1、2024年意识形态工作计划（共15篇）目录篇一、2024年意识形态工作计划3篇二、国有企业2024年上半年意识形态工作总结.5篇三、2024年度意识形态工作总结11篇四、2024年第一季度意识形态分析研判情况的报告16篇五、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告21篇六、2024年公司国企上半年意识形态工作总结.27篇七、2024第二季度意识形态领域分析研判情况报告30篇八、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告35篇九、医院意识形态工作情况自查报告38篇十2024年第二季度意识形态工作分析研判报告41篇H、乡镇2024意识形态工作计划46篇十二、2024年意识形态工作计划工作
2、方案49篇十三、2024年市局上半年意识形态工作总结及下一步工作计划52篇十四、2024年意识形态工作责任制落实情况报告述职报告58篇十五、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案63篇一、2024年意识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态领域安全，为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量，强化统计宣传、文明创建，畅想主旋律，弘扬正能量，现结合工作实际，制定本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的创新理论，深刻领
3、会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习，切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”。持续开展党员党员政治纪律和政治规矩教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形态工作制。以落实意识形态工作责任制为重点，局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次；把意识形态工作纳入年度工作要点，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同统计工作同部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员加强对职责范围内意识形
4、态工作的领导。加强“三群”管理，按“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群，防止不当信息经统计系统进行传播。三、落实意识形态主要任务。以学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话为目标，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想”大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动，引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理，进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国”、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学习平台，领导干部参加党组学习、一般干部参加支部学习的同时,积极做好自学，并督促做好学
5、习笔记，撰写心得体会。通过各种媒体，依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开，确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用，切实提高统计影响力和公信力。四、创新意识形态工作方式。组织学习交流，认真研读党的文献、领会重要会议和讲话精神等，多请进来学习，邀请专家学者来局举办专题讲座,拓宽思维，提升效果。拓展群众性精神文明创建活动，强化服务意识，提高统计服务质量，展示文明机关形象，引导干部职工身体力行社会主义道德。五、抓好意识形态具体工作。1、党组全年不少于两次专题会议研究意识形态工作。2、分管领导每半年向党组汇报一次意识形态工作。3、领导班子和班子成员把意识形态工作作为民主生活会和
6、年度述职报告的重要内容。4、制定党组学习计划，坚持每月学习一次，把意识形态工作纳入党组学习内容。5、年底在党内通报一次形态领域工作。6、结合“三会一课”、“党员主题日“，积极抓好党员干部的集中学习。7、把意识形态工作纳入到干部年度绩效考核。8、充实文明实践站，丰富宣讲内容和活动形式。9、积极开展志愿服务活动，巩固文明城市创建成果。10、认真做好文化产业统计工作，为文化强县贡献统计力量。篇二、国有企业2024年上半年意识形态工作总结一、2024年上半年工作总结（一）、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，
7、严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台
8、载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。（二）、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。定期对制度落实情况进行督导检查，通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查,复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，
9、动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。（三）、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教
10、育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次，宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇,营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息*篇，刊发专栏信息、微信作品*篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次，广泛征集意见建议*条，总结归纳推广典型活动成效*期，有效推动思想观念大解放大提升,助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项，
11、制定整改措施*项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作，强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级以上媒体刊发稿件*篇，在各类新媒体账号刊发稿件*篇，全面展示重点工作成效。（四）、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织建立新时代文明实践中心（所、站），对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服
12、务渠道，多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全文化的协调联动、一体推进，加大探索创新力度，科学设计方法载体和建设路径，谋划构建区科安全文化建设工作方案,培育安全文化建设品牌。加强对标提升，召开安全文化现场推进会，交流展示试点特色创建做法，现场学习观摩创建情况，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地生根。三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强思
13、想政治研究，对照年初推荐情况，定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导，上报课题结项成果，为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研，超前做好预防和研判，汇总整理个性化问题，形成专题调研报告。二、2024年下半年工作计划面对新形势新任务新要求，要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强党对意识形态工作的全面领导，加强宣传引导、强化阵地管控，统一思想、凝聚合力、强基固本，扎实做好意识形态工作，为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动，讲好新时代党的创新理论的
14、内涵哲理，引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用，制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制，落实好列席旁听制度，构建“学、思、用、督”闭环，用“关键少数”带动“绝大多数”。二是落实主体责任。层层压实各级责任，加强日常监督指导，补齐制度短板，夯实管理基础，创新工作方法，防范化解风险，提升工作质效。针对意识形态领域新形势新变化,深化全员意识形态教育，充分发挥线上线下各类资源优势，组织分层次、多形式的业务培训，进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化，加强网络内容建
15、设，持续开展网络安全教育，规范党员干部上网行为，进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力，做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导，牢牢把握正确舆论导向。四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育，紧扣重点工作，进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实，明确肩负的责任和使命，为确保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传，围绕重要部署、重点任务、重大项目实际，统筹运用各类载体资源，全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作，全方位分析研判员工思想问题的影响因素，根据个性化问题，积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层
16、人士充分发挥自身优势，为推动改革发展凝聚合力。五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制，做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平，促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级的新变化、新需要，增强员工队伍凝聚力，激发创新、创效、创业的热情。篇三、2024年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2
17、024年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记翁在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能放松,要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开工党的二十大召开后，书记在专题党课上要求全体党员，”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责任体系，纳入领导班子、领导干部目标管理，9月份开展了专题督查，提高了干部员工对意识形态工作重
18、要性的认识。（二）全面加强意识形态工作合力。进一步做实意识形态领导小组职能，完善了定期汇报会机制、重大问题1小时相应机制、预案审核把关机制等6个机制，在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督员等兼职岗位，确保了领导小组职能落地。8月份召开了意识形态工作研讨会，对4个基层党组织进行了表彰，通报了2起舆情事件的处理结果，交流了成功经验和优秀做法，并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析，形成了管控方案。年底前结合党建工作考核，对各基层单位意识形态工作开展情况进行了全面检查，现场整改问题22个，形成了分析报告。（三）整体压实意识形态工作责任。不断完善党委、党委书记、副书记、党委成
19、员及主管部门五类责任清单，推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地把导向强队伍，绷紧意识红线，带头批评错误观点和错误导向，全年开展意识形态专题谈心谈话人次、约谈人、调研次，在民主生活会、组织生活会等党性分析活动中必查意识形态责任履行，在述职报告、工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门，协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点，将意识形态部署写入“十四五”发展规划，形成了齐抓共管、分工负责的工作格局。二、始终注重以党的创新理论凝聚发展共识（一）深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要求。党委中心组开展了党的二十大精神系列学习，其中专题学习了“建设具
20、有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相关内容，组织中心组成员对党的十九大以来（本单位）意识形态工作总体情况进行了回顾，对当前疫情防控形势、利润空间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了人才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进行了分析，提出了新时代新征程下守正创新、团结奋斗的新思路，编制了新一版的文化手册。（二）把对“两个确立”的深刻理解体现在工作实践当中。党委通过中心组学习、读书班、研讨班等多种形式持续开展对“两个确立”的专题学习，坚持行胜于言，抓“做功”而不是“唱功”，把坚定拥护和坚决捍卫“两个确立”体现在
21、具体行动中，忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想，确保习近平总书记的重要指示和中央方针政策不折不扣落实到位。今年“七一”期间，书记在副处级以上党员领导干部培训班上讲了在高质量发展中体现“两个确立”实践意义，不断提升党组织政治功能的第一课，要求党员干部在发展上要更加清醒和坚定,认清我们在高质量发展上的短板和潜力，以马克思主义思想方法和工作方法指导实践,全力以赴推动生产经营再上台阶。（三）厚植培养意识形态工作人人抓、时时抓的浓厚氛围。今年以来，党委开展了“岗位建功新征程，阵厉奋发新时代”岗位实践活动，各单位克服疫情防控的影响，以视频连线和线下集中相结合的方式开展了专题学习29场、理论宣讲H场，
22、在疫情静默期举办了线上读书会、云端运动会和微信咨询室等活动，引导广大干部员工把注意力集中到发展上来，由各级党组织解决思想和工作生活上的困惑。各基层党支部编制了党员合规言行20条、员工规范用语36例，并开展了形式鲜活的竞赛活动,使全体干部员工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、重点加强重要领域重大问题风险研判能力（一）切实维护网络意识形态安全。推动党委宣传部、信息管理部共同组成网络信息监管小组,对于（本单位）相关的网页、论坛、贴吧、公众号留言等进行了24小时监管。凡出台新的政策、作出新的部署，均第一时间在内外部媒体上发布正面报道，引导形成好的舆论氛围。畅通员工群
23、众合理诉求的反映渠道，线上线下同时增设意见反馈载体3个。对因公出国的工作人员，实行支部委员结对联系制度,三天一通话、一天一留言，明确在国外工作期间不浏览不该浏览的网站、不在非法论坛留言。对现有的11名网络评论员队伍，从实操性出发开展培训，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，严肃查处网上错误思潮和负面言论。（二）着力营造喜迎党的二十大良好氛围。从“七一”开始，先后开展了声势浩大的形势宣传、成就宣传和典型宣传活动，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。与党史学习教育常态化长效化相结合，开展了以弘扬伟大建党精神为主题的系列主题党日。在党的二十大召开后，开展了“我为二十大作
24、贡献”承诺践诺活动、对标身边的先进典型学习活动，开展了多层次全方位的专题学习培训、宣讲报告会，迅速在全体党员中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，把思想和行动统一到二十大精神和二十大确定的目标任务上来。（三）细致做好常态化疫情防控心理情绪疏导。认真学习贯彻国务院联防联控机制组合组公布的关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知精神，结合单位实际，对如何推动“二十条”优化措施落实落细进行了研讨，进一步梳理了7个在新措施发布之后可能会出现的风险点。对给员工出行及生活造成的不便,由党支部提前摸清情况,通过辅导教育、谈心谈话等思想政治工作手段解除心理恐慌，通过案例分析、提前警示等方式约束
25、言行，确保在疫情散发、静默居家阶段出现各类问题。四、不断提升意识形态阵地体系化规范化水平（一）全面加强媒体阵地综合管理。对翁翁（本单位）内部网站、报刊、微信公众号、微博，以及结集印制的宣传材料等，明确了主管主办责任，落实了主办负责人责任制，严把选题策划和审定把关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治导向和舆论导向，完善管理流程,加强对投稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容，要求必须报党委宣传部审核。对工作简报、通报、展板、LED大屏等载体，落实党组织书记直线责任，建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制，巩固壮大主流思想舆论。
26、二）重点加强培训会议内容审查管理。所属党校、培训中心等机构的负责人，及各基层单位党委书记，对本单位举办的各类培训班意识形态负责，将意识形态审查作为课程项目和内容载体审查的重要方面加以落实。对讲师团队及外请教师的政治纪律做好约束和背景调查，在合同中明确意识形态责任和义务，并在教学过程中进行检查和抽查。对报告会、发布会、座谈会、研讨会、工作会等会议类意识形态阵地，会议主办单位负责人是意识形态工作责任人，加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，外部邀请人员均进行了背景调查，全方位做好了意识形态风险预判。（三）着力加强展览展示活动监督管理。明确了各类博物馆、陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时
27、性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关。党委宣传部门应对展览内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训，接待员、讲解员、志愿者应按规定内容进行讲解，不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论，七一”期间开展翁翁（本单位）30年发展成就展前，对所有展品进行了集中审查，对展示新上墙文字、图片进行了逐句审核，确保了活动健康有序开展。篇四、2024年第一季度意识形态分析研判情况的报告2024年一委度，我单位严格落实X县2024年度意识形态工作责任制实施细则要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了
28、商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2024年第一委度意识形态工作分析研判如下：一、意识形态工作总体情况（一）扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。（二）抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，一委度组织专题学习3次
29、深入学习贯彻习近平总书记在视察X时的重要讲话精神和党的二十大及全县宣传思想工作会议精神，结合”作风建设活动年”活动，把意识形态纳入常态化学习内容，党组成员分别参加所包支部学习活动，带头学习传达有关意识形态工作的部署和要求，让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性。策划了作风建设活动“X发展、我的责任”学习活动2次、演讲比赛2次、集中观看红色影像3次、利用红色资源阵地学习2次、“转作风、讲方法、提质效”集中研讨交流3次等一系列活动，通过强化红色教育，永远不忘来时的路，以此激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做桎“两个维护
30、在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。（三）落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实“五项制度”为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。（四）完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作作为民主生活会、述职报告
31、履行党建责任制的重要内容,自觉接受监督和评议；对2024年度县委意识形态专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班，全面落实整改，对单销号，确保问题清零。（五）加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设,完善了意识形态各项制度；牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干部”守初心、担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态，推动意识形态工作健康开展。二、存在问题（一）宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质
32、专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。同时，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。（二）应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。（三）意识形态宣传载体不够丰富。对意识形杰的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识，认为只要抓好中心工作，就不会有太
33、大的问题,宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。（四）对意识形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形势，有的敷衍应付三、下一步打算（一）强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以先进文化武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托，以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论的主导权、话语权。（二）创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中
34、心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。（三）扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履
35、行“一岗双责”，坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作落到实处。（四）加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。篇五、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告今年以来，驻X纪检监察组认真落实意识形态和网络安全工作责任，按照X纪委X监委2024年意识形态
36、网络安全）工作责任书要求，把落实X委、X纪委X监委关于意识形态工作决策部署情况作为监督执纪问责重要内容，努力为全X经济社会发展提供思想和纪律保障。现将工作开展情况总结如下：一、主要做法（一）落实意识形态工作责任制一是落实责任，加强学习。认真落实意识形态工作责任,履行好纪检监察组的主体责任和组长作为部门负责人的第一责任，结合平时的党委理论中心组集中学习、“两学一做”、支部学习、业务培训等学习活动，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和X、X、X有关意识形态工作责任制的相关文件精神及X意识形态问责办法（试行）等内容，强化对意识形态工作认识。同时，利用“学习强国”、X等平台，常态化开展网
37、上学习，提升能力素养，切实加强意识形态基本知识和舆情引导工作基本要求的学习和贯彻落实。二是开展监督，督促整改。督促综合监督单位认真按照2024年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解的要求,结合其中对落实意识形态工作责任制的要求，将落实主体责任分解到各领导班子成员及科室，确保意识形态工作与业务工作同安排、同部署。同时，按照X纪委X监委意识形态工作领导小组办公室安排部署，立足纪检监察职能，将意识形态（网络安全）工作纳入监督检查内容，结合日常监督、派驻监督和巡察监督，对所联系的单位贯彻落实工作不力的情况和违规行为，进行严格把关并明确将认真贯彻执行aX意识形态工作问责办法（试行）及X、X关于意识形态责
38、任追究有关制度，严肃追究，确保本部门和联系的X家单位不出现意识形态工作责任制中规定应当追究责任的情形。（二）落实网络安全工作责任制一是把握正确舆论导向，履行网络安全工作部门的主体责任、部门负责人的第一责任，严格执行网络安全责任制。规范网络行为，做到安全、文明利用网络。落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，坚持不信谣、不传谣、不妄议并及时回应、澄清虚假网络舆情。二是切实加强网络安全政策法规和基本知识的学习，积极参与“国家网络信息安全周”活动，提升全员网络
39、安全意识和防护能力。规范网络行为，避免出现违规行为；落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。按照X纪委X监委的相关要求，开展微信公众号和QQ、微信群排查清理工作，以个人身份开办的，切实做到标注单位及职务信息，不擅自发布公务信息和与执行职务行为有关的信息。组内无以职务身份开设的实名认证新媒体帐号。三是加强对纪检监察组本部门及联系监督部门的日常教育管理。倡导文明上网，禁止在工作QQ群、微信、微博、移动手机客户端等网络平台发布、转发负面影响和不实消息,严禁在网络平台发布消极言论及低级庸俗等信息，
40、坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态安全。年内，驻X纪检监察组以及联系监督单位意识形态工作大局平稳,意识形态领域无重大问题、重大事件发生。二、存在的问题一是抓意识形态工作的主动性还不够。不管是纪检监察组人员，还是联系的几家部门，都存在对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足的问题，个别人员对意识形态工作认识不足，有重视业务而忽视意识形态工作的情况。二是对意识形态领域的专业性学习不够。在学习党纪法规方面方法比较呆板、单调，理论联系实际不深、不透，对政治理论学习浮在面上，理论与实践脱节。三是对意识形态工作的监督检查力度还有待加强。三、下一步工作打算1 .抓好学习，进一步武装头脑，提升素
41、质。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时学习贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。2 .履职尽责，以高度的政治责任感抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作责任制落实情况纳入监督检查重点范围，注重把意识形态工作与日常监督相结合，持续加大对监督联系的各单位贯彻落实意识形态工作责任制情况监督检查，着力发现问题、形成震慑。对履行责任不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部进行及时督促整改。3 .积极完成好X纪委X监委交办的其他工作任务。按照关于监督推动意识形态工作责任制落实的意见要求，X纪检监察组将监督推动意识
42、形态工作责任制落实工作放在突出位置，纳入政治监督清单，督促各单位加强对意识形态工作的全面领导，“一把手”切实履行第一责任人责任，分管领导落实直接责任人责任，其他领导班子成员根据工作分工落实领导责任。我组充分发挥派驻监督工作优势,发挥好“探头”作用，通过列席理论学习中心组学习会议、调阅资料、推动巡察整改、会同机关纪委开展专项检查、日常监督检查等方式，重点聚焦各单位创新理论武装、阵地管理、制度机制建设等情况，督促各单位紧绷意识形态工作这根弦，筑牢思想堤坝，强化属地管理和主管主办责任，切实把意识形态工作抓在手上，为巩固壮大全市主流思想舆论贡献力量。总体上看，各单位都能够严格落实意识形态工作责任制，守
43、上负责、主动作为，严控网络舆情等意识形态风险，但在创新工作思路等方面仍存在一定程度上的欠缺。现将有关情况报告如下：一是聚焦加强党的创新理论武装开展监督。调阅各单位相关工作方案，督促各单位坚持政治引领，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届一中全会精神和新修订党章，确保党的二十大精神落到实处。X局通过局务会、理论中心组等形式及时跟进学习，通过专题网班、青年理论学习小组、支部研讨等多种形式加强机关理论武装。X局今年先后组织7次理论学习中心组学习，切实加深对党的创新理论的理解和认识,进一步增强学而信、学而用、学而行的自觉性和坚定性。X局理论学习中心组带头学习
44、各党支部把意识形态纳入“三会一课”、主题党日活动等学习内容，引导党员干部增强理论素养，提升解决实际问题的能力和本领。X党校（行政学院）利用校（院）内外各种资源，通过培训班、主题党日活动、理论学习日、撰写心得体会、主题征文等多种方式，引导党员干部开展学习，不断提高教职工辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。二是聚焦意识形态阵地管理开展监督。常态化对X局主办的X网、X局管理的“X”微信公众平台和X杂志、X党校（行政学院）官网官微进行浏览，督促推动各单位加强阵地建设管理。特别是督促X党校（行政学院）充分发挥理论宣传阵地作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑、进社
45、会，利用“理论微课堂”平台,先后制作“x”“x”两个系列共10期视频，用现代化的传播手段进行权威性讲解诠释，让习近平新时代中国特色社会主义思想”飞入寻常百姓家”。在光明日报红旗文稿学习时报等各大报刊发表文章，积极发出党校的声音。三是聚焦制度机制建设开展监督。立足“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，在问题整改“治标”的基础上，把制度机制建设作为“治本”的重要抓手，推动各单位加强意识形态体制机制建设。X局完善日常工作、责任落实、信息发布三项机制，在日常工作中时刻抓牢意识形态领域风险防控，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患并加以解决。X局对落实意识形态及网络意识形态工作责任进行督查检查并通报情
46、况，着力增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。X党校（行政学院）制定网络行为负面清单、修订外出授课宣讲工作管理办法，规范教职工个人网络行为，加强对教师外出授课、接受媒体采访言论的管控。目前，各单位在意识形态工作责任制落实过程中还存在一些不足，主要是个别党员干部还存在对意识形态工作形势认识不清、问题查找不准、应对措施不够得力的情况。在信息化时代新媒体、自媒体兴起的大背景下，对于如何创新思路举措，充分把握好意识形态工作的方法和措施还不够灵活。下一步，我组将及时跟进学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入研究把握意识形态工作特点和规律，持续压实各单位主体责任，创新工作方法，健全协同监督、风险
47、防控等工作机制，对各单位意识形态责任制落实情况常态化开展监督检查，为做好意识形态工作提供坚强纪律保障。篇六、2024年公司国企上半年意识形态工作总结公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上
48、始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照中央、省、市委要求，扎实推进党纪学习教育，进一步纯洁思想、纯洁队伍。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习X次，“第一议题”学习X次，“三会一课”和主题党日开展学习教育X余次，党员领导干部讲党课X次。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体,深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以
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