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1、第 1 页 公共关系协会下半年招新工作规划 特征码 LvSiodhZmCrRPKURRlQC 公共关系协会下半年招新工作规划 一、活动背景 又一个暑假转眼逝去，我们迎来了崭新的一个学期。又一批新 生将融入我们通大，将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。 不同于 90 初的真正 90 后的新新人类，有着另类的视角，不一 样的想法和独特的追求。必定会社团未来的发展起到不同一般 的作用。相信他们的加入必会让我们的社团有一个更好的延续。 二、活动目的 为了保证公共关系协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质 的后备力量，能更有效地开展公共关系协会工作，实现中特干 部的新老交替，培养和壮大公共关系协会干部队伍
2、，保证公共 第 2 页 关系协会工作的连续性，本会将在 10 月进行招新，欲借此达到 以下效果： 1.宣传公共关系协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解 我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的 发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台， 让大家能够尽情展示自己的聪明才智， “物尽其用，人尽其才” ， 以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会， 在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和 交际等多方面的。 三、招新细则 （一）招新对象 10 级新生以及 08、09 级学生 （二）招新要求 第 3
3、 页 1、自觉遵守公关协会各项规章制度，各项活动不迟到，不早退。 2、思想品德好。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩 良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向协会靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前， 应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。 初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准 第 4 页 方可进入公关协会工作。 （五）招新时间及地点 时间：具体安排 地点：具体安排 四、招新流程 （一）前期宣传
4、1、具体流程 宣传部利用海报、横幅的形式告知公关招新的信息。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍宣传栏、 教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 第 5 页 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间： 10.5-10.7 （1） 、由实践部负责，在二超市、综合楼对面等地设立报 名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2） 、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如 公共关系协会的具体运作，公共关系协会的部门设置，公共关 系协会的工作成绩，公共关系协会的发展方向，公共关系协会 会员的要求等问题给予解答。
5、（3） 、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时 上交，并通知报名的同学在 10 月 10 日进行笔试。 （三）笔试阶段 第 6 页 时间： 10 月 10 日 地点：待定 笔试内容：由信息部、秘书部负责 （1） 、统一时间和地点进行招新选拔 （2） 、由主席团及各部门干部对试卷进行审阅评分，从 中选取成绩较优的同学通知面试。 （四）面试阶段 时间：10 月 17 日 地点：待定 （1） 、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2） 、面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟） 。 第 7 页 回答评委的问题。 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场 测试。 （3）面试具体问
6、题根据各自部门特点，自行安排，形式不 限。 （4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘 者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体 情况进行面试，细心、耐心。 （五）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等 信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登 记汇总。 3、公布录取名单。并短信通知录取者。 第 8 页 五、活动预算 宣传地点及数量 单价（元） 总计 总和 横幅 一超市，二食堂，北门各 1 条 10 米8 元/米=80 元 80 元/条2 条=160 元 160 元+60 元=220 元 活动场地 1 条 海报 第 9 页 宿舍 4 张 10 元 10 元/张6 张=60 元 动感地带 2 张 大学公共关系协会