。以上述职，请予审议。谢谢大家！2024年一把手书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！“治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。”基层党组织是党执政根基的“基石”和“堡垒2024年，在市委的坚强领导下，我切实履行县委书记抓基层党建工作“第一责任
9、人”职责，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦组织力提升，强化政治引领，持续推动基层党建工作提质增效，为全县经济社会高质量发展注入了“红色动能现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一履职情况（一）聚焦政治引领，筑牢基层“信仰根基”坚定信仰之基。坚持把政治建设作为首要任务，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过县委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深植于心，确保党的创新理论在基层生根发芽。“心中有信仰，脚下有力量”，坚定的政治信仰为基层党建指明前行方向。严肃政治生活。严格执行党内政
10、治生活各项准则，落实“三会一课”、主题党日等制度，提升政治生活质量，增强党性修养。通过教育管理，推动党员牢记宗旨，发挥先锋作用，让党的旗帜在基层高高飘扬。（二）压实责任链条，激发党建“内生动力”厘清职责分工。制定县委书记、县委常委、基层党组织书记的责任清单，细化职责、明确任务，确保党建责任“压得实、落得准建立考核评价机制，将考核结果与干部任用、评优挂钩，形成抓党建的“硬约束”。强化督导机制。常态化开展督查考核，通过现场会、推进会等方式总结经验、纠偏整改，确保问题整改不过夜,推动基层党建工作全面提质。（三）夯实基层根基，锻造战斗“硬核堡垒”提升组织力。聚焦组织力提升，扎实推进农村、社区、机关、企
11、业、学校等领域党组织建设，确保党支部“标准化、规范化”。“基础不牢，地动山摇”，只有筑牢基层基础，才能让党组织战斗堡垒更加坚固。选优配强骨干。注重从致富能手、退役军人等群体中选拔村（社区）党组织书记，持续加强培训，提升其政治素质和业务能力，打造一支“能干事、敢担当”的基层骨干队伍。壮大集体经济。将村级集体经济发展作为“增收之基”，创新多元发展模式，盘活闲置资源、发展特色产业，增强村级“造血”功能，推动乡村振兴取得实效。（四）聚力中心任务，激活发展“红色引擎”引领乡村振兴。强化基层党组织在乡村振兴中的核心作用，选优配强村“两委”班子，打造“三农”骨干力量，助推农村产业发展、乡村治理等工作落地见效
12、巩固脱贫成果。聚焦脱贫村、脱贫户，强化帮扶措施，落实防返贫机制，确保扶贫资产长期发挥效益，实现脱贫成效“稳中有进助推高质量发展。紧扣全县发展主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目建设、招商引资、产业发展，为经济社会高质量发展注入红色动能。“功崇惟志,业广惟勤”，各级党组织合力奋进，为县域发展开创新局。二存在的问题一是基层党建发展“参差不齐各领域党建发展不均，农村、社区、机关、企业、学校等基层党组织建设仍存在差距，一些领域的党建基础较为薄弱，未能形成全面推进的局面。二是带头人队伍“青黄不接基层党组织书记整体年龄偏大，文化水平不高、能力素质不足，难以匹配新时代对基层党建
13、工作提出的更高要求，影响基层组织活力。三是村级经济发展“后劲不足资源匮乏、基础薄弱依然是部分村发展的短板，村级集体经济发展思路不宽、措施乏力，收入增长缓慢，制约了乡村振兴的步伐。四是党建创新意识“动力不足在基层党建工作中，创新意识较弱，方式方法单一，缺乏特色和亮点，未能形成具有本地特色的“党建品牌”，难以激发基层党建的活力。三原因分析一是思想认识“深度不足”。对基层党建的重要性缺乏深入理解，仍存在重经济发展、轻党建工作的倾向，未能将党建工作作为必须完成的“硬任务”来抓，导致基层党建工作动力不足。二是工作方法“缺乏精准在抓基层党建中，系统性思维不强，缺少科学方法，未能针对各领域、各层次的党组织“
14、量身定制”工作方案，导致成效不彰。三是督导力度“缺乏硬度”。对基层党建工作的督查指导不够严格，考核评价机制不完善，对发现的问题整改不及时、不到位，无法实现问题“清零”。四是创新意识“动力偏弱”。党建工作习惯按部就班，创新思维不活跃，进取精神不足，未能迅速适应新形势、新任务的要求，导致基层党建工作缺乏亮点和活力。四下一步工作打算（一）提升思想高度，夯实党建“责任之基”加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会关于基层党建工作的重要论述，提升政治站位，强化“抓好党建是最大政绩”的理念。强化责任担当。切实履行县委书记抓党建的“第一责任人“职责，把抓好基层党建作为心中之责、肩上之
15、担、行动之要，全力推进党建任务落实落细。（二）筑强组织堡垒，提升党建“核心战力”推动均衡发展。坚持分类指导、统筹推进，补齐农村、社区、机关、企业、学校等领域的党建短板，实现整体提升。壮大带头人队伍。强化培训力度，提升基层党组织书记的政治素质和业务水平，从优秀年轻干部、致富能手、退役军人等群体中选拔后备力量，为基层注入新活力。发展村级经济。加大支持力度，整合资源、创新模式，拓展村级集体经济发展路径，提升经济“造血”功能，同时加强管理监督，确保发展成果“稳中向好（三）推动创新突破，激活党建“活力引擎”探索创新路径。积极研究新方法、探索新路径，打造特色鲜明的基层党建品牌，提升党建工作的辨识度与影响力
16、推进智慧党建。充分运用互联网和大数据技术，推动党建工作信息化、智能化，打造“智慧党建”平台，让基层党建“触网入云”，提高工作效率。（四）强化督导问责，确保党建“落地见效”完善考核机制。健全考核评价体系，科学设置指标、严格考核程序，强化考核结果运用，形成抓党建工作的鲜明导向。加强督查力度。定期组织督导检查，及时发现问题、督促整改，对工作不力的基层党组织和责任人实行“亮剑式”问责，确保任务落地、成效显现。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，履行好抓党建的“第一责任人”职责，推动基层党建工作向纵深发展，为全县经济社会高质量发展筑牢“红
17、色基石”，提供坚强的组织保障。2024来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治
18、建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层党组织标准化、规范化建设，完善基层党组织各项规章制度，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有力支撑。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党
19、日活动等形式，加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。同时，我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动，激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等
20、方面实现全面进步。（五）创新党建服务模式，不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式，组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。（六）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督
21、和提醒谈话,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的良好氛围，为企业的健康发展提供了有力保障。二存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。（二）基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问
22、题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。（四）党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。三下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）创新基层
23、党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等,拓宽党员学习渠道，提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。（三）完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训I,提高党员
24、的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的人才保障。（四）强化党建引领，在推动业务融合上实现新跨越。针对党建与业务融合不够紧密的问题，我们将进一步强化党建引领意识，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过建立健全党建与业务融合机制，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。鼓励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作高质量发展。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，着力提升基层党组织的政治
25、功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展“三会一课”、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。二是加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设
26、通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动推动基层党建与业务深度融合。四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+”模式，推
27、动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。二存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性
28、和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。三下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题”制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评,确保党支部班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在
29、基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中,进一步推动基层党建工作取得实效。
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