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1、目 录1、 升降机作业的特点12、 升降机作业重大事故（危险）发展过程及分析13、 突发事件风险分析和预防24、 应急准备45、 应急响应66、 升降机作业突发事件应急预案77、 现场恢复98、 预案管理与评价改进9湖南中建建科机械有限公司升降机安全生产事故应急预案为了更好适应法律法规和经济活动要求，给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境，保证各种应急资源处于良好的备用状态，指导应急行动按计划有序地进行，有效地避免和降低人员伤亡和财产损失。坚持“安全第一、预防为主”的方针，特制订本预案。一、升降机作业的特点升降机作业一种高危作业，尤其是安装拆卸作业，存在的危险因素较多，发生安全
2、产生事故可能性大，且容易发生重大安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失。二、升降机作业重大事故（危险）发展过程及分析1、升降机作业中突然安全限位装置限速机失控、下滑或是刹车失控，或违反安全规程操作，造成重大事故（如倾倒）。2、基础失稳，附墙连接失效。3、作业中操作人员违背操作规程，操作失误或失灵。4、自然灾害（如雷电、沙尘暴、地震强风、强降雨、暴风雪等）对设施的严重损坏。5、升降机施工电梯安装和拆除过程中发生的人员伤亡事故。6、运行中的电气设备故障或线路发生严重漏电，机械本身发生故障。7、其他作业可能发生的重大事故（如物体打击、起重伤害、触点等），造成人员伤亡、财产损失、环境破坏。三、突发事件风
3、险分析和预防 为确保正常作业，预防突发事件以及某些预想不到的、不可抗拒的事件发生，事前有充足的技术措施准备、抢险物资的储备，最大程度地减少人员伤亡、国家财产和经济损失、必须进行风险分析和采取有效的预防措施。 1、可能发生的突发事件、紧急情况 根据升降机作业特点，在辨识、分析评价施工中危险因素和风险的基础上，确定本工程重大危险因素是升降机倾覆、物体打击、触电、机械伤人等，均可能发生重大安全生产事故，造成人员伤亡和财产重大损失。 2、突发事件及风险预防措施 从以上风险情况的分析看，如果不采取相应有效的预防措施，不仅给工程施工造成很大影响，而且对施工人员的安全造成威胁。 升降机安装、拆除及运行作业的
4、安全技术要求： a、升降机的基础，必须严格按照图纸和说明书进行。安装前应对基础进行检验，符合要求后，方可进行安装。 b、安装及拆卸作业前，必须认真研究、编制作业方案，严格按照架设程序分工负责，统一指挥。c、安装升降机必须保证安装过程中各种状态下的稳定性必须使用专用螺佺 ，不得随意待用。 d、升降机附墙杆件的布置和间隔，应符合说明书的规定。当机身与建设物水平距离大于说明书规定时，应验算附着杆的稳定性，或重新设计、制作，并经技术部门确认，主管部门验收。在升降机未拆卸至允许悬臂高度前，严禁拆卸附墙杆件。e、升降机必须按照现行国家标准升降机安全规程SC200/200 及说明书规定，安装高度限制器、超载
5、量限制器、升降高度限制器、坠落限制器等安全装置。 f、升降机操作使用应符合下列规定。 1升降机作业前，应检查电路是否正常，连接螺佺及钢丝绳磨损情况，起动时先按警铃是否正常。 2升降机作业时严禁超载。 3沿升降机悬挂的电缆，应使用不被电缆自重拉和磨损的可靠装置悬挂。4 作业完毕，升降机应放到水平位置，不能停在高空。 g 、为防止事故发生，升降机必须由具备资质的专业队伍安装和拆除，升降机司机必须恃政上岗，安装完毕后经技术监督居特种设备安全检测中心或建管局安监站验收合格后方可投入使用。 h、升降机司机操作时，必须严格按操作规程操作，不准违章作业，操作前必须有安全技术交底记录，并履行签字手续。J、升降
6、机安装、顶升、拆除必须先编施工方案，经技术负责人审批后遵照执行。 k、所有作业人员必须持证上岗，工作时佩带好个人防护用品，严格按方案施工，做好升降机接点拉牢工作，防止架体倒塌。1 、升降机安装完成后，必须经技术监督局特种设备安全检测中心或监管局升降机检测中心验收合格后，方可投入使用。四、 应急准备1、机构与职责一旦发生升降机作业安全事故，公司领导及有关部门负责人必须立即赶到宁现场，组织指挥应急处理，成立现场领导小组。公司应急领导小组的组成组长：孟伟副组长：成员：职责：研究、审批抢险方案：组织、协调各方抢险救援的人员、物资、交通工具等；保持与上级领导机关的通讯联系，及时发布现场消息。应急组织的职
7、责及分工组长职责：1）决定是否存在或可能存在重大紧急事故，要求应急服务机构提供帮助并实施场外应急计划，在不受事故影响的地方进行直接控制：2）复查和凭估事故（事件）可能发展的方向，确定其可能的发展过程。3）指导设施的部分停工，并与领导小组成员及总包项目部的关键人员配合指挥现场人员撤离，并确保任何伤害者都能得到足够的重视；4）与场外应急机构取得联系及时对紧急情况的助理作出安排；5）在场（设施） 内实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作，6）在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理。副组长 （即现场管理者）职责：1） 评估规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工的安全
8、和减少设施和财产损失；2）如有必要，在救援服务机构来之前直接参与救护活动；3）安排寻找受伤者及安排非重要人员撤离到集中地带；4)设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息。通讯联络公司质安部： 李荣昌：急救电话： 120 火警： 1192、应急资源应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，项目部应根据潜在事故的性质和后果分析，配备应急救援中所需的消防手段、救援机械和设备、交通工具、医疗设备和药品、生活保障物资。 应急物资主要要：1）氧气瓶、乙焕瓶、气割设备一套2）急救药箱1个3）手电3个（吊车、电工、经理各1名）3、教育、训练 为全面提高应急能力，项目部应对抢险人员进行必要的抢险知识
9、教育，制定出相应的规定，包括应急内容、计划、组织与准备、效果评估等。 五 应急响应 施工过程中施工现场或驻地发生无法预料的需要紧急抢救处理的危险时，应迅速逐级上报，次序为现场项目部、办公室、抢险领导小组、上级主管部门。由项目部安质部收集、记录、整理紧急情况信息并向小组及时传递，由小组组长或副组长主持紧急情况处理会议，协调、派遣和统一指挥所以车辆、设备、人员，物资等实施紧急抢救和向上级汇报。事故处理根据事故大小情况来确定，如果事故特别小，根据上级指标可由施工单位自行直接进行处理。如果事故较大或施工单位处理不了则由施工单位向建设单位主管部门进行请示，请求启动建设单位的安全管理部门向建管局安监站或政
10、府部门请示启动上一级救援预案。1 、紧急情况发生后，现场要做好警戒和疏散工作，保护现场，及时抢救伤员和财产，并由在现场的项目部最高级别负责人指挥，在3分钟内电话能报到值班人员，主要说明紧急情况性质、地点、发生时间、有无伤亡、是否需要派救护车、消防车或警力支援到现场实施抢救，如需可直接拨打120、110等求救电话。 2、 值班人员在接到紧急情况报告后必须在2分钟内将情况报告到紧急情况领导小组组长和副组长。小组组长组织讨论后在最短的时间内发出如何进行现场处置指令。分派人员车辆等到现场进行抢救、警戒、疏散和保护现场等。由项目部安质部在30分钟内以小组名义打电话向上一级有关部门报告。 3 、 遇到紧急
11、情况，全体职工应特事特办、急事急办、主动积极地投身到紧急情况的处理中去。各种设备、车辆、器材、特资等应统一调遣，各类人员必须坚决无条件服从组长或副组长的命令和安排，不得拖延、推诿、阻碍紧急情况的处理。 六 升降机作业突发事件应急预案 1 接警与通知：如遇意外发生安全生产事故时，在现场的项目管理人员要立即用电话向项目部和公司质安部报告。 2 指挥与控制： 3 抢救组到达出事地点，在组长指挥下分头进行工作。 首先抢救组和经理一起讲明险情：确定是否还有危险源。如碰断的高、低压电线是否带电；升降机构件、其他构件是否有继续倒塌的危险；人员伤亡情况；商定抢救方案后，项目经理向公司总工请示汇报标准，然后组织
12、实施。 防护组负责出事地点附近的作业人员疏散到安全地带，并进行警戒不准闲人靠近，对外注意礼貌用语。 工地值电工负责切断有危险的低村电气线路的电源。如果在夜间，接通要的照明灯光。抢险组在排除继续倒塌或触电危险情况下，立即救护伤员；边联系救护车，边及时进行止血包扎，用担架将伤员抬到车上送往医院。 对倾翻变形升降机的拆卸，修复工作应请升降机厂家来人指导下进行。 升降机事故应抢险完成后，组长召集升降机司机组的全体同志进行事故调查，找出事故原因，负责人以及制定预防再次发生类似的整改措施。对应急预案的有效性进性评审，修订。4、通讯 项目必须将110、120、项目部应急领导小组且成员的手机号码、企业应急领导
13、组织成员手机号码、当地安全监督部门电话号码，明示于工地显要位置。工地抢险指挥及安全员应熟知这些号码。5.警戒与治安安全保卫人员在事故现场周围建立警戒区域实施交通管制，维护现场治安秩序。 6、人群疏散与安置疏散人员工作要有秩序的服从指挥人员进行疏散，做到不惊慌失措、勿混乱、拥挤、减少人员伤亡。 7 公共关系 项目部安质部为事故信息收集和发布的组织机构，人员包括：安质部届时将起到项目部的媒体的作用，对事故的处理、控制、进展、升级等情况进行信息收集，并对事故轻重情况进行删减，有针对性定期和不定期的向外界和内部如实的报道，向内部报道主要是向项目部内部各工区、集团公司的报道等，外部报道主要是向业主、监理
14、、设计等单位的报道。 七 、现场恢复充分辨识恢复过程中存在的危险，当安全隐患彻底清除，方可恢复正常工作状态。八 、预案管理与评审改进公司和项目部对应急预案每年至少进行一次评审，针对施工的变化及预案暴露缺陷，不断更新完善和改进应急预案。 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院
15、校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区
16、和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好