房地产集团公司员工培训管理流程府理层人力资戏部各职傥部门员工培训管理流程说明任务概要员工培训管理控制节点相关说明各职徒部门根据企业发展情况与市场变化情况，向人力资源部提出培训葡求申请培训工作的成功与否在很大程度上取决于培训需求分析的准确性和有效性，其分析,段从个人、工作、及组织三个层面进行依据培训需求的分析确定均调项目并制定培训计划,培训计划的内容包括培训目标、培训内容、培调时间、培调方法、培训地戊、培训机构、培训讲师的检定,参训人员的确定等培训结束后，应时培训效果进行评估。其评估内容包括师资评估、学员培训后的工作表现评估、培训费用评估等
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